Как получить послеродовые выплаты

Содержание:

  • Могу ли я получать выплаты по уходу за ребёнком, и послеродовые, если я на данный момент в браке,
  • И вообще какие выплаты мне пологаются?
  • Выплаты по беременности и родам неработающей.
  • Скажите пожалуйся по истечению стольких лет могу ли я получить выплату?
  • Я беременна и работаю без трудовой в москве, гражданка россии с оренбурга,
  • Дородовое и послеродовое пособие безработной
  • Скажите пожалуйста положены ли мне какие либо дородовые и послеродовые социальные выплаты и если да,
  • Может ли дочь или ее муж получить дородовый и послеродовые выплаты?
  • Скажите обязательно он должен получать эти 15 тыс (единовременная выплата)?
  • Могу ли я получить послеродовые выплаты и оформить пособие по уходу за ребенком без справки с работы бывшего мужа,
  • Как оформить эти выплаты. Сколько должен получить от чего зависит от з/п или какая то фиксированная плата?
  • Я беженец с Украины, сейчас проживаю на территории России, официально трудоустроена, получила декретные,
  • Можно ли получить послеродовые выплаты без справки о доходах бывшего мужа?
  • Вопрос: могу ли я получить как-то декретные и послеродовые выплаты, хотя бы как безработная?
  • Имею ли я право получить до и послеродовые выплаты?
  • Подскажите, как мне поступить в данной ситуации и как мне поступить чтобы я не осталась без денег?
  • Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы,
  • Меня устраивало. Узнав, что я в положении, руководство сообщило, что оформлять меня не будет,
  • Как начисляются послеродовые выплаты
  • Что в данной ситуации мне делать: встать на учёт в Центр занятости и что в данном случае я буду получать;
  • Я это просто расцениваю, что ему это не выгодно...
  • С какого года отчисления в фонд социального страхования
  • Ранние сроки, имеет ли смысл вставать на службу занятости населения?
  • И т.д. и т.п. как долго нам ждать когда наступит момент.
  • Как получить единовременные выплаты за рождение третьего ребенка через полгода после родов?
  • Положен ли ей дородовый и послеродовый отпуск как студентке?
  • Хочу подать заявление в прокуратуру, но не знаю как это лучше сделать или есть ли ещё какие-нибудь пути решения данной проблемы?
  • Бухгалтер), который по всей видимости и получил мои деньги?
  • Дородовые и послеродовые выплаты, назначаемые по средней зароботной плате -
13.01.2019, 14:42
• г. Новосибирск

Могу ли я получать выплаты по уходу за ребёнком, и послеродовые, если я на данный момент в браке,

Могу ли я получать выплаты по уходу за ребёнком, и послеродовые, если я на данный момент в браке, но никак не общаюсь с мужем, я сама безработная, а взять какие либо справки с работы мужа, например о том что пособие не получила я не смогу. Как мне быть, подскажите пожалуйста.

Юрист г. Белая Калитва
13.01.2019, 14:42

К сожалению, без справки муже никак.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2017, 12:01
• г. Сыктывкар

И вообще какие выплаты мне пологаются?

Здравствуйте, я работаю по договору ГПХ как мне получить декретные от работадателя? И вообще какие выплаты мне пологаются? Дородовые? Послеродовые? Оплата декретного отпуска в течение 1,5 лет? И тд.

Юрист г. Астрахань
13.12.2017, 12:08

Если вы оформлены по гражданскому договору, то действие трудового законодательства на вас не распространяется и соответственно выплаты и предоставление отпуска вам не положены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
13.12.2017, 12:36

Здравствуйте, Любовь.

К сожалению, ничего из этого Вам не положено, если Вы работаете не по трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг (подряда).

Спасибо за Ваше обращение.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2017, 07:30
• г. Усть-Кут

Выплаты по беременности и родам неработающей.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?

Юрист г. Уфа
30.10.2017, 07:33

Доброго времени суток

Пособие по беременности и родам не работающим женщинам не выплачивается, сможете получить только пособия по рождению и по уходу до полутора лет

Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ?ДаНет
02.10.2017, 10:16
• г. Липецк

Скажите пожалуйся по истечению стольких лет могу ли я получить выплату?

Здравствуйте! Я родила более 5 лет назад и только не давно узнала что мне полагались послеродовые выплаты на ребенка от государства, я об этом не знала так как предполагала что это только выдается тем кто не трудоустроен... скажите пожалуйся по истечению стольких лет могу ли я получить выплату?

Юрист г. Хабаровск
02.10.2017, 11:10

Срок для обращения за пособием составляет только 6 месяцев, увы.Однако этот срок можно восстановить, доказав что вы физически не могли обратиться за пособие (длительная командировка, госпитализация и др.) , незнание к этим основаниям не относится.

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2016, 20:39
• г. Москва

Я беременна и работаю без трудовой в москве, гражданка россии с оренбурга,

Я беременна и работаю без трудовой в москве, гражданка россии с оренбурга, могули я встать на учет в женскую консультацию в москве и могули я потом после родов получить до и послеродовые выплоты и пособие как мама одиночка? И какие документы нужны?

Юрист г. Барнаул
27.11.2016, 22:42

Можете, если у вас имеется хотя бы временная регистрация, в противном случае нет. Обращаться нужно в поликлинику по месту жительства (с этим проблем не будет), а вот чтобы получить пособия, нужно обратиться не в центр занятости, а в УСЗН (если есть временная регистрация).

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2016, 17:58
• г. Краснодар

Дородовое и послеродовое пособие безработной

Скажите, пожалуйста, дородовое и послеродовое пособие может ли получить безработная беременная женщина, не состоявшая на учете в Центре занятости. Или для того чтобы получить декретные выплаты надо обязательно встать на учет в Центр занятости. Я закончила в июне 2016 года техникум будучи беременной. На работу меня никто не берет. Я слышала, если я не буду официально устроена на работу, то декретные не получу. Расскажите как мне получить декретные через соцзащиту, если я не работаю. Спасибо.

Юрист #3708309
Юрист г. Ульяновск
04.08.2016, 18:08

Пособие по БиР выплачивается только работающим женщинам. Вам оно не положено. В соц защите Вы можете оформить только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2016, 12:22
• г. Ставрополь

Скажите пожалуйста положены ли мне какие либо дородовые и послеродовые социальные выплаты и если да,

Меня зовут Анна, я временно не работаю, не состою на учёте в Центре занятости и не получаю пособия по безработице. На данный момент я нахожусь в положении (срок 18 недель). Скажите пожалуйста положены ли мне какие либо дородовые и послеродовые социальные выплаты и если да, то как и где их возможно оформить и получить? Зарание благодарю.

Юрист #4117941
Адвокат г. Москва
27.07.2016, 12:25

Здравствуйте! пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, а также пособие, если Вы встали на учет по беременности до 12 недель. Оформляется в соцзащите.

[b]Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет

в медицинских организациях в ранние сроки беременности[/b]

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

На данное пособие имеют право:

- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);

- безработные женщины;

- женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

- женщины, проходящие военную службу по контракту.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (далее - справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

[b]Единовременное пособие при рождении ребенка[/b]

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;

з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;

и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

Для работающих матерей или др. родственников пособие назначается по месту работы/службы. Для всех остальных категорий граждан – в органах соцзащиты.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию)

д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, - для (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерациюиз числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

е) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 39 настоящего Порядка (матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию);

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

и) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

к) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка (матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях; неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств)

л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка (другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений);

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;)

о) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядке (д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений);

п) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
27.07.2016, 12:28

До родов ничего не положено, а после родов можете получать через соц. защиту пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
09.04.2016, 19:57
• г. Сочи

Может ли дочь или ее муж получить дородовый и послеродовые выплаты?

Моя дочь беременна, временно не работает, так как мужа, офицера ФСО, направили служить на два года в Абхазию. Проживают в военном городке. Может ли дочь или ее муж получить дородовый и послеродовые выплаты?

Адвокат г. Унеча
09.04.2016, 20:00

Здравствуйте!

Конечно могут получить

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ?ДаНет
18.02.2016, 10:54
• г. Вологда

Скажите обязательно он должен получать эти 15 тыс (единовременная выплата)?

У меня такая ситуация. Я сейчас беременна, проживаю с родителями. Хоть я и замужем, но с мужем не проживаю. Он официально работает, а я нет.

Скажите обязательно он должен получать эти 15 тыс (единовременная выплата)? Просто я боюсь что я не увижу эти деньги.

Мне ответили что я могу получить сама в соцзащите. А каким образом если везде информация о том что послеродовые получает супруг который работает так как брак не расторжен.

Юрист г. Ульяновск
18.02.2016, 10:56

Здравствуйте! Не можете получить ,если супруг работает.Заключите с ним соглашение о выплате Вам суммы пособия,

Вам помог ответ?ДаНет
18.02.2016, 08:05
• г. Казань

Могу ли я получить послеродовые выплаты и оформить пособие по уходу за ребенком без справки с работы бывшего мужа,

Я развелась с мужем в апреле 2015 г. В декабре 2015 г. Родила ребенка не от него. Бывшего мужа записали как отец ребенка. Могу ли я получить послеродовые выплаты и оформить пособие по уходу за ребенком без справки с работы бывшего мужа, о том что он не оформлял это пособие. Бывший муж справку нести ге хочет. В суд идти не хочет на опровержение отцовства. Как мне быть не знаю? Помогите!

Юрист #7177
Адвокат г. Красногорск
18.02.2016, 08:12

Венера!

Вы вправе обратиться в суд с иском об оспаривании отцовства.

[quote]Оспаривать отцовство имеют право только: лицо, записанное в качестве отца или матери ребенка, либо лицо, фактически являющееся отцом или матерью ребенка, а также сам ребенок по достижении им совершеннолетия, опекун (попечитель) ребенка, опекун родителя, признанного судом недееспособным (п. 1 ст. 52 СК РФ; п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.1996 N 9).

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
10.02.2016, 13:44
• г. Октябрьский

Как оформить эти выплаты. Сколько должен получить от чего зависит от з/п или какая то фиксированная плата?

Скажите пожалуйста я числюсь как ИП скоро рожу ребенка, от государства я ничего не получаю. Но могу же получить то есть муж может оформить послеродовые со своей работы. Как оформить эти выплаты. Сколько должен получить от чего зависит от з/п или какая то фиксированная плата? Спасибо за ответ.

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.01.2016, 19:34

Для получения выплаты необходимо собрать следующий пакет документов:

Заявление о выплате пособия;

Справка формы Ф24 о регистрации ребенка (выдается ЗАГСом);

Паспорта родителей, их копии;

Свидетельство о рождении ребенка и его копия;

Справка с места работы или учебы второго родителя об отсутствии выплат по данному пособию.

Единовременное пособие на рождение ребенка с 1.02.2016 составит 15512,65 руб

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белорецк
10.02.2016, 13:54

Единовременное пособие на рождение ребенка с 1.02.2016 составит 15512,65 руб.+15 % уральских в РБ

Пособие на ребенка получить исходя из з/п за 2014 и 2015гг. из средней з/п в размере 40%.если Вы предоставите справку из ФСС о том, что как ИП не получаете пособие, и из соцзащиты--как безработный.Может муж выйти на работу на неполный рабочий день--например на 7.5 часа--тогда получить и пособие и з/а--ст.256ткрф.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2015, 10:12
• г. Ачинск

Я беженец с Украины, сейчас проживаю на территории России, официально трудоустроена, получила декретные,

Я беженец с Украины, сейчас проживаю на территории России, официально трудоустроена, получила декретные, а вот послеродовые и последующие деньги говорят не положены, так как не являюсь гр.РФ,правда ли это, и могу ли я получить послеродовые выплаты? Спасибо за ответ.

Юрист #2699098
Юрист г. Рыбное
30.11.2015, 10:16

Здравствуйте! Положены, если Вы имеете РВП, либо вид на жительство, либо статус беженца

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2015, 14:16
• г. Уфа

Можно ли получить послеродовые выплаты без справки о доходах бывшего мужа?

У меня такая ситуация. Муж сидит в тюрьме с июля, я родила в сентябре и не могу получить послеродовые выплаты, так как на работе просят справку с его места работы о том, что он не получал эти выплаты, но он официально не работал, поэтому с его работы мне не дали такую справку, как мне быть? На учет по безработице он тоже не вставал, может быть какая то справка из тюрьмы нужна?

Юрист #3708309
Юрист г. Ульяновск
06.10.2015, 15:07

Да. Нужна справка о нахождении родителя под стражей или об отбывании им наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находится или отбывает наказание родитель.

Вам помог ответ?ДаНет
20.07.2015, 23:52
• г. Липецк

Вопрос: могу ли я получить как-то декретные и послеродовые выплаты, хотя бы как безработная?

Год назад на меня оформили фирму. Мне было 19 лет. Я была в качестве генерального директора, сначала работали, все шло хорошо, человек, который оформил на меня фирму, работал со мной, по бумагам был учредитель, но заправлял всем сам, заключал договора, брал деньги, я лишь подписывалась. Сама работала в качестве администратора. И вот год спустя, получилось так, что на расчетном счету фирмы нет ни копейки, заказы не сделаны по договорам и учредитель отказался закрывать фирму. Я была оформлена по ТК. была беременна и родила ребенка. Вопрос: могу ли я получить как-то декретные и послеродовые выплаты, хотя бы как безработная? Фирма уже как год пустует. За меня налоги не платятся.

Юрист г. Ижевск
21.07.2015, 08:34

Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в Фонд социального страхования.Т.к Вы были оформлены по ТК и не уволены до сих пор,Вы можете получить пособие через фирму.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2015, 11:34
• г. Щербинка

Имею ли я право получить до и послеродовые выплаты?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Ребенку 11 месяцев. А еще я сейчас нахожусь на первом месяце беременности. Имею ли я право получить до и послеродовые выплаты? А также ежемесячные выплаты после родов? И СУММЫ ВЫПЛАТ БУДУТ ТАКИЕЖЕ, КАК И ЗА ПЕРВОГО РЕБЕНКА? Поработала около 6 лет. г Москва.

Юрист г. Москва
26.02.2015, 11:36

Здравствуйте. Да, сможете. Но сумма скорее всего будет меньше, по уходу, так как выплачиваются исходя из ср. з/п

Вам помог ответ?ДаНет
19.12.2014, 18:01
• г. Ногинск

Подскажите, как мне поступить в данной ситуации и как мне поступить чтобы я не осталась без денег?

Я беременна, срок-26 недель. Я являюсь безработной, т.к. я уволилась с официального места работы в марте 2014 г., и далее работала неофициально. Т.е.на данный момент у меня нет никакого источника дохода. Прописана в г.Ульяновск, сейчас проживаю в г.Ногинск и имею временную регистрацию по месту пребывания на 3 года. Сегодня я попыталась встать на учет в центр занятости г.Ногинска, сначала мне отказали мотивируя тем, что в справке не указана дата начала работы, но я стала настаивать на том, что в труд. Книжке указана дата зачисления на работу и меня просто зарегистрировали как ищущую работу и дали направление к четырем работодателям без учета информации о моей беременности, объясняя это тем, что в паспорте Ульяновская регистрация. И объяснили мне что я не смогу получить никаких пособий в г.Ногинск, т.к.временная регистрация не влияет на получение пособий. Так же мне там сказали, что в социальной службе я так же не получу никаких выплат (ни дородовых, ни послеродовых) и что мне для этого нужно ехать в г.Ульяновск, где я прописана. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации и как мне поступить чтобы я не осталась без денег?

Адвокат г. Москва
19.12.2014, 18:02

Увы, это так, все пособия из ЦСЗН вы сможете получить только по месту постоянной регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2014, 06:19
• г. Омск

Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы,

Хотела бы получить информацию и разъяснения на такую ситуацию: по первому месту работы, где официально трудоустроена, нахожусь в декрете до 2015 года. Из-за неудобства графика вышла на другое место по второй трудовой, но там числюсь неофициально трудоустроенной. Отработав 9 месяцев столкнулась с тем, что, будучи на 26 неделе беременности, могу в скором времени покинуть рабочее место, не доработав до 30 недель и так не будучи трудоустроена официально, ибо на мое место уже подыскивают человека. По этой ситуации три вопроса: Имеют ли они право в итоге меня не трудоустроить и действительно в любой момент попросить покинуть организацию? Могу ли я надеяться на то, что при зарплате в 10 тыс (оклад плюс премия) получу отпускные (14 дней) половину стоимости, а не половину оклада, как сообщило руководство? Имею ли я право требовать выплату дородовых и послеродовых на втором месте работы, отработав фактически на ней 9 месяцев и будучи в декрете в другой организации? Очень надеюсь на подробный ответ. Спасибо большое.

Юрист #1372004
Юрист г. Москва
13.12.2014, 12:02

Если официально не трудоустроены, то должны понимать что вы не имеете абсолютно никаких гарантий.

Работодатель со второго места работы может просто не допустить вас до рабочего места в любой момент и ничего не заплатить, и не факт что вам удастся доказать в суде, что вы состоите с ним в трудовых отношениях.

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2014, 10:01
• г. Омск

Меня устраивало. Узнав, что я в положении, руководство сообщило, что оформлять меня не будет,

Очень надеюсь получить разъяснения по такой ситуации. В данный момент нахожусь в декрете по первой трудовой, где официально трудоустроена. Из-за неудобного графика вышла неофициально на другую работу, предоставив вторую трудовую, но оформить по ней официально меня отказались поначалу: частная компания. Меня устраивало. Узнав, что я в положении, руководство сообщило, что оформлять меня не будет, но вскоре передумало и сообщило, что проведет оформление после нового года (ухожу в декрет в конце января). сейчас выясняется неприятная для обоих сторон ситуация, мое оформление - вообще не планировалось и на мое место уже сейчас ищут человека, и как только он будет найден - я обязана буду покинуть рабочее место без права на какие-либо средства по дородовым и послеродовым. Руководство ссылается на то, что отчеты в налоговую документы отданы и теперь они не могут никак даже при желании устроить, а трудоустройство в январе никаких выплат мне не предоставит. Как грамотно поступить, чтобы все же получить денежные средства за тот период, что я неофициально работаю (8 месяцев)

Юрист г. Барыш
09.12.2014, 10:04

никак у Вас не получится со вторым местом работы, поскольку Вы там не трудоустроены официально. Что Вам мешает получить пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту первой работы? Вы же до сих пор там трудоустроены официально?

Вам помог ответ?ДаНет
22.07.2014, 18:55
• г. Симферополь

Как начисляются послеродовые выплаты

У меня скоро роды. Я работаю в больнице. Как начисляются до и послеродовые выплаты? Где я буду получать декретные до трёх лет? будет ли начислено единовременное пособие на ребёнка? это у меня будет третий ребёнок.

Юрист г. Белорецк
22.07.2014, 19:01

Вам декретные будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг. Пособие до 1.5 лет и единовременное пособие получите у РД.До 3 лет-получите 50 рублей.Пока закон не принят об оплате пособии до 3 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
08.07.2014, 17:24
• г. Карпинск

Что в данной ситуации мне делать: встать на учёт в Центр занятости и что в данном случае я буду получать;

Мне 20 лет. С марта 2010 года - круглая сирота.2 июля 2014 получила диплом о средне-профессиональном образовании. В конце октября стану матерью. Подскажите, что в данной ситуации мне делать: встать на учёт в Центр занятости и что в данном случае я буду получать; или попытаться устроиться на работу (декрет с 19 августа). Полагаются ли мне выплаты по больничному листу (дородовые и послеродовые 140 дней) в том и другом случаях, если да,то в каких размерах, ведь стаж работы ранее у меня всего 1 месяц (в летнем трудовом лагере). Какой должен быть трудовой стаж для оплаты больничного по беременности и родам и как он оплачивается, если стажа практически нет.

Юрист г. Новосибирск
08.07.2014, 17:28

Вы вправе встать на учёт в центр занятости и вам будут выплаты как сироте. Если вы не трудоустроитесь, то больничный по беременности и родам не платят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
08.07.2014, 17:29

Какой должен быть трудовой стаж для оплаты больничного по беременности и родам и как он оплачивается, если стажа практически нет.

---обращайтесь в управление труда и соцзащиты населения по этим вопросам.

Вам помог ответ?ДаНет
06.03.2014, 19:36
• г. Кыштым

Я это просто расцениваю, что ему это не выгодно...

Моя дочь беременна... На рабочем месте она не устроена официально... Как ей поступить, чтобы получить оплату по беременности и родам... Дородовый и послеродовый больничный лист... Работодатель не устраивает ее официально, ссылаясь на то,по ее словам, что ему нужно будет внести сумму в налоговые органы, и пенсионный фонд... Я это просто расцениваю, что ему это не выгодно... И может ли,муж моей дочери, получить по своему месту работы, дородовые и послеродовые выплаты... Т.е 70 дней до родов, и 70 дней послеродового больничного... И как в таком случае, лучше поступить... Дочь отработала у работодателя 6 лет...

Юрист г. Белорецк
06.03.2014, 19:52

Больничный по беременности и родам(по 70 дней )выплачивается только женщинам.Обращайтесь в прокуратуру,для подтверждения факта трудовых отношений. В тогда можете получить выплаты от РД, а так ни как.

Вам помог ответ?ДаНет
23.02.2014, 15:05
• г. Якутск
₽ VIP

С какого года отчисления в фонд социального страхования

С 2010 года работаю как ИП, отчисления в ФСС не делала. Параллельно работала в ОАО Ростелеком июль 2010 - июнь 2013 года по трудовому договору (справки 2-НДФЛ имеются). Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Если да, то как их рассчитать? Если нет, то можно ли сейчас устроиться на работу в ИП? Какие отчисления работодатель обязан будет сделать за меня, чтобы мне получить дородовые и послеродовые? Какие еще выплаты мне положены? Как рассчитать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Юрист г. Раменское
23.02.2014, 15:09

Имете право получить пособие по БИР только с места работы, по трудовому догоовру, где имеются отчисления

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Пособие рассчитывается за последние два года отработанных

За отсутствие отчислений на Вас могут наложить штраф

После рождения ребенка Вам будет положено единовременное пособие при рождение и пособие до 1,5 лет

Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие по БиР выплачивается за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ульяновск
23.02.2014, 15:14

Если у ИП нет денег для оплаты декретного, то можете сначала подать документы в ФСС, Договора между ИП и работниками регистрируются в ФСС.

Пособие по беременности и родам (декретные) индивидуальным предпринимателям не положено, так как они не уплачивают взносы в Фонд социального страхования РФ. Право на получение пособия возникает, если предприниматель подал заявление в отделение ФСС России о добровольном вступлении в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 3 статьи 2 и часть 1 статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ от 24.07.2009). и перечислил взносы за календарный год, предшествующий году страхового случая (часть 6 статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ от 24.07.2009).

Перечисления в ФСС и в ФОМС индивидуальным предпринимателем - это два понятия.

Уплата взносов в ФСС РФ - дело добровольное.

Уплачиваются страховые взносы на счет отделения ФСС РФ по месту жительства не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление. Если страхователь это не сделает или уплатит взносы не в полном объеме, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

Необходимо также учесть, что при оплате пособий, рассчитываемых исходя из среднего заработка, для предпринимателей средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Поэтому размер пособия для них определяется в процентном отношении к МРОТ.

ИП, вступившие в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, должны представить по итогам года отчет об уплаченных добровольных взносах по форме-4а ФСС РФ. Его нужно сдать в территориальное отделение ФСС РФ по месту регистрации в качестве страхователя не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом.

В 2011 году индивидуальные предприниматели, а также адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года (ч. 2 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).

На 2011 год тариф страховых взносов, уплачиваемых в ФСС России, установлен в размере 2,9% (п. 2 ч. 2 ст. 12 Закона N 212-ФЗ). Следовательно, годовой размер страховых взносов для добровольно вступивших в отношения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 1506,84 руб. (4330 руб. х 2,9% х 12 мес.).

Индивидуальный предприниматель может так же рассчитывать на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ч. 1, 3, 11 и 13 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ).

Поскольку индивидуальный предприниматель не относится к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, за получением этих пособий ИП нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства (п. 21, 23, подп. "е" п. 35 и подп. "в" п. 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, и п. 2 Разъяснений о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных совместным приказом Минздравсоцразвития России N 177н и ФСС России N 91 от 16.04.2008).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 января 2011 года составляет 11703,13 руб. Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, размер выплаты будет минимальным, как для неработающих граждан, в органе соцзащиты населения по месту жительства ИП ежемесячно будет получать 2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Индивидуальный предприниматель зарегистрированный в ФСС России в качестве добровольного плательщика взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в течении одного года и перечисливший в ФСС России суммы. при получении листка временной нетрудоспособности на дородовый и послеродовый отпуск, составляющий 140 календарных дней, получит пособие по беременности и родам из расячета МРОТ, Независимо от страхового стажа сумма пособия для индивидуального предпринимателя определяется исходя из 100% МРОТ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
23.02.2014, 15:47

Ирина

вам сейчас нужно трудоустроиться хотя бы у ИП. По трудовому договору, вам будет начислено пособие исходя из оплаченных работодателем страховых взносов по трудовому договору за 2012-2013 года - то есть года, предшествовавшие году ухода в декрет.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
23.02.2014, 15:48

Первый и второй ответ неполны и некорректны

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Николаев
23.02.2014, 16:30

Ирина, лучше всего устроиться сейчас на работу, и тогда получите все выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белорецк
23.02.2014, 18:08

Ирина, Вы не сможете получить пособие по Б и Р в любом случае, даже если устроитесь на работу официально в ИП,

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

-женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;

-женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (п. «в», ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" адвокаты подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 4.5 указанного Закона лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования ж территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.

Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 15.06.2007 г. N 375 предусмотрено, что застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе, адвокаты), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай.

А пособие по уходу за ребенком имеете право оформить в соцзащите по месту жительства..

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2014, 14:05
• г. Кемерово

Ранние сроки, имеет ли смысл вставать на службу занятости населения?

Я безработная, жду 2 ребенка. Ранние сроки, имеет ли смысл вставать на службу занятости населения? И муж на днях открыл ИП. Как лучше поступить? Послеродовые получать ему? Или есть какие либо выплаты, от других структур? Если получать мужу, то куда обращаться? Заранее спасибо!

Юрист #1412793
Студент г. Осинники
24.01.2014, 18:40

Вам в любом случае, лучше попробовать встать на учет в центр занятости, и получать пособие в управлении социальной защиты населения, обратитесь по месту регистрации, вам предоставят пакет необходимых документов, для оформления единовременного пособия при рождении ребенка и в дальнейшем оформления пособия до 1,5 лет.. Муж мог бы получать в Фонде социального страхования, пусть узнает, какие суммы ему будут там положены, подумайте где вам будет выгоднее.

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2014, 17:12
• г. Астрахань

И т.д. и т.п. как долго нам ждать когда наступит момент.

В 2012 году мы с супругой восстановили гражданство россии. Подали необходимые документы и нам была назначена пенсия. В декабре 2012 года я обратился в пенсионный фонд чтобы мою пенсию рассмотрели т.к. во время начисления не учли мою работу в течении 19 лет и 7 месяцев в районах приравненых к крайнему северу. В мае 2013-го года нам времено прекратили выплату пенсий и в июне 2013-го года пришла бумага что пенсию полностью прекратили выплачивать. Т.к. мы имеем прописку в другом государстве в молдове. И т.д. и т.п. как долго нам ждать когда наступит момент. Мы посылали в молдову дважды заявленияя в полицию нотариально заверенные но ответа нет. у нас трое внуков младшему вот исполнится два месяца старшему 10-лет среднему четыре годика у дочери нет развода муж скрывается где-то в молдове. Послеродовых денег она не может получить как и собственно всех остальных доплат. Как можно прожить семье без средств к существованию как можно воспитать внуков мы на грани отчаяния помогите ради бога. Наш адрес. Астраханская область володаровский р-н с.зеленга ул.новая дом. 28 войцеховский геннадий геннадьевич. Спасибо. И извините.

Юрист г. Астрахань
09.01.2014, 01:40

Не понятно, какого момента Вы так долго ждете?

Что мешает Вам получить регистрацию здесь, в России? Чтобы здесь зарегистрироваться из Молдовы не надо выписываться.

Надо знать принцип обращений на сайты бесплатных консультаций. Вам ни звонить, ни писать по почте никто не будет. Зачем Вы адрес написали? Что бы какие-нибудь мошенники заявились? Прежде чем задать вопрос, правила надо читать.

Юристы Вам не помогут. Да и чем тут поможешь? Деньгами? Законодательно ваш вопрос не урегулирован. Что бы решать вопрос с ПФР- надо знать их ответ. Читать лично, а не с Ваших слов.

На вопрос Вашей дочери я ответила. Ищите возможность получения бесплатной помощи.

А вместо отчаяния - ищите работу. Вы - в Россию приехали. СССР - кончился, и здесь теперь никто никому ничем не обязан. Отсутствие прописки - это не отсутствие гражданства. Вот негражданам - сложно.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2013, 18:25
• г. Красноуфимск

Как получить единовременные выплаты за рождение третьего ребенка через полгода после родов?

Моя жена до родов ни где не работала, а я работаю официально, после родов мы получили единовременное пособие по рождению ребенка 15000. Подскажите Мы не знаем как получить дородовые и послеродовые выплаты? Куда обратиться? И какие документы необходимы?

Адвокат г. Санкт-Петербург
13.12.2013, 19:17

Уважаемый Михаил!

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;

Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

Женщины, указанные выше, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2011, 11:14
• г. Тюмень

Положен ли ей дородовый и послеродовый отпуск как студентке?

Невестка учится на 4 курсе университета (бакалавр), беременна, в июне защита диплома. Роды в конце августа - начале сентября. Не работает. Муж также не работает, закончил университет в 2010 году. По специальности устроиться не может. Какие выплаты ей положены по закону? Куда обращаться за пособием? Положен ли ей дородовый и послеродовый отпуск как студентке? Какие пособия по беременности положены беременной студентке? Какие пособия возможно получить?

Юрист г. Калининград
21.01.2011, 11:23

Здравствуйте, Эмилия!

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, всем неработающим женщинам определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Посмотрите Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н

Вам помог ответ?ДаНет
08.07.2009, 13:40
• г. Барнаул

Хочу подать заявление в прокуратуру, но не знаю как это лучше сделать или есть ли ещё какие-нибудь пути решения данной проблемы?

Я в настоящий момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работала с школе. С самого начала декретного отпуска у меня начались проблемы с нашей бухгалтерией. Дородовые и послеродовые я получила не как положено - в течение недели, а с задержкой в 2 месяца, та же ситуация обстояла и с единовременным пособием, и в настоящий момент с ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я знаю, что по закону должна получать в зарплатный день организации, но получаю стабильно позже. Каждый месяц в день зарплаты, когда все уже получат, а я нет, я звоню в бухгалтерию и начинаю с ними разъяснять данную ситуацию, деньги мне перечисляют после нескольких звонков главному бухгалтеру с требованиями выплаты! Если я никуда не позвоню, то они вообще не спешат перечислять и тихонько об этом забывают, объясняя это тем, что у меня фамилия в конце списка и они её не заметили в ведомости! Хочу подать заявление в прокуратуру, но не знаю как это лучше сделать или есть ли ещё какие-нибудь пути решения данной проблемы?

Адвокат г. Барнаул
08.07.2009, 17:15

В прокуратуру обращаться по этому поводу смысла нет. Лучше обратитесь с жалобой в инспекцию труда, она у нас в Барнауле находится на Деповской, 7, на 5 этаже. Если понадобится помощь в составлении жалобы, обращайтесь. Запись на приём (3852) 699941.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
07.03.2006, 13:22
• г. Санкт-Петербург

Бухгалтер), который по всей видимости и получил мои деньги?

Помогите мне, пожалуйста, в непростой ситуации. Работаю в частной компании не один год. Вышла в декрет как положено за 70 дней до родов. Больничный, справку о постановке на учет в консультации и др документы предоставлены. Родила в июле. До сих пор причитающиеся мне деньги, т.е.:

- дородовый и послеродовый отпуск (больничный на 140 дней)

- единовременная выплата за рождение ребенка (в июне 2005 было 6000 р.)

- пособие 300 р. (встала на учет в консультации до 12 нед) . мне не выплатили. По моей жалобе фед. трудовая инспекция провела проверку и выяснилось, что деньги якобы мною получены, т.к. имеется моя подпись в расходно-кассовом ордере. Я не расписывалась ни в ордере, ни в платежных ведомостях вообще.

1. Как мне получить мои деньги (кто назначает экспертизу и платит за нее?)

2. и привлечь к ответственности директора (он же гл. бухгалтер), который по всей видимости и получил мои деньги? Какое наказание ему грозит?

Фирма г. Санкт-Петербург
07.03.2006, 14:18

Здраствуйте, Эльвира.

Для того, чтобы получить Ваши деньги, нужно обратиться в районный суд по месту нахождения Вашего работодателя с требованием выплатить причитающиеся суммы. В суде он будет доказывать, что Вы деньги получили и представит указанные подложные документы. После этого Вам нужно заявить ходатайство о проведении подчерковедческой экспертизы. Она оплачивается за Ваш счет, но, в случае выигрыша, потраченные деньги взыщут с ответчика.

За подделку документов предусмотрена ответственность по ст. 201УК РФ

Статья 201. Злоупотребление полномочиями

1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Мы будем рады помочь в оформлении всех необходимых документов и представлении Ваших интересов в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
17.02.2001, 04:26
• г. Иркутск

Дородовые и послеродовые выплаты, назначаемые по средней зароботной плате -

Ситуация: я - работник государственного вуза и одновременно аспирант этого вуза. Моя жена после окончания вуза нигде не работала, трудовой книжки не имеет и состоит сейчас на учёте на бирже труда (имеет статус безработной). Ввиду того, что она находится на 4 месяце беременности, вопрос: правда ли, что я, как муж, имею право получить за неё некоторые пособия и выплаты, полагающиеся беременным и имеющим ребёнка женщинам, исходя из своей зарплаты. Если да, то какие? В частности, интересуют т.н. дородовые и послеродовые выплаты, назначаемые по средней зароботной плате - могут ли мне выплатить их в вузе из расчёта моей стипендии (0,5 ставки) и зарплаты (0,5 ставки)? Заранее благодарен, Евгений.

Юрист г. Москва
17.02.2001, 17:19

Уважаемый Евгений,

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора в соовтетствии с Законом 81-ФЗ лет имеют:

матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка также имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение