Как начисляется северный коэффициент

Содержание:

  • Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?
  • Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным?
  • Должен ли начисляться районный коэффициент на переработку при вахтовом методе работы.
  • Выплата з/пл в наименьшем объеме
  • В расчетном листе Районный коэффициент насчитан на оклад и премию, Надбавка за работу в ЮРДВ начислена только на оклад а на премию нет
  • Минималка. Как начисляют северный и районный коэффициент? Входит ли он в минималку.
  • Правомерно ли решение Пенсионного Фонда?
  • Хотела узнать как она начисляется и входят ли в неё стимулирующие выплаты работнику, а также Северный и районный коэффициент.
  • В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п?
  • И сев. надбавок. Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок,
  • Кроме того при расчете переработки на неё не начисляется северный коэффициент 50% и районный 30%.Правомерно ли это?
  • Скажите пожалуйста, как начисляется коофициент, по месту проживания на данный момент или по стажу моей работы в районах крайнего Севера.
  • Может быть что то изменилось в оплате учебных отпусков?
  • В мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс,
  • Место проживания военного пенсионера
  • И как начисляется северный и районный коафициент?
  • Почему в Барнауле в пенсионном фонде отказали в выплате коэфф. При начислении пенсии за работу в местах приравненных к Крайнему северу?
  • И если нет, то правилен ли поэтапный рост северного коэффициента (0,5 года - 10%, 1 год - 20%, 1,5 года - 30%)?
  • Законно ли это? ведь полагаетя надбавка 50% к з/пл.
  • Неиспользованный отпуск и способ его оплаты
08.01.2022, 14:23
• г. Красноярск

Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?

Проживала в районе, приравненному к крайнему северу, коэффициент 50%. Официально осуществляла уход за пожилым человеком старше 80 лет в течение около 2 х лет.

Сейчас переехала и работаю (2 месяца) в городе, где северный коэффициент составляет 30%, каждые полгода работы начисляется 10% северных.

Как и в каком размере в моем случае начисляется северный коэффициент?

Могу ли я рассчитывать на установление мне уже на данный момент северной надбавки и в каком размере?

Юрист г. Оренбург
08.01.2022, 14:49

Здравствуйте, Юлия!

Да, Вы имеете право на данную надбавку.

Вам помог ответ?ДаНет
13.02.2021, 13:10
• г. Якутск

Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным?

Я хотел бы узнать как начисляется заработная плата на крайнем севере в организациях не относящихся к бюджетным? Интересует именно выплата ЗП по МРОТ. Как я понимаю выплата ЗП по МРОТ на крайнем севере выполняется с учётом районных коэффициентов и северных надбавок так ведь? Т.е. ЗП = МРОТ + районный коэффициент + северная надбавка? Так?

Юрист г. Москва
13.02.2021, 18:08

Да, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2019, 11:38
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

Должен ли начисляться районный коэффициент на переработку при вахтовом методе работы.

Работаю вахтовым методом на крайнем севере, за год скапливается значительное количество часов переработки, оплата за которые приходит в декабре. В декабрьской расчетке указано, что оплата осуществлялась по голому окладу (без учета районного коэффициента и северных надбавок.

Обратился в бухгалтерию, ответили что все было начислено верно, ссылаются на внутренние положения об оплате труда компании (где прямым текстом указано, что переработка расчитывается по голому окладу) и на ТК РФ статья 301 (где про РК и северные ни слова не сказано) Ниже прикрепляю выдержки.

Внутреннее положение об оплате труда:

1. Для работников, работающих вахтовым методом с суммированным учетом, время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде предоставляется в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха. При этом каждый день переработки оплачивается из расчета дневной тарифной ставки (части оклада за 1 день работы) без применения районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

2. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка при работе работника в районах, где применяются данные коэффициенты и процентные (северные) надбавки, начисляются на всю заработную плату, за исключением доплаты за вахтовый метод работ, оплаты питания, единовременных премий, оплаты дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ, бонусов, выплата которых регламентируется отдельным положением, а также других выплат, на которые не начисляются районный коэффициент и процентная (северная) надбавка в соотвтетствии с законодательством.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Однако, на глаза мне попался следующий документ: «разъяснение от 11 сентября 1995 г. о порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера...», где сказано следующее:

«Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.»

Отсюда вытекает вопрос: является ли оплата дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ моим Фактическим заработком и должен ли учитываться районный коэффициент и северные надбавки? Если не должен, то почему? И если должен, то как безболезненно донести это работодателю?

Юрист г. Новосибирск
23.01.2019, 11:48

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст.300 ТК РФ), поэтому, надо знать установленный для вахтовиков учётный период

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

[b]Дни междувахтового отдыха оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада) без применения районных коэффициентов.[/b]

ст 148 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
23.01.2019, 12:01

Да, должен. На основании ст. 300 ТК РФ.

Если он не будет оплачен, то придет проверка по жалобе работника и оштрафует, а кроме того обяжет произвести расчет. Таким образом и надо доносить (ст. 392 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
23.01.2019, 12:02

Здравствуйте! Указанное разъяснение Минтруда к Вашей ситуации мало чем применимо, оно не об этом.

В частности, статья 301 ТК РФ периоды переработки ставит в зависимость [b]от тарифной ставки или оклада за день работы[/b]. Работодатель [b]имеет право[/b] в своих локальных актах предусмотреть более высокий размер оплаты, Ваш не предусмотрел. И в то же время не ухудшил Ваши права по сравнению с ТК, а просто уточнил, что выплачивается именно тарифная ставка, а не надбавки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
23.01.2019, 12:03

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, безболезненно никак не донести, работодателю это в любом случае не понравится. Придётся обращаться в ГИТ (Гострудинспекцию или в прокуратуру). Согласно положениям статей 315-317 ТК РФ, при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы. См. [u]Обзор Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.)[/u]

Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, [b]оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. [/b]

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
23.01.2019, 12:04

Согласно п.5.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ":

5.3. К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), применяются коэффициенты (районные, за высокогорность, пустынность и безводность) в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.

КонсультантПлюс: примечание.

Распоряжением Правительства РФ от 26.12.1991 N 199-р отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.

При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.

В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах. Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях определяется по формуле:

Предельный заработок, Фактически отработанное время

на который могут быть по графику в расчетном месяце

начислены коэффициенты в часах

и надбавки = 300 руб. x

Месячная норма часов

Ваш работодатель производит начисления в соответствии с установленным на предприятием Положением. Обычно такие Положения разрабатываются с учетом мнения коллектива и с одобрения Профсоюза. Поэтому, необходимо будет инициировать внесение в Положение об оплате труда соответствующих изменений.

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2019, 11:50
• г. Москва

Выплата з/пл в наименьшем объеме

Я работаю дворником-живу в Красноярском крае, оплата у нас по объему работ-так нам объясняет директор-5700-на эти деньги начисляются районный и северный коэффициент-убавили 4 часа-но если не доделали то уходить домой нельзя, требуют 8 часов, с 01.01.2018, с 01.05 2018, добавили МРОТ, а нам сказали нет денег, хотим обратиться в РОСТРУД, нужна ссылка на статьи ТК,а какие статьи, не знаем-подскажите как правильно обратится в инспекцию.

Юрист г. Москва
15.01.2019, 12:37

Здравствуйте, Гость. Рекомендую обратиться за написанием заявления к юристу. Он найдет нужные статьи. Из вашего заявления не понятно, почему не выплачивают зарплату и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2018, 12:51
• г. Сыктывкар

В расчетном листе Районный коэффициент насчитан на оклад и премию, Надбавка за работу в ЮРДВ начислена только на оклад а на премию нет

Работодатель в течении четырёх лет не начислял северную надбавку к окладу. Расчетные листы не выдавались никогда, поэтому я об этом не знала. Когда заказала расчётки за весь период работы, увидела, к окладу начисляется только районный коэффициент и премия. Северной надбавки нет. На вопрос по этому поводу, был получен ответ, что северные "зашиты" в премию. Законно ли это? Как взыскать северные за весь период?

Юрист г. Белая Калитва
21.11.2018, 12:55

Здравствуйте. Можно обратиться в суд с иском и взыскать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
10.06.2018, 11:59

Северный и районный коэффициенты не входят в состав минимального размера оплаты труда и начисляются на заработок работника сверх МРОТ, но до вычета НДФЛ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.04.2018, 07:58
• г. Краснодар

Правомерно ли решение Пенсионного Фонда?

Отработала в РКС (Район, приравненный к Крайнему Северу) 19 лет 8 месяцев 25 дней. Пенсию оформили с 50 лет, т.к. работала в РКС, но нет начислений северного коэффициента к размеру моей пенсии, как будто я и не работала на Севере. Двое детей, рожденных в РКС, так же не были учтены при оформлении пенсии, специалист сказал, это лишняя информация. Правомерно ли решение Пенсионного Фонда? Пенсию оформляла по новому месту проживания в Сочи. И второй вопрос. Северный коэффициент начисляется к пенсии при проживании на пенсии в любом месте России, или только при проживании в РКС?

Юрист #6048695
Юрист г. Краснодар
26.04.2018, 11:17

Добрый день! Все дело в том, что пенсию Вы оыормили уже проживая в Сочи. Если бы Вы оформили пенсию на Севере и потом переехали, то северной коэффициент Вам бы оплачивали, а так нет.

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2018, 07:47
• г. Красноярск

Хотела узнать как она начисляется и входят ли в неё стимулирующие выплаты работнику, а также Северный и районный коэффициент.

У меня к вам вопрос по минимальной заработная плата бюджетникам. Хотела узнать как она начисляется и входят ли в неё стимулирующие выплаты работнику, а также Северный и районный коэффициент. Проживаем Красноярский край Богучанский район п. Беляки.

Фирма г. Красноярск
15.03.2018, 08:17

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты входят в МРОТ. Минимальный уровень начислений считается по формуле: Федеральный МРОТ + районный коэффициент + Северная надбавка. Для центральных и южных районов края это 15182, у Вас должно быть поболее. Если меньше, Вы вправе обратиться в суд лично или через представителя. Взыскать, кстати, можно за 12 последних месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2016, 11:37
• г. Петрозаводск

В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п?

Дело в том, что я в 2014 году в феврале месяце устроилась на работу в первый раз, мне на тот момент было 26 лет, живу я в Республике Карелия. На момент устройства мне первые полгода по зарплате платили только районный коэффициент, потом спустя 6 месяцев мне добавили 10% Северных, спустя еще 6 месяцев еще 10%,получается, что год отработала и стала получать районный и 20 % Северных. А в марте 2015 года я ушла в декрет, на работу вышла только в ноябре 2016 года и при первой зарплате в расчетном листе я увидела, что мне начислено районный коэффициент и 20% Северных, за декабрь 2016 года, нам должны выплатить сейчас на днях, т.к. я бюджетник, но там тоже 20% стоит. В нашем районе Северные надбавки должны составлять 50%.Вот у меня и возник вопрос, правильно ли мне начисляют з/п? В интернете читала много статей, но если честно, так и не поняла, как они начисляются ( ( (Помогите решить вопрос, пожалуйста! И с наступающим Новым годом!

Юрист г. Петрозаводск
29.12.2016, 11:58

Здравствуйте, уважаемая Ольга.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.

[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК установлен отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

[b]Во-вторых[/b], согласно статьи 317 ТК, [quote]лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

Согласно статьи 316 ТК, [quote]размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.[/quote]

[b]В-третьих[/b], если Вас интересует вопрос, входит ли в стаж работы для получения процентной надбавки к заработной плате а стаж работы в данных районах или местностях время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то да, входит.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2016, 12:33
• г. Благовещенск

И сев. надбавок. Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок,

30 лет работаю механиком в московском проектном институте. Но все годы работал в изыскательской экспедиции института, которая находится в г. Тында Амурской области.

Года назад в институте сменилось полностью руководство. С сотрудниками были заключены Трудовые Договора в том числе и со мной.

В Договоре указано, что я принимаюсь на работу в ОАО в такой то Отдел. Но не указано, что моё место работы находится в Амурской области в г. Тында – в местности, приравненной к району Крайнего Севера. В нашей местности: районный коэффициент составляет – 0.3, а северные надбавки - 50%.

Мне установлен должностной оклад и выплачивается он за минус 13% подоходного налога без учёта районного коэфф. И северных надбавок.

В также – отпуск мне исчисляется из расчёта 28 календарных дней, тогда как в районах приравненных к КС – добавляются к отпуску 16 календарных дней. И соответственно, отпускные мне тоже начисляются без учёта коэфф. И сев. надбавок.

Вопрос: должны ли мне начислять оклад и прочие выплаты с учётом районного коэф, и северных надбавок, несмотря на то, что в трудовом договоре не указано непосредственное место работы – район приравненный к КС?

Юрист г. Казань
28.11.2016, 12:40

Несмотря на то, что в договоре это не указанно, Ю все ранво вам должны это начислять потому что это предусмотренно законом вне зависимости от договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белово
28.11.2016, 12:42

Доброго времени суток. Обязательства могут вытекать не только из договора - но и из закона. Если в договоре не прописано, а законом предусмотрено - все равно вам положено.

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2015, 08:13
• г. Воркута

Кроме того при расчете переработки на неё не начисляется северный коэффициент 50% и районный 30%.Правомерно ли это?

При расчете оплаты отработанных часов сверх нормы при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом – год 2015 мне устанавливают оплату 494 часов (247 дней) в 1,5 размере, а все остальные часы в 2 размере, при этом не учитывают, что я находился в 2015 году в очередном отпуске (45 рабочих дней) и учебном отпуске (30 рабочих дней). Кроме того при расчете переработки на неё не начисляется северный коэффициент 50% и районный 30%.Правомерно ли это? Я являюсь сотрудником ФСИН. Если это не правомерно, то как с этим бороться?

Юрист г. Ульяновск
26.12.2015, 08:18

Здравствуйте!За дни нахождения в отпуске не может быть переработки.Коэффициенты могут не начисляться,если идет расчет из среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2015, 13:33
• г. Якутск

Скажите пожалуйста, как начисляется коофициент, по месту проживания на данный момент или по стажу моей работы в районах крайнего Севера.

Скажите пожалуйста. Я сейчас на пенсии с ноября 2010 года. Вышла на пенсию в 50 лет. Так как мой Северный стаж в районах Крайнего севера 18 лет. Справку о заработной плате я предоставила именно с того предприятия где я работала 18 лет. Но потом я переехала в город Якутск и работала неофициально, т.е. без пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста, как начисляется коофициент, по месту проживания на данный момент или по стажу моей работы в районах крайнего Севера. На данный момент я проживаю в городе Якутске.

Юрист г. Новосибирск
21.11.2015, 13:51

Добрый день! по месту проживания на данный момент

Вам помог ответ?ДаНет
02.11.2014, 12:38
• г. Сыктывкар

Может быть что то изменилось в оплате учебных отпусков?

Пожалуйста как оплачивается учебный отпуск? Я работаю в кардио центре сейчас на учебе с отрывом отпроизводства, мне перечислили отпускные, но сумма очень маленькая я работаю в двух отделениях но на одном предприятие в отделение новорожденных и в патологии больших сроков беременности, получаю больше 30 тысяч в месяц, а сейчас получила за 34 дня учебного отпуска 13 300 на руки! Может быть что то изменилось в оплате учебных отпусков? Живу я в Сыктывкаре. На оклад начисляеться северный и районный кофициент, работаю я сутками сутки через двое, сутки через трое. Заранее спасибо за ответ!

Юрист г. Москва
02.11.2014, 12:42

По средней з/п должны оплачивать

Вам помог ответ?ДаНет
09.10.2014, 19:28
• г. Советский
₽ VIP

В мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс,

Так Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа».

Родилась и проживала в мпкс с 1988 по 2005, затем институт в екатеринбурге 2005 по 2010 и там направили на работу 2010 по сегодняшний день, место регистрации ни разу не меняла т.е. в мпкс, но сейчас переводят по месту прописке в мпкс, северный коэффициент начисляется на общих основаниях 10% через каждые полгода или мне положены сразу все северные надбавки и положены ли выплаты как при переезде в мпкс? Работаю ОАО РЖД.

Спасибо, Галина

--

Юрист г. Раменское
09.10.2014, 19:33

положены, согласно ст 315-317 ТК РФ

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 316]

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1917011
Юрист г. Новокузнецк
09.10.2014, 19:47

Галина Ивановна, добрый день!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены "районный коэффициент" и "процентная надбавка" к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Если до перевода Вы не работали в МПКС, то Вам верно начисляли надбавки на общих основаниях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
09.10.2014, 19:59

ДЕЙСТВИЕ ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ ЗАКОНА РАСПРОСТРАНЯТСЯ НА ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСИРУЕМЫЕ И БЮДЖЕТА - ГОС. ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ . ОАО РЖД К НИМ НЕ ОТНОСИТСЯ. ПОЭТОМУ НА ВАС ПОЛОЖЕНИЯ ЭТОГО ЗАКОНА НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Предельный размер надбавки для данной группы районов составляет 50% заработка;

ЗАКОН

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

от 09 декабря 2004 года N 76-оз

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Статья 1. Основные понятия

Организации, финансируемые из бюджета автономного округа (работодатели) - органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные государственные органы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,государственные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет бюджета автономного округа, обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

2. Предельный размер районного коэффициента, устанавливаемого органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать размер районного коэффициента, установленного пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа.

Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"

трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены "районный коэффициент" и "процентная надбавка" к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
09.04.2014, 01:58
• г. Уссурийск
₽ VIP

Место проживания военного пенсионера

Я военный пенсионер, календарная выслуга-24 года, общая-44. Зарегистрирован по месту проживания в местности где пенсия начисляется с районным коэффициентом (не северный) и там же состою на учёте в военном комиссариате. Большую часть своего времени провожу в разъездах по стране, пока позволяет здоровье подрабатываю. Военный комиссариат, где я состою на учёте ссылаясь на то, что я большую часть времени нахожусь вне территории места регистрации проживания выплачивает пенсию без учёта районного коэффициента. В настоящий момент регистрация по месту жительства и состояние учёта в военном комиссариате без изменений (в том же районе, где назначена пенсия с районным коэффициентом). Правы ли пенсионные органы в ущемлении моих прав по получению пенсии с районным коэффициентом и как это исправить? Спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
09.04.2014, 02:00

Согласно ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении, пенсионерам из числа лиц, указанных в ст. 1 данного Закона, и членам их семей, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, надбавки к ним и увеличения исчисляются с применением соответствующего районного коэффициента, установленного в данной местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Норма, предусматривающая, что военным пенсионерам, прослужившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц, пенсии исчисляются с применением районного коэффициента, установленного к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, по последнему месту их службы в указанных районах и местностях, при этом предельный размер районного коэффициента, с учетом которого исчисляются пенсии, составляет 1,5, введена в ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 N 3-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
09.04.2014, 02:05

Вам дорога в суд согласно гл. 25 ГПК РФ с заявлением об обжаловании неначисления р/к - место жительства устанавливается ФМС, а не иными некомпетентными органами.

Ст. 48 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" указывает: "....устанавливаются коэффициенты, на период проживания (А НЕ НАХОЖДЕНИЯ - прим. авт.) их в этих местностях пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к этим пенсиям, предусмотренные статьями 17, 24 и 38 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона, исчисляются с применением соответствующего коэффициента, установленного в данной местности для военнослужащих и сотрудников Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
09.04.2014, 02:21

Действия УПФ РФ незаконны.

Вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о предоставлении обоснования по которому вам выплачивают пенсию без учета коэффициента.

После получения ответа, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и/или в суд.

В соответствии со ст.254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

В соответствии со ст.48 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» пенсионерам из числа лиц, указанных в ст.1 настоящего Закона, и членов их семей, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к пенсиям, предусмотренные статьями 17,24 и 38 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона, исчисляются с применением соответствующего районного коэффициента, установленного в данной местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
09.04.2014, 03:12

Нет не правы. Действия нужно обжаловать.

Военнослужащие имеют право на военную пенсию за выслугу лет.Основным условием для назначения военной пенсии за выслугу лет является оставление службы, которая включа­ется в выслугу лет.

В выслугу лет для назначения военных пенсий военнослужащим и со­трудникам органов внутренних дел засчитывается служба, в том числе и в льготном исчислении, в порядке, установленном законодательством государств-участников, на территории которых эти лица проходили службу. При этом установленная вы­слуга лет не подлежит изменению другой стороной.

Право на военную пенсию за выслугу лет имеют две категории военнослужащих:

лица, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государ­ственной противопожарной службе, и (или) на службе в учреждениях и ор­ганах уголовно-исполнительной системы выслугу 20 лет и более;

лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными ме­роприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Военнослужащие после выхода на военную пенсию, продолжающие работать по трудо­вому договору, при наличии условий для назначения трудовой пенсии, смогут одновремен­но получать военную пенсию за выслугу лет (военную пенсию по инвалидности) по линии силовых структур и страховую часть трудовой пенсии по старости по линии ПФР.

Расчет страховой части трудовой пенсии определяется по общим правилам Федерально­го закона «О трудовых пенсиях». Для определения пенсионных прав военнослу­жащих учитываются пенсионный капитал и среднемесячный заработок, не учтен­ные при установлении военной пенсии за выслугу лет и военной пенсии по инвалидности по линии силовых структур.

При этом для получения двух пенсий (военной пенсии и трудовой пенсии) необходимо также одновременное выполнение следующих условий:

наличие страхового стажа — не менее 5 лет;

достижение пенсионного возраста выхода на трудовую пенсию (для муж­чин — 60 лет, для женщин — 55 лет);

установление военной пенсии за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренных Законом от 12.02.1993 г. № 4468-1.

При определении права на страховую часть трудовой пенсии по старости в стра­ховой стаж не включаются:

периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет;

периоды военной службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инва­лидности.

Служба и иная деятельность, которая учитывалась при назначении военной пенсии за выслугу лет или военной пенсии по инвалидности, определяются на основании справки установ­ленного образца.

После установления страховой части трудовой пенсии военнослужащим дальнейшее ее увеличение будет осуществляться одновременно с индексацией страховой части трудовой пенсии по общим правилам и с учетом коэффициентов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
09.04.2014, 05:16

вас всё время ущемляли в правах не выплачивая РК срочно обращайтесь в суд с исковым заявлением и взыскивайте суммы которые вам по закону положены и не важно что вы постоянно в разъездах от этого закон для вас не меняется он один для всех и все равны перед законом соответственно , боритесь за свои права и взыскивайте то что вам положено!

Удачи !!!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.04.2014, 07:37
Это лучший ответ

Игорь Станиславович, действия военного комиссариата неправомерны на следующих основаниях:

статьей 48 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 28.12.2013) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" установлено, что пенсионерам и членам их семей, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, надбавки к ним и увеличения [b]исчисляются с применением соответствующего районного коэффициента[/b], установленного в данной местности.

Факт проживания в данной местности устанавливается фактом постоянной регистрации по месту жительства в данной местности. Без регистрации по месту жительства в данной местности вас бы не поставили на учет и не выплачивали пенсию в данной местности!

Получается, что ваши права частично ущемлены. Ведь вам данный ВК не отказывает в выплате пенсии, но отказывает в начислении коэффициента.

Если по мнению ВК вы проживаете в другой местности, ваше пенсионное дело подлежит передаче на новое место жительства и выплата пенсии полагалась бы по новому месту жительства. Однако это невозможно без вашей регистрации по новому месту жительства в другой местности.

Рекомендую вам обратиться в суд за защитой своих прав как можно скорее, т.к. вы можете взыскать невыплаченные вам суммы только за три года (срок исковой давности). За три года с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушении вашего права.

Удачи вам!

Вам помог ответ?ДаНет
14.12.2012, 17:10
• г. Шарыпово

И как начисляется северный и районный коафициент?

Живу в красноярском крае д. родники. Скажите пожалуйста каков мрот в шарыповском районе на 2012 г.? и как начисляется северный и районный коафициент? Он входит в мрот или эти северных 30% и 30% районных должны начисляется на мрот?

Юрист г. Красноярск
14.12.2012, 19:36

4611, а с января 2013 - 5205 руб. Должны начисляться на ваш оклад (ставку), если у вас МРОТ, то на него.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
02.03.2011, 17:13
• г. Барнаул

Почему в Барнауле в пенсионном фонде отказали в выплате коэфф. При начислении пенсии за работу в местах приравненных к Крайнему северу?

Я работала на Сахалине (места прирайвненные к Крайнему Северу) 20 лет, с 1983 по 2004 года, т.е. 20-ть лет возникли после 2000 года. Когда мне исполнилось 50 лет, я обратилась в пенсионный фонд г. Барнаула (сейчас я здесь проживаю) за назначением льготной северной пенсии. Спасибо, документы у меня приняли, пенсию назначили, но при приеме документов мне сказали что льготный северный коэффициент к пенсии начислятся для меня не будет (на Сахалине он 1,4), так как в г. Барнауле к зачету принимают северный коэффициент только у тех людей у кого стаж 20 лет возник до 2000 года, а у меня позже, в 2003 году. Правомерно ли это? Спасибо.

Адвокат г. Барнаул
03.03.2011, 07:06

Ирина,добрый день!

Вы в праве обжаловать действия ПФР в суде, составляйте исковое заявление, аргументируйте ваши требования и обращайтесь в суд.

Всего доброго! Боритесь за свои права!

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
10.09.2010, 05:18
• г. Красноярск

И если нет, то правилен ли поэтапный рост северного коэффициента (0,5 года - 10%, 1 год - 20%, 1,5 года - 30%)?

В этом году я закончил университет и сразу же устроился на работу в ООО по специальности в Красноярске. До этого записей в трудовой книжке не было. Получив расчетный листок, обнаружил, что северного коэффициента нет. Поискав в интернете информацию по этому вопросу, нашел, что северный коэффициент начисляется в зависимости от трудового стажа (0,5 года - 10%, 1 год - 20%, 1,5 года - 30%). Однако также нашел информацию, в которой сказано, что, если человек прожил в данном регионе (т.е. в Красноярске) более 5-ти лет, то северный коэффициент начисляется сразу (30%). А я, как раз будучи студентом, прожил этот срок как раз в Красноярске. Могу ли я уже сейчас рассчитывать на северный коэффициент? И если нет, то правилен ли поэтапный рост северного коэффициента (0,5 года - 10%, 1 год - 20%, 1,5 года - 30%)?

Юрист г. Сургут
10.09.2010, 06:21

Антон, до 30 лет северные начисляются за каждые пол года 10%. То что вы проживали более пяти лет вам надо будет доказать, очень хорошо если у вас была прописка и регистрация в г. Красноярск.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
19.08.2010, 18:00
• г. Енисейск

Законно ли это? ведь полагаетя надбавка 50% к з/пл.

У меня к вам такой вопрос-я родилась и проживаю на севере красноярского края (г. енисейск) в 2008 году устроилась на работу в сбербанк, на заработную плату мне начисляется районный коэффициент, а северный (как пояснили в отделе кадров) мне нужно зарабатывать. Законно ли это? ведь полагаетя надбавка 50% к з/пл.

Юрист г. Апатиты
19.08.2010, 18:52

Здравствуйте, Екатерина!

Если до 2005 года у Вас нет трудового стажа, то ответ на Ваш вопрос следует искать в коллективном договоре, действующем у Вас в организации, где должен определяться порядок выплаты процентной надбавки. Если такового нет, то согласно ст. 423 ТК применяется Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера": пп. "е" п. 1 для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки к заработной плате установлены в льготном по сравнению с общеустановленным порядке: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР", - в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (но не свыше пределов, предусмотренных законодательством).

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
01.10.2009, 13:11
• г. Зея
₽ VIP

Неиспользованный отпуск и способ его оплаты

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Юрист г. Чебоксары
01.10.2009, 15:56

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
01.10.2009, 20:00

Уважаемый Владимир!

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Поэтому при начислении компенсации за неиспользованный отпус не имеет значение место проживания. Данный факт имеет место при исчислении заработной платы.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
01.10.2009, 20:08

Ответ 01.09.2009:

Уважаемый Владимир !

Компенсация за неиспользованный отпуск, как и отпускные при

выходе в оплачиваемый отпуск начисляются согласно статьи 139

Трудового кодекса РФ, исходя из средней заработной платы, а не

минимальной оплаты труда ( см. ниже статью 139 ТК):

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы

( среднего заработка ), предусмотренных настоящим Кодексом, уста-

навливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмот-

ренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответ-

ствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работ-

ника производится исходя из фактически начисленной ему заработной

платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных ме-

сяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником

сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным меся-

цем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего ме-

сяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенса-

ции за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 кален-

дарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы

на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в

рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а так-

же для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяет-

ся путем деления суммы начисленной заработной платы на количество

рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть

предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы,

если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, устанав-

ленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской

Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регу-

лированию социально-трудовых отношений.

Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 г. утвердило Положе-

ние «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Согласно статей 316, 317 ТК к заработной плате, в т.ч. при начи-

слении отпускных применяется соответствующий районный коэф-

фициент и северный надбавки.

Всего Вам доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6655
Юрист г. Пермь
01.10.2009, 21:16

Смотри статьи 316-317 ТК РФ, а также

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение