Как начисление отпускных - 1399 советов адвокатов и юристов

Целевой показатель во время начисления отпускных по педработникам не выдерживается, поэтому зарплата с мая по август будет меньше. Так нам обозначили уменьшение зарплаты. Законно ли это?

Узнала, что своему завучу, работающему в нарушение закона со средним специальным образованием, директор выписал отпускные в размере 360 000 рублей. Этого ведь быть не должно. Сколько же она получала зарплату в течение года? Что сделать для проведения проверки по начислению зарплат в школе? Куда обратиться?

Скажите пожалуйста как начисляться отпускные, если в отпуск с 1 июня, но 25-27 мая сесть на больничный, отодвинется ли начисление отпускных.? Если идти 1 июня в отпуск, то отпускные должны зачислиться 29 мая, но если с 25 мая на больничном? Надо чтоб отпускные пришли именно в июне.

25 августа 2023 года уволилась с одной работы. 28 августа устроилась на другую работу. Сколько дней начислят отпуска? Полный 56 или же сократят

Если устроился на работу, отработал 1,5 месяца, заболел туберкулёзом, далее больничный 10 месяцев, подошёл срок отпуска ежегодичного, больничный закрывается за день с выходом на работу в день отпуска, будет ли расчет отпускных?! Как они его будут начислять исходя из среднего за 1,5 месяца работы?! Или из суммы больничного за весь период болезни.

Служил на СВО 1,5 года, произошёл конфликт с командованием по поводу начисления денежного довольствия и отпусков. Предложили перевестись в другую воинскую часть, но не проиинструктировали где она находится территориально. В итоге при переводе полностью не рассчитали. Перевели в Армению, оттуда отпустили в отпуск, но не дали ВПД, мало начислили количество отпускных дней, не дали материальные и подъёмные денежные средства. В общем, одни нарушения. Делаю попытку перевода на СВО, но пока не знаю как! Зовут меня Павел. Имею множество государственных и боевых наград.

10 лет назад подавала на алименты, ИЛ был отослал на работу. Сейчас до 18 летия ребёнка остался год. Алименты все 10 лет без просрочек. Но меня смущают выплаты, они маленькие, одинаковые, без премий и отпускных. Вопрос: примет ли пристав заявление на проверку начислений от бухгалтерии на основании только моих догадок и подозрений? И если должник живёт в другом городе и работает там же, передаст туда мой запрос? По закону обязан принять?

Из-за производственной необходимости сотрудник работает по внутреннему совмещению должностей на 0.5 ставки. При начислении отпускных по основному месту работы нужно ли начислять отпуск за совмещение?

Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя, однако в последующем эта сумма была пропорционально вычтена из зарплаты в последующие 2 месяца после отпуска. 22.02.24 я уволилась из оргаризации

Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?

Если преподаватель СПО болел, например, 21 день, потом вышел и выдал свою нагрузку. В период болезни, ему оплачивали больничный из страхового фонда. Заработную плату ему не уменьшали. Может ли педагог рассчитывать дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?

Запорожская область. Наше учреждение официально зарегистрировано с 06.02.2023 г. , но люди работали с июля - августа. В августе 2023 года сотрудник пошел в отпуск. Сейчас увольняется. Как будут начисляться расчетные? Есть закон о том, что если не проработав 11 мес, при увольнении нужно возращать отпускные?

Мой вопрос касается начислений по зар. плате. Правомерно ли что бухгалтерия часть моих отпускных денег перевела в получку за отработанный месяц. Вместо начисленных отпускных 45 т. р. - выплачено 38 т. р. Затем в оплате за месяц начислили 12 т. р. а выплатили 19 т. р. Я в финансовом убытке не оказалась на первый взгляд. Трудоустройство у меня официальное.

В ооо женщина 10 лет отработала гл.бухом, год назад по договоренности с директором ооо перешла на договор оказания услуг (в договоре ни где не звучит что она оказ. Улуги гл.буха, но прописаны пункты что она оказывает услуги по начислению ЗП, больничных, отпускных, отчётности в ФНС, ПФР, ФСС, рпн, кадровый учёт, работа в 1 с и предприятие 8.3., ведение книги учёта доходов, расходов, выявление рез. фхд). В штате ооо единицы гл.буха нет. Вопрос - может ли она подписывать эти документы, нужна ли доверенность на подписание этих документов или достаточно договора? Возможно ли какое-то наказание?

Доброго времени суток бывшая жена подала на алименты с 1 июня, 25 июня у меня начинается отпуск вопрос алименты снимут со всей суммы отпускных или только с суммы отпускных на июнь? И если 10 июня была получена ЗП за май с этой суммы начисляются алименты?

Сотрудник, ветеран боевых действий, использовал положенные 35 к/дней без содержания по п.11 ч.1 ст.16 №5-ФЗ "О ветеранах" в июле. В августе полный месяц далее не работал, т.е.находился в отпуске без содержания.

ВОПРОС: входят ли эти периоды для начисления отпускного времени?

Сотрудник был на больничном с 25 апреля по 23 августа 2023 года. Руководитель не уведомлял бухгалтерию о продолжении больничного листа, соответственно начислялся и больничный и зарплата. С 10 июля по 31 июля сотруднику начислили отпускные. При перерасчете начисления зарплаты сторнируется. А вот с отпускными вопрос, сторнируют сумму меньше начисленных на 2 тысячи. Сторнируют еще одну сумму, которую не видно в расчетных листках. Образовывается существенный долг за работником. Как опротестовать?

Нахожусь в отпуске c 11.09.2023 г по 05.11.2023 г. Перед отпуском 08.09.2023 г был приказ о начислении 15% вместо 10% за работу c государственной тайной, так как прошел проверочные мероприятия по линии ФСБ, но отпускные уже были выплачены без повышения.C 01.10.2023 г были проиндексированы должностные оклады на 5,5%. Вопрос такого характера должен ли работодатель сделать перерасчет отпускных включая повышение на 5% надбавки за работу c гостайной и c учетом индексации окладов на 5.5%, работодатель аргументирует это просто тем, "ты же не работаешь ты в отпуске, отпускные выплачены"?

Прошу, подскажите пожалуйста. Была в ежегодно оплачиваемом отпуске. За три дня до его завершения ушла на больничный. После закрытия больничного, через 4 дня догуляла свой отпуск (никаких оплат за этот отпуск мне не производили). По итогу мне пришли деньги с ФСС с 3-11 день больничного. Первые 3 дня работадатель не оплатил, бухгалтер ответила, что мне уже до этого оплатили отпускные, и что и больничный и отпуск не оплачивается одновременно. Но разве мой отпуск не приостановился на период больничного? Прошу, помогите пожалуйста. Спасибо

Скажите, пожалуйста. В июле 2022 года я подтвердила высший категорию (учитель начальных классов). Вместе с завучем учебной части просмотрели приказ министерства образования о присвоении высшей категории. Никаких документов у меня не было запрошено со стороны администрации школы. Все были поставлены в известность (директор и два завуча). Прошел год. И сейчас, когда в тарификаторе нужно указывать категорию учителя, администрация подняла вопрос об этом. Затребованы от меня подтверждающий документ. Но такие подтверждения не выдаются на руки. На сайте министерства образования публикуется приказ. Мне целый год недоплачивали зарплату. Соответственно отпускные тоже были неправильно начислены Администрация обвиняет меня. Права ли администрация школы? Что делать?

При наличии "серой" з/п (оформлен на 1/2 ставки, работаю полную) работадатель делает так, отпускные выплачивает с "серой" з/п,проводит как официальные отпускные, платит не со своего кармана, а с моих честно заработанных пусть даже и "серых".Можно ли что сделать в данном случае?

На карту наложен арест по нескольким кредитам. Списывают 50% заработной платы. Вчера пришли отпускные и, почему-то, сбербанк решил списать деньги дважды - сначала 50%, а через несколько часов еще 50%. Фактически я остался без денег... Законно ли списывать две суммы с одного начисления?

Нахожусь на больничном пол года, выйду на работу могу ли я сразу взять отпуск? По графику он должен уже быть? И как будет начисляться отпускные? Будут брать суммы по временной не Рудо способности

Работаю на 0.5 ст по основной должности и на 0.25 по совместительству, с 1.08 иду в отпуск. Когда пришли отпускные, руководитель сказала, что в этой сумме ещё и аванс за июль. Расчетных листков пока нет, но и.к. аванс - сумма постоянная, то получается, что отпускные были начислены только по лично моей ЗП. Но в течение года я по 3 - 5 дней в месяц и половину июня+ весь июль замещала коллегу. Было совмещение, оформлялось это так: от меня заявление с просьбой принять на время отсутствия основного работника и приказы принять - уволить. Разве эти выплаты за совмещение не должны учитываться при расчете отпускных?