Когда уходят в декрет / Трудовое право
, нам 25 октября исполнилось 1.5 года, 23 октября мне позвонили с работы с вопросом выхожу ли я на работу, на что я ответила, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, попросили прийти и написать заявление о продлении отпуска, по уважительным причинам я не смогла прийти на работу, была с ребенком на больничном, теперь меня просят написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то,что во время не написала, что мне делать, как мне убедить, что они не имеют права меня увольнять по этой причине.
Такой вопрос 29 мая 2015 уходила в декрет, планировала взят отпуск заранее (отпуск 2 недели) ну меня попросили взять с 1 мая или за свой счёт или авансом выплатить мне отпускных... я выбрала второе..., на работу вышла 1.11.2016, в отпуске была с 1 февраля и с 1 сентября... помогите пожалуйста посчитать должна ли я что то организации в случае увольнения...
👶 Декретный отпуск для мужчин в 2023 году. 🍼Когда отцу дадут декрет и как оформить декрет отцу ребёнка, вместо матери❓ Согласно исследованию, проведённому SuperJob более 40% российских мужчин, состоящих в браке, готовы уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо своих жён. Однако,
Нередко сталкиваюсь со следующей ситуацией. Девушка делает относительно неплохую карьеру в организации. Всего добивается сама. Периодически девушку повышают. Заработок этой девушки постепенно увеличивается. Как часто бывает Однако, вакантные должности тоже не резиновые. Логично, что
Хочу подать на банкротство. Есть официальный доход 45 тыс. рублей. Определённую сумму будут удерживать? Сколько времени и как это все происходит. Пока не закончатся суды и меня не признают банкротом? Или банкротом признают и дальше будут удерживать? Плюс в ноябре я ухожу в декретный отпуск.
Я работаю в детском саду педагогом - психологом на ставку. Скоро я пойду в декретный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 1.5 лет. Так как я уйду ставка будет открыта, если работодатель в течении этого времени на мою ставку не найдет специалиста, то ее могут забрать? Ведь ставка будет пустовать, и получается по тарификации спец группа сможет обойтись без специалиста, и мне некуда будет вернуться.
Я плачу на старшего ребенка алименты, т.к. он продивант с его отцом. Скоро уйлу в декрет. Что делать? Поатить мне будет не с чего, т.к. дохода не будет. Спасибо.
Ухожу в декрет 07.11.17 когда мне должны выдать на руки больничный лист для предоставления работодателю для декретных начислений? И кроме больничного какие еще нужно документы для декретных? И какие сроки для выплаты декретных?
У меня такая ситуация: Я работаю в организации фактически с 9.04.14 но меня не трудоустраивали т.к. у организации менялось физ. лицо, но доверенности на меня писали, а официально меня устроили 25.06.14. С 1.11.14 ухожу в декрет, могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск, или у меня он начинает считаться со дня офиц-го трудоустройства? Заранее спасибо за ответ!
В этом году я покупаю квартиру, находясь в декретном отпуске. Выхожу на работу летом этого года. Когда я смогу подать документы на имущественный вычет? (уходила в декрет июнь 14-го г.) И ещё такой вопрос-квартиру покупаю в одном городе, живу в другом. Могу ли я подать на вычет по месту жительства? Спасибо.
Женщина работает по срочному трудовому договору. Заканчивается договор в январе 2016 года. С 5 ноября 2014 года она уходит в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли ее уволить по окончании срочного договора, если да,то когда? Спасибо.
Я беременна, работаю в Почте Россия, на сортировке, работаю подменным человеком на время отпусков сотрудников почты, тоисть когда сортировщик уходит в отпуск, хотела бы узнать положенно ли мне декретный отпуск со всеми вытикающими.
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Мой муж в первом браке находился 4 года. За это время у них родилась дочь. Также он в этот период приобрел дом и постепенно его достраивал. В этом доме кроме моего мужа никто прописан не был. Ребенок также прописан не был (жена и ребенок прописаны у ее матери) Собственником является он один. Когда муж приобрел дом, жена находилась в декретном отпуске. Затем они развелись. На суде материальных претензий его жена не имела. В счет погашения алиментов (о чем есть договор заверенный нотариусом) он приобрел однокомнатную квартиру. Мой муж уходя из дома позволил ей там жить. Прошло 13 лет. Все это время она проживала в этом доме. Сейчас муж хочет продать дом. Его бывшая жена требует половину от суммы продажи и подала заявление в суд на раздел имущества. Имеет ли она право на подобные требования? И на что она еще имеет право претендовать? С благодарностью, Ирина.
Мне предстоит выход на работу после декретного отпуска, ребенку будет 1.5 года, на нашем предприятии, когда уходишь в декрет, на место принимают другого человека, а того кто уходит в декрет выносят за штат, фактически, к тому моменту, когда приходишь на работу твое место занято и освобождать его никто не собирается. Вопрос: как добиться того, чтобы восстановили именно на том месте, с которого ушел в декрет и если предложат работу в другом городе и я откажусь, могут ли уволить?
У меня такой вопрос, только можно по-подробнее. Я сейчас нахожусь в дек. отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, на работу я должна выйти с 1 апреля 2013 года, но меня попросили выйти с 1 февраля, т.к сотрудник уволился, и чтоб никого не брали я согласилась. Но за то время которое я сижу дома, на работе очень много всего изменилось, я все равно выйду с 1 февраля, но у меня такой вопрос: Если же будут на работе у меня проблемы с новым начальством или в работе, могу ли я уйти обратно в декрет до 3 лет, если это например будет уже в мае, когда ребенку будет 1.7, но заявление я когда уходила в декрет писала только до 1.5 лет, а до зх нет. Можно ли мне так сделать в случае проблем, уйти опять в декрет до 3 х лет.
Перед тем как уйти в декрет я поменяла место работы и проработала 4,5 месяца до этой работы я проработала 4 года обе бюджетные организации. Когда уходила в декрет мне не сказали, что нужно предоставить справку с предыдущей место работы и начислили мне по минимуму декретные. Позднее я узнала что можно предоставить справку и сделать перерасчет, мне не отказали а в итоге пересчитали только по уходу за ребенком и все.
Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! Вчера получила заказное письмо от работодателя, что с 29.06.2017 ИП подлежит прекращению. В связи с этим я подлежу увольнению. Предполагаемая дата моего увольнения 31.08.2017. Когда уходила в декрет, всех работников перевели в с ИП в ООО. В ИП оставили только декретниц. Получается, сейчас меня не переводят в ООО, а просто увольняют. Имеет ли право работодатель меня уволить, не предоставив мне другое место? И еще... В письме написано, что при увольнении мне будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные ТК. Вопрос такой - как будет произведет расчет со мной? Официальная зарплата около 9000, а по факту я получала 20000. Уходя в декрет, мне посчитали декретные от официалки. Выплата будет единовременной, или будут платить до 2 месяцев? И что мне делать? На учет в центр занятости наверное не поставят, так как я еще в декрете до февраля 2018 года!
В данный момент я нахожусь в декрете. Выходить на работу мне 4 июля 2019 года. Когда уходила в декрет, за мной оставалось место. В данный момент на моем месте работает человек и соотвественно я не могу его подвинуть по совести. На днях узнавала мою ситуацию, мне мягко сказали, что мест нет. Нужно либо самой искать, либо увольняться. Работала с 2014 года. Ушла в декрет в 2016 году. Организация ПАО КАМАЗ.
Какие гарантии есть у меня? Могу ли я быть спокойна за свое место и выйти без проблем на работу. Замужем, имею 2 х несовершеннолетних детей.
За ранее спасибо.
Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске и скоро выходить на работу, А график был когда уходила в декрет 12 часовой день, ночь 2 дня выходных. Но есть и дневные работники. Могу ли я попросить чтоб меня перевели в дневную смену т.к.2 ребенка?
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Когда уходила в декретный отпуск магазин в котором я работала закрыли, теперь предлагают выйти в другой в самом дальнем районе города, есть ближе магазины почти возле дома, но мне говорят что нет мест. Предлагают либо в самый дальний либо увольняться, подскажите что мне делать?
Уходила в первый декрет с постоянного места работы, когда ребёнку было 2,5 года вышла на работу только на другую должность и на декретное место, сейчас ребёнку 3 снова буду уходить в декрет, то место сохраняется за мной или уже нет? Когда сотрудница выйдет с декрета меня могут уволить?
Уходя в декретный отпуск на мае место взяли человека и оформили его не как совместительству а на постоянно, на данный момент у меня вышел декретный отпуск и они мне отказывают выходам на мое прежнее рабочее место ссылаясь на то что нет мест и предлагают перевестись на другое место или писать заявление об уходе. Переводиться я не хочу как мне вернуться на свое рабочее место?
Ухожу в декрет в декабре 2017. Единоразовая выплата будет рассчитана исходя из дохода за 15-16 год? А ежемесячные выплаты? Я правильно понимаю, что они насчитывают только тогда, когда по факту роды прошли и в расчёт должны брать 16-17 гг? Или также 15-16 гг, заранее спасибо.
У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.
В 2018 году уволилась с работы и забеременела, соответственно потом нигде не работала. В 2020 устроилась на работу и сейчас узнаю, что беременна. Когда буду уходить в декрет 2 года непрерывного стажа не будет. Могу ли я поменять года на те когда я первый раз уходила в декрет? Но просто я же уходила, когда не работала.
Специалист уходит в декрет в конце августа.
10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.
Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.
Вопросы: может ли компания:
- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),
- принять нового человека на меньший оклад.
- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?
С 2007 года в России в декрет могут уходить не только молодые мамы, но и отцы. Условия декрета для мужчин такие же, как и для женщин: работодатель сохраняет за молодым отцом место, стаж продолжает накапливаться, а государство платит полтора года пособие в размере 40% от средней зарплаты.
Могут ли с преподавателя удержать зарплату (или начислять долг) за не высчитавшие часы в случаи ухода в декретный отпуск
Детали вопроса: Я работаю преподавателем в колледже и в начале марта ухожу в декрет. Недавно ходила к бухгалтеру по этому вопросу и пришла в ужас от услышанного. Дело в том, что моя зарплата начисляется из педагогической нагрузки и выслуги лет. Педагогическая нагрузка представляет собой - количество часов, которые я должна вычитать за учебный год (10 месяцев) У меня 1250 часов (нагрузка на год), которые делятся на эти 10 месяцев и умножаются на ставку за один академический час. Получается, что каждый месяц у меня одинаковая зарплата. Теперь проблема. Я вычитываю каждый месяц по факту разное количество часов. И когда выйду в декрет у меня будет не дочит часов и в лучшем случае я выдам 600 часов. Бухгалтер сказал, что я буду должна деньги колледжу. Причем этот долг будет равен моим декретным, которые мне начисляет и удержат сразу. Законно ли это?
У меня такая ситуация. На данный момент я работаю секретарем генерального директора на постоянном месте, начальник моего отдела уходит в декретный отпуск, и мне предлогают на период её отсутствия поработать на месте начальнгика отдела. Подскажите пожалуйста, если я пойду в декрет во время работы начальником отдела, будут ли мне пладить декретные? Или когда я пойду в декрет, я автоматически буду переведена на свое постоянное место, и уже с постоянного места уйду в декрет? Спасибо.
Год 2020-й. Во всем мире происходит глобальная перестройка. Цены растут, люди теряют рабочие места. "Самое время родить второго ребенка", – подумала я и забеременела. Как же я боялась сообщить об этом на работе... Ведь меня ценят, любят и ждут. И тут я совершила первую ошибку: вместо
Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.
Ситуация такая, моя племянница 2 года назад устроилась на работу в пиццерию, проработав 2 месяца, их хозяин попросил оформится, ИП через налоговую, (я сам не знал), и вот один или два раза, он им давал денег на оплату налога и пенсионку, и потом перестал давать им денег, зарплата не большая от 7 до 9 тысяч рублей, соответственно она больше и не когда не платила. Но самое интересное, что за всё это время, она успела выйти замуж и с 9.01.13. уходит в декрет. Отпуск.
Мне пожалуйста. Я сейчас нахожусь на декретной ставке, и так по воле судьбы сама буду уходить в декрет с этой организации. С сотрудницей на месте которой я сейчас работаю все решили, я ухожу в декрет она выходит как раз с декрета. Интересует один вопрос. Наш главный офис находиться в Норильске, за сколько я должна сообщить об уходе в декретный отпуск (как дадут больничный так и сообщить?) И еще вопрос: у меня по графику отпусков на 2015 год отпуск стоит в октябре и в декабре, а я в декрет уже уходить буду в августе месяце, этот отпуск останется за мной или мне выплатят компенсацию, так как я на декретной ставке была. Ведь когда выйдет основной работник я буду в декрете, и после того как мне произведут выплаты до 1.5 лет, получается у меня будет автоматическое увольнение!
Я сидела до полутора лет с ребенком забеременела ребенку еще нет полтора ей год и три Я ухожу в декрет со вторым мне должны ли оплатить до полутора лет вот эти пособия ежемесячные.
Что меня ждет - меня уволят или я буду числиться в декретном отпуске по уходу за ребенком? Я устраивалась на место декретного отпуска и потом сама ушла в декрет... Вместо кого я была взята-вышла на работу, но меня не уволили,... так как я сейчас беременна и предоставила все документы. В январе мне уходить в декрет... что будет когда я рожу? Мне выплатят мои родовые и уволят или я буду в декретном отпуске сидеть до 3 х лет?
Я работаю педагогом организатором в школе. Моя нагрузка в школе ставка плюс 14 часов внеурачной деятельности, 3 часа кружковой деятельности и плюс коэффициенты за ведение сайта и социальных страниц школы. Через неделю я ухожу в декрет и на мое место приходит новый человек. Подскажите когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком за мной сохраниться вся моя нагрузка или только голая ставка?
Ситуация такая: сотрудник ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место на время декретного отпуска взяли другого сотрудника. К моменту выхода на работу первого сотрудника, уходит в декретный отпуск замещающий сотрудник. Как быть в такой ситуации? Мы ведь не имеем права уволить второго сотрудника? Спасибо!
Можно конечно. Если после отпуска работник выходить на работу не будет точно, то можно не ждать декрета. В любое время можно. Можно перекинуть и сейчас, не нужно ждать именно ухода в декретный отпуск Если учитель сейчас уходит в оплачиваемый отпуск, а потом в декрет. Можно ли его тарификацию перекинуть на другого человека. Или ждать, когда уйдет в декрет?
У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.
Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.
Скажите пожалуйста! В сентябре выхожу в декрет со вторым ребенком, первому ребенку один год и один месяц, могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком на бабушку если она еще работает по трудовой? И когда нужно писать для этого заявление если с 6 сентября ухожу в декретный отпуск?
Имеется задолженность перед банком ВТБ 24 в размере 300600 руб, в 2016 году перестала оплачивать, т.к. попала в бедственную ситуацию, а данный момент мне звонят коллекторы из СКМ, и требуют возврата долга, и угрожают что в ближайшие дни посетят меня, при этом я уточнила в банке и долг мой не продан, в данный момент я готова платить, но ухожу в декрет, и не знаю что и как делать.
Подскажите пожалуйста что делать? Я в панике.
У меня заканчивается декретней отпуск по уходу ребёнка до 3 лет. Я за две недели сообщила своему работодателю что собираюсь выходить на работу. Моё место занято другим работником, на прежнию должность меня не возьмут, но я и не претендую, знаю что одна сотрудница летом ушла в декрет и на её место взяли двух других сотрудников. В суть проблемы моей в том, что работодатель обвиняет меня в том что я не позвонила ему тогда когда узнала что одна сотрудница уходит в декрет и не сказала что хочу вернуться на работу. Но я об этом узнала не от работодателя, а от сотрудницы которая там работает и он не хочет меня брать обратно на работу. Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и что я могу сделать?
Работница у моего мужа собралась уходить в декретный отпуск в апреле, заработная плата ее 8000 рублей в месяц, подскажите пожалуйста, что он должен ей выплатить и когда, если она собирается сидеть до 1,5 лет и какие выплаты он будет получать с ФСС обратно?
Уважаемые юристы! У меня такой вопрос: Я работаю у ИП второй год (17 месяцев). За это время я один раз брала оплачиваемый отпуск на 14 дней (по трудовому договору я могу взять отпуск 14 дней раз в полгода). В ноябре я ухожу в декретный отпуск. Таким образом, у меня в запасе остался неиспользованный отпуск в 14 дней. Имею ли я право взять денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск или я могу уйти в отпуск на 14 дней перед декретным? В этой ситуации меня интересует компенсация. Могу ли я её требовать у работодателя? Может ли он мне отказать и когда в таком варианте я могу воспользоваться этой компенсацией?
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и я хотела выйти на работу. Я написала заявление о выходе на работу, Но, работодатель не желает чтоб я выходила на работу и предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. И грозит, что если я не напишу заявление, уволит меня по статье, так как до ухода в декрет я не доделала дела и сейчас она поднимет эти дела и уволит по статье. При том что когда я уходила в декрет был другой директор. Подскажите, Законно ли это?
Что я могу в этом случае сделать?
Суть следующая: досрочно пришлось выйти из декрета на работу (на свое место откуда уходила в декрет), когда ребенку был год, месяц назад только должен был закончится мой отпуск (исполнилось 1,5 года ребенку), но теперь хочу уйти в декрет на 3 года. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить все документально и какие мои права?
У меня такая ситуация, я устроилась на работу врачом в больницу на период декретного отпуска другого сотрудника. Я тоже беременна, и через полгода тоже должна уйти в декрет. Скажите пожалуйста, когда я буду уходить в декретный отпуск меня могут уволить, если основной сотрудник ещё не вышел из декрета и во время декретного отпуска у меня будет идти стаж.
Читайте также:
- Когда уходят в декретный отпуск
- Когда можно выйти из декретного отпуска
- Работник уходит в декрет
- Работник уходит в декретный отпуск
- Муж уходит в декрет
- Сотрудник уходит в декретный отпуск
- Сотрудник уходит в декрет
- Сотрудница уходит в декретный отпуск
- Когда положен декретный отпуск
- Ухожу в декрет со вторым ребенком
- Учитель уходит в декрет
- Когда нужно писать заявление на декретный отпуск
- Ухожу в декрет в 2016 году
- Директор уходит в декретный отпуск
