Как рассчитать увольнение работника

07.10.2013, 12:34
• г. Орёл
Вопрос №2739586

Прием работника 02.09.2013, увольнение 26.09.2013. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и как ее рассчитать?

29.09.2016, 18:33
• г. Москва
Вопрос №11435630

Работник свою трудовую деятельность начал с 01.05.16 по 01.09.16 в ООО. С 01.09.16 по 30.09.16 он находился в отпуске за свой счет. 29.09.16 он подал заявление об увольнение. Как рассчитать выплаты при увольнении работника.

14.12.2015, 15:20
• г. Ставрополь
Вопрос №9111941

Как правильно рассчитать среднюю заработную плату уволенному работнику по сокращению штата, если данный работник не работал 12 месяцев предшествующих увольнению.

Трикоз Анастасия
11.10.2007, 07:38
• г. Омск
Вопрос №480430

Как правильно рассчитать компенсацию отпуска работнику при увольнении, если работник работал с 21.08.2007 по 08.10.2007, но при этом с 10.09.2007 по 16.09.2007 прогуливал, без уважительных причин.

22.10.2015, 10:40
• г. Кисловодск
Вопрос №8429016

Как рассчитать компенсацию при увольнении работнику, который принят 01.11.2014, брал отпуск ежегодный 14 дней и еще брал отпуск без сохранения на три месяца. Дата увольнения 21.10.2015

04.01.2019, 19:47
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №15064001

Работник 30.12.2018 г. написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, а 31.12.2018 г. ушел на больничный с этим ребенком. Как правильно рассчитать работника и какой датой его увольнять?

Оксана
19.01.2009, 16:51
• г. Гатчина
₽ VIP
Вопрос №708861

Работник написал заявление об увольнении 05.01.2009 г., т.е. в праздничные дни. Как рассчитать день увольнения: с 11.01.2009 (первого рабочего дня после праздников) или с 05.01.2009 г (когда написано заявление)?

Спасибо.

04.03.2015, 19:51
• г. Радужный
Вопрос №6234886

Скажите пожалуйста может ли руководитель лишить работника премии без ведома работника? Как рассчитать компенсацию (отпуск) при увольнении. Спасибо.

06.10.2014, 05:58
• г. Иркутск
Вопрос №5045187

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если работник отработал после отпуска 21 день?

21.09.2012, 11:01
• г. Нижний Новгород
Вопрос №1924762

Пожалуйста как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника. Я собираюсь уволиться с работы и мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В каком размере он будет выплачиваться? Как правильно его рассчитать?

09.12.2015, 18:34
• г. Москва
Вопрос №9045465

Как рассчитать сколько дней положено для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении?

23.06.2014, 14:49
• г. Ульяновск
Вопрос №4238555

С начала года работник находился в отпуске без сохранения зар. платы, написал заявление на увольнение по собственному желанию не выходя на работу, как рассчитать выплаты при его увольнении, если он еще не был в очередном отпуске за 2013 год.

11.03.2016, 11:41
• г. Брянск
Вопрос №9952930

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.

17.09.2015, 22:23
• г. Краснодар
Вопрос №8061249

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению штата, если он проработал 5,5 месяцев.

11.08.2013, 07:35
• г. Красноярск
Вопрос №2582724

Как получить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Как правильно написать заявление глав бухгалтеру или эту компенсацию бухгалтерия сама должна рассчитать при увольнении работника?

02.06.2016, 09:32
• г. Самара
Вопрос №10705636

Скажите пожалуйста работник хочет уволится в порядке перевода это п.5 статьи 77 ТК РФ, как я понимаю мы должны его рассчитать так, как право отпуска у этого работника будет только через полгода статья 122 ТК РФ или же увольнение в порядке перевода уже не существует?

17.07.2014, 06:31
• г. Усолье-Сибирское
Вопрос №4413610

Работник работает с 03.03.2014, хочет уйти в отпуск с 7.08.14 с последующим увольнением, как рассчитать отпуск?

Наталья
15.08.2003, 14:27
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №105606

Как рассчитать количество дней, положенных работнику для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Отработано 4,5 месяца.

09.12.2015, 18:23
• г. Москва
Вопрос №9045292

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника? Чем руководствоваться? Можно ли округлять дни до целых, например 20.37=21 день?

08.08.2016, 13:52
• г. Псков
Вопрос №11178770

Как рассчитать работника при увольнении по собственному желанию, если он фактически не работал и ушел на больничный и больничный не приносит?

13.03.2014, 12:14
• г. Белгород
Вопрос №3532983

Как быть - работник принес заявление на увольнение по собственному желанию, как я должна его рассчитать, если в организации уже 3 месяца не выплачивается зарплата?

04.06.2014, 10:40
• г. Валуйки
Вопрос №4101731

Как рассчитать компенсацию при увольнении если работник работал 7 месяцев и 5 месяцев находился без содержания. И при выходе уволился.

Алексей
11.06.2009, 02:53
• г. Ульяновск
Вопрос №802131

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа, хотя оно было далеко не по собственному. Когда его должны уволить по закону?

Уволили 18, хотя работник предъявил заявление об отзыве заявления на увольнение. И вообще работник с 18 по 26 числа находился на больничном. Каковы последствия для работодателя?. Может ли работник опротестовать увольнение? Как рассчитать моральный ущерб при этом?

17.03.2016, 13:21
• г. Симферополь
Вопрос №10013268

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?

11.02.2016, 04:42
• г. Северобайкальск
Вопрос №9702802

Работник устроился на работу 16 декабря 2014 года с 20 февраля идет в отпуск с последующим увольнением как правильно его рассчитать.

08.08.2016, 12:28
• г. Псков
Вопрос №11178231

Как рассчитать работника, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию не работал эти две недели, ушел на больничный и не приходит с больничным листом?

16.05.2014, 15:35
• г. Тверь
Вопрос №3973468

Как рассчитать увольнение работника? Был принят на работу 01.04.2012 г., зарплата начислялась и выплачивалась вплоть до 30.10.2012 г., далее находится в административном отпуске до 16.05.2014 г.

Заранее спасибо, Светлана.

16.10.2016, 12:56
• г. Москва
Вопрос №11519227

Как рассчитать средний заработок для единовременного материального вознаграждения при увольнении на пенсию в ОАО РЖД, если работник последние 9 месяцев был на больничном?

24.10.2008, 17:18
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №656773

Сотрудник работает в организации с 13 ноября 2007 года. Он написал заявление: "прошу предоставить оплачиваемый отпуск за все отработанное мною время. Последний день отпуска считать увольнением". отпуск начинается с 24 октября 2008 года. Как рассчитать: какое количество дней отпуска должен отгулять работник? Какая дата ноября будет считаться датой увольнения?

09.04.2014, 15:33
• г. Кострома
Вопрос №3733246

У нас на работе есть официальная и не официальная оплата труда. Имеет ли права работодатель рассчитать при увольнении работника только по официальной части? И как добиться справедливости?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.