Как уволиться директору ООО по собственному желанию

Советы юристов:

1. Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

1.1. Может его обязанности исполнять другой человек, временно.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до даты своего увольнения. На основании этого заявления единственный участник ООО должен принять решение о прекращении полномочий старого директора.
По истечении 30 дней после извещения о расторжении трудового договора «старый» директор должен издать приказ об увольнении генерального директора по форме N Т-8. Эта форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 и распространяется на организации независимо от формы собственности. Приказ должен быть подписан самим генеральным директором. В нем должна быть сделана ссылка на решение единственного участника ООО как основание расторжения трудового договора с руководителем.
В трудовую книжку старого директора должна быть внесена запись о расторжении трудового договора. Как следует из п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), записи об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Смена директора ООО является юридически значимой процедурой, ее основные аспекты:

1) Итак, первым шагом является принятие решение о переизбрании директора общества. Решения это принимается участниками общества либо единственным учредителем и подлежит оформлению в виде протокола решения о смене директора ООО, который необходимо скрепить подписью участника и печатью общества.
2) Заполняется форма 14001, при этом заявителем является новый генеральный директор. Одно из приложений – лист Б – заполняется на нового директора. Информация в заявлении должна полностью соответствовать той, что содержится в государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Если в период деятельности Общества у старого директора произошла смена паспортных данных, то дальнейшая процедура смены директора невозможна без внесения изменений в ЕГРЮЛ. Делается это по той же форме 14001 с листом Б, заполненным на имя старого директора с указанием новых паспортных данных.
3) Для подачи документов в инспекцию федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту регистрации общества требуется нотариальная заверка подписи заявителя на вышеуказанной форме 14001. При этом необходимо иметь свежую (не старее 5 дней) выписку из ЕГРЮЛ, в которой указан старый генеральный директор. Нотариус также в праве потребовать все учредительные документы общества с тем, чтобы проверить срок полномочий директора и подтвердить законность нотариального акта.
4) Далее заверенная форма 14001 передается в налоговый орган – ИФНС. Срок подачи документов – не более 3 дней с момента подписания протокола о смене директора ООО, иначе обществу может грозить назначение штрафа за несоблюдение сроков.
5) В случае, если документы в порядке, то по истечении срока в 7 рабочих дней налоговой выдаются 2 документа: свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписка из ЕГРЮЛ.
6) Издаются приказы об увольнении старого директора и назначении нового (за подписями старого и нового директоров соответственно). Дата, указанная на протоколе приказов, должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ).
7) Проводится процедура оформления карточки с образцом подписи нового директора и смены электронного ключа доступа к счету в обслуживающем юридическое лицо банке (необходима заверка подписей ответственным сотрудником банка или нотариусом).
8) Производятся прочие действия, связанные с переизбранием директора ООО.
При посещении ИФНС необходимо иметь при себе паспорт и пакет документов на смену директора, при посещении нотариуса – паспорт, пакет учредительных документов общества и «свежую» (не старее 5 дней) выписку из ЕГРЮЛ.
С 05 мая 2014 года заявителем при смене руководителя может быть исключительно новый директор ООО, поскольку старый директор, трудовой договор с которым расторгнут единственным участником ООО, не обязан обеспечивать внесение в ЕГРЮЛ соответствующих сведений о смене генерального директора (см. решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 17.12.2008 N Ф 04-7920/2008 (18020-А 2737)).

P.S. Если новый руководитель организации не был назначен, действующий вправе передать соответствующие документы и материальные ценности на хранение нотариусу (ст. 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1).
В одном из судебных решений был изложен следующий способ передачи полномочий третьему лицу при отсутствии решения о назначении нового генерального директора. Суд указал, что по смыслу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества действие законодательства о труде распространяется в части, не противоречащей положениям данного Закона. При этом в отсутствие единоличного исполнительного органа общества нормальное функционирование предприятия невозможно. Поэтому в уставе ООО необходимо предусматривать порядок увольнения руководителя общества по собственному желанию. Если же такой порядок в уставе не предусмотрен, то увольняющийся генеральный директор может своим приказом назначить третье лицо исполняющим обязанности генерального директора до принятия решения компетентным органом о назначении нового генерального директора (см. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 24.07.2009 по делу N А 32-26316/2008-11/411).

Необходимые документы:
1) Протокол решения единственного учредителя о смене директора ООО, 2) Форма 14001, 3) Приказ об увольнении директора ООО, 4) Приказ о назначении директора ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Учредители на собрании расторгают Договор с директором и Протоколом назначают на должность директора нового кандидата.
Звоните, я в Челябинске - разъясню.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Как уволиться директору ООО по собственному желанию? На чье имя пишется заявление?

2.1. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию на имя общего собрания участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Заявление направляется в адрес ООО.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я хочу уволиться с должности ген. директора ООО по собственному желанию. Но учредители отказывают мне в этом, мотивируя это тем что на замещение моей должности нет кандидата. Правы ли они? Могу ли я уволиться без согласия учредителей? Как это оформить. (отдела кадров нет) И ещё,кто ставит подпись под приказом об увольнение ген. директора, может ли он это сделать сам.
Сергей.

3.1. в соответствии с Законом "Об ООО", общее собрание учредителей (участников) назначает Исполнительный орган (Вас как Генерального директора) и освобождает тоже. "Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества
4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним".
НО, в увольнении Вы свободны и Ваши права как наемного работника защищены. Ст. Статья 280 Трудового Кодекса. " Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации"
"Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц". В случае отказа-Вы пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или обращаетесь в судебный орган.

С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
4. Год назад муж уволился из ООО по собственному желанию и до сих пор не может получить ни трудовую книжку, ни расчет. Директор сначала соглашается на встречу, а потом на нее не является. А появление в офисе, даже на назначенную встречу, чревато последствиями. Сейчас муж работает в другом месте - нужна трудовая книжка. Как ее оттуда забрать?

4.1. Обратитесь в трудинспекцию по данному поводу. Далее - в суд, в том числе и по поводу задолженности по зар. плате.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Анна, Вы также имеете право требовать компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки в соответствии с п.36 положения "О трудовых книжках" за весь период задержки, из расчета среднемесячной зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. По данному вопросу обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я уволился из ООО по собственному желанию, но на день увольнения мне не выплатили зар. Плату и не вернули трудовую книжку. Я подал иск в суд, но ни кто не является со стороны ответчика, так же в ООО нет ген. директора, только (учредители), Подскажите пожалуйста как мне поступить.

5.1. Сергей! Успокойтесь, ничего страшного не происходит. Если ответчика суд известил о месте и времени судебного заседания, а тот не явился на судебное разбирательство, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, то дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства и без его присутствия и вынести заочное решение.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я уволился с должности директора ООО по собственному желанию с 16 декабря 2013 г., до настоящего времени моя трудовая книжка не оформлена, заработная плата в полном объеме не выплачена, по сведениям ФНС я продолжаю числится директором. Есть ли какой-то срок предъявления претензий через суд, либо следует обратиться куда-то еще?

6.1. Вы можете сразу обратиться в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Из Общества с ограниченной ответственностью по собственному желанию уволились гендиректор (являлся учредителем этого ООО) и глав. Бухгалтер. Но ни кто из акционеров не изъявил желание занять освободившиеся должности. Как дальше продолжить деятельность ООО, могли ли ген. директор и глав. Бухгалтер добровольно покинуть свои должности и как этот осуществляется. Изменится ли ситуация, если ген. директор не являлся учредителем данного Общества.

7.1. Каждый работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за две недели. При этом не имеет значения, является ли он учредителем или нет.
Если в Вашей ситуации речь идет об ООО, то его учредители являются участниками ООО, а не акционерами. Они должны на общем собрании принять решении о назначении (выборах) иного ген. директора или пока подбирается кандидатура наемного менеджера взять кому-либо из участников (с согласия иных) управление на себя. Иначе предприятие не сможет функционировать...

Вам помог ответ? Да Нет
8. Процедуру увольнения генерального директора, не являющегося учредителем ООО, по собственному желанию. Возможно ли уволиться генеральному директору до истечения месячного срока, например, уйти в отпуск с последующим увольнением?

8.1. Увольнение допустимо по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Можно ли уволиться генеральному директору небольшой фирмы ООО по собственному желанию ст. 77 п. 3. Кто должен подписать приказ о его увольнении?

9.1. Можно, собирается собрание учредителе, для рассмотрения вашего заявления, а вообще, если в Уставе не прописано, что именно вы ген. директор, то должность эта выборная, на один год.
С уважением Стихи на Екатерина.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Как можно уволится директору ООО, если учредители ООО не выходят на связь, уведомление о расторжении трудового договора и заявление по собственному желанию в адрес учредителей я отправил, ответа нет, фирма фактически не работает, но налоговая в отношении меня кака Директора, выписывает штрафы.

10.1. Штрафы можно обжаловать.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я являлась директором ООО (по назначению учредителя) до 31.05.2002 г. (есть запись в трудовой книжке), затем уволилась по собственному желанию и был назначен исполняющий обязанности директора, по прошествии месяца предприятие решило объявить себя банкротом. Скажите, пожалуйста, буду ли я являться ответчиком в суде перед кредиторами и вообще как меня коснется эта процедура? В данный момент мне сказано, что если я не сделаю все документы о банкротстве то за всё буду отвечать перед законом в уголовной ответственности.

11.1. Татьяна! Ответчиком вы можете быть только перед истцами, предъявляющими какие-либо требования лично к Вам как к физическому лицу.<br> Коль скоро вы уволены, (надо полагать что дела переданы и имеется решение о Вашем освобождении от должности) то процедура банкротства Вас не коснется.

Вам помог ответ? Да Нет
12. ООО ПРЕКРАЩАЕТ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Все работники ООО УВОЛЕНЫ ПО СОБСТВЕННОМУ желанию ст.80 ТК РФ,ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ВЫДАНЫ им на руки. Должен ли директор ООО (ОДИН из учредителей ООО) уволиться вместе со всеми, тем же числом, либо уволиться позже, когда будет заявлено о ликвидации ООО?

12.1. Если не назначена ликвидационная комиссия, а ликвидацией занимается директор ООО, то он может быть уволен позже.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Выборг!

Руководитель организации должен подать в ИФНС РФ документы на ликвидацию, в т.ч. и ликвидационный баланс и только после получения на руки Свидетельства о ликвидации юридического лица, в Трудовой книжке руководителя может быть поставлена дата увольнения.

С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 13.06.2011 г
13:41 уф.вр. (11:41 моск.)

Вам помог ответ? Да Нет
13. ООО "вымпел" купило ООО "Беркут".Директор ООО "Беркут" намерен уволиться. Можно ли это сделать на основании п.6 ст.77 ТК РФ или это будет по собственному желанию. Спасибо.

13.1. К сожалению надлежащего ответа дать не могу, так как я специализируюсь в украинском законодательстве.
С уважением, Эльмира Алиева.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Если новый собственник, в течении трех месяцев с момента возникновения права собственности на ООО "Беркут" письменно предложил директору уволиться, то увольнение производится на основании п.4. ст.81 ТК РФ. Если новый собственник письменно предложил директору работать дальше, но директор отказался, тогда расторжение трудового договора будет произведено на основании п 6 ст. 77 ТК. Но если директор проработал более трех месяцев, тогда увольнение происходит на общих основаниях, в т.ч. по собственному желанию (ст. 80 ТК)

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Директор ООО является пенсионером, деятельность ООО прекращена, но не закрыта. Может ли он уволиться по собственному желанию? Спасибо.

14.1. да, может уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Директор ООО хочет что бы я уволился по собственному желанию.
Как лучше поступить в данной ситуации?
Спасибо.

15.1. Должна быть причина.
Собственное желание - это Ваше желание.
Если его у Вас нет - не увольняйтесь. Не пишите заявление на увольнение.
Вы знаете причину такого желания Работодателя?

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Александр!
В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:
.
1. Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;
2. Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
3. Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
Желаю Вам удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Директор ООО уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третьим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?

16.1. Если доли не смогут продать в период 1 месяц до предстоящего увольнения, увольнение должно быть произведено прежними собственниками бизнеса, если доли перейдут к новому владельцу бизнеса увольнение должен осуществить последний. Главное провести увольнение путем внесения изменений в сведения о юридическом лице. Сроки увольнения при смене учредителей не изменяются.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Директор ООО – пенсионер по старости (57 лет) решил уволиться по собственному желанию. Согласно ст.80 ТК РФ отрабатывать сотруднику-пенсионеру две недели не нужно и работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Но руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор по своей инициативе на общих основаниях, предусмотренных ст. 80 ТК. Однако в отличие от других работников он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК).

17.1. В письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я бывший номинальный директор ООО. Была переведена с другой должности. Уволилась по собственному желанию. В период отработки 1 месяца, узнала, что в этот период был оформлен беспроцентный займ от меня у ООО на личные нужды. Р/счетом управлял " хозяин" ООО по доверенности от меня. Что мне делать и как возможно доказать моё не причастие к этому займу.

18.1. Очень сложно будет доказать вашу не причастность. Только доверять это дело юристу/адвокату. Поскольку доверенность вы подписали сами. Понятия "номинальн директор" не существует в нашем законодательстве. Ну и плюс вам надо прекращать полномочия директора данного общества. Ещё надо смотреть устав и полномочия директора в уставе. Может он не имел право заключать займы на определённую сумму без одобрения участников общества, к примеру.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Обращайтесь с заявлением в полицию по данному факту. Пусть проводят проверку, - ст. 141, 144 УПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Недоказуемо в данном случае. Надо было отозвать доверенность.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Как мне уволиться по собственному желанию с должности директора ООО (единственный учредитель)?

19.1. если вы директор, то можете подать заявление по юридическому адресу организации за месяц до увольнения. Вопрос еще в том - вы учредитель или нет?
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Об особенностях прерывания трудовых отношений по волеизъявлению самого сотрудника исчерпывающие сведения дает 80-я статья Трудового кодекса РФ! Здесь работает упрощенная процедура увольнения. 273-я статья ТК РФ, говорит, что единственному учредителю разрешается уволить самого себя в любой момент. Он сам принимает такое решение, указав в трудовой основанием собственное желание и статью 80 ТКРФ. Более подробно расскажу в личке yurist_fedotov92@bk.ru

Вам помог ответ? Да Нет
20. Как правильно уволиться по собственному желанию директору ООО, работающему по совместительству, если пока кандидат на должность директора отсутствует.

20.1. Увольнение директора ООО по собственному желанию осуществляется в несколько этапов. Заявление на увольнение директора ООО подается не во всех случаях. Однако во всех ситуациях должно быть проведено общее собрание участников компании. На нем в ходе голосования принимается решение. Оно фиксируется в протоколе собрания. Следует отметить, что решение, одобряющее увольнение директора ООО по собственному желанию, например, не всегда должно приниматься одновременно с назначением новой кандидатуры.
На основании результатов голосования прекращаются трудовые отношения с руководителем. После проведенного собрания издается приказ об увольнении директора ООО. Документ оформляется по установленной форме Т-8. Соответствующая запись заносится в трудовую книжку бывшего руководителя. При этом обязательно указываются реквизиты протокола, составленного на общем собрании. Запись, как и приказ об увольнении директора ООО, заверяется уполномоченным лицом компании и печатью фирмы. В случае если нового руководителя еще нет на момент проведения процедуры, в качестве указанного сотрудника может выступать главный бухгалтер. Он может быть уполномоченным лицом, поскольку имеет право ставить подписи на кадровых документах на основании соответствующего распоряжения.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских