Как сделать недостачу в магазине

Содержание:

  • Угрожают связями в ФСБ. Что лучше сделать в такой ситуации, как подготовиться?
  • В магазине ревезия была там товар на 122 тыс, но недостача 44 т, как это считать и что можно сделать.
  • Имеет ли право работодатель без проведения инвентаризации удерживать заработную плату с сотрудника или недоказанно штрафовать его?
  • Что в этом случае стоит сделать и как поступить?
  • Могу ли я в этом случае что то сделать?
  • На вопросы продавцов: Что дальше?
  • Записывали в тетрадь. Есть ли возможность теперь решить эту проблему?
  • Имеют ли они право нас за это уволить и сделать дисциплинарной взыскание.
  • Работала в магазине дверей у ип, неофициально, работала без выходных 9 месяцев, потом взяли девочку,
  • Подскажите могут ли работодатели с оставшимся продавцом сделать ревизию без меня и чем может мне это грозить?
  • Повесили недостачу в магазине.
  • Как сделать так чтоб ему не выплачивать?
  • Тут другой вопрос. Как это сделать?
  • Имеют ли право удержать недостачу с нематериально лица и не выплатить расчетные.
  • Скажите пожалуйста, было 2 судебных заседаний по вопросу недостачи в магазине.
  • Дак вот спросить увас хочу можно ли оспорить как то это дело чтоб небыло все это дело обоюдным на пополам чтоль я ни знаю!?
  • Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?.
  • Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
  • Недостача. Неоформленный работник.
  • Как мне не оказаться крайним в этой ситуации?
  • Работодатель пытается повесить недостачу и уголовное дело. Если основания для заведения уголовного д.
  • Увольнение за отказ в подписании договора о материальной ответственности
  • Материальный договор не подписан, но подписан трудовой договор,
  • Какой может быть выход? Как можно доказать свою не виновность в недостачах?
  • Говорят что надо все платить, я с этим не согласна, я не брала.
  • Если получаю расчет 30 декабря то могу сказать сразу об увольнении?
  • Можно ли мне что то сделать?
  • Кто должен следить за сроками годности товара, по мимо продавца?
  • Что ей сейчас нужно сделать?
  • Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?
24.06.2022, 07:27
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Угрожают связями в ФСБ. Что лучше сделать в такой ситуации, как подготовиться?

Работаю в компании по трудовому договору (опт одежда и снаряжение). Не являюсь материально ответственным лицом. По месту адреса компании также находится магазин бреда (ИП). Официально продавцов там нет, по устной договорённости работали в магазине все сотрудники моей компании и другие люди. Касса с наличными деньгами-это просто картонная коробка в столе, замка на ящике нет. Доступ к кассе у всех, кто работал в магазине. Есть камеры. Была проведена ревизия денежных средств и за период в полтора года выявлена недостача в 6500000. На сменах разных людей зафиксированы недостачи. Больше всех с деньгами работала я и сейчас для директора являюсь главным подозреваемым. Мне предложили по хорошему признаться, или подадут заявление на возбуждение уголовного дела по краже. Угрожают связями в ФСБ. Что лучше сделать в такой ситуации, как подготовиться?

Адвокат г. Москва
24.06.2022, 07:34
Это лучший ответ

Ни в коем случае не признавать вину или что, мол, да взяла денег, потом отдам или брала и отдала и обратно вложила.., и подобные байки..

Денег не брала, мат не ответственное лицо, откуда недостача понятия не имею.

Вот и всё.

ФСБ тут не причем, проверку будет проводить полиция в порядке ст.144, ст.145 УПК РФ.

Вызовут дать объяснение, лучше пойти с адвокатом сразу же, раз есть такие угрозы. Вот всё.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
24.06.2022, 07:47

Ирина Добрый день.

--------------------------

Так как с Вами не был заключен трудовой договор с ИП то состава преступления как УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата у Вас нет.

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному

Что касается кражи ст. 158 УК РФ то это подведомственность полици, и каждый факт кражи будет рассматриваться отдельно.

Только полиция и никто другой проводит проверки согласно ст 144 145 УПК РФ

------------------------

[b]Вы можете воспользоваться 51 Конституции РФ гласит: Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.[/b]

-------------------------

Когда обвинение предьявят, тог да и надо думать, что пояснять, а сейчас позиция у Вас одна, Вы ничего не брали.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
24.06.2022, 08:12

Ирина, угрожая какими либо связями, нужно хорошо понимать, что в большинстве случае, это фарс. Обращаться куда либо, директору смысла особого нет, поскольку как Вы сами пишите, официально продавцом никто не был трудоустроен, соответственно материальную или какую либо иную ответственность, кроме как самого директора никто нести не должен. Кстати, в статье 277 ТК РФ говорится о полной материальной ответственности руководителя организации, каковым является горе директор. Не исключаю, что сама деятельность по продаже носила весьма формальный характер и была незаконна. В случае, каких либо угроз со стороны директора, незамедлительно обращайтесь в полицию или прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
24.06.2022, 09:34

Будет проведена проверка органом полиции, в случае обращения работодателя. Далее в суд иск последует о взыскании. Все зависит от конкретных обстоятельств дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
06.04.2022, 11:15

А вы с какой стороны в этой ревизии?

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
06.04.2022, 11:17

Не соглашайтесь на добровольную выплату недостачи. Тогда работодатель должен доказать и обосновать свои притязания в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
28.02.2022, 09:31
• г. Томск

Имеет ли право работодатель без проведения инвентаризации удерживать заработную плату с сотрудника или недоказанно штрафовать его?

Работала в магазине на ИП 4 дня, до этого 3 дня по пол смены была стажировка. Устраивать по ТК РФ отказались. Сначала они не хотели ставить в график, говорили, что у них пока что смены все расписаны и из-за меня не будут отнимать смены у других продавцов. Потом дали один день, так как одна из продавцов попросила срочно выходной. Потом дали два дня за одну неделю, хотя у других было по 4-5 смен за ту неделю. Попросту не давали смены. Потом дали ещё один день, так как опять кому-то срочно понадобился выходной. Через два дня после последнего моего выхода на работу, ни сам начальник, на котором оформлено ИП,а его жена написала мне о том, что в моих услугах они не нуждаются и что бы я им срочно вернула ключи. При этом обвинив меня необоснованно за то,чего я не совершала. Оплатить мне все дни, которые я отработала то отказывается вовсе, то говорит о том, что удержит с меня за недостачу. При условии, что учёта/инвентаризации не было ни при первом моём дне ни при последнем. После начала угрожать полицией и опять обвинять меня в том, чего не было и в том, что я украла ключи, хотя я ей сказала, что могу привезти их в любой удобной для неё день и время. Мои личные вещи находятся в магазине и мне их так же нужно вернуть. В конце диалога она заявила, что я вовсе у них не работала, а это была всего-лишь стажировка, хотя я работала от открытия до закрытия абсолютно одна в магазине. И что мне ничего не оплатят. Что можно сделать в такой ситуации? Как вернуть свои заработанные деньги? Имеет ли право работодатель без проведения инвентаризации удерживать заработную плату с сотрудника или недоказанно штрафовать его? И имеет ли право вместо самого начальника, на которого оформленно ИП, со мной вести подобные диалоги, принимать решение об увольнении и т.п.,кто-то из его семьи, не занимающий по ТК РФ должность в данной компании?

Заранее спасибо за ответ и уделённое мне время.

Юрист г. Ханты-Мансийск
28.02.2022, 09:35

Обратитесь самостоятельно в ПРокуратуру с жалобой, будет проведена правека, так как ваши права нарушены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
28.02.2022, 09:35

Решайте вопрос в судебном порядке, установит факт трудовых отношений со всеми вытекающими.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
28.02.2022, 09:48

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ст. 5.27 КоАП РФ:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2021, 19:36
• г. Москва
₽ VIP

Что в этом случае стоит сделать и как поступить?

Совершил сегодня покупку на 530 р в сетевом продуктовом магазине на экспресс кассе, во время покупки отсканировал свою бонусную карту через приложение на смартфоне, а оплатил банковской картой.

Отобедал в кафе зоне этого же магазина и ушел, через час заметил, что со счёта карты не списалась сумма, вероятно не хватило (забыл перевести).

Проверил по приложению, там тоже никаких намеков на покупку не было. Из за чего решил что покупку не оплатил по своей вине.

Что в этом случае стоит сделать и как поступить? Подозреваю, что на неделе магазин заметит недостачу по продуктам.

Адвокат г. Мурманск
17.06.2021, 20:11

Добрый день! Сходите в магазин и объясните ситуацию, что платеж не прошел. Вам предложат оплатить покупку. В чеке была информация, что платеж не прошел, но кассир, скорее всего, сразу не обратил на информацию в чеке внимания.

Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
17.06.2021, 20:12

Варианта два:

1. Прийти оплатить покупки до того, как Вас попросит магазин;

2. Жить дальше и волноваться. Попросят оплатить - оплатите. Не попросят - значит и не надо.

В любом случае в Ваших действиях нет состава правонарушения или преступления. Максимум - это не основательное обогащение, которое согласно ст. 1102 ГК РФ подлежит возврату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
17.06.2021, 20:13

Здравствуйте, Александр! Можете обратиться в магазин и описать ситуацию администратору, чтобы пробили необходимые товары, а также не вменили мелкое хищение (ст.7.27-7.27.1 КоАП РФ). Да и не подали заявление в полицию и исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о взыскании причиненных убытков. Это будет по-честному. Тем более Вашей вины в том, что так произошло судя по всему нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
17.06.2021, 20:16

Здравствуйте Александр!

Ну вот Вы приедете в магазин и скажите, что у Вас не прошел платеж за покупку, и как Вы докажете что именно на 530 рублей, а не больше.

Если у Вас есть подтверждающие документы чеки на общую сумму, или еще какой либо документ, то вполне возможно. А вот если нет, как Вам поверят что не на большую сумму. Потому что на данный момент усматривается КоАП РФ Статья 7.27. Мелкое хищение

[quote][b]1. Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, [/b]предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.15.3 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

[b]2. Мелкое хищение чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, [/b]предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.15.3 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов.[/quote]

[b]Если Вас попросят оплатить, то оплатите, а так можете сами пройти в магазин, но если есть документы подтверждающие покупку на 530 р. [/b]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
17.06.2021, 20:18

Здравствуйте!

[b]1.[/b] Вы лично ничего не нарушили. Вы не обязаны проверять-списалась с вашей карты какая-то сумма или нет. То есть уголовной или административной ответственности по нормам УК РФ и КоАП РФ, вас не привлекут.

[b]2.[/b] Другое дело, что имеет место неосновательное обогащение с вашей стороны, и в соответствии со ст.1105 Гражданского кодекса РФ магазин может потребовать от вас возврата стоимость неосновательного обогащения.

[b]3.[/b] Конечно-это только в том случае, что магазин [b]заметит[/b], установит,-что это [b] именно вы[/b] не произвели оплату.

[b]4. [/b]Как поступить? [b]Есть 2 варианта[/b]-- можете по вашей доброй воле прийти в магазин, и-заплатить;

- либо ничего "не замечать" (вы не обязаны это замечать), и ждать-установит ли магазин ваше обогащение или не заметит;

[b]5.[/b] А магазин [b]вправе в суд обратиться[/b] если установит факт вашего неосновательного обогащения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
17.06.2021, 20:20

Александр, Доброго вечера Вам.

Согласно статье 486 ГК РФ,

[quote]1. Покупатель обязан оплатить товар непосредственно до или после передачи ему продавцом товара, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другим законом, иными правовыми актами или договором купли-продажи и не вытекает из существа обязательства.[/quote]

Если покупка не прошла по каким либо техническим причинам, а у Вас не было умысла что-то "взять, не заплатив", то никаких уголовных составов, что-то вроде части 1 статьи 158 УК РФ, тем более по такой небольшой сумме у Вас не будет.

Вы вправе написать обращение на юридический адрес магазина, о том, прошла ли покупка. И предложить оплатить [i]добровольно с Вашей стороны.

Бывают ситуации, когда по техническим причинам транзакция идёт до двух дней[/i]

Очень часто оплата проезда в общественном транспорте типа автобуса (В Москве) списывается не сразу.

Поэтому подождите парк дней, если транзакция не пройдёт, напишите в магагин что бы разобрались в ситуации и оплатите эту покупку.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Бронницы
17.06.2021, 20:20
Это лучший ответ

Не переживайте, данная сумма у вас спишется после того, как поступят на счёт деньги. Операция транзакции прошла, т.е. перевод просто завис из-за отсутствия средств. Деньги положите на счёт и через некоторое время платёж пройдёт, операция завершится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
17.06.2021, 20:51

[u]Здравствуйте.[/u]

Нужно обратиться в магазин или где платеж не прошел и решить вопрос по оплате питания.

Првовоеоснование - ст. 1102 ГК РФ.

[quote]ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>>

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.[/quote]

Так что лучше поступить - решить вопрос по оплате продуктов питания.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Вам помог ответ?ДаНет
08.05.2021, 10:38
• г. Ханты-Мансийск

Могу ли я в этом случае что то сделать?

Должен ли я возмещать материальный ущерб, если в магазине произошла кража. Кто-то их продавцов украл товар, недостача выяснилась позже. Точно установить смену нельзя и руководство хочет на меня и еще троих охранников повесить эту недостачу как на материально ответственных лиц. Могу ли я в этом случае что то сделать?

Юрист г. Реутов
08.05.2021, 10:40

Денис Вадимович, если Вы не будете обращаться в полицию, то в соответствии с Вашим трудовым договором, Вам придется возмещать ущерб. Вы материально ответственное лицо.

Но учитывая, что факт кражи очевиден, по ст. 158 УК РФ, то пусть полиция проведет проверку.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
08.05.2021, 10:41

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо [b]неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.[/b] (ст 239 ТК РФ). Не соглашайтесь подписывать соглашение о добровольном возмещении недостачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
08.05.2021, 11:33

Здравствуйте.

Должна быть доказана Ваша вина для взыскания ущерба. Без этого нельзя ничего на Вас вешать.

Если Ваши права будут нарушены работодателем, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
08.05.2021, 15:30

Глава 39 ТК РФ

порядок возмещения ущерба.

Не хотите не платите, заставить только суд может.

Вам помог ответ?ДаНет
07.08.2020, 11:28
• г. Горно-Алтайск

На вопросы продавцов: Что дальше?

Жена работала продавцом в магазине. Месяц назад поймали разнорабочего на воровстве (в складе установили продавцы мобильный телефон и засняли, как он украл бутылку водки). Хозяевам сказали, при этом огласили свои подозрения, что длится это похоже давно. Те поохали, отругали рабочего и успокоились. От работы его не отстранили, никак не наказали, учёт не произвели. В течении 3 недель жена с напарницей неоднократно просили сделать ревизию. Уговорили. Приехали бухгалтера и выявили недостачи в размере 270.000 р. На вопросы продавцов: Что дальше? Хозяйка сказала, что рабочий столько наворовать не смог и платить будут недостачу продавцы. Жена написала заявление об уходе и отдала с ключами хозяйке. Та орала, что уволит по статье и т. д. Неизвестно подписала заявление или нет. Как быть теперь? Что предпринять?

Юрист г. Москва
07.08.2020, 11:40

Думаю нужно искать новую работу..

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2020, 09:07
• г. Пермь

Записывали в тетрадь. Есть ли возможность теперь решить эту проблему?

Работала 2 месяца в магазине зоотоваров. Утром вышла на смену, приезжает директор и заявляет, что в мой выходной она и второй продавец провели ревизию и есть недостача. И что в ней виновата я. На мою просьбу показать акт инвентаризации или записи с камер, где я беру ценности - мне отказали. Директор сказала, что не собирается высчитывать копейки и что может сделать недостачу ещё больше. Так же мне угрожают тем, что разместят моё фото по телевизору, что я мошенница и меня больше никто не примет на работу. И что в суде работает их подруга и суд встанет на их сторону. Я испугалась и подписала расписку, что верну 50 тысяч. Но я ничего не брала. Проблема в том, что у меня нет трудового договора, нас не принимали официально. А так же перед выходом на работу не проводилась инвентаризация. Зарплату мы получали каждую смену, в конце дня брали деньги из кассы. Записывали в тетрадь. Есть ли возможность теперь решить эту проблему? Как мне поступить? Очень переживаю.

Юрист г. Оренбург
20.06.2020, 09:56

Здравствуйте, Алена!

Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и с требованием о выплате заработной платы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.06.2020, 09:58

Добрый день!

Вам надо было конечно же в таком случае записать разговор на диктофон и в конце разговора сообщить, что разговор записывался. Далее не подписывать расписку.

Тем более, если не работаете официально.

Напишите официальное заявление на имя директора о выдаче вам копии акта инвентаризации.

Также напишите заявление в полицию (ст. 141 УПК РФ) по факту вымогательства. Сотрудниками полиции будет проведена проверка, в том числе изъятие записи с камер видеонаблюдения и будет вынесено соответствующее процессуальное решение.

Вам помог ответ?ДаНет
22.05.2020, 18:34
• г. Великий Новгород

Имеют ли они право нас за это уволить и сделать дисциплинарной взыскание.

Я работаю в продуктовом магазине товароведом.. Я ушла на больничный и директор пересчитал сигареты вышла очень большая недостача сигарет целыми блоками, получаеться недовоз или кто-то ворует. Я сигареты никогда не принимала их принимала моя напарница. Сейчас началась проверка, задаётся вопрос как считал сигареты директор (за пересчет она отвечает) так как не хватает сигарет еще которые приходили в прошлом году. У меня вопрос сейчас с нас всех требуют объяснительную для дисциплинарного взыскания и говорят молиться, чтоб нас всех не уволили. Имеют ли они право нас за это уволить и сделать дисциплинарной взыскание.

Адвокат г. Миллерово
22.05.2020, 18:48

Уволить могут только в случае, если будет установлена ваша вина. Объяснительную дать нужно. Напишите, что к недостаче сигарет вы не имеете никакого отношения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8284261
Юрист г. Санкт-Петербург
22.05.2020, 19:05

Обычно, в магазинах считают товар и сдают смену. Вы сдавали смену? Похоже, что нет. А что там насчитал директор-не важно. Может он сам "стырил" товар? Объяснительную конечно, напишите, а вот дисциплинарное взыскание? Основание!

Вам помог ответ?ДаНет
27.01.2020, 19:42
• г. Тамбов

Работала в магазине дверей у ип, неофициально, работала без выходных 9 месяцев, потом взяли девочку,

Работала в магазине дверей у ип, неофициально, работала без выходных 9 месяцев, потом взяли девочку, на 2 дня в месяц она выходила работать, в общей сложности 11 месяцев работала, теперь недостача под 200 т, директор привез договор о материальной ответственнности, задним числом, чтоб я подписала, я ничего не подписала, что теперь он может сделать, программа не стояла, все отчеты в документах хл, как быть?

Адвокат г. Тамбов
27.01.2020, 23:17

Ответить на вопрос, что теперь он может сделать? Сложно. Он многое что может придумать и сделать...

Вы что хотите, дальше работать или уходите? Или к вам какие-то претензии? Уточните вопрос С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Тамбов
28.01.2020, 13:33

Здравствуйте, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно выяснить ряд дополнительных вопросов. Однако, в любом случае Вам не следует ничего подписывать. Ваши дальнейшие действия зависят от действий работодателя. Что то с Вас взыскать у него нет практически никаких шансов.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2020, 09:49
• г. Томск

Подскажите могут ли работодатели с оставшимся продавцом сделать ревизию без меня и чем может мне это грозить?

Такой вопрос, работаю продавцом в продуктовом магазине, в начале декабря я заболела, проблема со зрением, диагноз неврит глазного нерва, ощущение как будто я нахожусь в темном помещении. В магазине нас работает двое, с 19 декабря я отказалась выходить так как было сложно работать! Начала ездить по больницам, с 30 взяла больничный, начала получать претензии от работодателей, требовали чтоб выходила на работу так как один продавец не справляется, выходить я отказалась! Подскажите могут ли работодатели с оставшимся продавцом сделать ревизию без меня и чем может мне это грозить? Так же замечено что в течении нескольких дней начальник ночами открывает магазин с друзьями (имеются записи с камер) и что то выносит, смогу ли я доказать с этими записями что недостача не по моей вине?

Юрист г. Екатеринбург
12.01.2020, 09:52

Ревизию без вас не имеют право делать.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2019, 14:12
• г. Самара

Повесили недостачу в магазине.

Подруга работает с ноября официально в магазине. Есть напарница. Так вот, эта напарница хочет уволиться, но при ревизии они насчитали недосдачу в 200 т р. вешают только на мою подругу, грозят судом, заставляют брать кредит. Но на напарницу ничего не вешают. Работали вместе, это как так? что можно сделать? Она работает два месяца всего, не могла она вынести товар на 200 т.р.и магазин то площадью около 30 кв метров. Там и товара то нет на 200 т.

Юрист г. Москва
24.12.2019, 14:14

Здравствуйте, пусть Ваша подруга стоит на своём и ничего не боится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
24.12.2019, 14:15

Не соглашаться на добровольное удержание недостачи, не писать никаких расписок, не брать кредит. Пусть работодатель в суде обосновывает и доказывает свое требование.

Вам помог ответ?ДаНет
16.10.2019, 15:43
• г. Белгород

Как сделать так чтоб ему не выплачивать?

Работала не официально в продуктовом магазине когда собралась входить вылезла недостача работадатель угражает требует выплату. И собирается обращаться в суд. Как сделать так чтоб ему не выплачивать?

Юрист г. Москва
16.10.2019, 15:52

Добрый день! У вас есть договор о материальной ответственности?

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2019, 06:49
• г. Горно-Алтайск

Тут другой вопрос. Как это сделать?

Мой знакомый работает охранником в супер маркете. Так уж вышло, что он 2 раза украл там алкоголь. По камерам видно, как он это алкоголь несет в подсобное помещение но дальше камер нет. начальство увидели это просмотрев по камерам. По идее это ведь не доказывает факт воровства. Нет же видео, где он берет товар, кладет в сумку и уносит мимо кассы. Алкоголь распивался прямо в подсобке. Там нет камер. Сам алкоголь не превышает суммы 1500. и брался в разные дни. распивался алкоголь вместе с другим сотрудником магазина. Но того по камерам вообще не видно. В момент, когда охранник брал алкоголь и нес в подсобку, тот разговаривал с коллегами. Единственное за что притянули второго работника-это то что они часто бегали в те дни в подсобку. Значит пили вместе. Опять же никаких доказательств нет этому. Никто их выпивших на работе не ловил, с алкоголем не ловил и по камерам как они пьют этот алкоголь тоже ничего нет. но теперь начальство этого магазина предлагает работникам оплатить всю недосдачу по алкоголю. А это более 30.000 либо они пишут заявление на них в полицию как воровство группой лиц и они пойдут по уголовке. Это вообще законно? Охранник готов оплатить то что взял. Даже в 5 кратном размере. 2 работник так вообще ничего не брал. Почему они должны все выплачивать на каком основании? Но их так запугали, что они готовы эти 30.000 оплатить. Тут другой вопрос. Как это сделать? Начальство просто заберет деньги. Не давая никаких документов или расписок. Что им помешает через недельку опять шантажировать работников полицией и уголовкой? Как им поступить? Я предложила им не платить. Пусть начальник идет в полицию. Они ж ничего даже доказать не смогут. Но я волнуюсь. Вдруг дала не правильный совет и наврежу им... подскажите пожалуйста...

Адвокат г. Москва
13.09.2019, 07:59

Совет неправильный и приведёт к возбуждению уголовного дела и судимости. Надо мирным путём решить дело на условиях администрации пока её есть такая возможность.

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2019, 21:48
• г. Белгород

Имеют ли право удержать недостачу с нематериально лица и не выплатить расчетные.

Работала в розничной компании в должности бухгалтера по учету тмц, куратором, на мне было 7 магазинов, в одном из магазинов проводилась ревизия в присутствии меня, моей коллеги и продавца данного магазина. Остатки печатаю сразу и рядом прописываем фактически что есть в магазине, в первый день была выявлена большая недостача в размере 300 т.р, но продавец отрицала, ссылалась на проверку сбоя в программе, такого факта не было обнаружено, иначе бы слетело по всем магазинам. Было решено ее посчитать еще раз, и это получилось сделать через день, и снова недостача, больше чем в прошлый раз. продавец продолжает отказываться от причастия с недостаче, хотя по факту тот товар что был в прошлую инвентаризацию по факту отсутствовал и по движению товара не было продаж. Она написала расписку только на первую сумму, ее отстранили до выяснения, а так как работать на магазине было некому, то руководство определило меня на ее место, при этом я не принимала магазин, и не подписывала материалку. В ходе моей работы на магазине сломалась касса и на протяжении 4 дней я записывала все продажи на листочки, а вечерами вносила в программу. По деньгам у меня выходил излишек, но по товару вышла недостача, к которой я не имею отношения, т.к. (об этом руководство тоже знает) - продавец была замечена в приписывании неверных остатков в ведомость. В итоге я увольняюсь, т.к. мне пригрозили, что будет вся недостача и продавца тоже удерживаться из моей з/п (?).2 недели отработки прошли, я стажировала новых продавцов, обучала на свое место и занималась текущей своей работой, в последний день моей отработки мне отдали трудовую и справку 2 ндфл, а про расчетные сказали - что оплатят на карту, но денег пока нет, хотя все сотрудники в тот же день получили з/п. вопрос - имеют ли право удержать с меня эти недостачи и не выплатить расчетные? И каковы мои дальнейшие действия? Спасибо.

Юрист #7724088
Студент г. Ульяновск
06.07.2019, 22:13

Да. Конечно. Можете. Но лучше бы договорится по человечески.

Вам помог ответ?ДаНет
22.05.2019, 11:30
• г. Белгород

Скажите пожалуйста, было 2 судебных заседаний по вопросу недостачи в магазине.

Скажите пожалуйста, было 2 судебных заседаний по вопросу недостачи в магазине. Судья передала дело в районный суд, но у истца в этом суде работает родственник (помощником председателя судьи) можно ли сделать отвод чтобы дело рассматривали в другом суде и как правильно это сделать. Заранее спасибо.

Юрист г. Краснодар
22.05.2019, 11:33

Валерия, здравствуйте!

Нужно заявлять письменное ходатайство. (глава 2 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
22.05.2019, 11:35

Валерия, если данный помощник не участвует в вашем судебном заседании, в отводе вам откажут. Даже если вы заявите соответствующие ходатайства, это 100%.

если есть желания можете предоставить документы непосредственно по существу спора, что не ясно пишите.

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2018, 17:50
• г. Архангельск

Дак вот спросить увас хочу можно ли оспорить как то это дело чтоб небыло все это дело обоюдным на пополам чтоль я ни знаю!?

Дело такое как то я работал продавцом в промышленом магазине года два наверное. У меня был напарник. Ревизии не было за это время и вот к концу я решил уволится провели ревизию без меня. Таа как нога была сломана и насчитали недостачу 460.000 прошол суд все дела на нас повесили эту недостачу. Выплатить начальству ни я ни он не смогли. Вот дело дошло до приставов. И они решили сделать эту сумму тоесть 460000 обоюдной как мне обьяснили если он не будет платить а он не работает официально. Я должен буду ее заплатить. Дак вот спросить увас хочу можно ли оспорить как то это дело чтоб небыло все это дело обоюдным на пополам чтоль я ни знаю!? я знаю этому товарищу уже обьяснили систему 500 р им кинь каждый месяу и они отстанут. А я работаю как конь и половину зп уходит приставам это гдето чуть больше 8000

Юрист г. Краснодар
20.11.2018, 17:53

Нужно смотреть решение суда. Если солидарно взыскано, то не должны вы всю сумму выплачивать. Кроме того можете оспорить решение суда. Если коллективная материальная ответственность была у Вас то и должны платить в равных долях. Обратитесь в личку за консультацией к юристу - ст 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
18.11.2018, 17:00
• г. Казань

Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?.

Работала у ип продавцом. Официально трудоустроена не была. Ни каких договоров (о материальной ответственности и т.д.) подписано не бвло. Работала только в ночь. Примерно месяц назад делали ревизию. При которой обнаружилась недостача, туда вошли и долги покупателей. Директор о долгах знала. В общем испугавшись криков директора и ее мужа, я с напарницами написали расписки, что в течении года будем выплачивать. Но через пол месяца начали требовать срочной выплаты, оформлять кредиты на себя либо продавать свое имущество. Говорили что есть другие меры решения. Даже запись на диктофон я успела сделать. Грозятся подать в суд, без нашего ведома говорят что продали наши расписки кому то из своих знакомых.

Сейчас она закрыла ип, а магазин сдала в аренду. С новым директором делали ревизию уже несколько раз, недостачи не выходят.

Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации?.

Пожалуйста.

Заранее большое спасибо.

Юрист г. Рубцовск
18.11.2018, 17:09

Здравствуйте. Зря конечно вы подписали эти расписки. Но выход есть.

Вы сами можете подать в суд, или написать жалобу в прокуратуру.

Так как вы не подписывали договор о материальной ответственности, могли бы ничего даже и не платить и никакой суд вам ничего не присудит.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2018, 20:10
• г. Екатеринбург

Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?

Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?

Юрист г. Белая Калитва
14.11.2018, 20:15

В трудовую инспекцию, но вряд ли сможете доказать.

Вам помог ответ?ДаНет
07.11.2018, 15:58
• г. Москва

Недостача. Неоформленный работник.

Неофициально работала продавцом в магазине, ООО, договоров никаких не заключали!, ревизий, инвентаризаций, актов никаких не подписывала. Работала июнь-август. Ревизия была без меня в середине сентября. Выявилась недостача 100 000 рублей.

Работодатель говорит, что напишет заявление в милицию!

Если можно напишите (с указанием необходимых правовых документов), как мне ему правильно ответить, что бы отвязался! И может ли ли он вообще что либо сделать в этой ситуации!

Про свою ответственность по поводу черной ЗП я знаю! Про это можно не писать.

Юрист г. Липецк
07.11.2018, 15:59

Здравствуйте.

Пусть пишет, ему откажут в возбуждении уголовного дела.

Ваше дело - не признавать долга и посылать работодателя в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2018, 09:54
• г. Саратов

Как мне не оказаться крайним в этой ситуации?

Я работал не официально полтора года в магазине, недавно меня уволили, через неделю после этого звонит мой начальник и начинает говорить про недостачи по товару, начал грозиться что всевозможными способами попытается меня засадить, при том что не за долго до этого (примерно за 4 месяца) уволилась моя сменщица, и взяли другую, мое предложение сделать ревизию, когда увольнялись предыдущая сменщица он проигнорировал, причем некоторые недостачи я начал замечать и говорил об этом, когда устраивался на работу ни одной ревизии не проводилось, его аргумент-ключи от магазина были только у тебя и сменщицы, кроме вас никто взять не мог... как мне не оказаться крайним в этой ситуации? И что делать.

Юрист г. Краснодар
27.09.2018, 10:01

Здравствуйте, Владимир. С учетом того, что Вы официально не были трудоустроены, соответственно никакого договора с Вами не заключалось, кроме того ВЫ не являлись материально-ответственным лицом и соответствующий договор не подписывали, то никаких официальных способов взыскать с Вас недостачу или еще каких-либо денежных средств я не вижу. Так что не переживайте, внесите телефон бывшего начальника в черный список и не думайте о плохом. В Ваших действиях никакого состава преступления я не вижу.

С Уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2018, 09:28
• г. Воронеж

Работодатель пытается повесить недостачу и уголовное дело. Если основания для заведения уголовного д.

2011-2013 год я официально устроился в автомагазин Трек (ИП) . 09.2013 года я уволился по собственному желанию. Посчитал и cдал отдел своему приемнику. Недостача у меня была 4500 р я ее внёс в кассу через кассира-администратора Ольгу.

Через год ИП мне сделал предложение вернутся к нему менеджером по закупкам. Я принял его предложение. В этот момент когда я вернулся в магазине работали четыре не оформленных продавца. На второй день моей стажировки, один из продавцов Борис уходит на выходной и дальнейшая судьба его не известна. На что мне ИП предлагает вернуться в отдел продавцом на место Бориса, а менеджера оставить факультативно. Я приступаю к обязанностям продавца, но акт передачи ТМЦ, учёт остатком ТМЦ не проводится. В процессе своей работы я настаивал на этом, но учёт всегда откладывали. В период моей работы были 3 человека приняты и 6 человек ушли (3 с уведомлением, а 3 просто не вышли на следующий день) все работали не официально. В момент приема и оставления рабочего места учёт и передача ТМЦ не осуществлялась. Ни с кем из нас не был составлен трудовой договор и коллективная материальная ответственность. В период моей работы мне добавляли товарный запас и расширяли количество отделов. В течении года у меня скопился товарный запас и было принято ИП решение о овральном распределение товара. Т.к. остатки ТМЦ были поделены на 2 магазина и в каждой работе есть человеческий фактор я предложил сделать учёт в 2 магазинах что бы выявить недостачи и пересорт. На это я получал ответ что это будет мешать процессу торговли, давай на тетрадку писать плюсы/минусы потом править, что привело к полной неразберихи. В связи с ухудшением торговли ИП снизил зарплату ссылаясь на то что ему не чем нам платить. Мною было приняло решение поменять местожительство для дальнейшей учебы и в последствие трудоустройством в море на должность Матрос. Я совершил звонок на личный номер ИП и объяснил ситуацию. В тот момент я думал что мы друг друга поняли. Через 1,5 месяца я узнаю от бывших сотрудников что ИП делает в одностороннем порядке учёт ТМЦ. после этого ИП отказывается выходить со мной на связи и просит передать через Андрея (коллега) что недостача составила 200000 рублей. Мои родственники (супруга или мать) должны ему принести указанную сумму целиком или 2 равными частями (по 100000 рублей) . в противном случае он испортит мне жизнь и посадит меня любой ценой даже если ему придется потратить на это деньги. Я это расценил как угрозу но не принял мер. спустя ещё 1.5 месяца мне на личный номер с мобильного телефона позвонил гражданин и представился опер. Уполномоченным УБЭП. Я попросил его представиться. На это мне он ответил какая разница. Я: что случилось? Он: все узнаешь при встрече! Я его ещё раз переспросил: Вы инкогнито? Он сказал считай что так! после этого на связь он больше не выходил. Узнав от бывших коллег и соседей по прописке что он их опрашивает и разыскивает меня в Воронеже. Хотя я не скрываюсь и сообщил ему свое местонахождение.

На момент моего ухода из автомагазина Трек предприятие работало как ИП, на момент написания данного обращения автомагазин Трек работает как ООО. как были переданы и в каком объеме остатки ТМЦ не известно.

Кассир дала показания сотруднику УБЭП: указала что я в зимний период заносил и выносил горнолыжное оборудование. Сотрудник исказил факт и написал: "неизвестные коробки". Кассир подписала (кассир единственный оформленный человек в магазине)

Юрист г. Новокузнецк
09.08.2018, 09:36

В данной ситуации чтобы вас привлечь к уголовной ответственности по статье 160 УК РФ присвоение чужого имущества необходимо доказать что недостача образовалась исключительно по вашей вины, что не может быть иных лиц, виновных в недостаче Учитывая описанный вами бардак по учете ТМЦ доказать именно вашу вину в недостаче не представляется возможным Согласно ст 14 УПК РФ существует презумпция невиновности

Но учитывая факт, что в отношении вас даны ложные показания советую вам нанять адвоката ст 49 УПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
09.08.2018, 09:38

Вопрос - "Работодатель пытается повесить недостачу и уголовное дело. Если основания для заведения уголовного дела?".

Ответ - если есть угроза уголовного преследования, Вам нужен адвокат.

Нормы права.

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 48

1. Каждому гарантируется право [b]на получение квалифицированной юридической помощи. [/b]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 1. Адвокатская деятельность

1. Адвокатской деятельностью является [b]квалифицированная юридическая помощь[/b], оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам [b]в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
14.03.2018, 16:38
• г. Челябинск

Увольнение за отказ в подписании договора о материальной ответственности

Вопрос такой-работала администратором в магазине одежды, написала заявление на увольнение. Есть договор бригадной материальной ответственности. Инвентаризация будет завтра, есть предположение о большой недостаче. Возможно ли ее не оплачивать и как это грамотно сделать.

Юрист г. Челябинск
14.03.2018, 17:39

Здравствуйте Валерия!

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела.

Вам помог ответ?ДаНет
10.02.2018, 08:06
• г. Оренбург

Материальный договор не подписан, но подписан трудовой договор,

Произошла не приятная ситуация, моя жена работает продавцом в магазине, при ревизии оказалась не достача в сумму 18000 руб. работодатель не выплачивает зарплату, и не хочет выполнять пересчет, есть запись телефоного разговора, где он говорит что ему не хочется оплачивать услуги бугалтера лишний раз. Материальный договор не подписан, но подписан трудовой договор, который в одном экземпляре, что можно с этим сделать и как решить проблемму?

Юрист г. Оренбург
10.02.2018, 11:00

Обязательно обратиться в судебном порядке и обязать выдать второй экземпляр и выплатить зарплату. В гос. инспекцию успеете еще обратиться, но советую после решения суда.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2018, 12:08
• г. Сочи

Какой может быть выход? Как можно доказать свою не виновность в недостачах?

Добрый день. Я работаю не официально в бутике горнолыжной одежды, больше трёх лет, и в октябре 2017 года с нас высчитали недостачу почти по 15 т. рублей. Я думала, что это единичный случай, тогда работало много людей в магазине и он не считался брльше 4-х месяцев. И винила себя, что не приняла магазин, когда меня поставили в него работать. После этого, мы считали магазин, два раза и было всё в порядке. А на третий раз появилась опять недостача, и нам полтора месяца ничего не говорили и вот говорят, что высчитают, почти по 20 т. рублей! Это ужасно! Притом, что я в себе уверенна и моя сменщица, тоже уверенна висебе! И мы обе в шоке! А работали, сейчас мы с ней в вдвоём посменно. И больше никого небыло. И после первой недостачи, в магазине установили видеонаблюдение. И не понятно почему руководство не просмотрело камеры и не выяснили, почему такая недостача и кто виноват!. А просто спустя полтора месяца, говорят нам о том что высчитаютс нас почти по 20 т. рублей! Я не хочу платить такие деньги, это притом что з.п. 30 т. рублей! Зачто тогда жить! Что можно сделать в этой ситуации? Какой может быть выход? Как можно доказать свою не виновность в недостачах?

Адвокат г. Тюмень
23.01.2018, 12:59

Наталья, вопрос можно поставить перед руководством магазина о том, что в случае, если удержат данную сумму, то вы обратитесь в суд с требованием о признании отношений трудовыми.

Вы можете свидетельскими показаниями иных работников и покупателей доказать, что работаете там три года. Это повлечет перерасчет налогов, отпускных и т.д. за эти годы. К тому же все что они удержат можно будет вернуть, так как при удержании они не соблюли требования трудового законодательства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сочи
23.01.2018, 13:03

Добрый день, ну самое первое это то что вы не официально устроены, втрое доказательством вашей работы является ваш график ваши коллеги и видео наблюдение. По поводу не достачи вы можете ее не платить но тогда я уверен вы и работу потеряйте, вообще ответственность идет если заключен коллективны договор о полной материальной ответсвенности, а так как вы просто так на честном слове то и договора такого нет, если вы поменяете работу то можете написать жалобу в прокуратуру на этот хозяина магазина и все там расписать что вас никого не оформляют.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2018, 21:54
• г. Омск

Говорят что надо все платить, я с этим не согласна, я не брала.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у нас в магазине выявлена недостача в 300000 рублей. Работаем втроём. При приеме меня на работу, ревизия не проводилась, сослались на то что она недавно у них была. Договор о материальной ответственности я подписывала, но с актом ревизии не согласна. Я вообще в магазине устроена через биржу труда, на общественные работы. Говорят что надо все платить, я с этим не согласна, я не брала. Что мне делать, хочу прям срочно уволиться, посоветуйте пожалуйста, как правильно все сделать.

Юрист г. Москва
11.01.2018, 21:58

Добрый вечер. Если Вы не брали, то отдавать не должны. Зачем увольняться? Вы тем самым поставите свою невиновность под сомнение. Работайте дальше. И ничего не платите добровольно.

Вам помог ответ?ДаНет
25.12.2017, 10:21
• г. Ростов-на-Дону

Если получаю расчет 30 декабря то могу сказать сразу об увольнении?

Добрый день. Работаю продавцом в магазине спутникового телевидения неофициально. Хочу уволиться, не знаю как правильно сделать. Мне нужно уволиться 30 декабря, но есть НО:могу сказать об увольнении 26 декабря, но они могут сделать решил ревизию и недосдачу повесить на меня и тогда я получу только часть за отработанный месяц. Если получаю расчет 30 декабря то могу сказать сразу об увольнении? Не окажусь ли я слишком плохо, не хочется выглядит в их глазах такой.

Адвокат г. Ростов-на-Дону
25.12.2017, 13:36

Неофициальные работники не подлежат увольнению, т.к с точки зрения закона нетрудоустроены. Такие работники не несут материальной ответственности и должны быть готовы, что за последний меся работы им не выплатят зарплату полностью или большую его часть. Работодатель эксплуатирует вас, не имея перед вами никаких обязательств по закону. Как вы, решив прекратить эту ситуацию, можете плохо выглядеть, мне непонятно. Получите зарплату и позвоните, что больше не выходите.

Вам помог ответ?ДаНет
11.12.2017, 10:06
• г. Нижний Новгород

Можно ли мне что то сделать?

Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация у нас в магазине была ревизия и была недосдача 2600000. Я работала кассиром на меня подали заявление на возбуждение уголовного дела, но не нашли доказательств для возбуждения и был отказ. Пришло письмо уволить управляющего админа и охрану. Управляющий и рхраник уволились. Через какое то время новый временый управляющий сказал чтоб я увольнялась одним днем. Я ушла на больничный и после польничного мне сказали чтоб я уволилась задним числом, я вышла с больничного 25 ноября, уволилась 22 числом. Я написала заявление но трудовая придет сказали в январе так как идет из Тольятти. Можно ли мне что то сделать? Написать заявление в трудовую что принудили уволиться?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
11.12.2017, 10:10

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Да, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Спасибо за обращение на сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ульяновск
11.12.2017, 10:11

Здравствуйте теоретически Вы можете я обжаловать такой увольнение в судебном порядке и написать жалобу в инспекцию по труду но упирать вам нужно на тот момент что у вас работодатель незаконно уволил во время больничного листа что не имел Права по трудовому законодательству а значит такой увольнение можно обжаловать в трехмесячный срок в судебном порядке восстановиться на работе со всеми.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.12.2017, 10:11

Доброго времени суток уважаемый посетитель

Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру по данному вопросу, они проведут проверку по данному факту.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
11.12.2017, 10:13

Здравствуйте, конечно же вы имеете право подать исковое заявление в суд, а также имеете право написать жалобу в гос. инспекцию труда либо в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
11.12.2017, 10:14

Можете обратиться в трудинспекцию. Но, тут вопрос то будет о том, что Вас при нахождении на больничном уволили. Но, если Вы сами заявление написали, то вряд ли докажете факт психологического воздействия. Не докажете, что Вам угрожали физической расправой, например. Свидетелей нет у Вас. А значит, и доказательств. Надо было сразу обращаться к юристу, до увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
11.12.2017, 10:16

Доброго вам времени суток. Увольнение Вы имеете полное право обжаловать в судебном порядке, а также подать жалобу в инспекцию по труду. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Комсомольск-на-Амуре
11.12.2017, 11:47

В данном случае увольнение уже незаконно так как днем увольнения считается последний день работы. В период временной нетрудоспособности увольнять нельзя. Поэтому есть основание для подачи иска о восстановлении на работе. Вы можете также взыскать в судебном порядке оплату всего периода задержки выдачи трудовой книжки. Срок подачи иска о восстановлении месяц с момента получения приказа об увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2017, 20:59
• г. Архангельск

Кто должен следить за сроками годности товара, по мимо продавца?

Снова здравствуйте! У меня такая ситуация, выходя на работу временно, на время отпуска, девушка которая должна была выйти с отпуска уволилась, оставив на меня свой просроченный товар, и товар который потерял товарный вид, при приеме всего товара, я была в курсе этого товара который не соответствует товарному виду, было согласовано с ней о том что она обратно этот товар примет, в итоге уволилась, сейчас пришла новая продавщица и отказалась принимать этот товар, руководство сказало что будут делать ученку за мой счет, просила сделать акт на списание просрочки они мне отказали, сейчас повесили не достачу всю на меня, что мне теперь делать, оплачивать этот товар или оспаривать эту ситуацию? Кто должен следить за сроками годности товара, по мимо продавца? В магазине работала я одна и за заведующую и за продавца! О порченом товаре и просроченом, было сообщено в контору во время и до ревизии они мне так и не списали, а только на некоторый товар сделали уценку, а остальной товар повесили на меня, при чем сдан был акт на переделку т.к не весь товар был списан, прошло два месяца, так этого акта они мне не вернули и в итоге говорят что найти не могут, и все теперь повесили на меня, что мне делать в этой ситуации? Как оспорить все это?

Юрист г. Владивосток
25.10.2017, 21:04

Уважаемая Наталья.

Вам надо поблагодарить Вашу подругу и Ваше руководство за столь доходчивую науку - " как нельзя вести работу в системе торговли".

...

Все это получилось только потому что Вы позволили.

...

Теперь - надо доказывать, что на дату приема Вами товара - часть товара была просрочена.

...

Вам рассказывать дальше?

Вам помог ответ?ДаНет
20.10.2017, 06:10
• г. Иркутск

Что ей сейчас нужно сделать?

Ревизия выявила недостачу 26 т. р.Продавец молодой, магазин большой, естественно она попросила повторной ревизии, что-то нашла по накладным, что-то в подсобке. Но приехали только через неделю, после того как зааквировали недостачу, а при повторной ревизии обнаружилось 10 т. р.излишек, но этот товар почему-то не списали на недостачу а оприходовали на счет райпотребсоюза банк ещё через неделю продавец поехала в контору, где её начали словесно гнобить и заставляли подписать акт о недостачи на 26 т. р., она отказалась подписывать и убежала в слезах. Что ей сейчас нужно сделать? Подскажите пожалуйста, молодая женщина с тремя детьми очень жалко её.И вобще наш райпо со многими продавцами поступает не по закону.

Юрист г. Казань
20.10.2017, 06:35

Действия работодателя незаконны.

.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, попросите провести проверку деятельности работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #1444467
Юрист г. Санкт-Петербург
20.10.2017, 06:51

Здравствуйте, ну во первых ничего не подписывать против своей воли, как бы кто не давил.

Работодателя должен доказать законность принятых мер, наложенных взысканий и удержаний.

Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.

В любом случае вы имеете право обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия работодателя или в прокуратуру. Эти органы по вашему заявлению обязаны проверить правомерность действий работодателя в соответствии с ТК РФ.

Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2017, 08:41
• г. Саранск

Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

Здравствуйте! У меня такая ситуация.. Работала с июня по сентябрь у ИП в магазине, рабочий день с 7-22 ч.2/2 Я работала без трудовой, вообщем никак не оформлена была. Зп получила только за июнь. Потом они время тянули, типа ревизию сделаем, а потом расчитают. В сентябре сделали ревизию, выявили недостачу.. Но я точно уверенна что ее специально сделали, так как знали что я ухожу. Не хотелось им зп просто давать было. За июль я товаром набирала, записывали в долговую тетрадь, а вот за август и пару дней сентября (я еще подрабатывала уборщицей у них) мне так и не выплатили. Не в каких ведомостях о зп я нерасписывалась, как и за ревизию тоже. Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

Юрист г. Людиново
26.09.2017, 08:51

Вам необходимо обратится в суд об установления факта трудовых отношений и требовать выплату зарплаты.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
26.09.2017, 09:01

Здравствуйте! Необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании долга по з/п.Можно еще подать жалобу в ГИТ, и в налоговую инспекцию о выплате зарплаты в конвертах.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саранск
26.09.2017, 15:11

Здравствуйте. Я смею Вас огорчить, если Вы официально не были трудоустроены, то законным методом истребовать заработную плату у Вас не получится. Единственно, что на будущее могу Вам посоветовать - заключайте с работодателем трудовой договор, только так Вы сможете себя обезопасить.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение