Как оформить недостачу

Скажите пожалуйста как правильно оформить факт недостачи в магазине, проведена ревизия и выявлена крупная недостача?

Прошла инвентаризация в магазине выявлена недостача, продавец пишет заявление об увольнении в связи с переездом в другой город. Как правильно оформить недостачу и как уволить если есть подозрение на обман насчет переезда.

Была оформлена бухгалтером, договора на мат. ответственность не было, на данный момент уволена по собственному желанию (пенсия), но, продолжаю работать. Выполняю обязанности кассира, руководство самостоятельно выявило недостачу по чёрной кассе. Ключи от сейфа в открытом доступе, касса не оборудована не решетками, не железной дверью (ее вообще нет). Несу ли я ответственность за недостачу? Официально кассиром никогда не числилась, подписей нигде моих нет, мат. неответственна. Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос. Я работал на предприятии не оформлен. Сейчас меня уволили, и просят прийти на ревизию и вешают на меня недостачу. Как мне быть?

В магазине где я работаю большая недостача, работодатель предложил оформить займ в бухгалтерии.. Как поступить оформить займ или ждать что работодатель обратится в суд и суд вынесет решение... Какая статья может меня ожидать.

Инвалид второй группы оформили отпуск но он работал был оформлен другой человек у инвалида случилась недостача собираются подать в суд имеют ли право задержать его до суда.

Я устроилась на работу в ЧП (продуктовый магазин) отработала неделю, ушла на выходные. Звонит мне бухгалтер и говорит, что у меня недостача 3700 рублей. Следом звонит директор магазина и с угрозами:-неси деньги или заявлю в полицию!

За исключением З/П 1500 рублей, долг составляет 2200 руб.

О текучке продавцов в данном магазине наслышана от покупателей.

Я не оформлена, из моих документов у него только ксерокопия паспорта, так все у него работают, и без санитарных книжек.

На моё предложение отработать эту сумму в следующей смене, отвечает:-нет!

Подскажите, чем он мне может навредить?

И правда ли,что у меня могут быть проблемы с законом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

У нас сложная ситуация. Вобщем нас 4 продавца на 2 магазина и у всех одна проблема, недостача 400 000 руб в одном и 600 000 в другом, мы не устроены по трудовой а были оформлены как ИП и заключали договор о возмездном оказании услуг. Должен ли быть отдельно составлен договор о коллективной мат ответственности и может ли заказчик т.е предприниматель в суде доказать нашу вину в недостаче и обязать нас ее выплатить? На данный момент заведено уголовное дело по факту недостачи. Живем в малеенькой деревне откуда такие суммы непонятно.

У нас в магазине недостача 300000, неделю назад была ревизия, в воскресенье будет повторная. Я работаю на частника, магазин оформлен как ооо. Я работаю уже 4 года никогда не было недостачи. В марте 13 года умер хозяин магазина, наследниками стали двое его детей, а она передали право управления своей матери, бывшей жене хозяина магазина. Мы все продавцы перезаключили с ней договор, но трудовые остались лежать у нас дома, с нас каждый месяц взимался подоходный налог, только я не понимаю мы работаем официально или нет? Что будет нам продавцам если недостача действительно обнаружится. В магазине везде установлены камеры.

У меня была в магазине недостача и меня заставили написать расписку о том что я должна денег 400000 т, я платила а потом не стала платить, прошло пол года и она снова с меня требует денег. Я ей сказала обращаться в суд, у меня есть свидетели которые могут подтвердить что денег я у нее набрала, это была недостача притом сомной работали два человека которые небыли оформлены.

Работаю в пивном магазине, проходили ревизии и у меня недостача 100 т

Оформлена по тд, вину свою не признаю.

Что мне делать, в данной ситуации?

Зп мне списывают в этот долг, жить не на что

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Взяли на испытательный срок. Взяли у меня все документы для оформления. Написала заявление о принятии на работу. В итоге меня не оформили, я ушла, мне не отдают трудовую. Начальник говорит, что я виновата в недостаче в размере 12 000. Говорит, как отдам деньги, так заберу трудовую. Законно ли он себя ведёт?

Возникла огромная проблема. Я работаю на предприятии бухгалтером-кассиром. Находясь на больничном меня вызвали на работу, чтобы я передала деньги службе безопасности. Прийдя на работу обнаружилась недостача по официальной кассе 700 000 руб и 400 000 по не проводной (Предприятие ведёт двойную бухгалтерию в крупном об'еме) . Потребовали, чтобы я подписала акт инвентаризации на общую сумму 1 100 000 и дала об'яснения о причине недостачи. Предлагали оформить недостачу как займ от предприятия, но я побоялась, что если напишу расписку, то автоматически признаю свою вину. Служба безопасности сказала, что если расписку не напишу, то на меня заведут уголовное дело и посадят в тюрьму. Я ничего подписывать не стала, написала заявление на увольнение, оставила ключи от сейфа и кабинета руководителю и ушла. Подскажите пожалуйста, как быть в таком случае? Что мне грозит?

Оформила займ в терем займе на 14 тыс на 30 дней, пришло на карту только пять тыс договора нет они не дают а теперь через семь дней говорят просрочка и что я им должна уже почти 40 тыс званят угрожают и присылают смс с угрозами.

Оформила кредит в сбербанке, на 300000 тысяч, пошла получать в кассу, в кассе деньги выдали, я не пересчитала, пришла домой оказалось 270000 тысяч, 30000 не хватает. Что делать? Как доказать что действительно не додали деньги?

Я не являюсь материально-ответственным лицом. Руководство произвело инвентаризацию и выявило недостачу. Документы для проверки были изьяты без акта. Сейчас проводится служебная проверка. С меня требуют обьяснительную. Нужно ли мне ее писать? Обьяснительную требуют почему произошла недостача. Как правильно её оформить?

Ревизия. Недостача. Материальная ответственность.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Могут ли требовать деньги за недостачу, если сотрудник работал неофициально?

Частенько слышу от людей вопрос «Могут ли требовать деньги за недостачу, если работала неофициально?». Давайте разбираться. Могут ли требовать деньги за недостачу, если сотрудник работал неофициально? Прежде чем приступить к работе, которая предусматривает соприкосновение сотрудника

У меня к Вам такой вопрос! Работаю в магазине продавцом, оформлена официально на самый минимальный оклад 3500 руб. Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Работаю много, как говорят " бессмертный пони". Одна из продавцов решила уволиться, сделали инвентаризацию недостача 50000, последняя инвентаризация была год назад! Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?

Девушка 17 лет работа не оформленная ушла с работы, теперь работодатель хочет повесить недостачу в 30 000. Грозится подать в суд. Что будит девушке?

Три месяца назад устроился на склад кладовщиком. До меня кладовщика там никогда не было, директор нашей компании (она не большая) сам за всё отвечал, просто хранил свои товары там. Потом взяли меня за складо следить. При трудоустройстве я подписал договор о полной мат. ответственности. Инвентаризация была, мною было выявлено много расхождений и недостачи. Документально она никак не была оформлена, акта о приеме-передачи ТМЦ я не подписывал. И вообще никаких документов кроме трудового договора и договора о мат. ответственности не подписывал. Я даже не подписываю УПД и накладные, по которым принимаю товар, всё идет в бухгалтерию. Вопрос: могут ли меня при увольнении заставить выплачивать компенсацию за недостачу?

Совершила проступок-сняла деньги со счета клиента без его согласия, была сложная ситуация, срочно нужно перезаняться на пару дней, хотела вернуть на счет с процентами, руководство выяснило, оформили как недостачу, которую я добровольно оплатила через два дня, что теперь делать?

Я работала в кафе администратором и меня попросили оформить на себя ИП. Я согласилась по незнанию (мне 19 лет). ИП работает больше года, оформлен только бухгалтер. Сейчас обнаружилась недостача в 100 тыс, хозяева вешают недостачу на меня. Что мне делать? Как не выплачивать недостачу и закрыть ИП. У меня нет информации, какие платились налоги. С чего начать?

В течении 5 лет работала в продовольственном магазине, и за эти 5 лет ни одной недостачи. После того, как умерла хозяйка магазина, все полномочия перешли мужу покойной, пришла другая ВРИО (документально никак не оформлена), повесила моей знакомой 173 тысячи недостачу, сейчас взялась за меня, и в итоге, после инвинтаризации (ревизии), так же вышла недостача у меня только сумма заоблачная: 236 тысяч. Я оформлена по ТК РФ, требуют написать расписку, но, я, этих расстрат не делала, боюсь, что мне делать, можно ли найти выход из сложившейся ситуации? Должна ли я вообще писать данную расписку? Такие манипуляции у данных работодателей, поставлено на поток. Как мне быть, подскажите пожалуйста🙏🙏🙏

На работе выявили большую недостачу товара, частично нашли, кто воровал. Этих людей отстранили от работы. С оставшегося коллектива хотят высчитать. Какие должны быть оформлены документы, чтобы высчитать с людей недостачу? (приказ?!) И в каком размере (сколько процентов?) имеют право высчитать с зарплаты?

Работник уволилась.

Рассчитали ее за минусом недостачи.

Работала она неофициально, т.к. не закончилась стажировка.

Договора с ней не подписывали.

Теперь она требует, что бы ей оплатили отпускные и недостачу товара вычтенную из ее заработной платы.

Угрожает идти в трудовую с жалобой на то что мы ее не оформили и уклоняемся от уплаты налогов.

Наша позиция, что она была на собеседовании и ознакамливалась с местом работы. Но была не принята.

Работал кладовщиком. На складе обнаружена крупная недостача в несколько сот тысяч рублей. Вот ещё факты по моему вопросу:

Работал без трудового договора

Договор о материальной ответственности не подписывал

Без медкнижки (работа с продуктами)

Инвентаризация, естественно, была проведена не правильно.

В таких ситуациях обычно на этом сайте пишут юристы: работодателю очень трудно Вам что-то предъявить, т.е. можете не платить. Я не настроен не платить, готов добровольно выплачивать недостачу, дать соответствующую расписку, но как это правильно оформить, работодатель, кажется хочет получить все деньги быстрее, чем я способен их выплатить — он за 6 лет моей работы так и не узнал, что у меня ничего нет. Квартиры нет — снимаю, автор — нет, ничего ценного... Может ли он выдвигать требования по срокам оплаты? Я ещё собираюсь уйти с этой работы, чтобы поискать более высокооплачиваемую.

В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.

Человек оформлен, трудовой договор, у него недостача товара, просто больше не вышел на работу, тоесть остались его недостачи, что в таком случае мне делать.

Как мне поступить правильно в моей ситуации. Я ИП,арендуют магазин. Работали два продавца, Существует трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, но официально не оформлены. Нечаянно узнала что они надавали покуп ателям в долг почти 100 тысяч рублей. Я стала требовать возврата. Продавцы забрали зарплату из кассы и на работу не вышли. Ключи от магазина отдали только по настоянию арендодателя (т.к одна из них работала у него) Сделав ревизию самостоятельно (поскольку игнорирует мои звоноки и смс которыми я пытаюсь сообщить о проведении ревизи) выявила недостачу 195 т. р.включая долги покупателей. Подскажите пожалуйста смогу ли я доказать факт недостачи и куда лучше обратиться?

Две пенсии одновременно? Двойная пенсия: кто имеет право на одновременное получение 2-х пенсий в 2022, как оформить данную возможность. Рассказываем

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня представляю Вашему вниманию статью "Двойная пенсия", Вы узнаете о списке получателей, а также о том, как правильно оформить данную возможность. Две пенсии сразу? Возможно! Некоторые граждане РФ имеют право получать две пенсии одновременно.

Заключила с продавцом трудовой договор, дальше оформить официально не успела, договор она выкрала и сделала недостачу. Я могу как то теперь с неё взыскать? Заранее спасибо!

Работала неофициально у ЧП один год. Выявили недостачу. Переучет был в мое отсутствие. Прошло уже 2 мес. Накладные не подписывала, товар офиц. Не принимала. Подписали договор о мат. отвественности. Сейчас работодатель вымогает деньги, угрожая, что не даст устроиться на работу, поганит мою репутацию. Говорит, что оформила меня на испытат. Срок задним числом (поддельно, я заявлений не писала). Переучет надлежащим образом оформлен не был, сейчас уже говорит, что что-то оформили. По-сути, я не знаю, за что я должна платить. Что делать? Как бороться с такими выпадами (звонят с угрозами, звонит другим работадалям).

Обнаружилась недостача в магазине работал я и продавец я хозяин и точно знаю что не брал. Продавец оформлен официально. Она говорит не брала. Все документы проверил несколько раз, ошибки не значительны. Недостача 250 тысяч. Как я могу взыскать эти деньги. И с чем начать? И велик ли шанс вообще что-то взыскать?

В магазине управляющая ввела новый бланк по сдаче денег руководству, до того остаток по кассе в бланке не фиксировался (просто выставлялась выручка за день и кол-во денег, сданных,2 раза в месяц) проверив за год, вывела крупную недостачу и повесила на продавца, оформив задним числом договор займа, на срок 2 месяца. Продавца принуждают взять крупный кредит в банке, а когда продавец говорит, что бы подавали в суд, начинают угрожать, что расскажут престарелым, больным родителям. Впереди ревизия, продавец боится, что будет еще недостача, т.к.инвентаризацию проводила всегда одна. Посоветуйте, что делать?

На магазине проведен учет, который выявил недостачу в размере 60000 руб. Продавец решил уволиться, оформлен он по трудовому договору. Как мне, работадателю, обязать его выплатить недостачу. Мои правовые действия?

При ознакомлении с материалами дела на момент его поступления в апелляционную инстанцию обнаружила отсутствие замечаний на протокол, которые были поданы мною в суде первой инстанции. Как устранить эту" недостачу",писать ходатайство или дополнение к апелляции? Как оформить?

Я работаю фармацевтом в аптечном пункте 29.03 2017 г.у нас была инвентаризация, результат недостача 103 тысячи рублей, нас в аптеке 2 фармацевта, я оформлена официально, а мою напарницу два месяца назад уволили, но она продолжала работать, инвентаризацию при этом не провели. Недостачу делят пополам, но я денег не брала. У напарницы сложная жизненнная ситуация,7 кредитов которые она не платит, муж не работает уже очень давно, суды по долгам. А сегодня я узнала что начальница ее перевела работать в дргую аптеку нашей сети, и я там остаюсь одна с долгом в 103 тысячи. Что мне делать? Я боюсь что весь долг повесят на меня. Кстати хозяин всей сети сказал уволить мою напарницу, а именно наш генеральный директор ее оставил.

Работодатель выявил на работе недостачу. Удержал у работницы из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, единовременные выплаты по рождению ребенка и декретные в ФСС во избежание подобных удержаний?

У нас недостача в магазине продавцы не были оформлены магазин они у нас приняли сами считали весь товар который находиться в магазине через 3 месяца делаем ревизию у нас вышла недостача продавцы выбирают свою зарплату продуктами и в свою следующую смену не выходят на работу и отказываются платить недостачу как нам в таком случае поступить заранее благодарю.

Я работаю продавцом в мини маркет, нас 2,24.10.2016 делали ревизию выявили не недостачу, но мы с этим не согласны, какая то причина в компьютере программа, и доступ к нему имеют бухгалтерия, непосредственный оператор кто прослеживает нашу программу, сегодня по остаткам пришли забрать на склад сигареты на сумму 350 т.р но у нас того нет количества по факту, а в компьютере числится, нас заставляют выплачивать, что нам делать? Официально мы не оформлены!

Не подскажете, как нужно оформить объяснительную записку, по поводу того, что у меня украли деньги из кассы (касса личная у каждого кассира, и при работе на разных торговых точках мы берем ее с собой). Нужна объяснительная о том, что была кража, и недостачу я прошу вычитать из моей зп.

Млй роботодатель у которого я оаботала не оформлиной продавцом в продуктовом магазине. Попросил мой паспорт для того что бы сделать копию, поскольку у меня не было времени что бы сделать это самой. Через время начал на меня и напарницу вешать недостачу которая появилась из ниоткуда, и паспорт теперь не отдает. Что подскажите?

Здравствуйте. Работала в магазине, после года работы узнала от работодателя о недостача. Официально я там не состою, договора об ответственности тоже не составляли. Отчёт за год делал работодатель сам без меня. Каждый раз когда привозил товар, я нигде позписывалась, товар по накладной не принимала. А теперь он требуется довольно крупную сумму у меня. Да ещё и через натариуса хочет какие то бумаги оформить вместе со мной. Требует подписать у натариуса бумаги и за месяц отдать деньги. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Я работаю-почтальоном. В ходе ревизии была установлена недостача по товарам на складе в сумме 22000. Оформлена коллективная материальная ответственность на всех работников. Имею ли я право не платить недостачу, если не согласна с ней и моя вина не доказана? И что будет, если я не заплачу?

Начальник отдела в организации яляется материально-ответственным лицом по ТД, в августе получил замечание за искажение бухгалтерской отчетности, в сентябре выговор за несоблюдение норм СанПи, в октябре по итогам инвентаризации выявлена недостача. Как правильно оформить данную недостачу и как правильно его за это уволить?

Я работаю в магазине управляющей, оформлена официально одна. Кладовщики работали не официально. Все ушли. Директор прислал человека посчитать склад, есть большая недостача. При устройстве склад не кто не считал и не принимал на протяжении трёх лет. Кто должен платить недостачу. И могут ли завести на меня уголовное дело.

При инвентаризации обнаружена недостача 2-х костюмов в течении месяца 1 костюм вернули, можно ли внести недостачу только за один костюм и где можно взять информацию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение