Квалификационный справочник
Определение обязанностей в должностной инструкции: квалификационный справочник или профстандарты?Откуда берутся обязанности в должностной инструкции: "квалификационный справочник руководителей... и т.д." или профстандарты, и можно вписать в инструкцию то, чего нет ни там ни там?
В каких квалификационных справочниках можно найти должностные обязанности техника электрика, и может ли вообще вводиться такая должность в учреждении?
Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих - действующий? Если да, то как такое может быть, министерство упразднено, а его приказ действует?
Хотим принять на работу на должность начальника юридического отдела человека, имеющего высшее экономическое образование и диплом о переквалификации с правом заниматься юридической деятельностью, стаж работы юрисконсультом у него 1 год. Можем ли принять человека с таким образованием и стажем? Изучили Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 21.08.1998 г. № 37, в котором рекомендован стаж 5 лет и специализированное высшее образование, но нашли зацепку в нем, что сам справочник не обязателен к применению, а рекомендован. Спасибо!
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководители образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Предусмотрено ли обязанность применения вышеуказанной статьи к директору частного образовательного учреждения?
Требования отдела кадров для перевода на должность Мастера службы - законность и справедливостьЕсть вакантное место Мастера службы по обслуживанию производством в дорожно строительном управлении. Мой Стаж работы в организации 5 лет. Высшее образование транспортёре и маркетинг, работаю кладовщиком в данной службе. Для перевода на мастера Отдел кадров требует чтоб было ПГС ссылаясь на "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) якобы требования должны быть архитектура либо пгс либо строительство зданий и сооружений и все в этом духе. Законно ли с их стороны требовать такие вещи.
Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".
Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.
Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.
Во время Всероссийской онлайн-конференции «Все о трудовых спорах за один день» спикеры получили множество вопросов о применении профстандартов. В частности, читатели спрашивали, как правильно назвать должность работника с учетом профстандартов и ЕТКС, каково соотношение обязанностей
Непредоставление должностной инструкции: как защититься в судебном разбирательстве с работником?Как поступить в сложившейся ситуации.
На работу был принят сотрудник, при приеме сотрудника ознакомили со всеми внутренними локальными актами организации, за исключением должностной инструкции. Сейчас готовимся к судебному разбирательству с этим сотрудником, и ожидаем что в процесс разбирательства встанет вопрос о его должностных обязанностях. Перечень должностных обязанностей не выходит за рамки перечня определенных в квалификационном справочнике, т.е. стандартные. Квалификационный справочник носит рекомендательный характер, а не обязательный. В трудовом договоре ссылка на то, что он в своих действиях руководствуется должностной инструкцией есть. Помогите пожалуйста как быть в этой ситуации.
«Программу можно украсть. Биографию не украдешь» «Биография – это и есть программа, переложенная в жизнь» Г.А. Явлинский Григорий Алексеевич Явлинский (родился 10 апреля 1952, г. Львов) – советский и российский политический деятель, экономист, бывший депутат Государственной думы.
Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач. Как правило, эти
Как уже упоминалось, при смене собственника имущества организации могут подлежать расторжению (при наличии решения нового собственника) трудовые договоры с прежним его руководителем, его заместителями и главным бухгалтером. Пройдем по должностям В отношении определения понятия «руководитель
Учителя жалуются, что им приходится заполнять миллион бланков, бумажек и отчётов, — учить детей некогда. Наш блогер, учитель Наташа Нетрусова, рассказывает, какие документы учитель должен заполнять, а какие может игнорировать (и по закону ему за это ничего не будет). Учителя жалуются,
На практике между педагогическими работниками и администрациями образовательных учреждений нередко возникают споры по толкованию норм трудового права в отношении режима рабочего времени. Основные вопросы разногласий: > Должен ли учитель находиться на рабочем месте, когда у него нет
Я работала техником-гидрогеологом после окончания Новочеркасского геолого-разведочного техникума. Правомерно ли мне отказывают в начислении льготной пенсии по списку 2, разделом 1, подразделом 2010100 б-20612 (справки в порядке), если в трудовой книжке должность - техник-гидрогеолог, а в этом подразделе написано гидрогеолог. В 1983 году закончила Новочеркасский геолого-разведочный техникум по специальности гидрогеология и инженерная геология. Все работавшие со мной ранее пенсию в других регионах получают. В квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр должность техник-гидрогеолог входит. Как и какими ещё документами доказать свою правоту?
Краткая информация ЕТКС где все названия должностейРабота с кислотами и их парамиНе имеете право на льготную пенсиюОбсуждения Всем читающим – здравия желаю! Что такое ЕТКС кто-нибудь знает? Да собственно я и сам узнал об этом документе, когда начал работу в структуре «охрана труда»
Краткое содержание: 1) Анонс проекта Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Юрист", 2) Кратко о сегодняшнем применении ЕКС к должности юрисконсульт. 3) Обсуждение Минтруд России представил проект профстандарта для юриста. Проект
В настоящей статье рассмотрим, в каких случаях нельзя уволить педагога по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Нельзя уволить
В нашем научном учреждении (в связи с реорганизацией) переводят всех научных сотрудников (младших, просто научных и старших) без степени на должность специалистов.
Если был мнс, то станешь младшим специалистом, если нс - специалистом, если снс - старшим специалистом. Должностные инструкции при этом не предоставляют.
Вопросы:
1) На сколько правомерно уведомлять работника о переводе на вышеуказанную должность без предъявления должностных инструкций?
2) Что это за должность такая? Ее нет в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
3) Правомерно ли переводить научного сотрудника (который соответствовал всем требованиям должности) в должность специалиста.
На данный момент законодательно утвержденных требований к должностным инструкциям не существует. В действующих квалификационных справочниках даются лишь рекомендации. Можно ли прописать в должностной инструкции сторожа детского сада прописать обязанность выносить мусор, и др.
Конституционный Суд РФ признал часть 1 статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она используется в качестве обоснования прекращения трудового договора с воспитателями дошкольных образовательных организаций,
Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Надбавка к заработной плате муниципальных служащих за присвоение классного чина Выполнение обязанностей должностными лицами муниципальных служб, заключившими трудовые договора с муниципальными образованиями, подлежит оплате в соответствии с действующими
Если в штатном расписании есть должность юрисконсульт, то правомерно ли будет присвоение 2 категории,
Сотруднику в этой должности, согласно квалификационному справочнику. Уточняющий: в штате нет должности "юрисконсульт, 2 категории".
В школе нужно ввести новую должность-заместитель директора по кадрам или по персоналу, как дать правильное название должности? На какой нормативный акт сослаться? В Едином квалификационном справочнике должностей ничего подобного нет, в номенклатуре должностей работников образования тоже.
Все зависит от штатного расписания и вакансий конкретного дошкольного учреждения Если есть вакансия, то могут принять Квалификационные требования к должности учителя-логопеда установлены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённом Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н и Приказом Минтруда РФ от 13.03.2023 N 136 Н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог"
высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Я учитель начальных классов образование среднее профессиональное, есть диплом (переподготовка) квалификация учитель логопед. На работу в детский сад учителем логопедом меня примут?
Здравствуйте, уважаемые подписчики, коллеги, случайные читатели. Не думала, что сегодня, в предпраздничный день решусь на публикацию. Но обстоятельства, увы, сильнее нас. Тема для сегодняшней публикации появилась внезапно. После произошедшего в среду утренника у внука. Сначала опишу
Могут сократить, если не соответствуете требованиям к должности. Здравствуйте, если у Ваш уровень образования требования не соответствуют принятым квалификационным требованиям, то да, действия будут правомерны, если Вы не согласитесь с решением своего работодателя, Вы вправе обжаловать своё увольнение в суде. Уволят - таковы реалии. Но пока не видно оснований - так как сокращение не могут провести легально - держитесь - пока жалобу в ГИТ и прокурору отправьте. Все зависит от вашей должности в квалификационном справочнике. Уволить не уволят, но предложат другую должность Не могут вас уволить без основания Работаю в культуре 16 лет, старшая дочь учится в колледже, младшему 5 лет, живу одна, в разводе. Сказали что на мою должность будут брать другого человека с высшим образованием (образование библиотечное). У меня средне специальное культурное. Правомерно ли это? Могут ли меня уволить? Благодарю за обратную связь.
Здравствуйте.
Руководствуйтесь Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
п. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Доброе утро, если стороны (работник и работодатель) договорились о переводе, то нарушений нет. Ничего не грозит.
Перевод с согласия работника.
Профстандарт носит рекомендательный характер. В 2018 году со специалиста по закупкам перевели на должность Заместителя по АХЧ, имела высшее юридическое образование. Но не имела 5 лет стажа на руководящих должностях? Что может грозить за это? И чем можно руководствоваться?
Источникфото Здравствуйте, уважаемые читатели и гости сайта юридической социальной сети 9111. ру! Предлагаю сегодня для вашего обозрения и ознакомления полезную, на мой взгляд, информацию: аргументы для защиты своих трудовых прав в случае спора с работодателем. В своей деятельности
Во дворце культуры должен быть отдел кадров. Вот там надо узнавать условия, что нужно предоставить, какие документы, чтобы вас взяли на работу хореографом. Просто хореографом. Такой должности как педагог хореограф в квалификационном справочнике нет Да, можете конечно. Имею средне специальное образование, но занимаюсь танцами с выездом на конкурсы и получением грамот и дипломов. Могу ли я окончить курс хореографа в НАДПО и устроиться на работу педагогом хореографом в дворец культуры?
Смотря для чего и что вы преподаете: если вы претендуете на пед. стаж, то выслуга в армии в пед. стаж не засчитывается (если вы не преподавали в ввузе). Если у вас нет педагогического образования, то служба в армии никак не влияет на получение вами должности педагога. Согласно Квалификационному справочнику должностей у вас должно быть либо среднепрофессиональное педагогическое, либо высшее педагогическое образование. В педстаж не засчитывается, если во время службы не преподавали. Служила в армии 22 года, уволилась по предельному возрасту, пошла работать педагогом. Засчитывается ли моя служба в подскажите или я должна работать как молодой специалист без стада?
Суть вопроса Сам вопрос избыточной отчетности перешел к нам еще со времен Советского Союза. С того времени постоянно утверждались нормативные акты, методические рекомендации по устранению данной проблемы, но избыточная отчетность не уменьшалась, также упрощали ее заполнение. Учителя
Вопрос по трудовому законодательству. Работаю в должности заместителя руководителя почти 17 лет но не умею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17 лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то что нет высшего образования. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия?
Полезные советы Сформулируем несколько рекомендаций, которые могут помочь избежать наиболее распространённых проблем, имеющих место при расторжении трудовых договоров с заместителями руководителя организации на основании п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 1. На начальном этапе смены собственника
Гражданин обратился по направлению центра занятости к работодателю, работодатель документы не требовал кроме диплома, потом отказывает, нет стажа в бюджетной организации, какого стажа не понятно, к данной специальности согласно квалификационного справочника стаж не нужен, в ответе на претензию указывает другую причину, не предоставил документы, но не предоставление документов и нет стажа в бюджетной организации, не является деловыми качествамии работника.
Законно ли отказано работодателем в трудоустройстве?
У меня первое высшее образование ЛГУ им. Пушкина Диплом специалиста квалификация Психолог. Преподаватель психологии. В этом же вузе ЛГУ им. Пушкина на базе этого диплома я параллельно училась на 2 м факультете 2 года и 4 месяца на факультете менеджмента и получила диплом о профессиональной переподготовке по программе "Государственное и муниципальное управление" к диплому прилагается вкладыш, где указывается стажировка и защита аттестационной работы "Управление кадровым потенциалом", при получении диплома нам сказали, что это идет 2 е высшее образование, является ли мой диплом вторым высшим образованием? Хотела устроиться в муниципальную службу, где требование высшего образования ГиМУ, мне отказали в управлении кадров и сказали, что данный диплом не является вторым высшим, мне нужно теперь предоставить факты из квалификационного справочника профессий и должностей по ГиМУ, и закон о государственной и муниципальной службе. Помогите найти эти законы, чтобы отстоять своё право.
Воспитатель без проф. Образования Ирина Серегина, работала воспитателем в детском саду Камышина в Волгоградской области 11 лет. За это время она прошла несколько аттестаций, занималась повышением квалификации, летом 2017 года уволена из-за отсутствия высшего или среднего профессионального
Часто соискатели вакансий недоумевают почему работодатель может отказать в приеме на работу и насколько это законно, ведь по образованию, квалификации и всем остальным параметрам вопросов нет. При этом, трудовое законодательство Российской Федерации базируется на принципах защиты
Конец учебного года в образовательных учреждениях – это не только радость в предвкушении предстоящего отпуска, но и возможные конфликты вследствие распределения учебной нагрузки на следующий учебный год. Как правило, вопросы у педагогов возникают в случае изменения количества педагогических
В Государственную Думу внесли новый законопроект. Данный законопроект подразумевает установление дополнительных гарантий в области оплаты труда работников государственных, муниципальных учреждений.К кому относится данная норма? В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса, заработная
Здравствуйте! На учителя информатики возложены дополнительные обязанности по созданию и сопровождению сайта школы, ремонту и обслуживанию компьютеров, и все за спасибо! Законно ли это? Все должностные обязанности педагогических работников закреплены в Едином квалификационном справочнике
Здоровье человека - очень хрупкий сосуд, поэтому заботиться о нём необходимо с самого рождения. Существует масса способов поддержания отличного физического и психологического здоровья, правильное питание, занятия спортом, прогулки на свежем воздухе и приятное общение с друзьями. К
Программа «Земский учитель» в 2022 году предусматривает вовлечение в небольшие населенные пункты и периферию квалифицированных преподавателей. Впервые о программе заговорили еще в 2019 году, а соответствующее постановление вступило в силу в январе прошлого года. В статье разбираем,
Программа «Земский учитель» в 2021 году предусматривает вовлечение в небольшие населенные пункты и периферию квалифицированных преподавателей. Впервые о программе заговорили еще в 2019 году, а соответствующее постановление вступило в силу в январе прошлого года. В статье разбираем,
Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам
Находясь в декретном, жена продолжала работать дистанционно. Оформляла документы для участия электронных торгах. На днях она выходит на работу и хочет, чтобы в трудовой официально ее перевели на должность специалиста по электронным (тендерным) торгам. Но в Классификаторе должностей и профессий такая профессия не указана.
В связи с чем возникли вопросы: является ли обязательным для ООО приведение названия должности в соответствие с Общероссийским классификатором ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367) и с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)? Можно ли вписать в трудовую должность не включенную в упомянутый классификатор?
Как аттестация педагогических работников по должности влияет на оплату за разные предметные области?Вопрос следующий: аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется по ДОЛЖНОСТИ. Согласно квалификационному справочнику, профстандарту "Педагог", постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 наименование должности звучит "учитель", "преподаватель". Т.е. предметная область не указывается. Учитель ведет в школе и математику, и географию, но должность у него учитель. Будет ли полученная высшая категория и оплата по ней распространяться на оба варианта?
Не менее 40 почтальонов будут уволены в Дзержинске Нижегородской области в связи с тем, что они отказались подписывать новый трудовой договор. В документе их обязывают при доставке пенсии продавать продукты пожилому населению. При этом на сайте Гострудинспекции региона отмечается,
Учитывая, что существует много споров по вопросу включения службы в армии в советское время в льготный стаж, возникла необходимость в разъяснении данного вопроса. В соответствии с положениями пункта 9 статьи 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
