Как оформить отпуск / Трудовое право - 19669 советов адвокатов и юристов

В саду прошло сокращение. Должность музыкальный руководитель. Оформлена была на 1 ставку + совместительство 0.25 и +совместительство (логопедическая группа) 0,25. После сокращения штата оформляют на 0,75 ставки и + совместительство 0,25 логопедия. Будет ли идти льготный педстаж? Почему нельзя оформить сразу на ставку? Законно ли это? Второй вопрос! При сокращении оформили моё увольнение без моего заявления. Хотя было сокращение штата. Я так понимаю мне теперь не будет выплат по сокращению. Вопрос 3. Было оформлено заявление на выплату 0,25 ставки за не отгуленный отпуск. Но ведь у меня сократили 0,5 ставки. Получается что опять обманули?

Я отработала в школе искусств 26 лет, хотелось на год взять неоплачиваемый отпуск, могу я устроиться не по специальности, например вахтовым методом и как это будет выглядеть, как оформляться, я так понимаю трудовая у меня остаётся в школе, я буду оформлена по договору?

Я являюсь военнослужащих. Написала рапорт на декретный отпуск по уходу за ВНУЧКОЙ до 3 лет, предоставила документы, что родители работают в другом городе и декретный отпуск не оформляли, у родителей частые командировки и они имеют право на труд. Мне был отказано, пояснив, что только оформив опеку над внучкой я могу оформить декретный отпуск. Правомерно ли это?

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?

Что можно предпринять, если меня обманули в пенсионном фонде по оформлению льготной пенсии? Когда у меня наступил предпенсионный возраст (55 лет), я была в пенсионном фонде и не компетентные работники сказали мне, что у меня нет 37 лет стажа и я не могу оформить льготную пенсию. Теперь я оформляю пенсию (мне 58 лет, я 1966 г.р.) и мне пишут, что у меня стаж 40 лет, значит я могла оформить льготную пенсию. Что же входит в этот стаж и что вычитают из него? Сразу после школы я год работала на фабрике и это записано у меня в трудовой., потом я училась 3 года и потом пошла работать. У меня 2-е детей, сколько лет из отпусков по уходу за ребенком не входит в льготный стаж? Мне сказали, что годы учебы не входят в льготный стаж, правильно ли это?

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Два года 23-24 г. работаю в организации где уходят от налогов зп в конверте выдают, оформлена на 0,5 ставки зп по документам 8 т, собираюсь в декрет, до этого работала в организации с белой з/п 21-22 годы, и зп там вся показывалась, могу ли я заменить годы при подаче заявления на получения пособия по беременности указав годы предыдущей работы так как там зп чистая больше показывалась ну и декретных больше будет?

Я работаю неофициально подработка, еще оформлена как самозанятая, собираюсь идти в декрет, если я оформлю на свою маму декретный отпуск, на какие выплаты могу расчитывать? Мама официально трудоустроена, до 3 х лет она будет сидеть с ребенком.

Вопрос по учебному отпуску. Пришел работник принес справку вызов, справка вызов от 04.06.2024 г, мы составили заявление как указано по справке вызов о предоставлении учебного отпуска с 14.05.2024 по 02.07.2024. Заявление зарегистрировали 05.06.2024. Вопрос можно было так оформить заявление как указано в справке вызов?

Выдали справку-вызов, где не указали период с... по..., а перечисляют дни, когда консультация и когда экзамен, пример: 12.06 консультация, 13.06 экзамен, 18.06 консультация 19.06 экзамен и т.д., как писать заявление на уч.отпуск? На какой срок? Обязаны ли меня отпустить с такой справкой? Насколько я знаю справка-вызов везде единого образца, где указывают период, но моя как будто в свободной форме напечатана, имеет ли она вообще силу?

У меня ребёнок с инвалидностью хотел на работе оформить отпуск или за свой счёт,в отделе кадров сказали, что не оформят ни отпуск, ни за свой счёт, ссылаясь на то что некому работать. Какие мои дальнейшие действия?

Мне необходимо подтвердить свой доход для дальнейшего одобрения ипотеки. Ипотека предварительно одобренна, но требуют документы. Официального дохода у меня нет, так как я нахожусь в декретном отпуске. Вопрос в том, если оформить нотариальное соглашение с гражданским мужем о ежемесечной выплате алиментов, такой документ банк примет в качестве дохода?

16 апреля меня осудили по 157 ч 1. 6 месяцев исправительных работ и 5% в доход государства. Состояла на бирже труда. К инспектору всегда приходила по повестке, меня отправляли в Жилищник работать, давали направление, но я отказалась 2 раза и самостоятельно нашла работу. Должна была устроиться до 11 июня, меня оформили и работаю с 1 июня. 6 июня была явка к инспектору, мой инспектор в отпуске, его заменял сотрудник. Я предоставила договор, что оформлена. Мне никаких документов не дали для работодателя. В итоге следующая явка 10 числа, мне дали документы, сегодня я их отвезла на работу, выплаты пойдут в счёт государства с 1 июня. Проблема в том, что на меня инспекция подала в суд, якобы что я не успела в сроки трудоустроиться. Но мне 6 числа никто не давал документы. Что делать?

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Хочу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на гражданского мужа (отца ребёнка). Могу ли я подать на алименты на этого же ребёнка? Папа (муж) останется работать, но будет получать выплаты до 1,5 лет.

Как поступить, если у меня есть «заслуги», которые должны оплачиваться, но при переводе из части в часть документы не оформили и уже 1,5 года ничего не платится. Еще не выплачивается мат помощь. И еще есть вопрос по отпуску, на данный момент уже есть 90 дней отпуска, в отпуск не пускают, можно ли за раз эти дни забрать?

Вопрос: может ли отец ребенка выйти с отпуска по уходу за ребенком на работу, и работать полный рабочий день и получать пособие до 1,5 лет? С учетом изменений, которые вступили в законную силу Отец вместо матери декрет оформил

Я из ДНР проработала в медицине 34 лет. У мне один декретный отпуск 3 год в 1994 и три года работы в гороно школе на должности медсестры я могу оформить по выслуге лет.

Сложилась ситуация казалось бы банальная, но нигде нет нормальной информации и службы пинают между собой как футбольный мяч. Если кратко, семья 4 человека. Мать уволилась во время нахождения отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил отец, старшему ребенку 8 лет. Какие выплаты можно получить или проще развестись 😂 Всем плюс в карму за всевозможные ответы ✨

Как правильно оформить промежуток из отпуска УзР (закончился 11.06) в отпуск БиР (начало в сентябре)? Имеется ежегодный отпуск 34 дня. Верно ли будет сначала оформить за свой счёт, потом оплачиваемый, а остаток до БиР тоже за свой счёт или на больничных? Нужно ли писать замену лет на ежегодный? Для нового БиР выбирается замеянемый период до первого БиР?

Срок окончания действия пенсии ребенка-инвалида совпадает по времени с моментом поступления в ВУЗ. Может ли ребенок поступать в ВУЗ со справкой МСЭ ребенка-инвалида, а после поступления оформить взрослую пенсию? Какой срок дается ребенку-инвалиду на переоформление взрослой пенсии? Мы должны 1 июля лечь в больницу и после этого пройти МСЭ а МСЭ на этот момент уходит в отпуск и записали нас на 25 августа для переосвидетельствования как быть? ВУЗ говорит до момента зачисления должны пройти МСЭ

Как поступить в данной ситуации? Суть дела, у меня дядя мобилизированый, в мае 2023 года он был в отпуске, у него в собственности автомобиль, который он передал знакомому на время пока он на СВО, вписал знакомого в страховку. В феврале 2024 года дядя был в очередном отпуске, и они продлили страховку, а с апреля 2024 дядя числится безвести пропавшим. Я потребовал у его знакомого что бы тот поставил автомобиль и не ездил, т.к тот на этом автомобиле начал таксовать и получил повреждения кузова и тд, этот знакомый отказался ставить автомобиль, сказав что ждет извещение о смерти дяди, и только тогда он отдаст автомобиль, ссылаясь что он по страховке имеет право управлять тс. Подскажите пожалуйста, как мне в юридическом поле забрать тс? И могу ли я оформить договор о доверительном лице, что бы следить за сохранностью имущества на момент статуса безвести пропавшего моего дяди?

У меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок-инвалид. Для того чтобы оформить выплату по уходу за пеньком инвалидном в ПФР сказали что меня должны на работе перевести на неполный рабочий день и уже потом я могу оформить отпуск по уходу до 3-х и 14-ти лет. Я действительно могу так сделать? На работе меня не понимают, что я от них хочу. Если это действительно так, как правильно мне преподнести информацию до бухгалтера, он же кадровик. Спасибо

Наш родственник служил по контракту СВО, получил ранения находился в госпитале затем дали отпуск по болезни на 30 суток. Отпуск по болезни заканчивается 15 июня. Можно ли оформить больничный лист в гражданской поликлинике. И поставить в известность клмандира части. Спасибо