Как написать заявление заведующей детским садом / Образование
Я заплатила за детский сад, через некоторое время у меня снялся платеж второй раз. Я ходила в Сбербанк, мне дали чек с моим платежом и сказали написать заявление на возврат средств в детском саду. Но заведующая отказывается возвращать мне деньги по непонятным причинам. Скажите как мне их вернуть?
Как написать заявление заведующему детским садом о травме ребенка и проведении проверки происшествияСегодня мой ребенок травмировался в детском саду, как написать заявление зав, детским садом что бы она провела проверку данного происшествия и мои дальнейшие действия.
Как нам грамотно составить заявление заведующий детского сада, чтобы нам в разновозрастную группу с 1 до 4 лет вернули второго младшего воспитателя (няню)
Чуть больше месяца назад я поступила на работу в детский сад на должность воспитателя. 11 дней назад я была вынуждена уйти на больничный (высокая температура, сильный кашель, насморк), где нахожусь и по сей день. Сегодня заведующая детского сада, где я работаю, мне неожиданно сообщила, что я должна придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как за время моего отсутствия она приняла на мое место нового сотрудника (свою знакомую). Когда я отказалась писать данное заявление, она пригрозила мне переводом на должность младшего воспитателя (няни) без моего согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации и законны ли действия заведующей.
Здравствуйте, я работаю заведующей детского сада, у нас освободилась должность на которую претендовали 2 кандидата, работающие временно в период отпусков основных сотрудников, от гражданки Х заявление поступило 1 сентября, от гр.К 5 сентября, я выбрала гр. К, но гражданка Х требует от меня письменного пояснения почему я выбрала не ее так как она первая написала заявление. Обязана ли я письменно давать какие либо объяснения?
После ЧП в Детском саду где пострадал ребёнок, заведующая просит написать заявление о том что претензий в воспитателям и няни нет. Но на самом деле они виноваты в том что ребёнок получил травму ноги где ему наложили 8 швов. Вопрос - что даёт такое заявление?
Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.
Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду (сейчас нахожусь в декретном отпуске до 12 декабря, а с 12 декабря в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет), позвонила заведующая и попросила прийти написать заявление о выходе на работу, т. к. хочет уволить воспитателя принятого на время декретного отпуска и не знает как и с помощью моего заявления хочет её уволить. Подскажите пожалуйста, на меня как то это повлияет?
Заведующая детского сада куда ходит мой ребёнок, написала заявление в бухгалтерию от моего имени и подделала мою подпись, без моего ведома. Как наказать ее?
Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.
Скажите пожалуйста, могу я анонимно написать жалобу на заведующую детским садом. Примут ли анаеимное заявление. В садике творится беспредел. Писать в Рано или в Министерство образования РТ. Спасибо.
Как правильно написать заявление на имя заведующей детского сада, по поводу того что младший воспитатель кричит на детей?
Я проработала воспитателем детского сада 20 лет. В марте 2014 года назначена заведующей детского сада. Заочно получаю высшее образование. В октябре написала заявление об освобождении от должности заведующей начальнику УО. Имею ли я прво на перевод на должность воспитателя.
Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает.
Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении?
- нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)?
- можно ли писать это заявлении в печатной форме?
- какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке?
Заранее огромное спасибо!
С уважением, Игорь.
Нужна помощь в составлении жалобы на зав. детского сада. У ребенка аллергия на некоторые продукты, при предъявлении мед карты заведующей и мед работнику это не понравилось и на адоптацию нам сказали возьмут только через месяц, а то и больше. В мед карту надо было добавить результат анализа который забыли сдать, попросила старшего сына забрать на время форму 26/у так заведующая заставила его написать заявление на отчисление ссылаясь на то что мед карту отдаст только после написания этого заявления, считаю умышлено просто хотела избавится от проблемного ребенка
Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад меняет свой номер. Никаких уведомлений об этом ни со стороны департамента, ни со стороны заведующей не было. Пришла нынешняя заведующая и обязала написать заявление по собственному желанию числом 31.12.2017 и написать заявление о приёме 1.01.2018. Причём новую заведующую никто в глаза не видел и примет ли она меня это вопрос. Правомерны ли требования нынешней заведующей с написанием по собственному желанию, и как аргументировать мне свой ответ при отказе от написания данного заявления?
Я работаю воспитателем в детском саду. Проработав 5 лет решила уйти по собственному желанию. Написала заявление в двух экземпляров, но заведующая подписала один экземпляр свой, а мой отказалась, сказала имею право не подписывать. Имеет право, что в этом случае мне делать, нарушает что небудь? И ещё закрывая зарплату неоповещает, кому сколько закрывает, некто не знает. Мы же должны подписывать и быть оповещены. Что в такой ситуации можно будет сделать.
Добрый день, Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в детском саду, написала заявлениеоб увольнении 23 октября 2017 года. Отнесла заведующей, она подписывать не стала, сказала, что подпишет после отработки. Теперь говорит, что пока я себе замену не найду не подпишет мне заявление и ещё говорит, что заявления моего не видела. Что мне делать?
Скажите, пожалуйста, как быть воспитателю детского сада, если заведующая, не предупредив переводит из основного воспитателе в подменного, так как он не написал заявления об увольнении по собственному желанию. Заведующая всем говорит пишите заявление за последний месяц уволилась завхоз, написали заявления два бухгалтера. Она со всеми конфликтует, всех унижает и оскорбляет.
Меня незаконно уволила заведующая д/с и оклеветала в том что я жестоко отношусь к детям. Я хочу написать заявление на имя начальника управления образованием в котором попрошу разобраться с несправедливым увольнением и попрошу опровергнуть клевету. Как правильно написать заявление? Спасибо!
Я работаю в детском саду. Сегодня, накануне прокурорской проверки, заведующая заставила воспитателей написать задним числом заявления "Прошу разрешить мне работать по графику суммированного рабочего времени", объяснив такую формулировку тем, что они работают не по 7,2 часа в день, а 2 дня по 12 + 1 день выходной. Я в трудовом кодексе не встречала такого понятия. Правомерно ли было требование заведующей?
Правомерны ли действия заведущей, взявшей в детский сад ребенка сотрудника д/с (которая еще в ближайшее время не выйдет на работу, по причине ухода за ребенком до 18 мес.+ является многодетной семьёй. ). Прописка не местная. Тем самым пододвинув нас. Я тоже отношусь к льготникам (работа в мвд) справку как и положено приложила с заявлением. Садик по прописке (прописка имеется). Заявление мной было написано на месяц раньше, чем заявление сотрудницы садика. В итоге заявление сотрудница написала позже, а пошли раньше. А мы так сидим и ждём звонка из сада. Завтра пойду разбираться.
Меня попросили уволиться с работы (я работаю воспитателем в д/с), т. к. 5 лет назад у меня была судимость. Я написала заявление и уволилась, но родители моих воспитанников решили узнать причину моего увольнения, пришли к заведующей, и она сказала им, что меня уволили из-за судимости. Имела ли право заведующая распространять сведения о моей судимости родителям?
Мы сегодня написали заявление в роно на перевод из нашего детского сада в другой. А заведующая нашего садика опомнилась-просит оформить договор (на зачисление в садик) задним числом (мы не успели его оформить). Обосновывает тем, что место за ребенком закрепится, пока мы ждём путевки в другой детсад и если что, мы сможем вернуться туда. Я чувствую подвох в её внезапном рвении уговорить меня на подписание. Если мы договор подпишем, не откажут ли нам в переводе в другой садик? И вообще, зачем подписывать его, если мы не ходили (проходили неполные 2 дня), не ходим и ходить туда не собираемся?
В данный момент я работаю заместителем заведующего в детском саду, в связи с увольнением заведующего мне предложено написать заявление на временно ИО, но не указывать по какое число. Может ли Учредитель оставить меня в должности или должен объявить конкур?
Возможно ли и в какой форме написать жалобу/заявление на заведующию Д/садом, причина - присутсвие в группе ребенка-разносчика педикулеза?
На сайте департамента образования нашли себя в списках в дет. сад. списки опубликованы 15.04. Написано в течении 30 дней необходимо подать заявление или место за нами не сохранится. Заведующая сада отказывается принимать заявление раньше 15 мая, ссылаясь на то, что у нее нет списков, личных дел, времени и т.п.. Еле уговорила ее принять меня 8 мая. Что мне делать? Как себя вести? Если честно не хочется отдавать ребенка в этот сад, но мы в этом очень нуждаемся.
Отработала в детском саду под давлением заведующей пришлось написать заявление по собственому желанию трудовой договор не заключала со мной обращалась во все инстанции получала один ответ заведующая делала все правельно Полгода спустя получаю иск из суда в нём обнаруживаю трудовой договор акт об отказе его подписывать и многое другое заведующая требует взыскать с меня 20000 рублей за то что я ей мешала работать писанием жалоб в инстанции.
Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, чтобы взяли моего ребёнка. Ему 2.2 года, он практически сразу заболел, сейчас мы на больничном, врач мне сказал, что лучше посидеть дома пока ребёнку не исполнятся 3 года. Я все взвесила и решила уволится, т. к. заведующей д/с не нравится, что я не работаю когда мой ребёнок на больничном. Могу я написать заявление об увольнение пока мой ребёнок на больничном? И потом не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Воспитатель детского сада упустила из виду ребёнка и он убежал за пределы детского сада. Поднимает руку на ребёнка. Повышает голос.
Заявление написано заведующей, какие приняты меры, я не знаю. Сказали позвонят. Первый вопрос: есть ли срок этого звонка.? второй вопрос: Если не уволят, а просто переведут в другой корпус, возможно ли через комитет уволить ее по статье. ? Три человека подпишутся.
Спасибо.
Можно не звонить, а одно сложно ответить на вопросы мои, да или нет.
День добрый. У меня такая ситуация:
Сын отчислен из детского сада в школу. У нас переплата 5900. Заявление на возврат денег написала свекровь, хотя договор на меня и я единственный законный представитель ребенка. Сын от другого брака. Я позвонила в сад и предупредила, что перепишу заявление на отчисление из сада и на возврат денег. Теперь заведующая мне отказывает в возрасте переплаты, мотивируя тем, что у бабушки доверенность на сопровождение и оплачивала она. Деньги на сад давали мы наличными. Со свекровью сейчас не общаемся, поссорились. По закону, если я не ошиблась, возврат можно оформить только на законного представителя, т.е. меня. Как мне быть в данной ситуации?
Мы в детском саду написали коллективную просьбу заявление, чтоб 17 детей перевели в другую группу. С этим решением согласились и воспитатели поставили подписи. Ходит слух что заведующая вынесла выговор воспитателю, такое возможно?
Заведующая детским садом запретила воспитателям фотографирлвать детей и отправлять в общуую группу. Как написать заявление от вмех родителей на согласие, что бы воспитатели фотографировали.
Заведующая детским садом заставляет работать второй месяц в две смены. Как написать правильно заявление, чтоб меня не заставляли работать.
Мы, родители ясельной группы хотим написать коллективное заявление на имя заведующей детсада, что бы их не выводили гулять на прогулку в зимнее время, тк дети после прогулок многие болеют. Пожалуйста помогите сформулировать заявление. Спасибо.
Заведующая детского сада, где я работаю 4 года воспитателем заставляет меня написать заявление по собственному желанию, на основании того, что я имею судимость (штраф 5000 рублей в 2007 году) по статьям 164, 286.
Мой брак не расторгнут, но я с мужем не проживаю. Заведующая детским садом, зная эту ситуацию, разрешает мужу и его родственникам встречаться на территории сада, хотя я написала заявление, чтобы ребёнка отцу не отдавали и не устраивали свидания отца и ребёнка. Правомочны ли действия заведующей? Спасибо.
За две недели попросили написать заявление об уходе мотивируя тем, что пришла жалоба от родителей. Поговорив с родителями жалоба была на весь детский сад, что нет горячий воды, а к нам воспитателей претензий нет. Меня вызывают и говорят пиши заявления. А до отпуска осталось две недели. А перед этим заведующая детским садом нам говорила, что директору платить не чем и за каждую жалобу он будет всех снимать с работы. Чтобы не платить. Что делать. Как на него написать жалобу в депорамент.
Мэр Хабаровска Сергей Кравчук сообщил прессе об увольнении сотрудников детского сада, выдавших детям грамоты с украинским гербом. "После соревнований по пионерболу, в котором приняли участие ребята из трёх детских садов города, воспитанникам детсада № 122 были выданы грамоты с символикой
Я воспитатель детского сада. Родительница одного из детей написала заявление на имя заведующей детским садом, где обвинила меня в избиении ребёнка основываясь на словах самого ребёнка. Как она пишет первый раз я ударила её дочь в октябре 2013 г, затем в мае 2014 и третий раз 04. августа. Я утверждаю, что подобных случаев не было, их действительно не было. Но моя начальница испугавшись проверки УДДУ нашего города решила лишить меня премии. Как мне отстоять свою репутацию и законно ли решение заведующей.
В уведомлении о предстоящем сокращении в связи с отделением детского сада от школы подписанном нами сказано, что вы будете сокрашены с 1 июня, если не согласитесь переводом перейти теперь в самостоятельную единицу детский сад. Были написаны завяления уб увольнении переводом из Хохольской СОШ в детский сад Колокольчик и заявления о приеме нас на работу в детский сад. Однако заведующая детским садом отказалась нас принять на работу. Насколько это возможно, ведь само уведомление уже предусматривало наш перевод. Как может директор щколы теперь нас сократить, если мы написали ей заявление уволить переводом в детский сад? И что будет написано в трудовой книжке.
Ребёнку 1,1. Заявление в сад написала в сентябре 2015, т.к. раньше заявления на 2016 год не принимали. 1,5 года ребёнку в апреле и до этого времени мне необходимо выйти на работу. Заведующая сказала, что раньше сентября 2016 года ребёнка не примут в детский сад, не объяснив причины. Правомерно ли это? В других садах города такого нет, но хотелось бы ребёнка отдать в сад рядом с домом. Могу ли я потребовать письменный отказ в приёме ребёнка в детский сад? И каковы должны быть мои дальнейшие действия?
Могу ли я написать заявление в другой сад (пока есть время), а потом перевести, в который нас примут только с сентября?
Похожая ситуация. Заведующая детским садом вынудила 12.11.написать заявление на увольнение, заявление на отзыв от 14.11 не приняла, лично ходила за 5 дней чтоб отдали заявление на увольнение по собственному желанию, не отдала. Обращаясь 17.11 к юрисконсульту управление образования, мне ответили. Что я переведена в другой корпус, воспльзовавшись моей не трудоспособностью, с 17.11-по 2.12. 26.11 я уволена. Правомерны ли действия зав. и куда обращаться за помощью?
Скажите, пожалуйста, как написать заявление на увольнение в связи с тем что заведующий детским садом заставляет работать по 12 ч в договоре прописано 36 ч в неделю. В день 7 ч 12 м (я воспитатель)
Я работаю в детском саду, вчера вышла из отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как иду работать учителем в школе. Надеялась, что меня уволят без отработки, так как в школе меня ждут 23 августа. Скажите, возможен ли вариант без 2 х недельного отрабатывания, или это всегда проверяет трудовая инспекция, как мне объяснила заведующая детским садом?
Я заведующая детским садом, нас присоединили к школе, сегодня я написала заявление на увольнение в порядке перевода в школу. У меня не отгулино 70 дней отпуска. Что мне положено, компенсация за отпуск или еще оклады, т.к. я расторгаю договор с администрацией и устраиваюсь в школу заместителем директора по дошкольному отделению.
Ребенок впервые пошел в детский сад в октябре 2014. Проходил 4 дня, а потом тяжело заболел ангиной. После ангины остались сильно увеличенные аденоиды. Из-за аденоидов ребенок начал хватать каждую инфекцию. В саду мы больше не появлялись, так как старались минимизировать контакты с больными детьми. В апреле 2015 нам позвонила заведующая детского сада с требованием написать заявление на отчисление из детского сада, предварительно погасив набежавший долг в 16000 рублей. Отчислиться из сада мы не против, но платить деньги за все те удовольствия, которые нам дали 4 дня фактического посещения сада мы не намерены.
Заведующая нам сказала, что погасить долг нам позволит медицинская справка о необходимости домашнего лечения.
Но врач нам сейчас может дать такую справку только на месяц, а не полгода.
Что мы можем предпринять в сложившейся ситуации?
Заранее спасибо.
Читайте также:
