Как написать заявление по семейным обстоятельствам

Краткое содержание:

  • Как правильно написать заявление об уходе из колледжа по семейным обстоятельства.
  • Как написать заявление чтобы уйти с работы на 2 часа по семейным обстоятельствам.

Советы юристов

Я учусь на втором курсе и у меня началась сейчас сессия, слава один экзамен я поняла, что не смогу сдать все остальные по семейным обстоятельствам. Так как нет ни сил не времени. Могу ли я написать заявление не объясняя какие семейные обстоятельства на отсрочку сессии на осень.

Нет, объяснить причину придется.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Вам надо не "отсрочку сессии",такое не предусмотрено, а-академический отпуск Напишите в заявлении-что по семейным обстоятельствам, документов как правило, не требуется.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление об уходе из колледжа по семейным обстоятельства.

В свободной форме можно написать заявление.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня вопрос: нам предложено написать заявление следующего содержания: прошу вас уволить меня по соглашению сторон, по семейным обстоятельствам. Как понимать сущность заявления?

Здравствуйте. Можете отказаться писать заявление на увольнение. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если будете писать, пишите ---уволить по соглашению сторон--.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать заявление в детский сад с сохранением места ребенку? По семейным обстоятельствам.

Вот так и напишите, как здесь написали. Однако, написание заявления не означает, что Ваша просьба будет выполнена, поскольку это не предусмотрено законодательством.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать заявление чтобы уйти с работы на 2 часа по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте! В письменной форме на имя руководителя..
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление в суд о невозможности явки соответчика по семейным обстоятельствам.

О времени и месте судебного заседания извещен, однако явиться в суд для участия в судебном заседании не имею возможности по следующим причинам _________ (указать уважительные причины невозможности участия в судебном заседании). Участвовать в судебном заседании я смогу после «___»_________ ____ г., когда _________ (указать, когда заявитель сможет участвовать в судебном заседании, по каким причинам необходим этот срок). На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: Отложить судебное заседание _________ (указать номер гражданского дела, ФИО истца, ответчика, сущность заявленных требований) на срок до «___»_________ ____ г. Известить меня о времени месте следующего судебного заседания _________ (указать новый адрес, если заявитель отсутствует по домашнему адресу; телефон, по которому можно отправить извещение; адрес электронной почты).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?

К сожалению, работодатель прав. Ваши семейные обстоятельства не входят в перечень тех, при которых предоставление отпуска без сохранения заработной платы является обязательным. Есть элементарный вариант - больничный лист. Заболевание наверняка найдется.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление в сад что мой ребенок пропустил один день по семейным обстоятельствам.

Добрый вечер. Напишите заявление в свободной форме на имя директора детского сада. Содержание заявления зависит от его цели, зачем Вы его пишите.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать заявление о необходимости не выхода на работу по семейным обстоятельствам на 1 день.

"прошу предоставить мне один день отпуска за свой счет __ апреля 2010 года в связи с..." дата, подпись.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать заявление по семейный обстоятельствам на вахте не отработал полностью по договору.

Здравствуйте, Тимур! Данное заявление пишется в свободной форме на Ваше усмотрение.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите как правильно написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам?! могут ли отказать.

Доброго вам дня. Это заявление о предоставлении вам отпуска без содержания, вы имеете право написать в произвольной форме. Удачи вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Вот пример http://www.delo-press.ru/storage/D/2013/D_13-08_32-39_doc_1.gif ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать заявление чтобы уйти с работы на 2 часа по семейным обстоятельствам. Без сохранения зарплаты.

Договоритесь с руководителем, возможно он так Вас отпустит, за 2 часа никто с Вашей зарплаты высчитать не будет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Так и пишите - в произвольной форме, прошу предоставить такого то числа 2 часа без сохранения заработанной платы с такого то часа по такой то, по семейным обстоятельствам. Откажет-напишите на один день без содержания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки 2 недель по семейным обстоятельствам ребенку 5 лет.

Здравствуйте. Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная. Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку. Но работодатель вправе Вас не отпускать без отработки, если не захочет, так как Ваша причина не является уважительной.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте такое заявление пишется в произвольной форме на имя работодателя Но это на его усмотрение освобождать вас от отработки или нет проще взять На этот период больничный Тогда не придется отрабатывать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
• Здравствуйте, Никак нельзя составить, предупредить работодателя об увольнении за две недели, это ваша обязанность по трудовому кодексу Желаю Вам удачи и всех благ!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Понятия "отработки" нет ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
пишите в произвольной форме, указывайте причину.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Заявление пишите в свободной форме, просто как заявление об увольнение, только учтите что работодатель не обязан согласовывать без отработки, поскольку в сил ст. 80 ТК РФ, нужно писать за 2 недели, и там не указано что наличие ребенка является основанием не отрабатывать 2 недели.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Ольга! В соответствии с ч.3 ст.80 Трудового кодекса РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас имеются уважительные причины, по которым продолжение работы в течение срока предупреждении об увольнении в соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ невозможно, то Вы должны указать конкретную дату увольнения, которая и будет являться последним рабочим днем, при условии, что работодатель согласует Ваше заявление.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

На вахте три месяца. А из—за коронавируса не хотят отправлять домой. Как написать заявление по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте Олег. Ваше заявление вряд ли вам поможет, вас не отправят домой скорей всего у вашего работодателя появился нормативный акт на основании которого он действует таким образом, но это нужно проверить по этому Попросите письменный ответ на каком основании вас не отправляют дамой.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Как написать объяснительную, если я заранее по заявлении брала день с удержанием з.п. По семейным обстоятельствам, потребовали объяснить, как поступить?

Здравствуйте. Объяснительная пишется в свободной форме. Излагаете суть дела, при необходимости - прикладываете документы, подтверждающие "семейные обстоятельства".
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В тот день, когда назначен суд, я не могу явиться по семейным обстоятельствам. Как быть? Может написать заявление или?

Если уголовное дело, т отправьте телеграмму в суд о невозможности явки в судебное заседание и что показания, данные на следствии подтверждаете. Если гражданское, то вообще ничего не надо делать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юлия! Если гражданское дело - то вообще нет проблем.. Обязанность обеспечить свидетеля-возложена на стороны процесса... Если уголовное - предупредить о невозможности появиться в суде по уважительным причинам... (ТЛФ, ТЛГ...) В случае уклонения от явки без уважительных причин они могут быть подвергнуты приводу. АБ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я студентка 4 курса, сирота. Написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком. Но в данном заявлении сказали написать по семейным обстоятельствам! Это может как-нибудь отразится на соц. выплатах?)

Добрый день. Академический отпуск никак не влияет на выплаты. Поэтому формулировка не столь важна. А также к семейным обстоятельствам относится и уход за ребенком.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель требует написать заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам с 9 января, на 14 календарных дней, как мне отказаться?

Уход в отпуск - по-видимому за ваш счет - это ваше право а не обязанность ст. 128 ТК, просто не пишите данное заявление, проблем нет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Вы не обязаны ничего подписывать по требованию работодателя, будет на вас давить, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру на основании статьи 10
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если отпуск без сохранения заработной платы Вам не нужен (т.е. у Вас эти семейные обстоятельства не возникли), просто сообщите об этом работодателю. Взять такой отпуск это право, а не обязанность работника. Или работодатель ждет жалобы от Вас в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Альберт, принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа. Не пишите, а если будут настаивать, то смело в Прокуратуру или инспекцию по труду.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление чтобы день оплатили, если насильно отправляют на выходной и при этом заставляют писать по семейным обстоятельствам.

Вас силой никто не может заставить написать такое заявление. Чтобы оплатили, нужно отработать, других вариантов нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель заставляет написать заявление на 0,9 оклада по семейным обстоятельствам. Профсоюзный комитет не видит нарушений закона. Как аргументировано отказаться от написания.

Вы вправе отказаться, так как с Вами при этом должно быть (добровольно с Вашей стороны) подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение