Как посчитать дни отпуска

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Может кто разбирается! Скоро ухожу в декрет, принесла справку с прошлого места работы, чтобы засчитали ещё 6 месяцев... бухгалтер отказывается ее брать, говорит в ней смысла нет, тебе ничего не прибавится т.к зарплата официальная была «маленькая»

1.1.
Вы можете посчитать сами, есть смысл или нет. Берется заработок за последние два года (в Вашем случае 2018,2019 годы) делите на разность 730 дн минус дни, которые исключаются из расчетного периода (когда были на больничном). Если получается меньше 398,78 руб. (минимальное дневное пособие), то смысла нет. Затем то, что получится умножаете на количество дней отпуска по беременности и родам (как правило, 140 дней). Вообще задача бухгалтера не решать за вас есть смысл или нет, а молча принять справку в работу. Порядок расчета она Вам пояснить должна.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
95
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
82
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
76
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
55
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Козырев П. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
48
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
42
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
30
Россия
юрист онлайн
Криухин Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
29
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
28
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Калинина О. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Куликова К. С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Богданова Т. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20

2) Как правильно посчитать дни отпуска? У нас отпуск 40 суток мне посчитали с 9 августа по 15 сентября. Это получается 38 суток.

2.1.
У вас отпуск по 17 сентября включительно. Вопрос скорее в отдел кадров организации следует задавать.

3) Как правильно посчитать дни отдыха. По графику отпусков на 2019 год запланирован отпуск с 25.02.19 на 12 дней. На какой день переносится праздничный день 8.03., выпадающий на период отпуска? На выходной 9.03 или на первый рабочий день после выходных 11.03? Какого числа выходить на работу, 11.03 или 12.03?

3.1.
Здравствуйте. Переносится на первый рабочий день. 12 марта Вам выходить. Статья 112 ТК рф.

4) Пожалуйста как посчитать дни отпуска при сменном графике если сотрудник хочет в отпуск с 04.01.2019?

4.1.
Если Ваш отпуск 28 календарных дней и график работы сменный - то он будет с 04.01.2019 года по 31.01.2019. На работу Вам 01 февраля. Если по графику 01 февраля Ваш выходной день - то первая рабочая смена после 01 февраля - Ваш первый рабочий день.

5) Работодатель задержал зарплату на два месяца и выплатил компенсацию за неотгуленный отпуск за два года и з. П только после жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию... Могу ли я потребовать компенсацию за эти дни просрочки и как посчитать её?

5.1.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель Безусловно может е потребовать компенсацию, рассчитывайте через ТК РФ Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
5.2.
Здравствуйте, В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие связи с этим, срок задержки зарплаты определяется как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты. Такой порядок установлен в статье 236 Трудового кодекса РФ. Компенсация за задержку зарплаты считается по формуле: Компенсация за задержку заработной платы = Задолженность по зарплате Х 1/150 ключевой ставки (или больший процент, установленный организацией) Х Количество дней задержки.
5.3.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм-ст. 236 ТК РФ.

6) Я хотела узнать если учитель пенсионер например мы с ней договор заключили с 9 августа 2016 года, она уходит в очередной отпуск с 1 июня как можно посчитать дни отпускных и сколько календарных дней? Я так считаю 56:12 мес.=4.66 х 9.5 мес.. или наоборот с 9 августа по июнь мес. яц. Заранее спасибо!

6.1.
Доброе утро. Расчётами заработной платы и отпускных занимается бухгалтер, юристы такими сведениями могут не располагать. Но в любом случае для расчёта берётся средняя зарплата за последний год. Если отпуск предоставляется в полном объеме, берётся период с 9 августа 2016 г. по 9 августа 2017 г.

7) Взял дополнительный трёхдневный отпуск с присоединенными отгулами в количестве 13 дней. Как посчитать продолжительность отпуска как календарные или как рабочие дни не считая выходные?

7.1.
Взял дополнительный трёхдневный отпуск с присоединенными отгулами в количестве 13 дней. Как посчитать продолжительность отпуска как календарные или как рабочие дни не считая выходные? Отпуск всегда считается в календарных днях.

8) Скажите пожалуйста, как посчитать дни отпуска ели в эти дни был больничный. У меня отпуск по 16.08.16. с 10.08.16. по 19.08.16. был больничный. На сколько дней продлился отпуск и когда выходить на работу? Спасибо.

8.1.
На время больничного и продлится (столько дней сколько пришлось на время отпуска)

9) В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно?
Спасибо.
С уважением, Анна.

9.1.
Он у вас уже постоянный работник, поэтому и отпуск рассчитывается исходя из того, что с работником в настоящее время заключен трудовой договор на неопределенный срок. Количество дней отпуска прописано в трудовом договоре, положено ему 28 календарных дней, значит 28 и предоставляете. Никакие дни никуда переводить не надо.
9.2.
У вас бессрочный договор. Работнику положен полный отпуск за первый рабочий год в количестве не менее 28 календарных дней. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Стаж работы, дающей право на отпуск исчисляется с даты приема на работу. В рабочих днях отпуска предоставляются при заключении Срочного договора до 2-х месяцев.

10) Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через 4 месяца работы прошу посчитать мне дни за неотгуленный отпуск до декрета и дать мне неделю отпуска. На это мне отвечают, что дней до декрета у меня нет (как это можно проверить и действительно ли дни сгорают) и отпуск я могу взять только через пол года после выхода. Правомерно ли это?

10.1.
Здравствуйте. Неиспользованный отпуск могут предоставить только в течение 3 лет, после 3 лет дни действительно "сгорают".После выхода из отпуска по уходу за ребенком вы должны проработать не менее 6 месяцев, чтобы получить отпуск не более 14 дней, за фактически отработанное время.
10.2.
Можете проверить--но отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--ст.121 ТК рф.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение