Как подписать заявление на увольнение

Краткое содержание:

18.06.2016, 11:26
• г. Тюмень
Вопрос №10831878

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

22.05.2012, 13:44
• г. Камышин
Вопрос №1729827

Я написала заявление на увольнение 04.05.12,соответственно мне трудовую должны были отдать 18.05.12, а отдали 22.05.12 что может быть за такое нарушение не выдача трудовой в день увольнения. Также меня просят подписать приказ об увольнении задним число 04.05.12.Как быть, проконсультируйте.

26.02.2015, 17:06
• г. Абакан
Вопрос №6185478

Мою сожительницу при приёме на работу заставили подписать заявление на увольнение без даты. В данный момент она на втором месяце беременности, как избежать незаконного увольнения, когда работодатель узнает о беременности?

18.12.2013, 12:25
• г. Москва
Вопрос №3088623

Сменились учредители у компании и они решили всех сотрудников перевести на новое юр. лицо. Работодатель предлагает подписать два заявления: одно об увольнении по собственному желанию, а другое заявление о принятии на работу в новое юр. лицо за датой следующей за датой увольнения. Но у меня нет гарантии, что меня примут в новую организацию, поэтому боюсь писать заявление на увольнение. Могу ли я что-то сделать, чтобы получить гарантии от работодателя? Как лучше поступить?

25.10.2015, 11:40
• г. Брянск
Вопрос №8458086

Скажите как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, которое вынудили подписать, но дата увольнения еще не наступила

На основании какой статьи у меня есть такое право?

24.01.2019, 19:27
• г. Барнаул
Вопрос №15172486

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности после того, как написано заявление на увольнение?

И дать подписать приказ о понижении в день увольнения, не уведомив меня заранее о переводе?

30.08.2017, 16:36
• г. Кемерово
Вопрос №13097030

Пожалуйста, как мне быть: сначала написала заявление на увольнение по собственному желанию (вынудил директор). Директор мне его подписала, но потом обстоятельства у меня изменились и я в последний день работы (в день увольнения) написала заявление на отзыв об увольнении. Но директор не смогла мне его подписать, т.к. улетела в другую страну. Мне подписала его на следующий день исполняющая обязанности. Правомерно ли это?

27.08.2014, 12:54
• г. Москва
Вопрос №4716335

Перед отпуском попросили подписать бумагу о сокращении рабочей нагрузки до половины ставки, а перед началом этого учебного года (конец августа) попросили написать заявление об увольнении. В учебном заведении несколько учителей на данный предмет. При увольнении одного из них оставшуюся учебную нагрузку отдадут тем, кто сохранит рабочее место.

Есть ли какие-то юридические основания для увольнения и можно ли предотвратить увольнение? Как следует действовать в такой ситуации?

17.05.2014, 08:56
• г. Саяногорск
Вопрос №3976510

Меня зовут Татьяна.16 мая я подписала заявление на увольнение по собственному желанию. Немного позже одумалась, что меня под давлением заставили его подписать и причин конкретных не назвали. И приказа я не видела на свое увольнение. Как и в течении какого срока я могу отозвать заявление о увольнении?

23.10.2013, 18:09
• г. Ухта
Вопрос №2800918

Предприятие меняет название, точнее, ООО на что-то другое. Просят написать 2 заявления: на увольнение, а потом на прием на работу. Как обезопасить себя от увольнения (ведь могут на прием не подписать)?

22.09.2008, 19:03
• г. Москва
Вопрос №639099

Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок.

Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения?

Спасибо.

26.11.2012, 08:00
• г. Новосибирск
Вопрос №2037963

Работодатель отказался подписать заявление на увольнение, послала заявление заказным письмом. Как будет считаться 2 недельный срок-с момента подачи (написания) заявления или с момента получения письма директором?

12.01.2018, 10:00
• г. Екатеринбург
Вопрос №13714308

Вчера был последний рабочий день в школе, так как написал 28 числа заявление на увольнение. Дали вчера только расписаться в приказе об увольнении и все. Никаких обходных листов не давали. В итоге сегодня говорят, что завуч отказалась подписать обходной листок, так как не была сдана аналитическая справка. Вопрос - законно ли это и что делать? Расчётные не были перечислены в день увольнения.

18.05.2015, 10:54
• г. Новый Уренгой
Вопрос №6866378

Жена работает кадровиком (она одна в отделе) написала заявление на увольнение по собственному желанию 8 мая. С отработкой в 14 дней. Директор не подписывает заявление и говорит что не подпишет выплату. 25 мая жену ждут на другой работе. Как заставить директора подписать заявление об увольнении?

24.08.2014, 12:10
• г. Химки
Вопрос №4694386

Написала заявление об увольнении 14.08.14 с 1.09.14, т е последний рабочий день 31.08.14-день увольнения, но это воскресенье, значит 01.09.14 нужно оформлять увольнение. Но начальник по продажам не дает дорабатывать, угрожая. Как обезопасить себя, выйти на работу не смотря не на что или оформить какую-то бумагу и потребовать подписать, что делать если будет посылать куда подальше, что сказать, чем защититься?

06.06.2017, 05:04
• г. Барнаул
Вопрос №12647359

Работаю руководителем, работник написал заявление на увольнение как правильно подписать заявление чтобы было юридически правильно.

11.08.2016, 15:34
• г. Оренбург
Вопрос №11200340

Как правильно руководителю подписать заявление на увольнение сотрудника с отработкой 2 недели?

19.12.2017, 02:09
• г. Москва
Вопрос №13630934

Начальник обманом заставил меня подписать заявление на увольнение сказала, что такая процедура увольнения проводится каждый год. Чтоб платить меньше налогов и т.д. заявление написано "передним" числом. Я нахожусь в положении 12 недель беременности. Работу терять не хотелось бы. Как быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

03.06.2015, 19:23
• г. Киреевск
Вопрос №7020528

Написал заявление на увольнение и отдал начальнику он сказал подпишет. Не дожидаясь его подписи уехал домой так как место работы находиться в другом регионе. Причина увольнения большая задержка зарплаты. Горное предприятие работает не в полную силу нет техники для добычи горной массы. Может ли мне он не подписать заявление и преподнести мне увольнение по статье за прогулы, либо подписать с отработкой. Там я уже не появлялся в течении 10 дней. С уважением начальник горного цеха.

03.04.2020, 23:02
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №17184936

Клинику перепрофилировали в инфекционный центр и сотрудникам дали выбор, уходить в отпуск за свой счёт или работать дальше на время карантина.

Попросила руководителя подписать заявление на отпуск за свой счёт, на что было сказано приходить с заявлением на увольнение. Хотя увольняться не собиралась.

Как быть в таком случае? Оснований для увольнений нет и сокращений тоже. Только личные мотивы.

30.01.2013, 09:26
• г. Барнаул
Вопрос №2168247

Я работаю кладовщиком в торговой организации. Заработную плату задерживают на 2 месяца. 24.01.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его не подписал. Сказал уволит только после инвентаризации, не указав дату увольнения. Инвентаризацию я закончил 29.01.13. Попросил директора все же подписать заявление. Он отказывается. Попросил меня написать заявление без указания даты увольнения. Для чего он это делает? Как выйти из такой ситуации? Спасибо.

20.08.2018, 10:28
• г. Хабаровск
₽ VIP
Вопрос №14505557

Если человек является директором ООО, хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение? Как быть?

06.05.2010, 22:12
• г. Коломна
Вопрос №1024503

Помогите пожалуйста мне разобраться с моим работодателем. Работаю я 6 месяцев. Забеременела и меня хотят уволить по заявлению об увольнении (в печатном виде) которое меня заставили подписать, при подписании заявления о приеме на работу (иначе не взяли-бы). договор на руки не выдают. Подскажите как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?

20.07.2013, 07:03
• г. Москва
Вопрос №2535369

Директор не подписывает заявление на увольнение мотивируя тем, что находится в отпуске и подписать его не может. Организация небольшая и должности секретаря, который ведет документооборот нет. Как грамотно довести заявление об увольнении до директора и можно ли это сделать отправив скан по электронной почте с уведомлением о прочтении?

07.05.2015, 09:02
• г. Симферополь
Вопрос №6779472

Меня зовут Олеся, я из Симферополя. Скажите, пожалуйста, я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 1 мая в тексте увольнения соответственно прошу уволить меня 15 мая. (т е с двухнедельной отработкой) мне принесли на подпись другое заявление с приказом увольнение 30 апреля без отработки. Скажите по моему первому заявлению мне должны оплатить и отработку 14 дней? Так как я эти дни отрабатываю уже. Я так понимаю, что их действия неправомерны и они обязаны принять мое настоящее заявление с отработкой и соответствующей оплатой и я имею право отказаться подписать их выдуманное заявление? Спасибо.

20.07.2015, 16:27
• г. Москва
Вопрос №7440519

Являюсь исполняющим обязанности ген. директора акционерного общества по Приказу. Старый ген. директор написал заявление на увольнение и как положено - по истечении месяца по ТК оформил свое увольнение с записью в трудовой. Сейчас работает уже в другой компании, хотя Советом директоров акционерной компании эта отставка не принята и новый ген. директор не назначен.

Вопросы: Каким образом могу я оформить свое увольнение до избрания нового ГД? - Подписать заявление и приказ об увольнении сам себе? Имеет ли право новый ГД опротестовать мое увольнение в этом случае (и не платить расчетные) без своей визы на моем заявлении и в приказе?

10.05.2010, 22:20
• г. Коломна
Вопрос №1026330

Помогите пожалуйста мне разобраться с моим недобросовестным работодателем. Работаю я 6 месяцев, забеременела и меня хотят уволить по заявлению об увольнении (в печатном виде), которое меня "заставили" подписать при подписании заявления о приеме на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не выдают. Подскажите пожалуйста как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?

10.01.2016, 08:56
• г. Тюмень
Вопрос №9340457

Как в суде доказать что беременную женщину заставили подписать заявление на увольнение везде указано п.3 ст 77

28.06.2019, 09:14
• г. Новосибирск
Вопрос №15986634

Муж написал заявление с последующим увольнение по собственному желанию. На работе ему заявление не хотят подписывать как быть? Имеет ли право, ему не подписать заявление?

04.08.2008, 09:05
• г. Сызрань
Вопрос №614646

Как трактовать статью 127 трудового кодекса: обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением или это только его право? У меня ситуация: я с 5 по 18 августа должна быть в отпуске (с приказом на отпуск ознакомлена). я решила уволиться. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. На что мне директор сказал, что оно написано неверно, чтобы я написала заявление на увольнение, а на отпуск писать не надо, достаточно приказа! Я опасаюсь, не исчезнет ли приказ на отпуск после того, как я его "отгуляю", и не уволят ли меня по статье за прогул (ранее такое практиковалось на другом сотруднике)... обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Помогите разобраться, до отпуска один день...


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение