Как уволить без отработки 2 недели

При увольнении с предприятия предусмотрено отработать 2 недели. Если взять больничный лист на это время, заставят ли отрабатывать после больничного.

Ребенку 1 год и 11 мес., нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Имею ли право уволиться без отработки 2 недель? Т.е. если сегодня пишу заявление с просьбой уволить завтра - удовлетворят или только через 2 недели отдадут трудовую?

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.

Здравствуйте. Я уволилась но на отработку 2 недели не хожу, могут ли меня уволить по статье? Я многодетная мама.

Военный пенсионер. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели. Требуют отработать или уволить по статье. Правы ли они в первом и втором случае?

5 декабря мною по почте было послано заявление об увольнении в организацию (так как увольнять так меня не хотели, рвали мое заявление и пугали). Директором было дано распоряжение не получать входящую корреспонденцию от меня, в результате чего, мое заявление не получалось в течение месяца! При моем обращении в прокуратуру, 12 января директор все-таки получил мое заявление об увольнении (спустя месяц!), видимо прокуратура его обязала получить. Но никто меня не уволил до сих пор! Подскажите, как же я могу забрать трудовую книжку? Если меня будут вызывать на работу для увольнения, какая дата будет считаться правильной в моем случае. Месяц он не получал мое заявление по почте, сознательно! Все сроки прошли (По хорошему я должна была уволиться в конце декабря, считая отработку 2 недели)! Или снова ждать еще две недели отработки?

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!

Написала заявление об увольнении и направила телеграмму работодателю с заявлением об увольнении в один день.

На следующий день зам. директора подписано моё заявление с фразой с отработкой 2 недели. Отрабатывать я не могу т.к нахожусь на больничном.

Меня до сих пор не уволили. После закрытия больничного остаётся 4 дня. выходить не планирую. Правомерно ли это? Как поступить?

Так и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.

Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ). Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую) При увольнении по причине выхода на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели? Как правильно сформулировать в заявлении: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…»? И можно написать хоть следующую за заявлением дату? Заранее спасибо.

У меня работник написал заявление на увольнение, директор подписал отработать 2 недели, но работник не выходит. Сегодня истекают эти 2 недели, как мне увольнять работника?

Здравствуйте. Я работаю в магазине материально ответственным лицом. Ушла в отпуск на 28 календарных дней с последующим выходом, Но в сложившихся обстоятельствах решила уволиться будучи в отпуске. Заявление об уходе подала 18.09.2017 чтоб уволили с 06.10.2017. Должна ли я или могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели.

Я уволился с работы и отказался отрабатывать 2 недели мне сказали что я не получу зарплату имеют ли они право не выплачивать мои заработанные деньги? И грозят уволить по статье за прогулы?

Добрый день. Помогите, пожалуйста, решить вопрос. На предприятии происходит сокращение, уведомление об этом было получено вовремя. Я хочу уволиться досрочно, ТК мне это позволяет. Могут ли меня обязать отработать 2 недели или я в своем заявлении о досрочном расторжении договора в связи с сокращением могу указать дату увольнения и меня этой датой и должны уволить?

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Написал заявление по собственному желанию об уходе с работы. Попросили отработать 2 недели, но так получилось что 2 смены не выходил. Могут уволить теперь по статье?

У меня вопрос по поводу увольнения. Некоторые работники моей организации говорят, что были внесены поправки и отрабатывать 2 недели после подачи заявления больше не требуется и уволить должны в день подачи заявления. Не могли бы вы уточнить так ли это?

Попросили написать на работе заявление про собственному желанию И просят чтоб я отработала 2 недели иначе меня уволят по статье. Как быть? Надо. Ли. Счас отраабаатывать эти 2 недели? Или это счас делается одним днём?

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

Я работаю в коммерческой организации, решила уволиться могу ли я подать заявление и в этот же день быть уволена без отработки? Хотелось бы знать человек при увольнение обязан отрабатывать 2 недели или нет?

При увольнении с работы многие сталкиваются с проблемой отработки 2 недель, но обязательно ли их отрабатывать? Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

Работник написал заявление на увольнение в понедельник 21.08.17. Работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день увольнения будет... и можно ли в таком случае уволить выходным днем?

Я работаю в открытом акционерном обществе. Написал заявление об увольнении-уволить по собственному желанию. Работодатель одобрил только с отработкой 2 недель. Как я могу расторгнуть договор без этой отработки.

Вызвали, попросили уволиться по собственному желанию. Заявление я написала, оставила. Сказали без отработки 2 недель, не допустили к работе (была смена). Приехала на следующий день за трудовой не дали, уволим когда захотим в течении 2 недель, хотя я работу нашла сразу и сразу хотела трудоустроиться. Могу ли я отказаться отрабатывать 2 недели? И как быть с днем когда меня не допустили?

Хочу уволится с работы с отработкой 2 недели пойти на больничный может ли работадатель за это время уволить меня по статье? За прежнение косяки.

День добрый! Подскажите мною 11.02 была отправлена телеграмма с просьбой уволить меня с 12.02 т.е. без отработки 2-х недель. С 13.02 нахожусь на больничном, так как работодатель отказал в увольнении в указанную мной дату, ссылаясь на то, что необходимо уведомить об увольнении за 2 недели. Имеет ли силу моя телеграмма?

Посоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08

Итак, правила увольнении работника объединены статьями Главы 13 ТК РФ. Общий порядок увольнения регламентирует ст.84.1 ТК РФ в которой говорится об обязательном издании приказа об увольнении, с которым знакомят под роспись работника. Также в этой статье говорится об обязанности работодателя

Если подать заявление по собственному желанию, могут ли уволить по статье во время отработки 2-х недель (причины для увольнения смешные)?

Здравствуйте! Вопрос заключается в том, что я работодателя предупреждал за 2 недели что буду увольняться, но заявления не писала, одну неделю работала, одну неделю в отпуске! Они меня сейчас не хотят увольнять заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу отрабатывать; иначе потеряю место на новой работе, как мне поступить чтоб не отрабатывать или этого уже не избежать? Хотя я предупреждала но не писала заявления.

В каких случаях я имею права не отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию? Имеет ли работодатель право уволить меня по этой причине (нежелание отрабатывать 2 недели) по какой-либо статье?

Илья, конечно не в праве и писать и подписывать такой приказ. Увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ и проблем не будет. Сам себя вы уволить не можете ни при каких основаниях, только работодатель. Без отработки можно уволиться по соглашению сторон Я работаю в администрации города, мой начальник это начальник отдела и начальник управления, у нас нет заместителя главы (он же начальник управления) у начальника управления есть заместитель начальника управления (его тоже нет) в итоге я-главный специалист исполняю обязанности заместителя начальника управления. Как можно уволится без отработки 2 ух недель? И могу ли я сам себе и.о зам начальника написать письмо (что я такой то специалист прошу уволить допустим завтра) и подписать приказ на свое увольнение

Написала заявление на увольнение без отработки, причина-предложили другую работу и выходить на неё нужно сразу. Моё руководство настаивает на том чтобы 2 недели были отработаны иначе уволят по статье, но потенциальный работодатель 2 недели ждать не будет. Как быть? Не хочется терять вакансию.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, заставляли отрабатывать 2 недели, я отказался, могут ли меня уволить по статье

У нас работает пенсионер, вышла на пенсию давно, утверждает, что она не обязана отрабатывать 2 недели и каждый раз она может увольняться как (выход на пенсию). Как правильно уволить работающего пенсионера?

Является ли смена места жительства уважительной причиной? Прописана в селе, работаю в городе в школе, была возможность жить у родственников. Сейчас этой возможности нету и снимать квартиру за 10000 с зарплатой 8000 не могу. Отрабатывать 2 недели нет возможности. Устно предупреждала директора месяц назад о том, что скоро у меня сложится эта ситуация, обещала уволить день в день, но через месяц проверка и она может не отпустить. Как правильно написать заявление чтобы не отрабатывать 2 недели?

Хочу уволиться без отработки 2-х недель, подозреваю, что уволят по статье за прогулы или еще чего-нибудь, вопрос: в данном моменте могу я потерять расчетные или нет?

Написала заявление с 18.07. Сегодня попросили придти и переписать заявление об увольнении. Цитирую: " последний рабочий день у тебя будет 25.07, эта же дата увольнения". Если я правильно понимаю то меня уволят 25.07 без отработки в 2 недели? Заранее спасибо.

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

Может ли работадатель заставить меня отрабатывать 2 недели если я на испытательном сроке и по дурости написала уже что б уволили в этот срок что мне делать.

Пож-та у меня отпуск-21 день, когда написать заявление, чтобы уволили не выходя из отпуска и без отработки-2-х недель? Спасибо.

Я работаю в детском саду, вчера вышла из отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как иду работать учителем в школе. Надеялась, что меня уволят без отработки, так как в школе меня ждут 23 августа. Скажите, возможен ли вариант без 2 х недельного отрабатывания, или это всегда проверяет трудовая инспекция, как мне объяснила заведующая детским садом?

Я 14.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию, без 2 х недель отработкене отпускают, хочу уйти на больничный, начальница грозит уволить по статье! Скажите имеет ли право? И после больничного эти две недели продлятся!?

В какой статье модно прочитать?

Я работала в детском 3 месяца уволилась по собственному желанию отработка 2 недели я была на больничном с ребенкам, при выходи на работу меня уволили и оказалось что я им должна деньги, а они мне не оплатили расчетные, скажите они мне должны оплатить или нет?

Я работаю на организации официально по трудовой с 1 апреля 2016 г, трудовой договор подписала 1 июня 2016 г, т.к 2 месяца испытательный срок который как я понимаю должен быть включен в трудовую. У меня откуда не возьмись появилась аллергия и я три раза попадала на больничный. Соответственно меня решили уволить, причем без предупреждения и отработки. На мое место уже приняли человека. Что было мне ссообщено по телефону когда я позвонила сказать о закрытии больничного и выходе на работу. Отпуск у нас 2 раза в год по 2 недели. Хотелось бы знать как поступить, какая статья увольнения и какие выплаты я должна получить? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Будучи на больничном написала заявление об уходе. Больничный с 8.06 заявление от 10.06. меня не предупредили что уволят без отработки. О датах продления больничного сообщала руководству и ни разу от них не услышала сто уволена 10.06 и могу забирать трудовую. Об этом узнала 26.10 когда пошла сдавать больничный, также сообщили что за трудовой ехать в центр. Офис - зеленоград. Там тоже возникли проблемы мне отдали трудовую но без справок 2 ндфл и 182 н. После скандала сказали ждать их несколько дней или недель. Должны ли мне они оплатить больничный?

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

У меня такой вопрос: мы с коллегами (3 человека) находясь на вахтовом участке были в состоянии алкогольного опьянения и были замечены в не поселкового участка. 3 июня мед. осведетельствование показало у нас алкогольное опьянение и мы были отстранены от работы на 1 день. Так же лишили премии и отработав вахту были переведены на нижеоплачиваему работу (пилорама) в наказание в этой же организации. После 2 х недель отработки отправили чистить емкости из под дизельного топлива без спец. Подготовки. После этого нас уволили по статье 81 за алкогольное опьянение. Как быть? Возможно ли выйграть суд?