Как рассчитать отпускные

При увольнении работодатель обязан рассчитать отпускные, если идет испытательный срок по договору?

Имеет ли право требовать отработать 2 недели?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Я проработал в организации в одной должности 2 года, за данный период отпуск не брал. При переводе на другую должность, через увольнение, получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас работая второй месяц в той же организации, но на другой должности согласовал отпуск.

Подскажите пожалуйста как положено в таком случае рассчитать отпускные?

Вышла в марте после декрета и хочу пойти в августе в отпуск, могу ли я попросить чтобы мне рассчитали отпускные за год до декрета?

Как самим правильно рассчитать отпускные ?'??

Когда Вы уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить Вам отпускные. Обычно их рассчитывает бухгалтерия. Но Вам я считаю тоже полезно знать: 1)откуда берутся все суммы? 2)какое самое выгодное время для отпуска? Это в первую очередь поможет Вам проверить расчеты

С 1.01.2021 по 1.02.2021 находилась в ежегодно оплачиваем ом отпуске. А с 1.02.2021 в связи с беременностью и вредными условиями труда сразу ушла на средний заработок и сидела дома получая средний заработок до отпуска по беременности и родам с 8.07.2021 по 25.11.2021. далее с 25.11.2021 по 1.02.2022 была в отпуске по уходу за ребёнком. С 1.02.2022 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полный рабочий день. А с 1.05.2022 ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск. Вопрос-за какой период работодатель должен был рассчитать мне отпускные? Входит ли в расчёт отпускных доход когда я сидела дома на среднем заработке?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Рассчет отпускных. Фактическая заработная плата-с подоходным налогом ее и считать. Дали справку 2-ндфл, там вроде как без налога, помогите.

Как расчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начесляются отпускные? Зарание спасибо.

С 4.04.2022 года ушла на больничный и написала письмо об увольнении по собственному, руководство на него не отреагировало. Отправила повторное заявление почтой с описью вложения и 10.04. организация его получила. Значит 24.04.2022 года должны меня рассчитать, а так как это выходят выходные дни, то обязаны до выходных? Правильно я понимаю? И 25.04.я имею право не выходить на работу? Если работодатель этого не сделает и меня не рассчитают. Дальше какие должны быть мои действия? Я должна обратиться в трудовую инспекцию и в суд по месту организации или по месту прописки своей?

Скажите пожалуйста у меня было удержание с з/платы в размере 4 000 р., при посчете отпускных будет считаться полная з/плата за месяц или за минусом удержания?

Я после декрета собралась в отпуск он у меня 44 дня. За какое отработаное время мне насчитают отпускные. Если я была в отпуске перед декретом в августе 2012 года отработала 5 месяцев и ушла в январе 2013 года в декрет.

Зравствуйте. Я работаю в школе. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Отпуск. По окончании декрет. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитают мои отпускные и сколько дней мне пологается?

Расскажите пожалуйста

считать отпускные нужно: брать в расчет начиная с первого дня

оформления

05.06.2014 и через 12 месяцев, и так каждый год до 2021 или так как предоставлена информация с пенсионного фонда: по отчетному периоду, а он начинается с 1.01.15 по 31.12.15,

С 1.01.16 по 31.12.16,

1.01.17 по 31.12.17

1.01.18 по 31.12.17

И так до 2020. И не брать в расчет пол года начиная с 05.06.2014 по 31.12.2014, и как посчитать сколько будет компенсация за все время?

Я работаю в муз. школе преподавателем. С сент. По июнь месяц среднемесячная зар. плата около 20 т.руб. в месяц на руки. Отпускные получил 32 т.руб. на мой взгляд подсчитали не правильно. Что делать? Куда обратиться?

Судья вынес в решении суда неправильные расчеты по отпускным. Я ответчик. Как мне быть, если исполнительный лист уже у истца. Как мне вернуть лишние переплаченные деньги, если истец не работает и она получает пособие на ребенка инвалида-как не работающая.

Как грамотно действовать, если бухгалтер предприятия отпускных насчитал явно меньше. Отгулов, прогулов, больничных и т.п.за год не было. (при расчете отпускных считается полная з.п. без вычета ндфл?)

Проработала 9 месяцев,, ушла на другое место место,, полагаются ли мне отпускные на прежнем месте, сколько дней, и как их рассчитать.

Как рассчитать отпускные если зарплата мрот а в отпуск пошёл с 1 июля. В отпуск всем коллективом уходим в одно и тоже время то есть в июле. Отпускные нам ещё не выдали но слышали что в 2018 г отпускные считаются как то по новому.

Должны ли мне рассчитать отпускные, за недогуленый отпуск! При увольнении по собственному желанию! При чистой зарплате в 4000 т/р а грязной 20 000

Позволяет ли российское законодательство получать отпускные за отпуск, а в сам отпуск не ходить?

Например в сентябре у меня неделя отпуска. Я договариваюсь с работодателем и, если он не против, работаю полный месяц. При этом получаю полную зарплату и отпускные. Отпуск не переносится, а как бы сгорает. Так можно? Для рабочего в этой схеме рисков нет. А вот работодатель, если согласится,

Как рассчитать отпускные при вахтовом методе работы, если с 01.03.2013 по 31.03.2013 - отработал 330 часов, с 01.04.2013 по 04.04.2013 время в дороге оплачивают без надбавки за вахтовый метод по 300 руб, с 06.04.2013 по 27.04.2013 опять в дороге, и с 1-го числа начала следующей вахты и так далее. Как применить коэффициент 29,3 к периоду, когда работник был на меж вахтовых выходных.

22 октября подал в отдел кадров подписанное мной и работодателем заявление на уход в отпуск и заявление на увольнение (в отпуск - с 5 ноября, увольнение - 27 ноября). В итоге на сегодняшний день (10 ноября) не выплачены отпускные. В бухгалтерии затруднились назвать точные даты выплаты отпускных и расчетных, пробормотав что-то невнятное о том, что было невозможно рассчитать отпускные, т.к. зарплата еще не была начислена за последний месяц и деньги будут выплачены когда-то позже. Какие мои дальнейшие действия?

Какие доказательства собирать черной кассы для прокуратуры. Я проработала 2 месяца испытательного срока и 2 месяца, сколько мне должны рассчитать отпускных? И смогу я наказать Компанию, которая в Екатеринбурге, а я в Тюмени, то есть наш офис не зарегистрирован.

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Уважаемые специалисты по трудовому праву!

Пожалуйста, разъясните ситуацию:

1. Принят на работу по приказу 19.04.2021 г.

2. Дата увольнения по приказу 11.10.2021 г.

3. Был на больничном листе 04.10.2021 - 08.10.2021

4. Отдел кадров предложил написать без содержания 11.10

2021

5. Место работы: городская больница, должность заведующий подразделением, неделя пятидневная, без подработок где-либо.

Вопросы:

1. Зачем в день увольнения без содержания?

2. Как будут рассчитаны отпускные деньги и будут ли они вообще?

Сегодня (30.05.2022 г.) у гражданина был крайний рабочий день, работодатель не рассчитал отпускные.

Вопрос, положены ли отпускные при увольнении, если гражданин отработал менее чем полгода?

"Первый рабочий день был 11.02.2022 г."

Подала на алименты сегодня по месту работы на основании судебного приказа, чтобы начали перечислять с сентября 2017 года. Завтра бывшему должны быть рассчитаны отпускные. Когда мне ждать алименты с отпускных и имеет ли право бухгалтер не удерживать алименты с отпускных.

Работодатель неверно рассчитал отпускные. Написала в бухгалтерию с просьбой произвесть перерасчёт, однако работодатель стоит на своём и утверждает, что все рассветы верные. Куда можно обратиться, либо написать жалобу?

Какие доказательства собирать черной кассы для прокуратуры. Я проработала

2 месяца испытательного срока и 2 месяца, сколько мне должны рассчитать отпускных? И смогу я наказать Компанию, которая в Екатеринбурге, а я в Тюмени, то есть наш офис не зарегистрирован.

Изменения ТК РФ в расчете отпускных увеличивают размер выплаты с сентября

Одно из важных направлений законодательства, вступившего в силу с 1-го сентября, являются изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Меняется расчет отпускных Работодатели обязаны будут увеличить отпускные выплаты работникам, так как в результате принятого нового механизм

Правильно ли вам посчитали отпускные?

В преддверии сезона отпусков люди начинают тщательнее планировать свои траты, чтобы позволить себе полноценный отпуск. И сумма отпускных –немаловажная часть бюджета на отдых. Как работнику проверить, в полном ли объеме работодатель выплатил ему причитающуюся сумму отпускных. Как рассчитывается

Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении если 3 месяца назад я была в очередном отпуске. Я считаю стаж с момента выхода на работу из отпуска. Итого получаю 3 месяца. Затем эти 3 месяца я умножаю на 2,3 - верно? 6,9 дней отпуска - тем самым получаю свои отпускные дни при увольнении за которое меня должны рассчитать?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

Как правильно рассчитать неиспользованный отпуск

Существует два возможных сценария, при которых работник может получить денежное возмещение за отпуск. Первый включает в себя возможность получить деньги вместо дней отпуска, если их количество превышает 28 за год. И получение денег за неиспользованный отпуск в случае окончания работы

В организации для ряда сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является год.

По установленному графику у работника может выходить как недоработка так и переработка.

Как рассчитать средний заработок для отпускных?

Организация работает с января 2020 года.

Пример заработка одного сотрудника с отработанными часами и нормой времени:

01. отр. 23 дн. (184 ч.) норма 17 дн. (136 ч.) - 34 471,96 руб.

02. отр. 19 дн. (152 ч.) норма 19 дн. (152 ч.) - 21 834,00 руб.

03. отр. 19 дн. (148 ч.) норма 21 дн. (168 ч.) - 27 714,12 руб.

04. отр. 20 дн. (160 ч.) норма 22 дн. (175 ч.) - 29 897,50 руб.

05. отр. 21 дн. (172 ч.) норма 17 дн. (135 ч.) - 33 277,57 руб.

06. отр. 18 дн. (144 ч.) норма 21 дн. (167 ч.) - 27 093,84 руб.

У меня отпуск начинается с 30.08.2016 г, а отпускные я так и не получила. Ездила вчера в бухгалтерию мне сказали, что отпускные дадут 5-6 сентября в день зарплаты. Так мол рассчитали. Я спросила что мне делать-ведь деньги мне нужны сейчас, ан е через неделю--я на них рассчитывала. На, что мне она тупо повторила--так рассчитали, и вы получите отпускные 5-6 числа. Что мне сделать нужно--чтобы отпускные выплатили мне в ближайшие 2 дня--до 1 сентября.

Я отработала на работе целый месяц после увольнения плюс отпускные, которые нам оплачивают 1100 за день, каждый день на работе 1662 оплачивают, работаю я 2-2. Написала я на увольнение 5 мая. Что я имею право получить?

Предстоит ликвидация ЗАО,

в котором я работаю, оплата труда-сдельная, последние 6-7 месяцев заказов не было и работники писали заявление на отпуск за свой счет. Отпускные за 2018 г. не выплачены. Как рассчитать сумму положенной компенсации?

Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?

У меня такой вопрос. Работадатель предложил расторгнуть трудодовой договор по соглашению сторон. Я согласился. Одно из условий расторжения договора - работаладель выплачивает мне компенсацию за 2 месяца из расчета среднего заработка. Объясните пожалуйста, каким образом в данном случае рассчитывается средний заработок, входят ли в него отпускные и выплаты по больничному?

Спасибо.

Подала заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов 24 августа этого года. Отец ребенка ушел в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск 27 августа, но его отпускные рассчитали еще 22 августа. У меня вопрос, получу ли я выплату за ребенка с его уже начисленных отпускных, несмотря на то что ему еще выплатили 22 числа... а заявление подано 24 числа. Если да, то каким образом будет удержано с его заработной платы в каком размере и когда ожидать первые выплаты алиментов с момента подачи заявления? Отец ребенка в отпуске с 27 августа по 24 сентября, пятидневная рабочая неделя. Заранее спасибо.

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

31 марта этого года нас уволили в связи с переводом в другую организацию и 1 апреля этого года приняли в другую организацию в связи с переводом, полностью рассчитали. А в мае отправили в отпуск. Вопрос: Как нам должны были заплатить отпускные?

Я проработала 4 полных года воспитателем в школе - интернате, потом ушла в декрет, отпускные получила через полтора года. Вышла на работу воспитателем уже как полгода. Сейчас всех отправляют в отпуск. Сколько мне положено дней на отпуск 28 или 56?

Как рассчитать зарплату за январь 2021 года - держите легкую формулу!

В январе 2021 года всего 15 рабочих дней или 120 часов при пятидневной рабочей неделе. Итоговая заработная плата за январь 2021 года "окладникам", которые отработали весь месяц, не изменится по сравнению с другими расчетными периодами. Конечно, если это не оговорено в трудовом договоре

У меня такая ситуация, я родила двойню в ноябре 2013 года, есть еще сын 6 лет, мне насчитали ежемесячное пособие 20600, на двоих в двойном размере, так как мы живем в чернобыльской зоне, + 65000 декретные отпускные Работала с апреля 2012 года, белая зарплата 23000, в 13 году много лежала на сохранении, средний заработок мне насчитали 18000, средний дневной 604 рубля. Но исходя из этого Декретные у меня должны были составить 117000, так как у нас БиР 194 дня, а ежемесячная выплата на ребенка в двойном размере гдето 14000. помогите пожалуйста.

Мне по графику идти в отпуск в июне 2015 г. Я за последние 6 месяцев - 4 месяца был на больничном листе. Как мне будут считать отпускные, весь доход за последние 12 месяцев минус пособие (б/л) будут делить на 12 или на время за минусом нахождения на б/л (например 12-4=8, весь доход делить на 8)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение