Как сделать дубликат трудовой книжки - 786 советов адвокатов и юристов

Мне 68 лет и получаю соцвыплату минималка 7300 руб. Трудовая книжка утеряна, есть дубликат Вопрос: учитывается ли стаж, если есть послужная книжка моряка со всеми записями и печатями. Заранее спасибо за ответ

Можно ли хранить 2 трудовые книги и ничего не делать? Вторую завели по утере, дубликат не хочу делать. Продолжаю вести записи во второй. А первая нашлась и просто лежит и записи с первой не переносить, продолжать вторую.

Ранее, в ноябре, задавала вопрос про "испорченную" трудовую книжку, в которой сделали некорректную запись при увольнении. Мы обратились в суд с иском о выдаче дубликата трудовой книжки без этой неправомерной записи и так же просили моральный ущерб. Спустя 4 месяца суд выиграли, иск удовлетворили частично, моральный вред уменьшили в 10 раз. Работодатель дубликат трудовой книжки сделал, присылали письмо, настаивали срочно прибыть в отдел кадров и сделать дубликат. Теперь, за 2 дня до вступление в законную силу решения суда, т.е. спустя практически месяц, работодатель подал апелляционную жалобу. Подскажите пожалуйста, чего в таком случае ждать от апелляционного суда и как к нему готовиться? Возможно еще какие-то документы готовить

Хочу уйти из торговой сети пятёрочка, отработала менее 15 дней, испытательный срок в договоре не указан, не было оформления по рабочей книжке, а мой дубликат договора о работе не был подписан директором, увольнительную подписала на следующий день после уведомления об уходе. 1. Должна ли я отрабатывать 2 недели после увольнения, если мой дубликат договора не подписан директором, оформления по трудовой книжке не было, было отработано менее 15 дней (без установленного испытательного срока)?

2. Имеет ли право директор дать мне дубликат оф. Договора о работе без своей подписи? Что делать в таком случае?

Хочу уйти из торговой сети пятёрочка, отработала менее 15 дней, испытательный срок в договоре не указан, не было оформления по рабочей книжке, а мой дубликат договора о работе не был подписан директором, увольнительную подписала на следующий день после уведомления об уходе. 1. Должна ли я отрабатывать 2 недели после увольнения, если мой дубликат договора не подписан директором, оформления по трудовой книжке не было, было отработано менее 15 дней (без установленного испытательного срока)? 2. Имеет ли право директор дать мне дубликат оф. Договора о работе без своей подписи? Что делать в таком случае?

В дате приказа есть потертость из-за удаления лезвием неправильной цифры. Следом идет запись об отмене этой записи и счет ее ошибочной и указана верная запись без ошибок и потертостей. Стоит ли из-за этой потертости заводить дубликат трудовой книжки? В другой части трудовая книжка идеальна без проблем.

В Мариуполе в результате боевых действий 2022 г.у многих сгорели трудовые книжки. Я и многие мои коллеги были вынуждены ехать в Украину, на свое бывшее предприятие, которое базируется теперь там, рассчитываться и брать справки, подтверждающие стаж, справки об отчислениях и о зарплате, дубликаты трудовых для установления пенсий. Но районный отдел СФР, после приема этих документов на пенсию, сразу говорит, что документы не подходят. Так как на них " украинская печать" . И выданы они на Украине. (Что звучит странно. Мы же не в Монголии работали?!) Правомерны ли эти заявления? Будет ли установлена пенсия? И что делать людям, потерявшим по 30-40 лет стажа.?

В Мариуполе в результате боевых действий 2022 г.у многих сгорели трудовые книжки. Я и многие мои коллеги были вынуждены ехать в Украину, на свое бывшее предприятие, которое базируется теперь там, рассчитываться и брать справки, подтверждающие стаж, справки об отчислениях и о зарплате, дубликаты трудовых для установления пенсий. Но районный отдел СФР, после приема этих документов на пенсию, сразу говорит, что документы не подходят. Так как на них " украинская печать" . И выданы они на Украине. (Что звучит странно. Мы же не Монголии работали?!) Правомерны ли эти заявления? Будет ли установлена пенсия? И что делать людям, потерявшим по 30-40 лет стажа.?

Бывший работодатель потерял трудовую книжку, выдал дубликат, где много ошибок. Намерен обратиться в суд, Подскажите пожалуйста, как примерно должен быть составлен иск? И правильно ли я поступаю, что обращаюсь в суд, работодатель на контакт не идет. В трудовую и прокуратуру обращался. Время только затягивается, результата нет.

Мы жители ДНР, моя мама (73 года) потеряла трудовую книжку. По предыдущему месту работы сказали взять дубликат в пенсионном фонде. А пенсионном фонде дубликат не дают, только по предъявлению оригинала или заверенной копии нотариусом, а нотариус без оригинала копии не заверяет. Замкнутый круг. Ещё дело в том, что мама "лежачая", но не на инвалидности. А ещё по пенсионному фонду она проходит как работающая. Что делать? Как пересчитать пенсию на пенсию РФ?

В 1974 г. меня наградили знаком Победитель соцсоревнования. При выходе на пенсию мне присвоили статус ветерана труда. Имеется справка об этом. Через 10 лет я переехал в другую местность и при оформлении статуса Ветеран трула потребовали удостоверение на эту награду. Но в связи переездом она была утеряна. У меня есть запись в трудовой книжке об этой награде и выписка с архива. Как мне получить дубликат удостоверения?

Можно ли получить пенсию по старости мужу если у него дубликат трудовой книжки, а он с 2014 года переехал в Крым и является гражданином России. Но на Украину поехать за подтверждением стажа поехать из-за СВО не может, всю основную жизнь проработал на Украине. В пенсии отказывают в Крыму

Компания прислала уведомление о ликвидаци Моя трудовая книжка и ещё более 30 штук утеряны или украдены сотрудником Там у меня есть Советский стаж и учеба Мне предлагают дубликат но без этих записей У меня есть копия заверенная печатью и подписью специалиста компании Я ее брал для получения загранпаспорта Могу ли я обратится в суд на работодателя и признать эту копию подлинной для передачи в пенсионный фонд и внесения данных в электронную книжку Спасибо

Трудовое право - исковый срок.

Работодатель не выдал трудовую книжку 15.10.2021. Суд установил новую дату увольнения и обязал внести изменения в приказ об увольнении и трудовую книжку. Работодатель безуспешно апеллировал. После ознакомления с апелляционным определением работник направил работодателю трудовую книжку. Тот внёс неверную запись. Суд установил, что запись неверная, обязал внести верную. Работник потребовал дубликат трудовой. Работодатель в дубликате трудовой внёс неверную запись (всё - в разделе "О работе"). Суд обязал внести верную запись. Решение ВЗС 25.05.2023.

Почти два года Работодатель нарушал порядок оформления трудовой, либо не выдавал её. Сейчас - всё верно. Работник намерен взыскать за препятствие трудовой деятельности.

Вопрос о сроке исковой давности. С какого момента (я понимаю, что с того, когда работник узнал о нарушении права)

Как правильно должен быть оформлен дубликат трудовой книжки, если опираться на Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 года N 69, то указывается Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки, верно?

Или необходимо перенести все произведенные в трудовой книжке записи, по всем предыдущим местам работы?

Можно ли отправить заявление бывшему работодателю об оформлении дубликата трудовой книжки заказным письмом с уведомлением? Просто работодатель находится в другом городе.

Есть ли наказание для работодателя, отказавшегося исправлять неточную запись в трудовой книжке? И какое? Запись предыдущего работодателя, нынешний после реорганизации правопреемник той организации.

Если это запись об увольнении, то исправляется только получением дубликата трудовой книжки? Или можно записью?

Меня суд восстановил на работе после увольнения за прогул. Трудовую на бумажном носителе я потеряла, т.к. там была запись об увольнении по ст. за прогул. После восстановления на работе по решению суда я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня я уволилась повторно. За месяц до этого, я написала заявление, чтобы, в связи с утерей Трудовой книжки, мне на бумажном носителе выдали новую трудовую с записью о последнем месте работы, без записи об увольнении за прогул и восстановлении по решению суда. В Решении суда было записано выдать мне копию Бумажной трудовой, но я ее тогда еще не потеряла! На работе думают, как правильно и что выдать. А я хочу получить Трудовую: чтобы было записано, когда поступила на работу, когда уволилась и все.! И чтобы не было написано " Дубликат". В чем я не права?

Приказ об увольнении был подписан 24.01.23, на сегодня 02.02.2023 информации в пенсионном фонде всё ещё нет, также в электронной трудовой книжке нет записи об увольнении. Кстати, оригинал трудовой потерян работодателем, по словам сотрудника отдела кадров, дубликат выслан мне почтой, он пока не пришёл... В связи со всем этим, я не могу встать на учёт в центр занятости населения и получать пособие по безработице, а также не могу официально устроиться на работу.

Что делать, если нужно оформить дубликат утерянной трудовой книжки, а отдел кадров по последнему месту работы не реагирует на телефонные звонки с просьбой записаться на приём по данному вопросу.

В 2020 году в решении (в апелляции) суд подтвердил версию работодателя, что я уклоняюсь от получения трудовой книжки с 2017 года, после того как Работодатель выслал уведомление на получение книжки в 2017. Но работодатель книжку в суд так и не предоставил, что суд и зафиксировал, и обязал Работодателя книжку выдать. Но только в 2021 году работодатель выдал мне книжку (дубликат), датированную 2018 годом, т.е. трудовая книжка у Работодателя была на момент апелляционного суда (в 2020 году), но Работодатель это скрыл от суда. Является ли книжка от 2018 г новым обстоятельством для пересмотра дела по причине, что у ответчика на момент отправки уведомления (в 2017 году) трудовой книжки (от 2018 г) не могло быть, и что именно Работодатель уклоняется от выдачи книжки мне, а не я от ее получения? В какой суд и каким образом оформить заявление по этим вновь открывшимся основаниям?

Трудовая книжка утеряна работодателем, предприятие ликвидировано, связаться с ним нет возможности. Может ли новый работодатель заполнить дубликат по данным из ПФР?