Как написать в трудовую инспекцию

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 09.04.2021)

1) Скажите пожалуйста, не согласен с приказом работодателя об объявлении замечания. Идти в трудовую инспекцию пока идти не хотелось бы. Как можно выразить своё несогласие и попутно изложить ситуацию в том виде в котором она была на самом деле? Написать претензию или пояснительную записку или что это должен быть за документ?
Заранее спасибо.

1.1.
В данной ситуации обжаловать можно только в суде.
1.2.
Здравствуйте. Вообще, если Вы не согласны с приказом, то он обжалуется в суде. А перед его вынесением работодатель обязан был запросить у Вас объяснение, где Вы бы свою позицию и изложили.

2) Скажите, пожалуйста, на работе не хватает 2 человек, все уволились, а оставшимся платят за отсутствующего только если он на больничном. Из 5 человек нас работает 2, куда жаловаться, как претензию написать или может быть закон подскажете, чтобы написать в трудовую инспекцию? Спасибо.

2.1.
Пусть доплачивают за совместительство.

3) Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

3.1.
Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту. С уважением.
3.2.
Здравствуйте. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.

4) Работаю в школе официально (педагог доп. образования). Несколько раз принуждали написать заявление на уход в неоплачиваемый отпуск. В договоре работаем до 25 мая, но в связи с нынешней ситуацией просят написать заявление на увольнение с 6 мая и так же до 25 уйти в отпуск за свой счёт. Как мне поступить? И какие у меня могут быть риски, например, при обращении в трудовую инспекцию?

4.1.
Какие риски? Не пишите заявление и все. Какая инспекция? Вас же просят. Или напишите. Если есть на что жить. Отдохните. После увольнения обратно вас принять не обязаны. У вас вопрос по жизни. А не юридический.
4.2.
Вас могут уволить по инициативе работодателя согласно ТК РФ, но и это можно оспорить в суде. По-хорошему, если вы обратитесь в вышестоящие органы, то обязательно с заявлением и доказательствами. В результате все будет зависеть от реакции директора школы и последующими его действиями в Ваш адрес. Никто Вам точно не скажет о рисках. Но! Вы можете обратиться за защитой Ваших законных прав и интересов в вышестоящие органы.

5) Это продолжение моего вопроса с бывшим работодателем. Первый раз обратился в трудовую инспекцию и спустя месяц получил ответ что на месяц продлили проверку. Прошел еще месяц и в итоге получил ответ что мой работодатель не предоставил нужные документы в срок и соответственно нужно обращаться в суд.
Как быть в данной ситуаций? Как правильно написать иск в связи с пандемией? Возможно здесь на сайте есть юристы из Мурманска и подскажут что да как.

5.1.
Напишите в прокуратуру письмо. И приложите копии документов от трудовой инспекции. Пишите в двух экземплярах. Свой регистрируйте в приемной прокуратуры. Всегда оставляйте себе копии документов. Потом пойдете в суд. Прокуратура должна назначить проверку.
5.2.
Прокуратура не будет заниматься данным вопросом, - перенаправят все в ГИТ. В районный суд иск подается в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ. Подсудность - по выбору истца. В двух словах Вас не научить, как это сделать грамотно. Юристы этому несколько лет учатся. Пандемия никак не влияет на составление и подачу иска. Иски и раньше подавались в суд заказным письмом по почте. Назначат заседание в суде, сразу, как снимут карантин.

6) Как мне правильно написать заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий? В ТК перечисляются стандартные документы, но мне нужно положение о труде, т.к. собираюсь некоторые вопросы оспорить и подать заявление в трудовую инспекцию.

6.1.
Здравствуйте. А вы уверены что у работодателя имеется такое положение? Вам необходимо узнать точные названия документов, которые Вы хотите запросить.

7) Проблема заключается в том, что меня унизил начальник, и грозится теперь уволить, я сделал запись где он меня посылает, кричит матом, есть сотрудники, которые готовы подтвердить это всё, могу ли я написать на него в трудовую инспекцию, или решить данный вопрос как то иначе?

7.1.
В подобных случаях, в наказание, работодатели привлекаются за нарушение трудового законодательства. Санкция предполагает предупреждение или наложение штрафа: 1. для должностных лиц - от 1000 до 5000 рублей; 2. для индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей; 3. для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей. В случае если вас оскорбляет руководитель, нужно ему четко дать понять, что вы не допустите такого отношения к себе. Если понимания не удалось достигнуть, и руководство не понимает, что ведет себя не правильно, то необходимо предпринять более жестокие меры и обратиться в прокуратуру по факту оскорбления.

8) Муж был на больничном, при выходе с больничного попросили написать по собственному! При этом трудовую книжку с записью об увольнении еще в пятницу (а в больничном написано приступить к работе с понедельника) отдали на руки сразу, еще до того как он написал заявление и уволили получается еще будучи на больничном! И расчет не приходит! А прошла уже неделя! Стоит ли в таком случае обратится в трудовую инспекцию?

8.1.
Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в Прокуратуру! С Уважением!

9) Мне не выплатили отпускные за 2 года, и з.по. за последний месяц, уже 4 месяца как уволился. Куда нужно обратиться? Если написать в трудовую инспекцию, то месту жительства или по месту нахождения организации?

9.1.
Здравствуйте. СТ 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Поэтому, если администрация не выплатила Вам все что положено во время, Вы на данный момент не считаетесь уволенным и имеете право требовать оплатить Вам по среднему все четыре месяца.

10) Разово выполнил услугу заказчику как физическое лицо, в итоге он не доплатил часть суммы. Договоров не заключали, но имеется переписка, могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию?

10.1.
Здравствуйте. К сожалению, трудовая инспекция не имеет отношения к данной ситуации. Напишите ему лучше претензию, а потом обращайтесь в суд, доказывайте объём работ (переписка, свидетельские показания, фото и т.д.).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение