Как написать заявление на работу

Содержание:

  • Как мне быть? Хочу написать заявление на увольнение без права отработки 2 недель
  • С чем я совсем не согласен и естественно подписывать их не хочу.
  • А мне что сказать? Что МВД меня просто развернуло и сказало что вам надо получать паспорт?
  • У меня несовершеннолетняя дочь 13 лет, от ее поведения у меня уже нет сил, что мысли страшные поступают в голову,
  • Можно ли уволиться без отсутствия руководителя?
  • Правомерно ли требование главного врача и моего начальства?
  • Можно ли написать какое-то заявление чтобы уйти с больничного под свою ответственность?
  • Если ли смысл подавать в суд?
  • Как правильно написать. Какие числа.
  • Есть ли шанс, что его найдут или прижмут директора и он мне сам все вернет?
  • Когда они приехали, то Председатель СНТ не пустил их на территорию СНТ и работы по договору не были сделаны.
  • Брала кредит 10 лет назад у банка, платила его около года, потом по жизненной ситуации не могла оплачивать.
  • Работа вахтовым методом
  • Сейчас она хочет выйти на работу, в нашей организации вакансии нет.
  • Если да, то как считаются 2 недели, только рабочие дни или календарные?
  • Можно ли каким-то образом оспорить решение, отказаться подписывать документы и остаться на занимаемой должности.
  • И что было после того, как мой рабочий день заканчивался, я сказать не могу.
  • Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон?
  • Расчет без трудового договора
  • Подскажите что мне делать в такой ситуации?
  • Работодатель против моей воли изменил график работы
  • И куда обращаться? Как написать заявление?
  • Можете, пожалуйста, показать корректный образец заявления по статьям 137 и 242 (ссылку)?
  • С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?
  • Как грамотно отказаться от общежития
  • Также подскажите, могу ли я разорвать договор с МФО по соглашению сторон?
  • Как написать юридически правильно заявление об отказе на дополнительную работу на вакансию материально ответственного кладовщика.
  • Можно ли так сделать так как аванс был ранее а патент только сейчас?
  • Как вернуть деньги за невыполненную работу адвоката
  • (ссылка?). ? 2. Может ли АО устанавливать (приоритет) свои ограничения, условия, кого считать льготником, инвалидом,
позавчера, 20:57
• г. Новосибирск

Как мне быть? Хочу написать заявление на увольнение без права отработки 2 недель

Я нахожусь в должности исполняющей обязанности старшей медсестры в стоматологии. Испытательный срок обговаривалось что будет 3 месяца, по факту уже прошло 7 месяцев, а я всё так же в и.о что. м/с.Никаких документов в ведению в должность у меня нет, не было и приказа о введении меня в должность. Главная медсестра всячески все эти месяцы оказывает психологическое давление на меня. Официальной учёбы на должность старшей м/с у меня не было. Я сама вызвалась из обычного ассистента стать старшей м/с.Сейчас меня главная м/с заставляет написать объяснительные по поводу допущенных мною ошибок в работе по незнанию. Знаю что на моё место готовят другого ассистента. Как мне быть? Хочу написать заявление на увольнение без права отработки 2 недель и имеют ли она право заставлять меня писать объяснительные?

Юрист г. Барнаул
позавчера, 20:58

Без обработки нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
вчера, 06:32

Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.

Кроме того, если работодатель нарушает трудовое законодательство в отношении вас, можно уволиться вообще без отработки.

Нужно смотреть трудовой договор (какой же все-таки испытательный срок у вас установлен).

Если работник продолжает трудиться по истечению испытательного срока, считается, что он выдержал испытание и принят, тогда порядок расторжения происходит в общем порядке с отработкой в 2 недели.

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2022, 18:36
• г. Санкт-Петербург

С чем я совсем не согласен и естественно подписывать их не хочу.

Как написать заявление на увольние или разрешить ситуацию если должность на работе изменили без согласования, приказ оформлен задним числом и выданы новый договор, должностные инструкции и прочее на подпись. С чем я совсем не согласен и естественно подписывать их не хочу.

Юрист г. Мурманск
27.11.2022, 18:41

Пишите претензию работодателю и жалобу в Инспекцию труда. Действия работодателя незаконны, поэтому Вы вправе требовать восстановление нарушенных прав и возмещение морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
27.11.2022, 19:43

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Уведомляйте работодателя о своём желании уволится за 14 дней до даты увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2022, 14:21
• г. Москва

А мне что сказать? Что МВД меня просто развернуло и сказало что вам надо получать паспорт?

Гражданин Украины, проживаю в Мос. Обл. есть ВНЖ в России. В 20 х числах ноября пошли в МВД по Миграции продлевать регистрацию (да, у меня временная она сейчас на 3 месяца, далее продлевали в МВД до года, так уже ранее делали, пока нет постоянной).

Так вот - взяли все доки по максимуму с собой, но МВД отказали в продлении сославшись что Запорожская область теперь РФ, и вам нужно получать паспорт. (В загран паспорте у меня указан г. Запорожье, в обычном прописка там же).

Вопрос - получать гражданство РФ не буду, но читал что был месяц в течении которого можно было написать отказ, сейчас срок истёк, могу ли я не получать паспорт РФ? И остаться в статусе иностранного гражданина с ВНЖ? Существует ли какая то ответственность за непринятие гражданства РФ или за нарушение сроков подачи заявления на отказ от гражданства РФ, могу ли я сейчас подать заявление с отказом от приобретения гражданства РФ?

И как быть с миграционным учётом? На работе меня когда принимали подавали уведомление как положено, сейчас ждут что я принесу продленную регистрацию... а мне что сказать? Что МВД меня просто развернуло и сказало что вам надо получать паспорт?

Юрист г. Москва
26.11.2022, 21:49

Владислав,

Конечно, это ваше право отказаться от гражданства рф. Но тогда у вас должно быть основание находиться в стране. Внж закончится, что будете делать? Наказания, что не взяли гражданство нет. Но есть наказание за нарушение миграционного учёта. Понимаете? То есть не взяли гражданство, уехали в Польшу, да ради бога. А отказались от гражданства, нет внж, нет регистрации - депорт из страны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
27.11.2022, 04:56

Это ваше право, можно обратиться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Харьков
27.11.2022, 14:29

Здравствуйте, Владислав.

Обратитесь еще раз к другому инспектору в другой день.

Если будет отказано - подавайте заявление и требуйте письменный отказ, тогда будут основания обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Орехово-Зуево
27.11.2022, 15:18

Здравствуйте, Владислав. Запорожье теперь территория РФ и вы обязаны иметь паспорт гражданина РФ. Если не хотите получать паспорт РФ, то ехайте к себе на Украину и там живите. ВНЖ на вас теперь не распространяется.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2022, 10:09
• г. Тамбов

У меня несовершеннолетняя дочь 13 лет, от ее поведения у меня уже нет сил, что мысли страшные поступают в голову,

У меня несовершеннолетняя дочь 13 лет, от ее поведения у меня уже нет сил, что мысли страшные поступают в голову, больше полугода устраивает тусовки в нашей квартире с неприличным поведением, её друзья изломали пол квартиры, пользуются продуктами как у себя дома, причём в приличных количествах, не раз жаловались соседи, на мои разговоры и ругательства ни она ни друзья не реагируют, пока я на работе продолжаются тусовки, а я не могу не работать, мы живём в двоем, подскажите как быть в этой ситуации, может какое то заявление можно написать, что бы её проверяли в моё отсутствие или ещё что-то?

Адвокат г. Электросталь
26.11.2022, 10:14

Здравствуйте! Вам нужно поговорить с родителями тех кто приходит и с психологом. Разъяснить, какая ответственность у нее как у несовершеннолетней, за порчу имущества и проживания в квартире. У учителя выяснить, почему ведет себя вызывающе.

"За порчу общедомового имущества можно получить административный штраф — от 300 до 500 рублей (ст. 7.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях). К ответственности привлекут за умышленные действия, не повлекшие причинение ущерба в значительном размере, который начинается от 5 000 рублей"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
26.11.2022, 10:15

Обратитесь в пдн с заявлением, к руководству школы также.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
26.11.2022, 12:48

С заявлением в полицию о противоправном поведении этих "друзей" .

Дочь можете сдать в центр содержания несовершеннолетних.

Центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей (далее — ЦВСНП) — это структурные подразделения территориальных органов МВД России по приему и временному содержанию несовершеннолетних правонарушителей, проведению индивидуальной профилактической работы и дальнейшему их устройству.

Статья 4. Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"

1. В систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних входят комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы управления социальной защитой населения, федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (далее - органы, осуществляющие управление в сфере образования), органы опеки и попечительства, органы по делам молодежи, органы управления здравоохранением, органы службы занятости, органы внутренних дел, учреждения уголовно-исполнительной системы (следственные изоляторы, воспитательные колонии и уголовно-исполнительные инспекции).

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2022, 09:38
• г. Саратов

Можно ли уволиться без отсутствия руководителя?

Можно ли уволиться без отсутствия руководителя? В организации уволился руководитель, заместителя нет, и. о. руководителя нет. Мне предлагают уйти на новую работу, но отдел кадров не увольняет, в связи с отсутствием руководителя, заявление написать на увольнение некому... Как быть?

Юрист г. Самара
26.11.2022, 09:41

Сначала нужно подать заявление на увольнение, получить в копии или втором экземпляре отметку о его получении (ее может поставить и гл. бух и гл. инженер — если он Ваш непосредственный начальник), сохранить у себя эту копию или 2-й экз. Со следующего дня начинает течь двухнедельный срок предупреждения работником работодателя об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении.

В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.

После истечения срока уведомления на работу можете больше не выходить. Выдать трудовую книжку и произвести с Вами расчет должны в день увольнения — последний день работы. Если этого не сделают, вот тут и наступает пора обращаться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении согласно заявлению, выплате расчета, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (ст. 84.1, 140, 127, 392, 234, 236, 237 и др. ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2022, 22:38
• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли требование главного врача и моего начальства?

Работаю фельдшером скорой помощи на детской неотложной помощи с 2016. Общий стаж работы в системе скорой помощи 20 лет. Последние три года находилась в декрете по уходу за ребенком. В настоящий момент нахожусь на обучение для подтверждения сертификата специалиста, по окончанию которой хотела бы выйти на 0,5 ставки. Главный врач разрешает работать только не менее 1,0. Мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я ещё ничего не написала, но в графике на декабрь я уже числюсь, как уволенный сотрудник. Работать на ставку и более не могу по семейным обстоятельствам. Правомерно ли требование главного врача и моего начальства? Благодарю.

Юрист г. Минск
24.11.2022, 22:53

Вероника, неправомерны, в связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2022, 15:42
• г. Липецк

Можно ли написать какое-то заявление чтобы уйти с больничного под свою ответственность?

Открыт больничный лист с 22.11 по 2.12. Статус больничного открыт, отправлен в фсс. Я хочу выписаться с больничного врач не согласна выписывать раньше 2.12. Была у заведующий и заведущего оба говорят или к своему врачу.

Можно ли написать какое-то заявление чтобы уйти с больничного под свою ответственность?

Или признать больничный не действительным?

Работадатель больничный ещё в фсс не отправляли и мне его ещё не оплачивали. А больничный мне этот не нужен. И можно как-то провести что я находилась в это время на работе?

Юрист г. Барнаул
24.11.2022, 15:46

Можете отказаться от лечения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
24.11.2022, 22:04

Вы можете не сдавать больничный если всё это время вы были на работе.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2022, 20:45
• г. Тюмень
₽ VIP

Если ли смысл подавать в суд?

В компании где работала очень крупная, популярная.

Я работала официально.

Так получилось, что я отменила зачёт, который должна была сдать (меня выгнали из того отдела, так как компания разделена на разные продукты, гипотезы.) по этой причине.

Очень многие сотрудники об этом узнали. Мне было стыдно.

Далее началось уже интересное,

Руководство причём сразу 2 стали говорить, чтобы я подписала договор, что если я не выполняю план, то в следующий месяц я ухожу, я отказалась.

Мне стали говорить или я пишу договор на месяц плана или сразу ухожу.

Стали говорить, что подключать безопасность, hh, и многих других, так же сказали, что они меня уволят, и мне будет сложно найти работу.

Я побоялась, что меня могут уволить и я действительно не смогу найти работу больше.

Я написала заявление.

Ну мне ещё предложили другие вакансии в этой же компании, где я должна была в зуме перед камерой сказать, что типо сама ушла и ищу себя в этой компании с другим продуктом.

Я так и сделала.

Перед камерой так сказала.

Ну причём уже когда после написала заявление об уходе под давлением,

У них на руках есть мое видео, где я это говорила.

Хотя у меня так же есть на руках как они мне угражали, что подк. Безопасность и просят меня написать заявление на план на месяц или уход.

ВАЖНО!

У меня есть ребёнок до 3 лет.

Имели ли они так поступать?

Я напишу в трудовую, планирую возможно в прокуратуру. Если ли смысл подавать в суд?

Зарплату всю отдали.

(ну я как знаю предупреждают за 2 месяца).

А мне в тот же день предложили стать на парковку (это означают уйди с той должности на которой я была в том момент) типо если в этой компании найдётся другая работа для меня то я останусь. Там не нашли, сказали нет.

Итог. Меня выгнала из того отдела, где сильно меня расстроило и унизительно было. Так же просили написать договор на план или сразу увольнение. + угражали, что меня не кто больше не возьмёт на работу. Есть ли смысл подать в суд и какое ущерб и наказание их ждёт.

Спасибо вам заранее.

Юрист г. Саратов
21.11.2022, 20:47
Это лучший ответ

Если есть скрины переписки, то можете выиграть дело. Подавайте жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.

Далее уже иск в суд (ст. 131-132 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
21.11.2022, 20:49

Шансы конечно есть

Скрины переписки тоже являются доказтельствами

ст 55 ГПК РФ

Вас могут восстановить.

Можно взыскать моральный вред.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
21.11.2022, 20:55

Добрый вечер!

Судя по всему у Вас требование по восстановлению на работе. Если у Вас есть доказательства вынужденности Вашего увольнения, в том числе скрины переписки, свидетели, то у Вас хорошие шансы выиграть дело в суде. Ст.55,56 ГПК РФ. Для начала подайте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как собственно и хотите. И потом уже иск в суд. ст.131,132 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ. Если нужна помощь обратитесь к любому юристу в личку. Ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
21.11.2022, 21:29

Добрый вечер, Алена.

[b]Разумеется в вашей ситуации шансы есть, необходимо подать жалобу в Трудовую инспекцию, параллельно в прокуратуру!

В случае, если решения нет, то однозначно в суд, у вас имеются обстоятельства для восстановления вас на работе![/b]

ст. 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
22.11.2022, 12:30

Алёна, здравствуйте.

[b]Принуждение добросовестного работника к увольнению по собственному желанию незаконно. Даже поданное заявление об увольнении можно отозвать, если на замену письменно не приглашен другой работник. Следует запастись документами, подтверждающими несогласие с увольнением «по собственному желанию», и подать жалобу в ГИТ.[/b]

https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/rabotodatel-zastavlyaet-pisat-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-chto-delat/

_________

[i]Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, но желания как такового не было, то Вы вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, а именно, с иском о восстановлении на работе.[/i]

Согласно статьи 352 ТК РФ

[quote]Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

судебная защита.[/quote]

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
18.11.2022, 07:59

Ну как с какого решите увольняться с того числа и пишите, не вижу проблем.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
18.11.2022, 08:24

Здравствуйте.

Прошу уволить меня по собственному желанию такого то числа.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому в заявлении Вы ставите дату увольнения, которая наступит через две недели после подачи Вами заявления работодателю.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 14:03
• г. Рязань

Есть ли шанс, что его найдут или прижмут директора и он мне сам все вернет?

В сентябре сломалась машина. Случайно попала в сервис в гаражах. И с сентября там ремонтировалась. Часть запчастей покупал сам мастер, объясняя так-обычно это делается через начальство, но его на месте нет, чтобы побыстрее сделать, переведите мне, я сам купил. Я переводила через сбербанк онлайн на его карту. Как потом мне там сказали, они так не делают, оплата только после всех работ, если клиента устраивает все. Потом пару раз он с меня не взял за работу, якобы поговорил с начальством, что вот девушка уже давно приезжает, а машина все никак не работает нормально. Но при этом деньги на запчасти я переводила ему. Неделю назад я приехала с машиной опять, его на месте не оказалось, я оставила ребятам ключи, мастер перезвонил к вечеру. Дня через 3 наверное я поехала за машиной. Мне ее отдают другие ребята и рассказывают, что они делали и меняли и сколько денег. Я в шоке и рассказываю им, что все эти дни я общалась по телефону с мастером и он якобы сам все менял и делал, и якобы сейчас я ничего не должна. Оказалось, что когда я в последний раз привезла машину, этот мастер у них уже не работал. Они позвонили директору, я ему все рассказала. Он очень удивился, спросил сколько и за что я ему переводила, сказал, что постарается его найти и вернуть деньги. Но с тех пор тишина. То есть ни извинений, ни какой-то компенсации не было, хотя вроде бы мастер его работник и ответственность то лежит на директоре. Я выяснила, что по их адресу в гаражах зарегистрировано юр.лицо, но по отчетности за 2020 год числится только директор, без работников. Ну и соответственно у меня никаких документов, что я там что-то ремонтировала. Могу ли я написать заявление в полицию о мошенничестве на этого мастера? У меня только его имя, два номера телефона и чеки о переводах. Есть ли шанс, что его найдут или прижмут директора и он мне сам все вернет? Или тут вообще ничего сделать нельзя и надо быть умнее?

Юрист г. Москва
17.11.2022, 14:04

Добрый день!

Вам нужно составить и направить досудебную претензию в СТОА.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 12:35
• г. Долгопрудный

Когда они приехали, то Председатель СНТ не пустил их на территорию СНТ и работы по договору не были сделаны.

В СНТ у меня дачный участок, на который должны приехать рабочие для производства работ (по договору). Когда они приехали, то Председатель СНТ не пустил их на территорию СНТ и работы по договору не были сделаны. Если Вас не затруднит, то прошу совета как написать заявление в полицию о незаконных действиях председателя. Если есть образец заявления, то буду Вам признателен если направите его мне на почту Mixaluih@Mail.ru. С уважением. Сергей.

Юрист г. Красногорск
17.11.2022, 12:38

Пишется в произвольной форме.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
17.11.2022, 18:52

Напишите жалобу в СНТ и в прокуратуру, попробуйте присутствовать лично при работах. Возможно председатель испугался, что рабочие украдут имущество, поэтому не пустил их. Смотрите как у вас пропускной режим прописан, какие там условия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 23:29

Вот просто интересно, как понимать "прошу совета как написать заявление", как Вы представляете такой совет?

Составление документов является платной услугой.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 07:14
• г. Калининград

Брала кредит 10 лет назад у банка, платила его около года, потом по жизненной ситуации не могла оплачивать.

Брала кредит 10 лет назад у банка, платила его около года, потом по жизненной ситуации не могла оплачивать. Потом узнала от приставов, что банк продал кредит частному лицу. Сумма набежала баснословная. Месяц назад ездила к приставу, писала заявление, о невозможности оплачивать кредит, так как получаю минималку, есть на иждивении ребенок, но никакого ответа я не получила, только сново вчера приехали на работу, с требованием опять к ним приехать. Как мне с ними вести при разговоре, стоит еще написать оду объяснительную о невозможности уплаты долга.

Юрист г. Абакан
17.11.2022, 07:16

Здравствуйте. По кредиту всего скорее истек срок давности. Если вы не получали решение суда (судебный приказ) вы можете его обжаловать.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Хабаровск
17.11.2022, 07:23

Может вам дешевле подать на банкротство? Там хоть и заплатите тысяч 150, но зато потом жизнь свободная станет. Самое главное, больше никогда в жизни не влазить в кредитную кабалу.

Вы сможете договориться о рассрочке оплаты работы юристов, которые будут заниматься вашим банкротством.

Или подождите, когда пристав закроет исполнительное производство на основании статья 46 часть 4. В этом случае вы сможете бесплатно подать заявление на банкротство через МФЦ.

Приставу сейчас все равно с вас нечего взять, плюс ко всему у вас на иждивении ребенок.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
17.11.2022, 08:22

Вы имеете право написать приставу заявление о сохранении вам и ребенку прожиточного минимума на счете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
17.11.2022, 20:11

Ирина, если вы не получали судебный приказ, то есть возможность восстановить срок для его отмены и, таким образом, прекратить исполнительное производство.

Объяснительные не помогут.

Для решения такого рода проблем есть специальная правовая процедура.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 00:49
• г. Москва

Работа вахтовым методом

Муж решил устроиться на вахту с графиком 45 рабочих 30 выходных, за месяц работы в приглашении на работу было указанно 200 тысяч рублей и оплата спец одежды, дороги, гостиницы, мед осмотра.

Для оформления ему пришлось пройти медосмотр за свои деньги и купить обувь. Далее он поехал в Москву из спб для оформления (подводных камней не ожидали). По приезду ему дают договор в котором указан город работы Москва, а по факту работать нужно было рядом с Иркутском (во договоре об этом не слова). Так же указан только оклад 58 тыс. (хотя в предложении на нем есть печать и подпись компании написано фиксированное ежемесячное вознаграждение 200 тыс из них 46 оклад, 137 премия и 20 командировочные). Так же указан график работы который не соответствует действительности по факту нужно работать 45/30, а в договоре 5/2., так же договор на срочную работы всего лишь на пол года. В общем не смотря на эти я уже теперь так говорю, вопиющие нарушения тк рф, он подписал договор так как все там молились и божились что все будет хорошо.

При приезду на фактическое место работы начались те самые проблемы о которых мы не думали..

1. Мужчина из другой компании сказал что в этой компании большая текучка кадров и уже 6 человек уволилось с должности моего мужа и это насторожило. (прочитав отзывы в интернете были в шоке)

2. напарник сказал что все платят но есть некие проблемы с техникой (а то есть ее отсутствие, а работа выполняться должна на компьютере) и муж пытался выполнять ее на своем компьютере который не тянул. В договоре прописано что техникой обеспечивают

3. график в договоре 5/2 с 10 до 19, по факту с 7 до 19 7 дней в неделю (ну как бы это мы знали) никто не контролирует когда и во сколько ты приходишь на работу

4.начались звонки напарнику который там уже на вахте 2 месяца хотя должен был быть 45, сказал что его уговорили на 3 месяца. Звонили по поводу того что он не выполнил свои обязанности (о которых ему никто не сказал) так как там нет никакого начальства и все якобы он должен знать сам, а откуда не известно-начали угрожать что не выплатят премию а как бы на минуточку премия это основная часть зп и которая даже не указанна в договоре (их заставили ночью ехать и делать эти видео под предлогом увольнения) соответственно после этого напарник решил уволиться, так как слишком много требований которые должны выполнять много человек, а не 2. (что бы их выполнить надо находится на рабочем месте 24 часа.)

Мы с мужем посоветовались и решили что не хотим дожидаться ультиматумов по поводу зп и решили уволиться за 3 дня до окончания испытательного срока.

Вот и нам посыпались угрозы: 1. отказывались оплачивать дорогу назад

2.оптала только по договору

3. мы больше потратили денег на тебя что ты заработал

Итог: билет до москвы на самолет они оплатили. (гостиница в иркутске 3 дня отказались) заявление на увольнение он послал им фотографией так как находится то он не в москве они говорили что это все филькина грамота, и пока у них его не будет на руках он не получит расчета. Приехав в москву 14 числа она его просили написать заявление на 15 число, он оказался немного пошумев в итоге они согласились. (выплату произвели все равно 15 числа) оплату мед осмотра и обуви сказли 29 числа сделают. Законно ли то что выплату за обувь произведут не в день увольнения как и собственно сам расчет? Так же если это вахта договор должен быть и составлен по этим требованиям. А как я поняла договор составлен так что он туда ездит в командировку (но никаких командировочных листов и тд нет. так же командировочные не выплатили) расскажите на что можно вообще рассчитывать? Можно ли писать на них в трудовую и говорить что бы выплачивали по сначала обещанной сумме из 200 тыс?

Юрист г. Ставрополь
17.11.2022, 00:59

Здесь нет желающих читать ваши сочинения на вольную тему. Вопрос задают коротко и корректно. Важно знать, здесь нет бесплатных юристов, и ваших личных (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Подготовка консультации со ссылками на законы, услуга платная, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2022, 21:42
• г. Уфа

Сейчас она хочет выйти на работу, в нашей организации вакансии нет.

В 19 году в организации было сокращение сотрудника, сотрудник был уведомлен о сокращении, сотрудница ушла в декретный отпуск, заявление было до 3 лет. Сейчас она хочет выйти на работу, в нашей организации вакансии нет. Руководитель предложил работу в другой организации, сейчас как она должна написать заявление, в трудовой книжке что нужно указывать по собственному желанию или по сокращению.

Юрист #9421717
Юрист г. Выборг
16.11.2022, 21:44

Здравствуйте. Можете уволить в порядке перевода к другому работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2022, 21:13
• г. Уфа

Если да, то как считаются 2 недели, только рабочие дни или календарные?

Работаю преподавателем на полную ставку. По совместительству 0,5 заместитель директора по ВР. Хочу отказаться от работы по совместительству. Как правильно написать заявление. И нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления? Если да, то как считаются 2 недели, только рабочие дни или календарные?

Юрист г. Барнаул
16.11.2022, 21:14

Считается календарные дни.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9421717
Юрист г. Выборг
16.11.2022, 21:15

Срок исчисляется в календарных днях. Заявление можно написать в произвольной форме.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
16.11.2022, 22:25

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

14 дней календарных.

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2022, 19:56
• г. Омск

Можно ли каким-то образом оспорить решение, отказаться подписывать документы и остаться на занимаемой должности.

Мужа принуждают уволиться. Он разработчик младший в банке, начальник ссылается на то, что у них не было изначально такой ставки, они сделали исключение. Предлагает написать заявление по собственному, то есть он уходит из этого отдела, но еще месяц числится в банке, может искать работу, не находит - его автоматом увольняют. У нас трое детей, младшему из который 3 месяцам, я в отпуске по уходу. Такая перспектива не входила в наши планы. Можно ли каким-то образом оспорить решение, отказаться подписывать документы и остаться на занимаемой должности. Как быть, если начнут «копать» под мужа с целью увольнения по статье/за несоответствие занимаемой должности.

Юрист г. Москва
16.11.2022, 20:18

«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя предусмотрено статьей 81 ТК РФ. Увольнение работника по собственному желанию туда не включено, поэтому заставить работника уволиться по собственному желанию работодатель не имеет права.

Ваш муж вправе зафиксировать разговор с помощью аудио или видео. Суды принимают такие доказательства для споров о незаконном увольнении, а это именно незаконное увольнение. Также вы можете заручиться поддержкой коллег, которые были свидетелями ваших разговоров с начальником, но мало кто из коллег окажется столь смелым. Мужу нужно запросить у работодателя документы, которые характеризуют его как квалифицированного сотрудника. Если у работодателя есть какие-то претензии к его работе, просите их оформить письменно. В дальнейшем ему следует обратиться в трудовую инспекцию: работотадель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП. Также у него есть право обратиться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
16.11.2022, 20:48

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день!

Принуждать уволиться нельзя, т.е. заставлять писать сотрудника заявление по собственному желанию противозаконно. Вам не стоит этого делать. Однако, откровенно говоря, если компания желает кого-то уволить, то она это сделает. Подумайте также, насколько вашему мужу будет там комфортно работать.

Какие есть варианты увольнения:

1) По соглашению сторон.

В случае, если компания желает "расстаться" с сотрудником, то обычно это делается через "соглашение сторон". Это такое соглашение, оформляемое в письменном виде, между 2-мя сторонами, Сотрудником и Работодателем, где обговариваются условия увольнения сотрудника по условиям, которые устроят обе стороны.

Оговаривается дата увольнения, денежная компенсация, которую работодатель выплатит сотруднику (помимо з/п, компенсации отпуска, премии, если положена) при увольнении. Также можно оговорить иные условия - например, что вы продолжите пользоваться страховкой ДМС до конца периода ее действия.

Компенсация при увольнении бывает разной: в среднем это 2-3 или 5-6 окладов для рядовых сотрудников.

Соглашение сторон самый безопасный вариант расставания с сотрудником для работодателя, т.к. суды практически никогда не встают на сторону сотрудника, если он уволился по сокращению сторон.

2) Увольнение по инициативе работодателя за что-то...

Если компания не хочет расставаться цивилизованно, т.е. по соглашению сторон, то вам могут угрожать уволить за проступки/плохую работу/нарушения дисциплины и пр.

Однако, это очень сложный процесс для работодателя, т.к. все проступки требуют письменной фиксации и они должны быть серьезными. Также, у работодателя должны быть объяснения (на случай разбирательства с трудовой инспекцией или в суде) почему ваш муж резко стал плохо работать.

Еще по-хорошему, работодателю самому нужно быть уверенным, что кадровое делопроизводство, внутренние локально-нормативные акты (политики), расчеты находятся в полном порядке и в полном соответчики с ТК РФ. Т.к. если вы обратитесь в трудовую инспекции или в суд с жалобой или иском, туда заглянут.

В этой ситуации вашему мужу будет очень тяжело, ему также придется стать идеальным работником (в т.ч. никаких опозданий). Для фиксации плохой работы могут выдавать письменно, электронно с четкой фиксацией сроков и пр. Если будут требовать какие-либо письменные объяснения по поводу якобы "недостатков вашей работы" - ни в коей случае не пишите, просто отказывайтесь.

Если будут угрозы, встречи для обсуждения увольнения - фиксируйте тайно на диктофон, сохраняйте переписку по этой теме. Т.е. собирайте доказательства для суда.

3) Увольнение по сокращению штата.

Возможно только при реальном изменении штатного расписания. Применяется в основном, только когда действительно сокращение имеет место быть.

В ст. 179 Трудового кодекса РФ закреплен алгоритм действий компании по выявлению специалистов, которых следует оставить на занимаемой должности в случае, если фирма будет сокращать штат.

В частности, исключительным правом не быть уволенными обладают специалисты, которые показывают более высокую производительность труда по сравнению с другими, а также более высокий уровень квалификации.

Если же все сотрудники предприятия находятся на одном квалификационном уровне, а также показывают одинаковые результаты труда, то исключительное право остаться в фирме имеют:

- специалисты, на иждивении у которых находятся не менее двух членов семьи;

- сотрудники, единственные в своих семьях имеющие источник заработка;

- лица, которые за период службы в компании вследствие каких-либо обстоятельств получили производственное увечье или заболевание;

- инвалиды, участвовавшие в боевых действиях, направленных на защиту Родины;

- специалисты, проходящие профессиональные курсы по повышению квалификации и при этом не прекращающие трудиться в фирме.

Сотрудник письменно уведомляется об увольнении не менее чем за 2 месяца. Выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
15.11.2022, 09:24
• г. Иваново

И что было после того, как мой рабочий день заканчивался, я сказать не могу.

01.08.2022 я была принята на работу к Индивидуальному предпринимателю работала там до настоящего момента, но по состоянию здоровья приняла решение уволиться. В данный момент нахожусь на больничном с 11.11.2022, работодателя не устроило, что я нахожусь на больничном и он требовал, чтобы я вышла на работу 12.11.2022, зная, что болею. Есть переписка с работодателем. Меня не устроило это и я попросила уволить меня по состоянию здоровья, т.к. я 30.11.2022 ложусь на госпитализацию на операцию. Пока я была на больничном работодатель без ревизии открыл магазин, в котором я работала и пустил туда сотрудников, якобы комиссию. Заставил угрозами и давлением подписать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности задним числом и написать заявление об уходе задним числом т.е. 28.10. 2022. Трудовой договор со мной при устройстве заключён не был, договор о полной материальной ответственности при устройстве я не подписывали и про полную материальную ответственность я не знала. При отказет

Подписывать бумаги радотодатель угрожал, что я не найду работу. Под давлением пришлось подписать бумаги и написать заявление задним числом т.е. о приёме на работу от 01.08.2022, на увольнение от 28.10.2022. Есть аудиозапись разговора. Трудовой договор был составлен на заработную плату 16000. Процент с продаж, т.е. премии указаны не были. Бумаги за пересчёт магазина я не подписывали, данные о предыдущей ревизии мне не известны. Кто сейчас производит пересчёт мц магазина и считают ли его вообще не известно. Ключи от склада и магазина находились у работодателя. И что было после того, как мой рабочий день заканчивался, я сказать не могу. Расчёт со мной произведён не был, не уверена, что он будет произведён правильно и будет ли произведён вообще.. что мне сделать в этой ситуации?

Юрист г. Йошкар-Ола
15.11.2022, 10:40

Вам стоит обратиться в Государственную инспецию труда. В заявлении подробно изложите то, что написали в данном сообщении. Хорошо будет, если к заявлению Вы приложите доказательства (аудиозаписи, пепеписку, т.е. то, что подтверждает Ваши слова).

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2022, 01:13
• г. Ульяновск

Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон?

Ситуация такова-планирую уволиться с работы, пришла в отдел кадров, мне предложили не писать заявление по собственному желанию, а расторгнуть договор по соглашению сторон, подскажите, как лучше, с юридической точки зрения: написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению? Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон? И может ли вообще такая запись повлиять на что-то?

Юрист г. Чебоксары
14.11.2022, 01:21

Это не плохая запись, Евгения Александровна. Более того, по соглашению сторон Вы можете и попросить дополнительные "бонусы", например, в виде денежной выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Грозный
14.11.2022, 02:43

Эта запись хуже, чем по собственному желанию. Поэтому, если хотят именно такой вариант, то пусть предлагают взамен что-то. А так, не соглашайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
13.11.2022, 11:31
• г. Кемерово

Расчет без трудового договора

Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные?

Помогите пожалуйста.

Юрист г. Реутов
13.11.2022, 11:37

Здравствуйте! Направьте работодателю письменные возражения на условия трудового договора, с которыми Вы не согласны, попросите дать ответ. На втором экземпляре возражений требуйте поставить печать и подпись и оставьте у себя..

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
13.11.2022, 12:35

Здравствуйте.

Увольнение по соглашению сторон потому и называется соглашением, что обе стороны согласны с его условиями. Это означает, что Вы можете в соглашение включить свои условия.

Если работодатель не даёт возможности изменить уже предлагаемый на подпись вариант, то направьте ему (или представьте лично под расписку) свой вариант соглашения или свои возражения.

Трудовой договор заключается до начала работы, это нарушение работодателем Ваших прав, если так не произошло, и можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2022, 11:30
• г. Барнаул

Подскажите что мне делать в такой ситуации?

Что мне делать в такой ситуации? Я проработал в Лицеи (кочегаром) И был такой инцидент, два года назад я взял два мешка угля в которых было угля меньше половины. Меня вызвал начальник и попросил написать объяснительную. Я написал и все вроде замяли. Я в этом году он не взял меня на работу, назвал меня вором. У меня трое детей. А его не волнует. Я ходил в прокуратуру. Там сказали пишите заявление, а от начальника придет типа ответ официальный по краже и возьмется полиция за дело. Как быть?

Юрист г. Красногорск
12.11.2022, 11:35

И какие есть доказательства этого?

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
12.11.2022, 12:00

Если вы своих объяснительных признавали кражу, то может быть и встречное заявление. Однако кражу надо доказать, если не было признания. А вот нарушение трудовых прав, если таковые имеются, недопустимо по законодательству.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2022, 23:45
• г. Москва

Работодатель против моей воли изменил график работы

Работодатель изменил против моей воли график работы. По объявленному новому графику я должна отработать 42 часа (0,25 ставки) вместо 84 часов (0,5 ставки) в определенные дни 2-3 часа. Сообщили об изменениях за день до наступления нового месяца работы по новому графику. Заставляют написать заявление на изменение графика работы по собственному желанию. Я категорически против, сказала, что они не имеют права и желания у меня такого нет, ничего не подписывала. Рабочее время оплачивается по часам, указанным в графике. Поэтому, пока идут споры выхожу на работу по установленному на этот месяц графику, т.к. если отработать 84 часа как по старому графику, то превышение 42 часа никто не оплатит, да и доказать ещё надо будет, т.к. нет электронного пропускного терминала, не ведет табель учета рабочего времени. Как мне выходить на работу на 84 часа в месяц (по старому графику) или на 42 часа по новому графику, если я планирую оспорить действия работодателя и хочу работать в старом графике? Посоветуйте, пож-та, как действовать далее. Благодарю за ответ.

Юрист г. Нижний Новгород
11.11.2022, 23:48

А трудовой договор имеется? Как-то странно про часы и т.д. Жалуйтесь в ГИТ и прокурору... всё фиксируйте всеми возможными способами.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2022, 12:08
• г. Ярославль

И куда обращаться? Как написать заявление?

Ситуация такая, устроился я другую работу где хорошая белая зарплата ну для нашего региона хватит, но сейчас с войными действиями у нас уменьшилась почти в два раза, жена в декрете, в том году нам передали квартира от её мамы по наследству но она в ипотеке мы её платим + у меня элементы от первого брака, сейчас с трудом хватает на оплату кредитов и ипотеке, возможно как то уменьшить платёж по элементом? (Я не отказываюсь платить да и не была такой ситуации платим бы сколько и положенно но сейчас с женой с трудом сводим счёты) родился ребёнок месяц ему жена ещё не может выйти на работу так как помочь не кому посидеть с ним. Вопрос: Можно как то уменьшить даже на время пока не стабилизируется за или хотя бы жена не выйдет на работу? И куда обращаться? Как написать заявление?

Юрист г. Барнаул
11.11.2022, 12:12

За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
11.11.2022, 12:19

Вам необходимо подать исковое заявление в суд на уменьшении размера алиментов, аргументируя тем, что появился еще один ребенок (это дополнительный иждивенец), уменьшилась зар. плата (необходимо будет подтвердить справками 2-НДФЛ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
11.11.2022, 12:34

Только в судебном порядке это происходит с привлечением к участию в процессе матери ребенка которому платите алименты. С учетом сообщенных Вами данных оснований снижать размер алиментов нет. пробуйте взыскать алименты на второго ребенка и супругу, соответственно это абсолютное основание для снижения размера первых алиментов

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 04.08.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

СК РФ Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 119 СК РФ

Как изменить размер алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
11.11.2022, 03:46
• г. Санкт-Петербург

Можете, пожалуйста, показать корректный образец заявления по статьям 137 и 242 (ссылку)?

Как мне правильно составить заявление по статьям 137 и 242? Извиняюсь, что длинновато. Хотел покороче, а получилось как всегда.

Мне 23 года, с полицией дела не имел. Я лично в этой ситуации не замешан, не имею к ней отношения, не пострадавший, просто так получилось, что наткнулся в Сети на преступника, который, я полагаю, заработал себе на срок и собираюсь писать на него заявление. Но не знаю, как и в какой форме.

Недавно наткнулся на одном из сайтов "для взрослых" на канал одного иностранца, который приезжает в Россию и снимает с местными девушками любительские порноролики от первого лица. У него их десятки. Почему меня смутили его видео, долго рассказывать. В двух словах: странное поведение некоторых девушек. Возникли сомнения, что они вообще в себе в момент съёмки и что они хотели, чтоб он их в таком виде публиковал куда-то. С помощью бесплатного сайта, который может найти по фотографии или кадру из видео схожее лицо и профиль ВКонтакте, я нашёл двух его "партнёрш" в ВК - они друг с дружкой не знакомы, но обе подтвердили в переписке со мной, что не давали согласия на слив своих интимных видео (даже не знали об этом) и обе рассказали примерно похожую историю их знакомства с ним.

И исходя из их слов получается, что это всё происходит не совсем добровольно и что его девушки - жертвы. Это просто обычные ни в чём не повинные люди с улицы, к которым он подходит под разным предлогом (возможно, следит за жертвой перед этим, или просто хватает произвольно первую понравившуюся), ездит по ушам, обманывает, манипулирует, раскручивает беседу, затем настойчиво приглашает что-нибудь выпить (не обязательно алкоголь), после чего - и это говорят обе - у них провалы в памяти. Я полагаю, что тут замешаны "веселящие" наркотики, от которых люди раскрепощаются, становятся невероятно общительны и готовы на всё. Это объясняет, почему они после этого готовы с ним на интим, хотя видят его в первый раз в жизни (там не обязательно секс, есть видео, где он просто мастурбирует на них, но сути это не меняет). Те, кто оказывается под воздействием веселящих препаратов, тоже жалуются на то, что потом всё как в тумане. Одна из этих двух девушек, которым я писал, сказала, что работает в общепите и что для такого эффекта, как тогда, ей нужно было выпить алкоголя в 7-8 раз больше. То есть, там было что-то помимо него. Вторая пила с ним кофе и у неё тоже после этого отшибло память. Затем этот тип, доведя своих жертв до нужной кондиции, ведёт их куда-то, делает с ними что хочет, снимает их на видео пока они не в себе и сливает видео в инет без их ведома и разрешения. И такую схему он проворачивал не раз и не два. Видео он публикует с 2017-2018-го года, женщин у него было минимум полтора десятка, и никто из них не знает, что их выставили в инет в неприглядном виде. Одна из девушек, фигурировавших в его видео, ранее уже лишилась из-за него престижной работы, об этом я вычитал из соцсетей. Этот тип сказал ей, что удалит снятое видео, но в итоге залил его на популярный порносайт, её личность сдеанонили на одном из популярных форумов, разослали её данные кому-то там и её со скандалом уволили.

Я собираюсь писать на него заявление на сайте МВД и мне интересно: можно ли описать всё своими словами или есть какие-то правила, что нужно писать заявление именно ВОТ ТАК, иначе уголовное дело не откроют? Я полагаю, что лучше всего будет написать заявление "по правилам", а все ссылки и скриншоты предоставить потом, по почте, например. Или это так не работает и никто со мной не будет общаться по интернету? Как мне лучше составить заявление? Можете, пожалуйста, показать корректный образец заявления по статьям 137 и 242 (ссылку)?

Юрист г. Дзержинск
11.11.2022, 03:56

Много читать, возможно в отдельном порядке рассмотреть.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Барнаул
11.11.2022, 06:24

Ваш праздный интерес=оплата гонорара минимум за консультацию, ещё и работа по составлению проекта заявления.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2022, 23:21
• г. Тюмень

С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?

Заключил договор на целевое обучение в июне 2017 года с ОАО «РЖД», обучался в УрГУПС.

После окончания университета устроился работать на станцию, предписанную договором. При прохождении мед. осмотра изначально мне отказались подписывать заключение из-за экг, но после повторного прохождения экг все-таки подписали на 1 год, вместо обычных 2 или 3, с условием прохождения холетровсуого мониторирования по истечению года. Также мне поставлен диагноз: Артериальная гипертензия 1 степени без застойной сердечной недостаточности (гипертония 1 степени), что является противопоказанием для работы, связанной с движением поездов и маневровой работы.

Проработав на станции 4 месяца было принято твердое решение написать заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья, всё из-за отсутствии сосредоточенности и невозможности работать в ночные смены.

После написания заявления на увольнение, экономист станции насчитала мне энную сумму, которую я обязан возместить ОАО «РЖД» и впоследствии чего эта сумма изменилась более чем в два раза больше из-за штрафных санкций, предписанных в договоре.

Знаю много людей, которые так же как и я приняли решение уйти с железной дороги после университета, но никому из них штрафные санкции применены не были, хоть и договор у всех типовой.

В моем договоре есть пункт о досрочном прекращении его по причине возникших медицинских обстоятельств. Изучив перечень медицинских противопоказаний для работы на ржд мой диагноз есть.

Также слышал, что в договоры, заключенные до 01.01.2019 года нельзя было включать штрафы (если я не прав - поправьте).

Вопрос состоит в следующем: так как я поступил в 2017 году и также собираюсь увольняться по причине медицинских обстоятельств, правомерно ли то, что мне назначили штраф в двойном размере? С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?

Юрист #9412736
3.7
Юрист г. Ярославль
10.11.2022, 23:25

Практика по таким делам разная, есть и положительная и отрицательная

В каждом случае все решается индивидуально. Поэтому сказать сейчас что то конкретное-не предоставляется возможным.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омск
11.11.2022, 06:15

Нужно смотреть договор чтобы оценить шансы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
11.11.2022, 09:06

Игорь, добрый день. Выберете юриста, вышлите договор, тогда получите полную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
08.11.2022, 08:01
• г. Ханты-Мансийск

Как грамотно отказаться от общежития

При устройстве на работу в ДШИ№1 г Надыма сразу написала заявление на предоставление служебного жилья. Мне предложили общежитие. Но я не хочу общагу, меня пугают места общего пользования и вообще общий контингент проживающих. Для того, чтобы написать заявление на однокомнатную квартиру (служебную) я должна мотивировать отказ от общежития. Как мне это сделать грамотно и красиво?

Юрист г. Санкт-Петербург
08.11.2022, 08:28

Арина Михайловна, вопрос неоднозначный. Откуда известно, что может быть служебная квартира? И где вы проживаете в настоящее время? При устройстве на работу, вам скорее всего, сказали что обеспечивают жилье, но не оговаривали, что это будет служебная квартира. Предложение общежития - это тоже предложения жилья и другого может не быть.

Главное условие для предоставления служебного жилья – у гражданина не должно быть других квартир на территории субъекта, в которых он мог бы проживать в период трудовой деятельности.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
07.11.2022, 14:01
• г. Москва
₽ VIP

Также подскажите, могу ли я разорвать договор с МФО по соглашению сторон?

Пользовался услугой МФО. На данный момент займ погашен. По запросу предоставили документ об отсутствии задолженности и о погашении займа.

Но после погашения стали поступать спам звонки. При поднятии трубки робот говорил следующее: здравствуйте, вы меня слышите. Если не отвечать, то звонок сбрасывался. Если перезвонить на входящий номер, то сообщается, что вы позвонили именно в это МФО.

Я написал заявление на электронную почту с просьбой отозвать свои персональные данные, но получил документ с отказом со ссылкой на пункт 5.2. и 5.3. главы 5. Анкета (досье) Клиента. Положения Банка России от 15 октября

2015 г. № 499-П “Об идентификации кредитными организациями клиентов, представителей клиента, выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма”.

Также хочу отметить, что при подписании оферты онлайн с помощью кода в смс, было окно с двумя полями ввода кода (***/***). Второй код как я понял был на согласие на обработку персональных данных и передачу из третьем лицам.

В самом тело договора о предоставлении займа внесён раздел об обработки персональных данных.

Некоторые пункты, которые касаются рассылок:

Я понимаю и согласен с тем, что указанные мной персональные данные предоставляются ОООМКК«Академическая»: - в целяхрассмотрения возможности предоставления займа; - в целях заключения и исполнения договора займа; - в целях урегулирования просроченной задолженности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Заемщиком обязательств по договору займа; - в целяхмониторинга микрофинансового рынка; - в целяхнакопления статистики по клиентам и изучения профиля клиентской базы; - в целях оптимизации бизнес-процессов по продажам, анализу кредитоспособности клиентов; - в целях разработки новыхпродуктов и улучшения качества обслуживания клиентов; - верификация (проверка) данныхсубъекта персональныхданныхкак клиента либо потенциального клиента контрагента оператора.

Я понимаю и согласен с тем, что при обработке обезличенныхперсональныхданных обеспечение конфиденциальности персональныхданныхне требуется.

Срок, на который дается согласие Заявителя на обработку его персональных данных, равен 5 (пяти) годам. В случае принятия положительного решения о предоставлении денежных средств и последующего заключения договора займа между мной и ООО МКК «Академическая» согласие предоставляется до окончания срока исполнения обязательств по Договору займа, увеличенного на 5 (пять) лет. Если по истечении указанного срока Заявитель/Заемщик не отзовет свое согласие, то оно считается продленным на аналогичный срок.

Я, Маркарян Грант Грантович, выражаю согласие на рассылку с помощью электронной почты, с помощью SMS-сообщений, с помощью push уведомлений, голосовых сообщений на мои номера телефонов, указанные мной в настоящем Заявлении о предоставлении займа, или любыми другими способами, в том числе в сети интернет, в будущем, любой информации не рекламного характера, в том числе информации по заключенному договору займа, в том числе с целью информирования о имеющийся просроченной задолженности.

Я, Маркарян Грант Грантович, даю свое согласие на получение в будущем любой информации об услугахООО МКК«Академическая», в том числе любых информационныхматериалов рекламного характера, рекламы, с помощью электронной почты, с помощью SMS-сообщений и (или) голосовых сообщений на мои номера телефонов, указанные мной в настоящем Заявлении о предоставлении займа, или любыми другими допустимыми способами, в том числе в сети интернет.

Я обязуюсь держать в тайне пароль личного кабинета сайта ООО МКК «Академическая», а также обеспечить безопасность электронной почты и номера мобильного телефона, на которые зарегистрирован личный кабинет. В случае дискредитации пароля обязуюсь незамедлительно произвести его изменение.

Настоящее Согласие направлено мною по электронным каналам связи через СайтОООМКК«Академическая» https://web-zaim.ru.

На данный момент хочу написать заявление в Роскомнадзор о нарушении МФО в работе с персональными данными.

Подскажите, на какие статьи можно сослаться при отзыве персональных данных.

Также подскажите, могу ли я разорвать договор с МФО по соглашению сторон? И на какие статьи я могу сослаться при заявлении о расторжении договора.

Я писал им заявление в тестовом виде на электронную почту, ответа не получил.

Юрист г. Краснодар
07.11.2022, 14:28

Расторгайте договор в порядке ст.450 ГК РФ.Гражданин имеет право отозвать свое согласие на обработку личных сведений в любое время ([b]п. 2 ст. 9 закона № 152-ФЗ).[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
07.11.2022, 14:40

Здравствуйте!

1)В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон «О персональных данных») сведения о субъекте персональных данных могут быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.

Согласно ч. 2 ст. 9 Закона о персональных данных согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Таким образом действующее законодательство предусматривает закрытый перечень случаев, когда оператор может продолжить обработку персональных данных после отзыва согласия.

В случае если оператор продолжает обрабатывать Ваши персональные данные, то Вы можете обратиться в суд с иском о возложении обязанности прекратить обработку персональных данных, компенсации морального вреда.

Действующее законодательство предусматривает также возможность привлечения оператора к административной ответственности:

Статья

13.11. Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или

распространения информации о гражданах (персональных данных)

Нарушение

установленного законом порядка сбора, хранения, использования или

распространения информации о гражданах (персональных данных) -

влечет

предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от

трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи

рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Ст. 13.11, «Кодекс Российской Федерации об административных

правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.02.2015)

При этом, отмечу, что если с банком у Вас договор действующий, то Ваши персональные данные необходимы банку для его исполнения.

В отношении коллекторов:

Изучите Ваш договор с банком, в нем должен содержаться пункт о возможности привлечения ко взысканию задолженности третьих лиц.

При этом действующее законодательство также четко определило какие действия и в каком порядке (в том числе и времени) могут производить сотрудники банка, а также коллекторские агенства:

Статья 15.

Особенности совершения действий, направленных на возврат задолженности по

договору потребительского кредита (займа)

1. При

совершении действий, направленных на возврат во внесудебном порядке

задолженности, возникшей по договору потребительского кредита (займа), кредитор

и (или) юридическое лицо, с которым кредитор заключил агентский договор,

предусматривающий совершение таким лицом юридических и (или) иных действий,

направленных на возврат задолженности, возникшей по договору потребительского

кредита (займа) (далее — лицо, осуществляющее деятельность по возврату

задолженности), вправе взаимодействовать с заемщиком и лицами, предоставившими

обеспечение по договору потребительского кредита (займа), используя:

1) личные встречи,

телефонные переговоры (далее — непосредственное взаимодействие);

2) почтовые

отправления по месту жительства заемщика или лица, предоставившего обеспечение

по договору потребительского кредита (займа), телеграфные сообщения, текстовые,

голосовые и иные сообщения, передаваемые по сетям электросвязи, в том числе

подвижной радиотелефонной связи.

2. Иные, за

исключением указанных в части 1 настоящей статьи способов, способы

взаимодействия с заемщиком или лицом, предоставившим обеспечение по договору

потребительского кредита (займа), по инициативе кредитора и (или) лица,

осуществляющего деятельность по возврату задолженности, могут использоваться

только при наличии в письменной форме согласия заемщика или лица,

предоставившего обеспечение по договору потребительского кредита (займа).

3. Не допускаются

следующие действия по инициативе кредитора и (или) лица, осуществляющего

деятельность по возврату задолженности:

1) непосредственное

взаимодействие с заемщиком или лицом, предоставившим обеспечение по договору

потребительского кредита (займа), направленное на исполнение заемщиком

обязательства по договору, срок исполнения которого не наступил, за исключением

случая, если право потребовать досрочного исполнения обязательства по договору

предусмотрено федеральным законом;

2) непосредственное

взаимодействие или взаимодействие посредством коротких текстовых сообщений,

направляемых с использованием сетей подвижной радиотелефонной связи, в рабочие

дни в период с 22 до 8 часов по местному времени и в выходные и нерабочие

праздничные дни с 20 до 9 часов по местному времени по месту жительства

заемщика или лица, предоставившего обеспечение по договору потребительского

кредита (займа), которое указано при заключении договора потребительского

кредита (договора, обеспечивающего исполнение договора потребительского кредита

(займа) или о котором кредитор был уведомлен в порядке, установленном договором

потребительского кредита (займа).

4. Кредитор, а

также лицо, осуществляющее деятельность по возврату задолженности, не вправе

совершать юридические и иные действия, направленные на возврат задолженности,

возникшей по договору потребительского кредита (займа), с намерением причинить

вред заемщику или лицу, предоставившему обеспечение по договору

потребительского кредита (займа), а также злоупотреблять правом в иных формах.

5. При

непосредственном взаимодействии с заемщиком или лицом, предоставившим

обеспечение по договору потребительского кредита (займа), кредитор и (или)

лицо, осуществляющее деятельность по возврату задолженности, обязаны сообщать

фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) или наименование кредитора и

(или) лица, осуществляющего деятельность по возврату задолженности, или место

нахождения, фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) и должность

работника кредитора или лица, осуществляющего деятельность по возврату

задолженности, который осуществляет взаимодействие с заемщиком, адрес места нахождения

для направления корреспонденции кредитору и (или) лицу, осуществляющему

деятельность по возврату задолженности.

Ст. 15, Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «О

потребительском кредите (займе)»

2) Да, вы можете разорвать договор с МФО по соглашению сторон в порядке ст.450 ГК РФ, так как данная статья регулирует:

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Можно ли расторгнуть договор по истечении его срока действия

Образец: Иск в арбитражный суд о расторжении договора аренды

Как расторгнуть договор в судебном порядке

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

Какие нарушения признаются существенными

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

В каких случаях можно расторгнуть договор купли-продажи недвижимости

Когда можно расторгнуть в суде договор покупки автомобиля, в т.ч. оказавшегося в залоге

Как потребовать расторжения договора аренды

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Когда и как договор можно изменить в одностороннем порядке

4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.11.2022, 15:09

Вам не требуется расторгать договор, поскольку он прекращен исполнением.

Надлежащее исполнение прекращает обязательство (п.1 ст.408 ГК РФ)

Ваш бывший кредитор злоупотребляет правом на обработку ваших персональных данных, совершая ненужные для вас звонки с помощью автоматизированных систем.

Рекомендую подать жалобу в Роскомнадзор за незаконное использование персональных данных.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
07.11.2022, 15:10

Здравствуйте Грант Грантович!

[b]Обратите внимание![/b]

Отзыв Ваших персональных данных регламентирован ч.2 ст. 9. [b]Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных[/b]

Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"

[quote]2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. [/quote]

[quote]могу ли я разорвать договор с МФО по соглашению сторон?[/quote]

А зачем Вам расторгать договор по соглашению сторон, если вы выполнили все условия договора займа и задолженности у Вас нет. МФО просто обязано самостоятельно прекратить действие этого договора займа по правилам ст.450 [b]Основания изменения и расторжения договора[/b] ГК РФ

В случае отказа МФО расторгнуть договор в добровольном порядке это можно сделать в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
07.11.2022, 18:09

Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон, Ваше право.

Также вправе отозвать согласие на обработку своих данных.

- см. ст. 450 ГК РФ, ФЗ "О персональных данных"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
07.11.2022, 21:13
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Грант Грантович!

В случае отказа отзыва согласия на обработку персональных данных нужно обращаться в органы Роскомнадзора и прокуратуры.

[quote]ч.2 ст. 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"[/quote]

Что касается расторжения договора с МФО по соглашению сторон (ст.450-452 ГК РФ), то это возможно если бы договор не был исполнен. Из Вашей информации видно, что договор уже исполнен сторонами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.11.2022, 08:59

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому в изложенной ситуации руководство не имеет право в принудительном порядке заставлять работника исполнять обязанности по другой должности и, соответственно, работник имеет право отказаться.

Часть 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ допускает, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса РФ).

Кроме этого, в силу ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Таким образом, если руководство намерено привлекать работника к исполнению обязанностей по другой должности, то оно должно получить письменное согласие на это у работника (ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ) или заключить с работником трудовой договор (ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).[quote]Если вы не согласны - пишите - не согласна, потому что в моем трудовом договоре этого нет, вы не обязаны излагать другие основания [/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
01.11.2022, 21:08
• г. Тверь
₽ VIP

Можно ли так сделать так как аванс был ранее а патент только сейчас?

Являюсь ип. Занимаюсь по основному виду деятельности грузоперевозками на патенте. От усн бух отказалась ранее. В августе месяце заключил договор и получил авансовый платеж по монтажу и изготовлению лестницы. Соответственно под этот патент не попадает. Сейчас хочу написать заявление на покупку патента: услуги по производству монтажных, электромонтажных, санитарно-технических и сварочных работ. Можно ли так сделать так как аванс был ранее а патент только сейчас? И вообще как быть? Изготовление хочу отдать самозанятому и оплатить ему. Так же будет еще мною покупки материалов для реализации этого договора.

Юрист г. Калининград
01.11.2022, 23:03
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день.

(Ст. 346.53 НК РФ):

1. Налогоплательщики в целях подпункта 1 пункта 6 статьи 346.45 настоящего Кодекса ведут учет доходов от реализации, полученных при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, в книге учета доходов индивидуального предпринимателя, применяющего патентную систему налогообложения, форма и порядок заполнения которой утверждаются Министерством финансов Российской Федерации.

2. В целях настоящей главы дата получения дохода определяется как день:

1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц, - при получении дохода в денежной форме;

Авансы нужно учитывать в момент их получения.

(Письмо Минфина России от 03.02.2017 № 03-11-12/5800):

[quote]Согласно пункту 4 статьи 346.53 Кодекса в случае возврата налогоплательщиком сумм, ранее полученных в счет предварительной оплаты поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав, на сумму возврата уменьшаются доходы того налогового периода, в котором произведен возврат.[/quote]

[u]Так как предоплата не возвращается, она учитывается в рамках патентной системы налогообложения, в том числе учитывается в доходах в целях подпункта 1 пункта 6 статьи 346.45 Кодекса, устанавливающего предельный лимит доходов для применения патентной системы налогообложения.[/u]

[b]Доход по патенту признается не только после выпуска реализации

Авансы нужно учитывать в момент их получения.[/b][quote][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.11.2022, 00:46

Предоплата не возвращается, она может быть учтена в рамках патентной системы налогообложения, в т.ч. учитывается в доходах, устанавливающего предельный лимит доходов для применения патентной системы налогообложения. Авансы необходимо учитывать в момент их получения.

[quote]Налогоплательщики в целях пп. 1 п. 6 ст. 346.45 НК РФ ведут учёт доходов от реализации, полученных при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, в книге учета доходов индивидуального предпринимателя, применяющего патентную систему налогообложения, форма и порядок заполнения которой утверждаются Минфином РФ.[/quote]

[quote]В целях настоящей главы дата получения дохода определяется как день:

выплаты дохода, в т.ч. перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц, при получении дохода в денежной форме;

Авансы нужно учитывать в момент их получения.[/quote]

- см. ст. 346.53 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 03.02.2017 № 03-11-12/5800

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
02.11.2022, 08:08
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Алексей.

1. Нет, нельзя, чтобы аванс был ранее, а патент потом. При ПСН доходы учитываются кассовым методом. В частности, доходы в денежной форме образуются в тот момент, когда они поступают в кассу или на банковский счет налогоплательщика (п. 1 ст. 346.17, п. 2 ст. 346.53 НК РФ). Если вы получили аванс, когда еще были на УСН, а ПСН позднее, то с аванса оплачиваете по УСН. Следовательно, аванс, поступивший предпринимателю до того, как он получил патент на соответствующую деятельность, не может быть учтен в виде дохода от деятельности в рамках ПСН, ведь в этот момент ИП еще не являлся плательщиком ПСН. Зато такое поступление в полной мере подпадает под действие п. 1 ст. 346.17 НК РФ. Поэтому оно должно учитываться при расчете единого налога при УСН, даже если услуги, под которые получен аванс, фактически будут оказаны после перехода на ПСН.

------------------------------------

2. Патент предполагает, что ИП может нанимать до 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ). А если физлицо является самозанятым, то ИП ждет приятный бонус — с выплат по договору в пользу такого исполнителя не надо платить ни НДФЛ, ни взносы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
02.11.2022, 08:32
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Алексей.

При патентной системе налогообложения вернуть предоплату не выйдет. Однако, её можно учесть. Что касается авансов, то когда их получили, тогда они учитываются.

Но если аванс был до оформления патента, то его нельзя учесть именно в виде дохода от деятельности в рамках ПСН (только при расчете единого налога при УСН). Как то так...

[quote]ст. 346.53 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 03.02.2017 № 03-11-12/580[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
01.11.2022, 13:06
• г. Тула

Как вернуть деньги за невыполненную работу адвоката

8 сентября 2022 года обратилась к адвокату с просьбой написать претензию в ЖКО (в квартире отклеились обои, перегорели люстры, в связи с тем, что протекала крыша) и в последующем написать заявление в нарсуд и быть представителем в суде. У нотариуса оформили доверенность на ее имя. Я отдала за доверенность 2000 рублей, предварительно ей за работу 15 000 рублей и документы от оценщика, за которые заплатила 15 000 рублей оценщику. "Адвокат" ничего не сделала, на звонки не отвечает. Хотя говорила, что претензию в ЖКО отправила. Я написала заявление в полицию, где она не отказывается, что взяла деньги. Но обманула, что часть работы выполнила. Подскажите, пожалуйста, как вернуть деньги?

Юрист г. Пермь
01.11.2022, 13:09

Надо написать адвокату претензию.

В которой отказаться от его услуг, и потребовать вернуть деньги.

А также возместить убытки (ст. 15 ГК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
01.11.2022, 13:09

Подавайте исковое заявление в суд о расторжении договора с ней и возвращении денежных средств за неоказанные вам услуги. Приложите к нему все подтверждающие документы, в том числе копии материалов проверки по вашему заявлению из полиции.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Когалым
01.11.2022, 13:10

Добрый день! В судебном порядке, пройдя досудебный порядок урегулирования спора. Требования исключительно по Закону о защите прав потребителей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
01.11.2022, 14:14

Полиция в данном случае откажет, так как ваши отношения договорные. Целесообразно руководствоваться рамками ГПК либо законом О защите прав потребителей. Необходимо направить претензию на расторжение договора и требованиям возврата уплаченной суммы. Через месяц, в частности 30 дней, на проекте с кого и заявление в суд с расчётом всех причитающихся компенсаций. Будет нужна помощь обращайтесь в ЛС, против двух таких контор уже начал работать.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2022, 14:58
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

(ссылка?). ? 2. Может ли АО устанавливать (приоритет) свои ограничения, условия, кого считать льготником, инвалидом,

Чтобы получить участок 6 соток в СНТ, (каждое заявление рассматривала комиссия на производстве), надо было быть ударникам труда, морально устойчив… и так далее. За много лет садоводы собирали много денег на нужды садоводства. Производство, где работали ее сотрудники, помогало, так же выделяло деньги в СНТ, например, на покупку и установку бетонных столбов для электричества

Денежные дела в СНТ велись как то не понятно, для садоводов. Они митинговали, ругались, просили отчет, но каждый раз находилась ревизионная комиссия, которая рапортовала о правильном использовании денег. Садоводы переизбирали нового шестого председателя. Каждый последующий председатель был хуже предыдущего председателя. Потому, что изменений никаких не происходило, а ВСЕ УВЕЛИЧЕННЫЕ взносы собирал сам председатель. Мотивируя, что многие не платят, долги и штрафы за электричество.

Садоводы аккуратно платили налоги много лет, но, у СНТ появлялись миллионные долги, в том числе за электричество. И председатель снова и снова просил платить новые сборы, якобы на устаревшую электрическую линию, ветхий трансформатор.

Многие садоводы стали ПЕНСИОНЕРАМИ, инвалидами, стало не возможным, платить шестому председателю, большие взносы с пенсии - участки продали.

СНТ находится на берегу Финского залива в Ленинградской области. Участки купили не бедные люди, которые быстро построили большие дома. Свет стал отключаться, даже на несколько дней.

Среди садоводов стали ходить разговоры, что в СНТ, некое АО, сделает техническое присоединение 15 кВт к энергопринимающим устройствам, которые находятся на участках, только надо будет заплатить 550 руб., все оборудование и установку до участка, заплатит государство. Практически никто в это не верил, мы садоводы, знаем, сколько стоит один бетонный столб, бесплатно (за 550 руб.) никто не сделает, а если сделает все возьмет потом высокими тарифами. Нам садоводам, про подключение, никто официально не объяснил, шестой председатель сослался на запрет собраний при пандемии. Он обходил участки с большими домами и просил написать заявления, в садоводстве более 200 участков.

Как гром среди ясного дня, организация АО, вкопала нам новые столбы, провели проводку на столбах, а на заезде, в СНТ теперь установили новый трансформатор. Теперь вдоль дороги внутри СНТ, стоят три линии бетонных столбов: наши, и две линии установили организация АО новые: высоковольтная линия и распределительная линия, а сверху, на столбах, переплетение проводов.

После такой проделанной работы, садоводы оценили серьезность АО, подхода к присоединению и обслуживанию сетей. Неожиданно в прямом смысле слова, ярким пламенем сгорел наш трансформатор, две недели в СНТ не было света. Садовод на производстве, нашел трансформатор и дал в СНТ в аренду.

Намучившись, в описании выше, мы пенсионеры хотели подать заявку на подключение, но эта программа (за 550 руб.), закончилась, теперь новая программа, подключиться на 15 кВт, стоит больше СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Пенсионерам инвалидам, АО отказала подключение по льготному тарифу, так как у пенсионеров –инвалидов должна быть справка с формулировкой: «ИНВАЛИДУ ВЫДЕЛЕН УЧАСТОК, В СВЯЗИ С УЛУЧШЕНИЕМ ЖИЛИЩНИХ УСЛОВИЙ» ссылаясь на 861 постановление №1178, ст. 17 от 30. 06.2022 года. Мы пенсионеры инвалиды, юридически без грамотны или не умеем читать: не нашли такую формулировку в тексте законодательства.. Нашли только список льготников для подключения электричества, в этом списке есть льготники это ИНВАЛИДЫ.

Уважаемые, адвокаты и юристы!

1. При льготном подключении электричества в СНТ, к энергопринимающим устройствам на его участке, владельца пенсионера-инвалида, АО признают инвалидом (льготником) только тогда, если у него есть справка, с формулировкой, что ему «Выделен участок в связи с улучшением жилищных условий». (ссылка?). ?

2. Может ли АО устанавливать (приоритет) свои ограничения, условия, кого считать льготником, инвалидом, пренебрегая простой справкой об инвалидности, которую получил владелец в течение жизни?

Юрист г. Новокузнецк
30.10.2022, 15:20
Это лучший ответ (выбран автоматически)

1.01 июля 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 16.02.2022 № 12-ФЗ «О внесении изменения в статью 23.2 Федерального закона «Об электроэнергетике». Принятие данного закона свидетельствует о сворачивании действующей в настоящее время программы льготного технологического присоединения к электрическим сетям.

В то же время нужно понимать, что если Вы подали заявку на технологическое присоединение до 01.07.2022 и Ваша заявка еще не была рассмотрена к моменту изменения порядка определения стоимости технологического присоединения – Вы имеете право на присоединение по правилам, действующим до 01.07.2022, в том числе и на размер платы за присоединение, который действовал до 01.07.2022.

2. Что касается позиции этого АО, когда оно признает инвалидом (льготником) только тогда, если у него есть справка, с формулировкой, что ему «Выделен участок в связи с улучшением жилищных условий, то такая позиция противоречит законодательству России.

Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Согласно статьи 3 данного закона-1) садовый земельный участок - земельный участок, предназначенный для отдыха граждан и (или) выращивания гражданами для собственных нужд сельскохозяйственных культур с правом размещения садовых домов, жилых домов, хозяйственных построек и гаражей.

Как видите, предоставление садового земельного участка в СНТ не связано исключительно с улучшением жилищных условий. Земельный участок в СНТ используется для других целей.

Это же АО, судя по содержанию вашего вопроса, преследует свои корыстные интересы - побольше денег содрать с пенсионеров.

2. АО по законодательству РФ не предоставлено право самостоятельно АО устанавливать (приоритет) свои ограничения, условия, пренебрегая простой справкой об инвалидности, которую получил владелец в течение жизни.

3.Членам СНТ по поводу таких незаконных действий этого АО, следует подать коллективную жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
30.10.2022, 15:39
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый вечер, изначально следует обратиться к изменениям от 16.02.2022 № 12-ФЗ «О внесении изменения в статью 23.2 Федерального закона «Об электроэнергетике».

К сожалению, действительно произошло сворачивание программы льготного технологического присоединения к электрическим сетям.-С 01 июля 2022 года по 31 декабря 2022 года в состав платы за технологическое присоединение объектов заявителя мощностью до 150 кВт будут включаться расходы на строительство объектов сетевого хозяйства в объеме половины стоимости данных расходов.

НО, если вы подали заявку в срок до данного вступления в указанно силу, то вы имеете право на присоединение по правилам, действующим до 01.07.2022, в том числе и на размер платы за присоединение, который действовал до 01.07.2022.

Теперь поговорим о втором вопросе, позиции данного АО, когда оно признает инвалидом (льготником) только тогда, если у него есть справка, с формулировкой, что ему «Выделен участок в связи с улучшением жилищных условий, то разумеется Даная поэзия незаконна и протеворечит законодательству России. В этой ситуации следует обратить внимание на Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Изучив данный закон, можно сделать следущий вывод, предоставление садового земельного участка в СНТ никак не связано исключительно с улучшением жилищных условий.

Земельный участок в СНТ используется для других целей.

Считаю данный отказ не правомерностей, необходимо провести собрание, протокол собрания, коллективная жалоба и все это предоставить в прокуратуру на действия данный АО.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Бронницы
30.10.2022, 19:02

Немного о новом законе.

Сколько стоит подключение с 1 июля 2022 года и стоит ли торопиться

С 1 июля 2022 года плата за подключение к электросетям стала зависеть от мощности. В 2022 году за каждый киловатт нужно будет заплатить не менее 3000 Р, с 1 июля 2023 года — не менее 4000 Р, а с 1 июля 2024 года — не менее 5000 Р.

п. 17 правил технологического присоединения, утв. постановлением правительства РФ от 27.12.2004 № 861

Конкретные ставки должны установить региональные энергетические комиссии в каждом субъекте страны. Максимальная ставка за киловатт ограничена 10 000 Р, но региональные власти при определенных условиях могут ее повысить.

То есть подключить стандартные 15 киловатт, как раньше, обойдется не меньше чем в 45 000 Р. А если подождать еще год, будет не меньше 60 000 Р.

Есть ли какие-либо льготы?

Да, для некоторых категорий граждан действует льготный тариф — от 1000 Р за киловатт. К льготникам относятся:

- Малоимущие семьи, среднедушевой доход которых ниже прожиточного минимума региона.

- Ветераны.

- Люди с инвалидностью.

- Многодетные семьи.

- Ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

А если подавал заявку раньше?

Подключат по старым тарифам. Новые правила действуют для заявок, которые поданы с 1 июля 2022 года. Если заявку отправляли до 30 июня включительно, ее рассмотрят по старым правилам. Срок исполнения заявок остается прежним — полгода.

По вашему вопросу:

"АО отказала подключение по льготному тарифу, так как у пенсионеров –инвалидов должна быть справка с формулировкой: «ИНВАЛИДУ ВЫДЕЛЕН УЧАСТОК, В СВЯЗИ С УЛУЧШЕНИЕМ ЖИЛИЩНИХ УСЛОВИЙ» ссылаясь на 861 постановление №1178, ст. 17 от 30. 06.2022 года." Полная чушь! АО не может требовать от вас такую справку, это незаконно! Ссылаться на данный пункт не приемлимо, так как это противоречит законодательству! Нигде в Постановление №1178, от 30. 06.2022 года такого отсыла нет! АО не может выдвигать никаких вам своих надуманных требований! Это просто развод вас на деньги! Ваша задача, сейчас написать жалобу в прокуратуру!

Правительство России значительно упростило порядок подключения частных домов к электрическим сетям. Теперь дачники и садоводы вправе договариваться с энергетиками напрямую, минуя правление ДНТ или СНТ.

Советую обратиться с жалобой в УФАС России вашего региона. ФАС осуществляет контроль за соблюдением законодательства о размещении заказов, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, выполняет функции по контролю за деятельностью организаций.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
31.10.2022, 00:18
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Татьяна.

1.Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 30.06.2022 N 1178, распространяются на правоотношения по технологическому присоединению энергопринимающих устройств и (или) объектов микрогенерации, возникшие на основании заявок, поданных после 01.07.2022.

Вы можете руководствоваться правилами, действующими до 01.07.2022. Также у Вас право и на размер платы за присоединение, который действовал до 01.07.2022. То есть по старым тарифам. Соответственно не требуется справка о том, что «Выделен участок в связи с улучшением жилищных условий»

2.Нет, устанавливать (приоритет) свои ограничения, условия, кого считать льготником, инвалидом, пренебрегая простой справкой об инвалидности, не может.

В таком случае пишите жалобы в УФАС и прокуратуру.

[quote]ст. 23.2 Федерального закона «Об электроэнергетике». постановление правительства РФ от 27.12.2004 № 861[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
31.10.2022, 06:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Добрый день

---

Тут вся проблема в том когда вы подали заявку до 01.07.2022 или после. Если до то на вас распространяются старые правила подключения к энергосетям.

---

[quote]Постановление Правительства РФ от 30.06.2022 N 1178 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям.

2. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов до 1 июля 2022 г. привести свои решения об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций и стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину, в соответствие с настоящим постановлением.

[b]3. Установить, что изменения, утвержденные настоящим постановлением, распространяются на правоотношения по технологическому присоединению энергопринимающих устройств и (или) объектов микрогенерации, возникшие на основании заявок на технологическое присоединение энергопринимающих устройств и (или) объектов микрогенерации потребителей электрической энергии к электрическим сетям, поданных после вступления в силу настоящего постановления.[/b][/quote]

---

АО не имеет такого права как выбор льготников. Вам нужно получить официальный отказ от АО и уже с ним идти в прокуратуру для разбирательства.

---

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 20.10.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.10.2022, 14:50
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Постановление Правительства РФ от 30.06.2022 N 1178 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям.

2. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов до 1 июля 2022 г. привести свои решения об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций и стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Установить, что изменения, утвержденные настоящим постановлением, распространяются на правоотношения по технологическому присоединению энергопринимающих устройств и (или) объектов микрогенерации, возникшие на основании заявок на технологическое присоединение энергопринимающих устройств и (или) объектов микрогенерации потребителей электрической энергии к электрическим сетям, поданных после вступления в силу настоящего постановления.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение