Юридическая социальная сеть 9111.ru

Как написать заявление на получение компенсации

Приобретали квартиру в ЖСК, в договоре прописан срок сдачи дома 4 квартал 2014 года, до настоящего времени (июль 2016) дом не достроен. Наша семья арендует квартиру. Могу ли я, являясь членом ЖСК написать заявление на получение компенсации за аренду жилья? Какие для этого необходимо предоставить документы? И должен ли быть договор аренды жилого помещения зарегистрирован в Юстиции?

ответ юриста

Какие либо компенсации можно потребовать только в судебном порядке. Договор, естественно должен быть зарегистрирован в юстиции, если заключен на срок более 11 месяцев.


Краткое содержание:

Комментарии:
1. Приобретали квартиру в ЖСК, в договоре прописан срок сдачи дома 4 квартал 2014 года, до настоящего времени (июль 2016) дом не достроен. Наша семья арендует квартиру. Могу ли я, являясь членом ЖСК написать заявление на получение компенсации за аренду жилья? Какие для этого необходимо предоставить документы? И должен ли быть договор аренды жилого помещения зарегистрирован в Юстиции?
ответ юриста

1.1. Какие либо компенсации можно потребовать только в судебном порядке. Договор, естественно должен быть зарегистрирован в юстиции, если заключен на срок более 11 месяцев.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
2. Я работник бюджетного образовательного учреждения. У меня подходит пятилетний срок с момента получения последней компенсации на отдых и оздоровление. На вопрос начальству о том, как написать заявление на получение денег сейчас мне ответили " в профсоюзе денег нет, Вам начислят через полгода" . Профсоюз в компетенции распоряжаться такими выплатами? ИЗ каких средств должны предоставляться деньги? Выход из профсоюза может повлиять на размер получаемых выплат на оздоровление и отдых?
ответ юриста

2.1. в данном случае этот вопрос решает не профсоюз, а ваше образовательное учреждение, выход из профсоюза на эт влиять не должен, если будут не предоставлять выплаты - жалуйтесь в прокуратуру на основании ст.10 ФЗ "О прокуратуре".
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.2. Есть нарушения трудового законодательства о предоставлении своевременного отпуска и компенсации за отпуск Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.3. Это право профсоюза. Уплата членских профсоюзных взносов — одна из основных обязанностей члена Профсоюза.
Соответствии со ст. 31 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ “Об общественных объединениях” имущество общественного объединения, в том числе профсоюза, формируется на основе следующих источников: — вступительных и членских взносов, если их уплата предусмотрена уставом; — добровольных взносов и пожертвований; — поступлений от проводимых в соответствии с уставом общественного объединения лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий; — доходов от предпринимательской деятельности общественного объединения; — гражданско-правовых сделок; — внешнеэкономической деятельности общественного объединения; — других не запрещенных законом поступлений.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.4. Данное заявление рассматривается Комитетом по образованию, в соответствии с приказом Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2004 №425-п «Об утверждении Регламента Комитета по образованию». В Комитет по образованию

от,
(фамилия, имя, отчество гражданина)

проживающего по адресу

(адрес указывается с индексом)
,

работающему в
(наименование учреждения)


на должности
(наименование должности в соответствии
со штатным расписанием)

№ телефона: дом. раб.
моб.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки
работников государственных учреждений

Прошу назначить мне


(вид дополнительной меры социальной поддержки работников государственных учреждений)


в соответствии с пунктом __ статьи 45 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» и перечислять ее


(наименование кредитной организации, номер счета, номер отделения федеральной почтовой связи)

Перечень документов, прилагаемых к заявлению:

1.

2.

3.

4.

Предупрежден, что в соответствии с Порядком предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773, при наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений (далее - дополнительные меры социальной поддержки), я обязан не позднее чем в десятидневный срок известить об этих обстоятельствах Комитет по образованию, в ведении которого находится государственное учреждение (далее - исполнительный орган).

В случае выявления недостоверных сведений и документов, на основании которых были необоснованно либо излишне предоставлены дополнительные меры социальной поддержки (дополнительная мера социальной поддержки), а также в случае нарушения указанного выше срока извещения исполнительного органа об обстоятельствах, влекущих прекращение предоставления указанных мер (указанной меры), обязуюсь возвратить излишне выплаченные денежные суммы.

Я, ,
(фамилия, имя, отчество)

даю согласие Комитету по образованию на обработку моих персональных данных
(наименование исполнительного органа)

(персональных данных лица, законным представителем которого я являюсь), а именно на совершение действий, предусмотренных в пункте 3 статьи 3 Федерального закона «О персональных данных», содержащихся в настоящем заявлении, включая получение от меня и/или от любых третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации, с использованием средств автоматизации. Согласие дается мною для целей оказания мне (представляемому) государственных услуг и дополнительных мер социальной поддержки.
Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих вышеуказанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, после чего может быть отозвано путем направления мною соответствующего письменного уведомления в исполнительный орган не менее чем за три месяца до даты отзыва согласия.



(подпись) (расшифровка подписи) Расписка-уведомление о принятии заявления и документов (выдается заявителю)
Подпись лица, принявшего документы:



(подпись) (расшифровка подписи)


«___» 201__ г.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.5. Если локальным нормативно-правовым актом (ст.8 Трудового кодекса РФ) установлена компенсация на отдых и оздоровление, то профсоюз не может просто ссылаться на отсутствие денег. Спор можно попробовать разрешить через комиссию по разрешению трудовых споров.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.6. Профсоюзы к этому отношения не имеют. Пишите заявление и его обязаны рассмотреть. Получив отказ, если не правомерен имеет право обжаловать. Ниже приведен нормативный акт на основании которого производятся выплаты, выделен жирным.
с главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 N 728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга N 728-132) и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 N 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждней" Закона Санкт-Петербурга "Социальный кодекс Санкт-Петербурга" некоторым категориям граждан, работающим на основании трудового договора в государственных учреждениях, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки.

(в соответствии с Административным регламентом или другим НА):
Предоставление денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга – педагогическим работникам государственных образовательных учреждней и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, находящихся в ведении Комитета по образованию.

Порядок действий заявителя
Обращается в Комитет.
Подает заявление по форме и необходимые документы.
Получает расписку в приеме документов.
В случае принятия Комитетом решения о предоставлении государственной услуги:
получает письмо о принятом решении Комитета о предоставлении денежной компенсации по форме;
получает денежные средства на счет в кредитной организации или в организации федеральной почтовой связи, либо через кассу государственного образовательного учреждения;
в случае принятия Комитетом решения об отказе в предоставлении государственной услуги — получает письмо (уведомление) Комитета об отказе в предоставлении денежной компенсации, с указанием причины отказа и порядка его обжалования по форме.
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

Отсутствие у заявителя права на получение денежной компенсации.
Отсутствие в представленных заявителем документах полного перечня необходимого и обязательного для предоставления государственной услуги.
В связи с истечением пятилетнего срока с момента последнего получения денежной компенсации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.7. С 01.01.2012 вступил в силу Социальный Кодекс г. Санкт-Петербурга, которым предусмотрена компенсация (частичная) на отдых и оздоровление педагогическим работника г. Санкт-Петербурга, основным местом работы которых является государственное образовательных учреждение в г.Санкт-Петербурге.
Право на получение один раз в 5 лет денежной компенсации расходов для отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовых единиц за счет средств бюджета г.Санкт-Петербурга.
Решение о выплате принимается руководителем образовательного учреждения на основании личного заявления работника и необходимых документов.
В случае отказа в назначении выплаты, руководитель образовательного учреждения обязан в письменной форме дать ответ работнику о причинах отказа.
Порядок выплаты предусмотрен Постановлением Правительства г. Санкт-Петербурга от 28.08.2001 № 1055.
Таким образом, ссылки на профсоюз администрации Вашего учебного заведения являются необоснованными.
С целью восстановления Ваших нарушенных прав советую обратиться в органы прокуратуры.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.8. В образовательном учреждении должно быть разработано и действовать Положение о предоставлении компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, на основе ПОРЯДКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, утвержденного Постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 10.10.2013 N 773.

Пункт.2.1.6. данного Порядка устанавливает: "Денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственного образовательного учреждения и медицинским работникам, для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы, специалистам, осуществляющим подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения."

В данном документе не говорится о том, за счет каких средств должна выплачиваться компенсация, но членство в профсоюзе на выплату не влияет. Если Вы работаете в образовательном учреждении и это Ваше основное место работы, то компенсацию обязаны Вам выплатить.

Вам необходимо подать письменное заявление о предоставлении компенсации. Согласно п.3.9. Решение должно быть принято в течение 10 дней в форме Распоряжения. В случае получения отказа, Вы вправе его обжаловать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских