Как отказать работодателю в приеме на работу

Последствия неправомерного отказа в приеме на работу

В соответствии с частью шестой ст. 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Часть четвертая ст. 3 ТК РФ указывает на право лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,

Я уволился по собственному желанию из ГУП Мосгортранс. Буквально через пару месяцев пришёл устраиваться обратно, на что директор мне отказал, заявление не принял, мотивируя это словами Я тебя слишком хорошо знаю.

Его неприязнь ко мне объясняется тем, что я требовал соблюдения ими Трудового Кодекса-оплаты больничного, предоставления выходных по графику, предоставления нормальных условий труда (исправного подвижного состава, своевременного тех. обслуживания и т.д.).

Как мне заставить работодателя принять меня на работу обратно с выплатной среднего заработка, который я мог заработать за это время (с момента отказа и по сей день).

Отказ в приеме на работу из-за судимости: может ли работодатель отказать соискателям в приеме на работу из-за судимости, по какой причине и кому?

У многих людей есть какой-то порок и недостаток в их судимости. Негативная информация о судимости человека может повлиять на его способность быть нанятым рядом работодателей. Судимости: что это означает? Судимости-это документы о криминальной истории человека, которые были собраны

Работодатель отказал в приеме на работу, что можно сделать ?

К сожалению, в нашем государстве была и есть безработица, а поэтому не все граждане имеют постоянную работу и вынуждены искать для себя подходящую работу у разных работодателей, в том числе через Органы служб занятости. Что делать, если работодатель отказал в приеме на работу при

Работодатель должен объяснить отказ в приеме на работу. Разъяснение ВС РФ

Многие граждане сталкивались с такой ситуацией: нашли подходящую для себя должность, но при собеседовании работодатель отказал принимать вас на работу, при этом не объяснил причины своего решения. ВС РФ дал разъяснения по этому поводу. Работодатель обязан объяснять причину, по которой

Отказали в приеме на работу? Алгоритм действий соискателя.

1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Прием на работу. Профессиональный подход для новичков

Казалось бы, что может быть проще для кадровика, чем принять соискателя на работу. Но и здесь, как и во многих других вопросах кадрового делопроизводства, существуют нюансы. О них мы сегодня поговорим подробно. Сложности Вся «трудность» познания трудового кодекса – это то, что по

Приём на работу без военного билета: полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Как мы все знаем, при устройстве на работу везде просят предоставить военный билет либо другой документ, подтверждающий статус военнообязанного и наличие воинского учёта. Вот и рассмотрим вопрос, а действительно ли так необходим военный

Мне отказали в приеме на работу уже после подписания моего заявления, 2-х собеседований у работодателя, прохождения анкетного материала, проведения медосмотра и признания допущена. Законно так поступать ОК?

Было вручено заявление в письменной форме работнице канцелярии (под подпись на втором экземпляре с датой) работодателя с требованием дать письменный отказ в приеме на работу в течении семи рабочих дней согласно ст 64 ТК РФ. Ответа нет. По почте России так же ответа нет. Когда я настаивал поставить печать на втором экземпляре в канцелярии мне было отказано сославшись на то, что подписи и даты достаточно и требование будет являться врученным надлежащим образом. Человека который расписывался я видел в лицо. В прокуратуре мне не откажут в жалобе из-за такой хитроумной тактики работодателя? Будет ли являться такое требование врученным надлежащим образом?

Только что пролила море слез. Отстажировалась в компании Спортмастер (Барнаул) с 4 по 9 июля включительно после 2 собеседований по 11 часов в день. Вчера у меня приняли документы на трудоустройство, сегодня вернули их отказали в приеме на работу по причине беременности, мотивируя тем, что через 4 месяца им придется нанимать нового сотрудника, а на меня тратить время не хочется. До места стажировки добиралась всю неделю с пересадками, потратила приличную для себя сейчас сумму денег. Директор магазина каким-то чудесным образом узнала даже какой у меня срок беременности. Скрыть данный факт на собеседовании пришлось по причине того, что реакция работодателя ожидаема. Посоветуйте, что делать, пожалуйста, я в растерянности.

Меня взяли на работу, но трудовой договор мне сказали подписать после выходных, отработала несколько дней, может ли мне отказать работодатель в работе и не заплатить.

Меня пригласили на работу на север. 1.09. прислали вызов от 30.08. Надо было собрать все необходимые документы и вещи, т.к. мы переезжаем из Омска на север. 3.09. по е-mail.ru нам сообщили, что уже ждут другого работника на мое место. Хотя я и мой муж уже уволились (его тоже оформили бы на ту же работу на 1 ставку), документы, справки все собраны. Ждем только допуск сан. книжки Билеты уже забронированы на 8.09. В итоге я и мой муж без работы, при этом у нас маленький ребенок 1 год и 3 мес. Правомерны ли действия работодателя?

Отказ в приеме на работу

Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается (часть первая ст. 64 ТК РФ). Согласно части четвертой ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя,

Без военного билета работодатель отказал в приёме на работу. Является ли правомерным отказ? Вопрос – ответ

В данной публикации разберёмся, является ли отсутствие военного билета и других документов воинского учета причиной для отказа соискателю в принятии на работу. Нарушит ли работодатель трудовое законодательство РФ в случае отказа в приёме на работу по основанию непредставления соискателем

Что делать если отказали в приеме на работу

Часто соискатели вакансий недоумевают почему работодатель может отказать в приеме на работу и насколько это законно, ведь по образованию, квалификации и всем остальным параметрам вопросов нет. При этом, трудовое законодательство Российской Федерации базируется на принципах защиты

Если есть долги, откажут и не возьмут на работу

Закредитованность населения, несмотря на все усилия изменить ситуацию, продолжает расти. Только за первый квартал этого года она выросла на 28%. Долги тоже не уменьшаются, как нам вещают СМИ, они растут в диаметральной прогрессии к количеству кредитов. Большинство россиян имеют не

Имеет ли, право работодатель отказать в приеме на работе беременной женщине?

Отказ работодателя в приеме на работу беременным женщинам. К сожалению, очень часто в нашей стране сегодня нарушаются права, в том числе беременных женщин. Прежде всего необходимо помнить, что трудовым законодательством запрещен необоснованный отказ в приеме на работу (статья 64 Трудового

Суд присудил компенсацию морального вреда 100 000 рублей за ... отказ в приеме на работу

Дело №33-45/2019 А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «14» февраля 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда в составе председательствующего Андреева С.В., судей Зиновьевой О.Н., Пелевиной Н.В., при секретаре Романовой Я.Э., рассмотрела

Отказали в приёме на работу. Я на этом предприятии ранее работал, потом ушёл по собственному желанию. Теперь хочу (спустя несколько лет) вернуться обратно. Работать могу только по этой профессии, есть диплом, опыт работы. Имею ли я право подать на них в суд и как правильно это сделать.

Работодатель взял трудовую книжку, сделав запись в книге движения тр. книжек, а через 3 дня отдал, отказав в приеме на работу, потому что я не принесла диплом и СНИЛС. Указав запись, что трудовая возвращена.

Как работодатели обманывают соискателей? Отказ в приеме на работу - есть ли смысл судиться? Показываю на примере

Открытые вакансии на рынке труда Здравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый из нас сталкивался на своем жизненном пути с поиском работы.Не важно - студент, который ищет подработку на лето, или выпускник ВУЗа, или "вчерашний" токарь, которого уволили по виновным основаниям. Все

Испытательный срок при приеме на работу и спорные юридические вопросы

Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели) осуществляют прием работников

О том законно ли собеседование с использованием полиграфа при приеме на работу нового работника?

Многим наверняка интересно знать вправе ли работодатель при собеседование использовать полиграф при приеме на работу нового работника? Принимая нового сотрудника в коллектив, каждый работодатель рассчитывает, что он будет честен и открыт. Многие, чтобы оградить себя от неприятных

Почему опытному кандидату часто отказывают в приеме на работу

Многие из нас сталкивались с такой далеко не самой приятной ситуацией, как поиск работы. Мы смотрим на специализированные сайты, а там все пестрит вакансиями. Начинаем откликаться на несколько из них и ожидаем звонков. Проходят день, два, три, неделя… Но никто не звонит. Анализируя

Знакомому отказали в приеме на работу из-за долгов по ЖКХ. Так и сказали (в устной беседе) у тебя есть задолженность по ЖКХ мы тебя принять не можем... Нарушил ли ТК РФ работодатель? Если нарушил то какое статьи?

При первом контакте с работодателем сообщил, что у меня нет приписного и военного билета и будет ли это проблемой. Мне сказали что все хорошо, проблем нет.

В день выхода на работу мне говорят, что не можем вас принять, тк нет документов. Может ли работодатель отказать в приеме на работу при отсутствии документов?

Мне 31 год, не служил (не получал повестку)

Полиграф при приеме на работу

Полиграф сейчас это уже не какой-то “чудо прибор”, а вполне обычное устройство для установления “истины”, часто используемый и для развлечения и для отбора новых сотрудников. Он применяется и в правоохранительной деятельности, правда результаты таких исследований не могут лечь в основу

Как будут оценивать возраст и здоровье работника при приеме на работу

Запрет дискриминации по возрасту при приеме на работу В России дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена 64 статьей Трудового кодекса. Но в России во многих компаниях существует негласное правило, что не нужно брать на работу соискателей старше 45, а часто и после 40

18.06.08 меня попросили уволиться по собственному и я уволилась. Имею ребенка 1,5 года. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении, если расчет и трудовую я получила. Как мне отозвать заявление и может ли работодатель отказать мне в приеме на работу обратно.

Когда отказ в приеме на работу считается законным. Позиция Верховного суда РФ

Источник фото: https://ru.freepik.com/free-photo/lawyer-with-weighing-scales_3357378.htm#page=10&query=весы&position=16&from_view=search&track=sph&uuid=6c584b7f-5ee2-4a82-891e-4b72c7e0ce96 Обратила внимание на очередное интересное определение ВС РФ. Дело связано с темой дискриминации

В каких случаях работодатель имеет законное право в конце собеседования отказать потенциальному кандидату в приеме на работу? Например, у меня в жизни однажды был такой случай: я позвонила по телефону насчёт размещённой в Интернете вакансии, приехала из другого города в отдел кадров на собеседование, там мне дали заполнить анкету, в ней им не понравилось то, что я надолго не задержалась на предыдущем неофициальном месте работы, сначала вроде как собирались принять на работу, но позже работница отдела кадров сказала мне, что у них сейчас проходит стажировку один мальчик, и если он её не пройдет, то в понедельник они меня обратно туда позовут. Но больше они мне не звонили. Обязательно ли надо заполнять такие анкеты перед приемом на работу? Всегда ли можно требовать от работодателя отказ в приеме на работу в письменной форме? И что делать, если работодателям не нравится то, когда работники часто меняют места работы?

В 2003 году я проживала в Украине. Там я была осуждена по статья 121 часть 2 УК Украины, сроком на 7 лет. В 2007 г. была освобождена по УДО, неотбытый срок:1 год 8 мес.

Сейчас я проживаю в России и являюсь гр.России.

При устройстве на работу уборщицей в санаторий, с меня потребовали справку об отсутствии судимости. В предоставленной справке была указана моя судимость в Украине,2003 г.

На основании этого мне было отказано в приеме на работу.

Ни в Украине, после освобождения в 2007 г, ни России я более не привлекалась.

Имел ли право работодатель мне отказать в приеме на работу?

Если не имел, что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

Жду когда оформится военный билет. В военкомате сказали, что теперь отказать в приеме на работу мне не имеют права по закону. Так ли это?

Мне 28 лет, есть приписное, категория В по здоровью. Не берут на работу, требуя военный билет (не получил в 27). Прошёл мед. комиссию, военный билет будет готов через месяц. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу? Говорят, что у них будет штраф, если на работу возьмут. Требуют какую-нибудь справку пока вместо военного билета.

Необоснованный отказ в приеме на работу и наличие непогашенного кредита

Добрый день, коллеги, клиенты и гости сайта! Сегодня поговорим об известной, как мне кажется, многим проблеме: необоснованный отказ в приеме на работу. Но мы затронем вопрос необоснованного отказа в приеме на работу в контексте наличия долгов перед банком или микрофинансовой организацией.

При трудоустройстве требуют копию сертификата о ковидной прививке. У меня информация о сделанной прививке размещена в личном кабинете на сайте госуслуг. Имеет ли право работодатель отказать мне в приёме на работу, если я вместо копии сертификата предъявлю распечатку из личного кабинета госуслуг о том, что мне доступен электронный сертификат и он действителен в течение одного года. Бумажный куда-то потерялся.

Мне отказали при приеме на работу из-за того, что служба безопасности отказала мне. Служба безопасности не обосновала работодателю по какой причине. Законно ли это? Могли ли мне отказать при приеме на работу в банк, если мой отец имел судимость?

Имеет ли право работодатель отказать принять меня на работу (основную), если должность на которую я хочу устроиться занимает работник по совместительству?

Может ли работодатель отказать в приеме на работу по причине отсутствия регистрации постоянной и даже временной (БОМЖу)

Могу ли я запросить у работодателя документы, подписанные при приеме на работу? Например, должностные инструкции, КТУ (коэффициент трудового участия) и т.п. документы. На какую статью я должна сослаться и что делать, если мне откажут? Должна ли я просто запросить их по электронной почте в отделе кадров или должна написать заявление на имя директора. Меня хотят уволить после выхода из декретного отпуска после 3 х лет. Уже составили акт, за то, что я отказалась подписать служебную записку, где указаны задачи, которые я должна сделать за неделю. Смысл в том, что пару пунктов изначально никогда не выполняла, т.к. программы были внедрены после моего ухода в декрет.

В октябре 2016 года супруг был сокращен. В настоящее время, в организации появилась вакансия, должностные обязанности которой совпадают полностью с теми, которыми занимался муж, отличие - в наименовании должности. Муж написал заявление (зарегистрировал) на прием на работу на эту должность. Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве и в какой срок рассматриваются такие заявления.

Мне отказали в приеме на работу. Хочу потребовать письменный отказ. Знаю, что можно ссылаться на ст 64 ТК РФ.Хотелось бы еще припугнуть работодателя уголовкой.Cт 145 УК РФ относиться только к беременным? Я многодетный отец и подозреваю, что мне умышленно отказывают в приеме на работу. Можно ли так же сослаться на ст 136 УК то есть отказ по дискриминационным мотивам?

Я был условно осуждён,прошло более года, судимость погашена;

Могу ли я работать пилотом самолёта,и имеют ли работодатели отказать в приёме на работу?

Здравствуйте! Я 20.06.2017 обратился в ДОЛ с вопросом о приеме на работу в должности вожатого. В устной форме мне было отказано в приеме. Я написал заявление в течении месяца ответа по данному заявлению я не получил. Скажите в какой срок работодатель обязан был ответить мне по данному заявлению?

1. Работник работал у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, садовником. При увольнении работник потребовал у своего работодателя произвести записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку. Работодатель отказал, сославшись на то, что на руках у работника имеется экземпляр трудового договора, который является документом, подтверждающим его работу у работодателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Правомерны ли действия работодателя? Ответ обоснуйте.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан Россия о приеме его на работу на должность официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличия жилой площади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долгое время болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве личной собственности, ему было отказано в приеме на работу.

Михайлов обратился с жалобой в районную прокуратуру. Что должен предпринять прокурор?

У меня задолженность по кредиту. Я потеряла работу. Банк звонит и говорит, что будущий работодатель обязан проверять мою кредитную историю и в случае плохой КИ вправе отказать мне в приеме на работу. Даже назвали номер федерального закона - 353, но я там ничего подобного не увидела. Насколько их заявление соответствует действующему законодательству?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение