Квалификация сотрудников / Трудовое право

Пожалуйста в больнице в личных делах сотрудников копии дипломов об образовании сотрудников (подтверждающие их квалификацию, т.е. врач, медицинские сестры) и копии удостоверений о прохождении повышения квалификации, аккредитации, для целей хранения с сотрудников получены согласие на хранение документов. Правомерно ли хранение данных документов, не будет ли это нарушением при проверке Роскомнадзора? (Про проверке другими службами у нас регулярно запрашивают данные документы т.к. они подтверждают квалификацию сотрудников, допуск к работе)

Сотрудник бюджетной организации работал специалистом по кадрам, с помощью поддельного диплома о высшем образовании получил еще должность ведущего бухгалтера. Я не являюсь сотрудником данной организации, но хочу об этом заявить. Руководитель не желает делать запрос по данному факту т.к. находится в дружбе с кадровиком. Как быть?

Получил уведомление о сокращении, хотя квалификация (категория) выше, чем у других сотрудников. Каковы мои действия?

Сотрудники Госавтоинспекции неоднократно нарушали законодательство, привлекая водителей то по более строгим статьям, то и вовсе по несуществующему кодексу. Республиканская прокуратура выявила нарушения в работе сотрудников регионального Управления ГИБДД. Инспекторы неоднократно нарушили

В действующем уголовном законе имеются составы преступлений с так называемой альтернативной формой вины, т.е. преступлений, совершение которых возможно как умышленно, так и по неосторожности. Поэтому каждый раз в процессе правоприменения суд согласно п. 2 ч. 1 ст. 73 УПК РФ решает

Прошу вас помочь мне..

Я чтобы забрать пассажира произвел остановку, стоянку с заездом на тратуар.

Работники ДПС, квалифицировали нарушение по статья 12.15. часть 2. (движение по тратуару) . Но ведь я въехал на тротуар для остановки и стоял там 7 минут. Правильно ли они определили мне квалификацию? Или это можно квалифицировать по другой статье?

Правомерно ли действие сотрудников ГИБДД?

Я военнослужащий ВС РФ, имею высшее гражданское образование по специальности "Пищевая технология и инженерия" квалификация бакалавр, в воинском звании прапорщик с 2015 года. Возможно ли меня в звании прапорщик, назначить на вакантную воинскую должность старший офицер управления (офицер ответственный за кадровую работу) с присвоением первого воинского звания "лейтенант", по занимаемой воинской должности исполняю обязанности с наилучшими качествами более 3 лет. Как правильно составить рапорт на командира воинской части?

Предложение в службу судебных приставов брать сотрудников только с юридическим образованием. Работаю в исправительной колонии общего режима, с работников и сотрудников спрашивают по полной программе, не дай бог оформишь с ошибками, а что ещё хуже неграмотно для отписки, проверяющие

Имеют ли право сотрудники ГИБДД квалифицировать административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрено статья 12.15. часть 4 за нарушение требований дорожного знака 5.15, 5.16

Имеет ли право работодатель принять на должность главного экономиста в качестве руководителя планово-экономической службой бюджетного учреждения сотрудника не имеющего высшего образования (экономический факультет техникума и бухгалтерская школа МИФИ), но имеющего очень большой опыт и знания в этой сфере (начальник, налоговый инспектор, главный бухгалтер бюджетной сферы)?

Имеет ли право сотрудник с дипломом государственного педагогического института, специальность соласно диплома: Общетехнические дисциплины и механизации сельского хозяйства, и удостоверение о краткосрочном повышении квалификации Института дополнительного профессионального педагогического образования в объеме 72 часов, программа обучения Творческая деятельность тренера-преподавателя в условиях модернизации образования вести тренировочный процесс в Центре спортивной подготовки по стритболу и мини-футболу?

ПОМОГИТЕ С КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Я СОТРУДНИК ПОЛИЦИИ ДОСМОТРЕЛ ДЕВУШКУ АДМИНИСТРАТОРА В ИГРОВОМ КЛУБЕ с ЕЕ РАЗРЕШЕНИЯ (только ее сумку) в сумке нашел деньги от игорного бизнеса. Мне шьют 285? ЕСТЬ ВИДЕО и Я ЗНАЛ ЧТО ИДЕТ СЬЕМКА.

Наряд полиции, следуя по маршруту патрулирования, у здания Кировского районного суда на проезжей части дороги заметили группу людей с плакатами в руках, а на проезжей части улицы скопилось около двадцати автомашин. Сотрудниками полиции было установлено, что граждане выступают с требованиями о привлечении к ответственности руководителей финансовой пирамиды «Альянс», так как они пострадали от их действий.

Каким образом должны действовать в данной ситуации сотрудники полиции? Как правильно квалифицировать данное правонарушение?

Составьте необходимые административно-процессуальные документы.

Меняются правила социальных вычетов по НДФЛ для сотрудников. Правительство внесло предложение о повышении до 360 000 рублей максимального лимита, на который могут рассчитывать работники. Если изменения будут приняты, то начнут они работать задним числом, а именно с 1 января 2022 года.

29 мая я написала служебную записку на имя работодателя, что один из сотрудников не соответствует квалификационным требованиям, работодатель в отношении меня назначил служебную проверку, но не определив проступок и тему служебной проверки. Проверка прошла, 30 июня мне выдали заключение проверки, 09 июня меня привлекли к дисц взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Сроки нарушены? Можно обжаловать?

Лицо А является диктором предприятия и сотрудник Б, котрый работал у него на предприятии, оформляет на себя ИП куда перебрасывается часть бизнеса лица А (для налоговых оптимизаций) чисто формально, лицо Б имеет фиктивную роль. В это время к лицу А обращается лицо Г, который работает директором бюджетного предприятия, предлагая оформить фиктивную сделку на сумму 50.000 рублей в бюджетном предприятии, проведя её через лицо Б как настоящую, оформив фиктивные документы, а сумму поделив между собой. Лицо Б узнав о фиктивности сделки решает закрыть ИП и не иметь более дел с лицом А.

По каким статьям УК можно квалифицировать действия лиц А, Б и Г? Когда истекает придельный срок давности для привлечения лиц А, Б, Г?

У магазина сотрудником полиции был остановлен А., у которого сотрудник потребовал предъявления документов. А. пояснил, что документов при себе не имеет, живет в соседнем доме, куда и возвращается из магазина.

Сотрудник потребовал чтобы А. проследовал с ним в ОВД для установления личности. А. отказался выполнить требования, заявив, что никаких оснований для его задержания не имеется. Если сотрудника полиции интересуют его документы, А. готов вместе с ним зайти в свою квартиру и предъявить паспорт.

Сотрудник полиции настаивал на следовании в полицию для проверки личности. А. попытался уйти, но был остановлен сотрудником и удерживался им на месте до прибытия вызванного наряда полиции.

После доставления в ОВД в отношении А. составлен протокол о совершении им административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ.

Согласны ли Вы с такой квалификацией?

Остановили сотрудники ДПС. Дыхнул раз, показало 0, дыхнул второй раз показало 0,30. Не согласился и поехали на мед. освидетельствование. Отказался пройти медицинское освидетельствование. Дело в том, что первый тест проводила мед. сестра не имеющая квалификации, а второй тест начала проводить уборщица. На втором тесте я естественно отказался, так как посчитал, что уборщица это вообще не в какие ворота не лезет... Врач при этом писал протокол формы от 1988 года...

Действующих сотрудников подразделений МВД России интересует, будут ли выплачиваться премии к Новому 2021 году. «Сегодня Министр внутренних дел Российской Федерации генерал полиции Российской Федерации Владимир Колокольцев провел в режиме видеоконференцсвязи торжественную церемонию,

Скоротечность сегодняшнего времени, похоже, отражается на всем. И это мы замечаем не только в повседневных бытовых буднях, но и оглянувшись, еще раз убеждаемся в справедливости фразы о том, что если остановиться хоть на миг, то можно отстать во многом. Переобучение как обязательное

Добрый день, уважаемые друзья! Почему уволить сотрудника по сокращению штата бывает невозможно? Когда работодатели хотят уволить сотрудника, они часто ссылаются на право уволить сотрудника без его согласия по сокращению штата. Действительно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Премии сотрудникам МВД 10.11.2020 — 31.12.2020 (01.01.2021: график выплат, последние новости Действующих сотрудников всех подразделений МВД России интересует, будут ли выплачиваться премии к Дню Полиции 10 ноября 2020 года и к Новому 2021 году, а также, на какую зарплату они могут

Два равных по квалификации сотрудника, но один из них замещает руководителя на время декретного отпуска. Считается ли это повышением квалификации без отрыва от производства и по направлению работодателя, как сказано в ТК РФ, при определении имущественного права при сокращении.

Если работнику недоплатили положенное, вопрос решают просто. Начисляют недостающую сумму с компенсацией за задержку выплат. Но что делать, если работник по ошибке получил больше, чем положено? Вернуть переплату непросто, и то только при счетной ошибке, ст. 137 ТК. Помогите руководителю

Сотрудник полиции — это представитель власти, который проходит службу в правоохранительных органах и имеет специальное звание. Преступное деяние всегда совершается с прямым умыслом. Виновный осознает противоправность своих действий. Субъектом является лицо, достигшее на момент совершения

Сотрудник учреждения находится в учебном отпуске (повышение квалификации, форма обучения-очная). Возможно ли данному сотруднику выходить на работу в выходной день (в субботу)?

Сотрудник направлен в длительную командировку в другой город (повышение квалификации, полгода, 300 км от родного города), имеет ли он право на выходные ездить домой?

Сотрудник 5 лет проработав в учреждении вдруг предоставил документы о наличии у него инвалидности 3 группы бессрочно и ИПР старой формы, в соответствии с которой он может выполнять работу по имеющейся у него профессии инженер с уменьшением объема выполняемой работы, но у нас он работает по другой должности и по специфике работы учреждения, должностей с квалификацией инженер не. имеет ли право работодатель отправить его на медицинскую комиссию для определения его профессиональной пригодности по порученной ему работе.

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Случай 1. Ликвидация организации, сокращение численности или штата При сокращении работодатель обязан: 1 Издать соответствующий приказ с указанием причин сокращения и составить новое штатное расписание. 2 Уведомить сотрудников под подпись за два месяца до даты икс. 3 Уведомить

Среди наиболее часто встречающихся факторов, порождающих различные правонарушения сотрудников уголовно-исполнительной системы, связанных с применением физического или психического принуждения, можно отметить следующие: -низкий уровень социальной и правовой защиты сотрудников УИС;

Основные ошибки в практике Несмотря на имеющуюся правовую базу, накопленный опыт, практика применения уголовно-правовых норм в сфере незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов последних десятилетий показала, что в правоприменительной деятельности

Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую

В организации сокращения мне вручили уведомление о сокращении хотя в организации находятся сотрудники с меньшим опытом и стажем и квалификацией. Приоритет на оставление на работе согласно ТК имеет сотрудник с большей квалификацией. У кого будет приоритет квалификация и опыт против человека с двумя маленькими детьми и женой в декрете, и сотрудник которому через пол года на пенсию и имеющему худшие трудовые показатели? И шансы оспорить данное решение в суде?

Приобретение прегабалина по поддельному рецепту, с последующим принятием сотрудников полиции, в обьяснении написали статью 327.1, но вроде как квалифицируется под 233, что грозит? , в садеяном расскаялся что рецепт скачал в интернет и распечатал, купленное вещество отдал сотрудникам, приобретал для самолечения.

Работаю преподавателем в муниципальной школе искусств, в связи с минимумом сотрудников, имея большой опыт и стаж, являясь зав. отделением, часто заменяю молодых сотрудников. Как должно производиться начисление зарплаты за эти доп. часы. Учитываются ли коэфиценты, поставленные мне в тарификации, и моя квалификация..

Я пенсионерка, вдова, могут ли меня сократииь, учитывая, что на предприятии имеются сотрудники, которые находятся в более защищенных условиях, квалификация у всех одинаковая.

Как можно юридически квалифицировать действия сотрудников газоснабжающей организации? План помещения, где находится газовый котёл, изначально был составлен неверно, просто подогнали для котла. Однако газ подключили, подписали акт приемки. 5 лет, при проведении техосмотра, никаких претензий не было. Только после моих жалоб на ремонт котла просто приехали и отключили газ, указав на несоответствие помещения для котла этого типа. Только сейчас строительная экспертиза установила факт несоответствия. Когда отключали газ, просто написали эту причину, но никаких замеров помещения не делали. Я считаю, что это было сделано специально, чтобы я не жаловалась, согласилась на их условия, а они постоянно грозили отключением и предлагали купить новый котёл. Доказать перепланировку они не смогли.

Я являюсь руководителем отдела. В отдел работает 16 специалистов с одинаковой квалификацией, равным опытом работы и кругом обязанностей. Директор реши провести сокращение 5 специалистов. Как законно провести данное мероприятие с наименьшими потерями?

Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации? Многие компании предпочитают не набирать опытных специалистов

Обязанности такой у работодателя нет. Здравствуйте!

Работодатель ЧОП обязан предоставлять своим сотрудникам тренировки по стрельбе и специальным средствам, а также обеспечивать необходимую подготовку перед ежегодной периодической проверкой.

Работодатель несет ответственность за обучение и подготовку своих сотрудников, сотрудники также могут самостоятельно тренироваться и повышать свою квалификацию, но это не освобождает работодателя от его обязанностей по обеспечению необходимой подготовки. Должен ли работодатель частной охранной организации (ЧОП) предоставлять тренировки по стрельбе, и спец средствам хотя бы раз в год перед прохождением ежегодной периодической проверки? Если сотрудник не сдал периодическую проверку и у него не было ни каких тренировок со стороны работодателя, можно ли считать что виноват работодатель? Или сотрудники должны всегда тренироваться сами за свой счет?

Как всем известно, в основу стадий совершения преступления положен принцип субъективного вменения. Чем активнее реализация умысла, тем сильнее возрастает риск совершения преступления. «Никакой мудрец не наказывает за то, что совершено, а для того, чтобы это впредь не совершалось»

У нас работает сотрудник врачом клинической лабораторной диагностики, имеет диплом по специальности "Биология", квалификация "Учитель биологии и химии". Можем ли мы ее перевести в биологи. Если у нее квалификация "Учитель"?

У нас было сокращение численности работников, одну ставку бухгалтера сократили, одну оставили т.к. она занята декретницей на декретное место взяли другого работника временно. Суд восстановил сокращенного бухгалтера мотивируя тем что не была учтена ее высокая квалификация и стаж работы (у декретницы стаж меньше и квалификация). Мы ничего не оценивали в связи с тем что декретница не подлежит сокращению в принципе. Однако в трудовой инспекции нам пояснили что мы сокращаем не человека а ставку, и ставку декретницы можно было вывести после ее выхода. Сейчас у нас сложилась идентичная ситуация, не знаем что делать, ждать декретницу и сокращать ее? У нее ниже квалификация и 1.5. года стаж, у второго работника стаж 20 лет и высшая категория.

Вторая пенсия служащих МВД В случае если вы хотите получать пенсию по выслуге лет, вы также можете оформить льготную пенсию, по достижении возраста. Такие выплаты называются дополнительными. Госдума повысила предельный возраст службы для полицейских на пять лет Увеличение предельного

Практика квалификации преступлений не всегда является однородной и последовательной. Наиболее наглядно противоречивость судебной практики проявляется при квалификации преступлений с частично реализованным умыслом. Примеры из практики иллюстрируют три несовпадающих между собой принципа

Я в 2008 году устроился в МВД сотрудником милиции в ппс, прошел как пологается все медосмотры. Проходил курсы повышения квалификации дважды в специальной учебке. Но в 2010 г, после того как я прошел курс повышения квалификации (пол года где то длилось обучение) меня призвали в армию... И руководство заставило подписать меня рапорт об увольнении по собственному желанию, сказав что после армии они снова возьмут меня на работу.

2011 г. я вернулся с армии и начал заново устраиваться в органы МВД. Снова проходил все медосмотры, прошел аттестацию. Подал все документы в отдел кадров, и мне сказали чтобы я ждал. Жду уже около двух месяцев.

Вопрос: Призывают ли в армию сотрудников милиции (полиции), должен был ли я проходить снова все эти аттестации медосмотры? И в течении какого времени они должны рассмотреть вопрос о трудоустройстве?

У нас на предприятии планируется сокращение. У кого больше шансов остаться на работе у молодых (30-40 лет) сотрудников, имеющих меньший стаж и квалификацию или пенсионеров (65-70 лет) имеющих стаж 40-50 лети соответственно более высокую квалификацию?

Всем доброго времени суток! Ситуация, когда автомобиль останавливает сотрудник ГИБДД, знакома всем. А вот свои права, к сожалению, знают далеко не все водители. Что зачастую ведет к нарушению этих самых прав со стороны сотрудников ГИБДД. Хочу напомнить, что основные права водителя