Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Как написать заявление по семейным обстоятельствам

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Поступил в автошколу, 2 недели назад, оплатил обучение. По семейным обстоятельствам не могу дальше учиться, хотел вернуть деньги. Написал заявление. Но в автошколе, сказали что я должен писать письмо на юридический адрес они будут рассматривать. Вот я не могу понять это так и должно быть?

вопрос №17905409
прочитан 4 разa
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с автошколой, смотрите, что там написано об этом..
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

30.07.2020 заключила договор с фитнес-клубом по акции при внесении депозита, карта в подарок (в договоре прописано стоимость карты 0 руб.) Спустя 2 месяца по семейным обстоятельствам приняла решение расторгнуть договор и вернуть депозит. Заявление было мной написано, принято, но расчет меня не устроил, т.к. клуб озвучил мне сумму за минусом стоимости карты. Имеет ли право фитнес клуб удерживать стоимость карты, если она была предоставлена мне бесплатно, по 0 стоимости?

вопрос №17897658
прочитан 18 раз
Здравствуйте. Нет, если в договоре прописано о безвозмездном предоставлении карты. Обращайтесь в суд за возвратом оставшейся суммы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вам она предоставлена бесплатно, но клуб, по всей видимости, понес определенные расходы на ее изготовление и т.п. Согласно статье 782 ГК РФ Заказчик (т.е. Вы) вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Также, целесообразно уточнить, что написано в договоре насчет его расторжения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Брат работает в госструктуре, на данный момент он находится в отпуске за ребенком до 1.5 лет и ходит на работу с сокращенным рабочим днем. По семейным обстоятельствам ему нужно уйти совсем в декрет, чтобы находиться дома. Какое заявление необходимо написать? Просто он как бы уже в декрете)

вопрос №17885964
прочитан 5 раз
Т.к. закон о госслужбе № 79-ФЗ не содержит разъяснений по названному Вами вопросу, должны применяться требования ст. 256 ТК РФ, а именно, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы [i][u]полностью[/u] или по частям [/i]также отцом ребенка. Заявление может составить в произвольной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком [i]полностью[/i] и направить его в отдел госслужбы и кадров.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в пятёрочке! Написала заявление на увольнение! Остаётся отработки 2 дня и я хочу написать административный, т.к. по семейным обстоятельствам не могу выйти доработать смену! Директор обязана подписать документ?

вопрос №17849301
прочитан 13 раз
Можно отпуск за свой счёт, но с согласия работодателя. Просто так не выйти нельзя, могут уволить по ст. 81 ТК, хотя и вряд ли.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в декрете, написала заявления о выходе из декрета в декрет работодателю (находится в Камчатском крае, я по семейным обстоятельствам переехала в Московскую область). Работодатель отказывается оформлять декретные, так как мной перед отъездом была взята трудовая книжка (есть соответствующее заявление и роспись в журнале выдачи ТК). Имеет ли право работодатель по этой причине отказать в оформлении декрета?

вопрос №17812507
прочитан 6 раз
НЕТ, это не правомерно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Моя дочь написала заявление на академический отпуск по семейным обстоятельствам. Так получилось, что она сделала это только спустя две недели после начала учебного года. Теперь институт требует оплатить эти две недели, хотя занятия она не посещала, так как хотела перевестись на заочное обучение, но по вине деканата осталась без места. Законно ли это?

вопрос №17798589
прочитан 23 разa
Здравствуйте. Если у вас возникло недопонимание с деканатом, обращались с заявлением на имя декана, но безрезультатно - обратитесь с жалобой к ректору института. Далее можно в министерство образования вашего субъекта (области, края и т.д.).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, у меня не совершенно летний ребенок, работа по агентскому договору, говорят, что обязана отработать 5 дней.

вопрос №17786464
прочитан 5 раз
Сроки и порядок расторжения договора указываются в самом договоре.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день. Агентский договор является гражданско-правовым. В силу правовой природы "увольнение" в отношении гражданско-правовых договоров невозможно. Поскольку договор является гражданско-правовым, то порядок его расторжения регулируется действующим законодательством (в Вашем случае ГК РФ) и самим договором. Для подробного анализа ситуации необходимо ознакомиться с текстом договора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в ИП. Написала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки по семейным обстоятельствам. Работодатель заявление порвала, говорит что надо было уведомить за две недели устроит мне проблемы. Договора на руках нет. Почтой отправить заявление не могу, и.к.нет адреса фактического проживания. Они арендуют помещение в ТЦ. Под роспись заявление отдать некому. Администратор бояться его принимать и от росписи отказывается.

вопрос №17750746
прочитан 2 разa
Адрес ИП легко найти на сайте налог. Ру. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я написать заявление, чтобы работать 4 дня в неделю по 10 часов (офисная работа)-по семейным обстоятельствам.

вопрос №17715484
прочитан 4 разa
Можете, если относитесь к одной из категорий граждан, указанных в ст. 93 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Можете написать заявление. Но работодатель вправе Вам отказать, если Вы не беременная женщина, женщина, имеющая ребенка до 14 лет, ребенка инвалида либо не ухаживание за больным родственником, ст.93 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение, в трехдневный срок, по собственному желанию, в связи семейных обстоятельств. Могут ли на работе отказать и заставить отработать 2 недели (у меня двое детей несовершеннолетних)

вопрос №17714513
прочитан 5 раз
3 х дневный срок при наличии испытательного срока, в остальных случаях обязаны уведомить работодателя за 2 недели. - см. ст. 71 и 80 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Наталья, здравствуйте! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации). Так что, если достигните согласия с работодателем, то могут уволить хоть в этот же день.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В связи с необходимостью поездки на конкурс по зачислению в кадровый резерв (работаю на декретном месте) государственной гражданской службы, работодатель требует написать заявление на отгул на один день за свой счёт, с формулировкой - по семейным обстоятельствам. Правомерно ли данное требование? Нет ли в его действиях попытки уйти от ответственности как страхователя и работодателя на время поездки.

Прошу разъяснить и указать ссылки на нормативной правовые акты. Спасибо большое!

вопрос №17662454
прочитан 2 разa
Неизвестно, зависит от этой службы (прописанного в документах порядка и условий осуществления действий при подаче служащим заявления на участие конкурсе). Будет предусмотрена оплата периода отсутствия на работе в этом случае - неправомерно. Не будет такого прописано - правомерно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня муж сидит на карантине 2,5 месяца сдаёт тесты они отрицательные все, Может он уехать домой, написать заявление по семейным обстоятельствам чтобы не уволили с работы?

вопрос №17619961
прочитан 5 раз
Елена, здравствуйте. Если есть постановление санитарного врача об изоляции, нужно сначала обратиться в Роспотребнадзор. Если такого постановления нет, нужно решать вопрос об отпуске с работодателем. Это решается по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение с уходом на пенсию, а мне нужен был всего один день уйти с работы по семейным обстоятельствам.

вопрос №17602141
прочитан 7 раз
Здравствуйте, Юрий Михайлович. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вы имеете право отозвать свое заявление и обратиться в ГИТ, Вас не могут принудить уволиться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю по вахте. Но случилось так что работать по вахте не могу по семейным обстоятельствам. Хочу уволится без отработки в этот же день каким написано заявление помогите по каким причинам и ТК.РФ я могу уволится.

вопрос №17598852
прочитан 3 разa
Добрый день, 1)договориться с работодателем. В этом случае работник и работодатель согласовывают срок увольнения. Он может быть абсолютно любым: как в тот же день, так и через несколько месяцев. 2) В случаях, если работник подал заявление об увольнении в период отпуска или нахождения на больничном, то фактическая отработка также не требуется. 3) В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как: - невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с-зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;-выход сотрудника на пенсию; - нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит:-переезд в другую местность для работы;-направление второго супруга на работу за границу;-переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;-осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. 4)Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет. Для того чтобы уволиться, работник должен написать на имя работодателя заявление. Точно такой же порядок действует, если сотрудник увольняется без отработки. В заявлении так и нужно указать «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-недельного срока по причине….». В некоторых случаях работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. В отпуске были? Если нет, то пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю на ЕГЭ по договору, нужно пройти с ребенком обследование. Дни обследований попадают на дни экзаменов. Могу ли я написать заявление без сохранения ЗП на эти дни по семейным обстоятельствам? И нудно ли еще какие то документы предоставить?

вопрос №17588254
прочитан 3 разa
Здравствуйте! Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ: [quote]« По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.»[/quote] Главные слова «может быть предоставлен», а может и нет... то есть на усмотрение работодателя. Советую написать заявление на имя работодателя с конкретными датами, необходимыми вам, для нахождения с ребенком, указав все причины необходимости вашего присутствия: 1. Вы мать несовершеннолетнего, которому будут проводить обследование (без вас это невозможно) 2. Иные законные представители заменить вас не могут 3. Необходимость прохождения обследований обусловлена нынешней санитарно-эпидемиологической ситуацией в стране, а не ваша прихоть. Потому по семейным обстоятельствам вам необходим отпуск без сохранения зп в такие-то даты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение