Как уволиться без отработки 2 недель

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Можно ли уволиться через неделю после выхода на работу без 2 недели отработки? Если я до ухода в декрет проработала 8 мес. без отпуска и больничного. И как быть с учебой о повышении квалификации от организации могут ли они не доучить?

1.1. Здравствуйте. Можно ли уволиться через неделю после выхода на работу без 2 недели отработки? Если я до ухода в декрет проработала 8 мес без отпуска и больничного. И как быть с учебой о повышении квалификации от организации могут ли они не доучить? А зачем им вас доучивать если вы увольняетесь? Можно ли уволиться через неделю после выхода на работу без 2 недели отработки? Только с согласия руководителя.

2) Как уволиться без отработки 2-х недель, и можно ли, уволиться одним днём с получением расчёта.

2.1. Добрый день, уволиться без отработки 2-х недель, можно, как и уволиться одним днём с получением расчёта.Если договоритесь с работодателем.

2.2. Ст. 80 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы [b] (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора[/b] работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Пробуйте договориться, если нет оснований, указанных выше.

2.3. Здравствуйте. Олег Сергеевич. Можно расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления при наличии согласия на это вашего работодателя.

3) Хотелось бы узнать, хотела уводиться. ... Заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Как написать, что я за две недели предупреждаю работодателя. Оплачиваются ли эти две недели, как обычные дни? На какие статьи мне ссылаться? Ещё есть время отработки 2 дня. Как лучше мне их отработать? После или до увольнения? Уволят меня в день моего хваления или после 2 недель? Заранее благодарна вам!)

3.1. Уволят по истечении двух недель, но если трудовым договором не предусмотрено то можете уволится и без отработки, да эти 2 недели оплавятся как обычные рабочие дни.

3.2. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

3.3. Добрый день, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и [b]до истечения срока[/b] предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ). Т.е. Ваша "отработка" зависит от работодателя, если он не против, может "уволить" и на следующий день после заявления. Оплачиваются дни отработки как обычные рабочие дни.

4) Пожалуйста как уволиться без отработки если я после обучения, но уже трудоустроена, а экзамены по допуску к рабочим обязанностям не сданы? Отдел кадров находится в другом городе, я им факсом отправила заявление на увольнение, мне отказали сославшись на то, что нет такого основания для увольнения " по семейным обстоятельствам" и мне надо лично приехать и отработать 2 недели. Подскажите пожалуйста как уволиться без отработки?

4.1. Подскажите пожалуйста как уволиться без отработки?-Нет понятия отработки. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до увольнения. Либо почтой либо лично.

5) Как уволится без отработки 2 недель? Нашел работу, но на ней уже ждут через неделю.

5.1. Можете только с согласия РД.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение