Как уйти на больничный

Краткое содержание:

Советы юристов

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, в разводе 2 детей воспитываю одна. Руководитель всячески издевается, вынуждает закрыть больничный, так как ей смой надо уйти на больничный и не кому работать. Запугивает увольнением, задерживает после работы, заставляет выполнять работу другого сотрудника, ссылаясь на то что мы служим в сизо уфсин и обязаны выполнять все указания. Вынуждает болеть только в свой отпуск. В открытую говорит, что меня не волнуют проблемы мне плевать на вас.

Доброе утро. Больничный закрывать раньше времени не нужно. Врач сам назначает время лечения. Уволить он вас также не может, поскольку вы одна воспитываете детей. Уволить вас могут только при сокращении штата.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Отказываюсь уйти на больничный с 1 апреля 2021 года. Подскажите как правильно написать заявление об отказе?

Не надо писать никакого заявления, просто не предъявляйте больничный работодателю и все.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь на больничном с 4 марта и во вторник то есть 16 марта мне на приём к врачу. Скорее всего больничный закроют. На работу до конца месяца выходить не хочу. И тут сегодня 14 марта дочка 3 годика - заболевать начинает. Как правильно уйти на больничный с дочкой? СПАСИБО.

Возьмите больничный по уходу за ребенком. А свой закройте при очередном посещении врача.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Если я нахожусь на срочном договоре, 3 дня, сейчас на больничном,... День увольнения приходиться на 16,а больничный до 17 хочу уйти с этой работы, как это будет происходит?

Вас и уволят 16 го. Больничный после закрытия сдадите. Нахождение на больничном не препятствует увольнению в связи с истечением срока действия Договора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудник из декретного отпуска планирует уйти на больничный по состоянию здоровья. Как правильно будет заключаться мой трудовой договор? Меня уволят а потом примут на период больничного?

Вам продлят срок трудового договора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
На период больничного работников на работу не принимают. По истечению срочного трудового договора его с вами расторгнут.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я беременна, работаю официально, до декрета осталось 2.5 месяца. На работе выживают, терпят, нервы и просят чтоб уволилась. Как уйти на больничный до 30 недель.

Вам сейчас дадут больничный предродовый на 70 дней, это раз, передним берите неотгуляный отпуск, это два, а в третий до всего второго и первого, можете уйти на больничный по сохранению плода, скажите своему врачу, что наблюдает вас, что именно в этом остро нуждаетесь, что тяжело вам в данной отмасфере общественности доносить здорового ребёнка. Все это не противоречит законности в РФ и ТК включительно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Обратитесь к врачу с данной проблемой. Врач может выписать больничный.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я беременна, работаю официально, до декрета осталось 2.5 месяца. На работе выживают, терпят, нервы и просят чтоб уволилась. Как уйти на больничный до 30 недель.

На две недели можете лечь в дневной стационар в женской консультации, потом через несколько дней пойдите на прием к терапевту, скажите, что спина болит ужасно, она направит к неврологу, и.к. лекарства вам никакие принимать нельзя, пропишем постельный режим. Если вы не были в отпуске в этом году, можете написать заявление на ежегодный отпуск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

Здравствуйте. Поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы и предъявлению листка временной нетрудоспособности, то на работе по совместительству можно такое заявление не писать и отпуск не брать. При этом спорным будет вопрос, в таком случае можете ли Вы для расчета пособия по беременности и родам по основной работе предоставлять сведения о заработке по совместительству. Как мне представляется, ФСС может такое начисление (с учет выплат по совместительству) признать не обоснованным, ведь пособие призвано компенсировать утрату заработка, а по совместительству Вы будете продолжать получать зарплату, утраты заработка не будет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком и вынуждена была уйти на больничный по болезни. Мне бухгалтер оплатил больничный по минимуму, так как не знала, что я имею право написать заявление по замене лет для расчетного периода. Могу ли я написать заявление на перерасчёт этого больничного листа? Очень надо я длительное время находилась на больничном, по причине перелома руки (70 дней). Спасибо.

Ася! Конечно можете и должны написать такое заявление. В случае отказа в перерасчете жалуйтесь в Инспекцию труда и в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Хочу уволится, но не хочу отрабатывать 2 недели, по нормальному договорится не получается, друзья советуют уйти на больничный как лучше поступить.

Ольга, здравствуйте! Можете уйти на больничный и срок пребывания на больничном будет включен в срок отработки. Если есть не оголённый отпуск, то написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение