Когда я могу взять отпуск
С 25.01.2019 года я переведена на должность директора начальной школы. До этого занимала должность зама в средней школе, осталась на часах по предмету по совместительству. Когда я могу пойти в отпуск?
Когда я могу взять отпуск 14 дней как работающий пенсионер мне говорят что только по усмотрению адменистрации.
Помогите пожалуйста с ответом вот на такой вопрос Я 7 апреля 2014 года устроилась на новое место работы. С 11 ноября я взяла отпуск на 7 календарных дней. Когда и на сколько теперь я могу взять отпуск заново? Спасибо.
Я работаю в управляющей компании уже четвертый год, В прошлом году я ушел в отпуск 9 февраля, был в отпуске 44 дня, когда я могу взять очередной отпуск!? Проблема в том, чтоСменился руководитель, название компании не изменилось,
У меня двое несовершеннолетних детей меня заставляют идти в отпуск зимой и осенью. Когда я имею право брать отпуск по законодательству.
Устроилась на новую работу переводом через увольнение-с КПВ в ТЭСЦ 2 это две разные юридические организации. Как мне можно теперь пойти в отпуск. Через пол года, год,или можно через 10 месяцев пойти. На работе говорят, ч о только я могу пойти сейчас через пол года это будет август месяц, а потом через полтора года только. И еще у меня 1 ребенок 5 лет воспитываю одна, но алименты получаю. Могу ли я а следующем 2018 году в июне месяце пойти в отпуск и могу ли я брать отпуск всегда летом пока ребенку нет 14 лет?
Моя дочь ушла в декретный отпуск с 20.11.2017 по 08.04.2018 года. Но у неё 03.12.2017 произошли искусственные роды. Сейчас она лежит в коме, отказали почки и печень. Состояние ни улучшается, ни ухудшается. Ребёнок родился на 33 неделе. Сейчас в детской реанимации. Ее состояние с положительной динамикой. Я, бабушка, хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком. С какого момента я могу взять отпуск по уходу: с момента выписки ребёнка из родильного отделения или окончания декретного отпуска мамочки ребёнка?
Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Устроилась учителем английского языка в школу 20.02.2023 г. Когда по закону, я имею право получить отпуск?
Я хотела проконсультироваться по вопросу отпуска, работаю в ООО с конца марта 2012, официально трудоустроенна 1.04.2012 г. когда я могу взять полный отпуск оплачиваемый?
Устроился в мае 2014 года водителем автобуса МАП №2 автоколонны 1417. В январе 2015 года мне предоставили отпуск 2 недели, хотя я просил полностью весь отпуск. Когда теперь я могу взять вторую часть отпуска? Работодатель мне навязывает в октябре или ноябре, мне же выгодно сейчас.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: болею, лечусь в поликлинике и нахожусь в отпуске по уходу за внучкой. 25.04.14 г. отпуск заканчивается. С какого времени я могу взять больничный? Или можно было взять с начала лечения? С уважением София.
Мая жена находятся в отпуске по уходу за ребёнком может и когда она по закону выйти на работу на своё место если на её место взяли другого человека и на какой закон опереца если откажутся взять на своё место.
Зависит ли продолжительность отпуска от месяца трудоустройства? Я работаю в компании с июня 2012, на какое количество дней отпуска я имею право в 2013 году? И в какое время могу взять отпуск в 2014?
У меня не отгулено 42 дней отпуска. Врач ставит дату начала отпуска по беременности и родам на 13.02.17. Работадатель предлагает взять неотгуленный отпуск перед отпускрм по БиР. Но я хочу доработать до 29.12.16. В потом уже уйти в отпуск. Могу ли я поделить неотгуленный отпуск на 2 части. Первая будет до отпуска по БиР явно меньше 42 дн. И когда я могу взять другую часть неотгуленного отпуска?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.
Добрый вечер отпуске была в августе 2014 г. После произошла реорганизация была увалена и принчта на работу с 1.01.15 проработала до 30.04.15, после пошла в декретный отпуск. С 12.09.15 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. Так и не воспользовалась за тот год отпуском. В августе 2017 вышла на работу, хотела взять отпуск сказали нужно поработать, чтобы получить полный отпуск 42 дня. Но год закончится, не прогорит ли мой отпуск за тот год? И могу ли я взять его в январе 2018 г? Или лучше в декабре брать 2017?
Подалуйста, ответ вот на какой вопрос. С сентября 2014 вышла досрочно из декрета по уходу до 3-х лет. на данный момент ребенок часто болеет. Могу ли я догулять декретный отпуск до ноября 2015 г, когда дочке исполнится 3 года. И еще один вопрос. Могу ли взять отпуск перед тем как опять вернуться в отпуск по уходуjavascript:void (0)
Вышла на работу когда ребенку было 1,2. Скоро будет 2 года, могу ли я взять отпуск по уходу до 3-х лет и будет ли мне это оплачиваться? Могут ли мне отказать?
Здравствуйте. Устроился на работу, но работаю около 3 месяцев. Когда у меня отпуск? Могу ли я его взять раньше, чем через 12 месяцев работы?
Меня просят написать заявление по собственному желанию. Моему ребёнку 2,5 года. В декрете не была. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5. Могу ли я на этой работе взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я мать-одиночка.
Вопрос такой: Работаю медсестрой в госпитале, графика отпусков как такового нет, Пишем когда хотим, Проблема в том что в сентябре хочет взять отпуск другая которая в этом году отдыхала тоже в сентябре, у неё ребёнок в 5 классе, Могу ли я взять отпуск в сентябре?
Я многодетный отец у меня двое взрослых детей и дочь 7 лет могу ли я по новому закону об отпусках многодетных семей взять отпуск когда мне нужно?
Я работаю учителем в школе. Беременность 11 недель. Могу ли я претендовать на "легкий" труд за счет снижения учебной нагрузки? И когда выгоднее взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после декрета?
Спасибо!
В мае 2014 года, когда ребенку исполнилось 6 месяцев, вышла на работу, в августе ушла в очередной отпуск, в октябре вышла на работу. С октября сложились конфликтные отношения с руководством, в связи с чем, при составлении графика отпусков меня поставили вместо января 2015 года (по моему желанию), на декабрь 2015 года. Скажите пожалуйста, могу я проработав до февраля 2015 года уйти снова по уходу за ребенком до 3-х лет и через несколько недель уйти в очередной отпуск, так как мне срочно нужно вылететь в другой город? Спасибо!
У меня такой вопрос! В августе 2012 г вышла на работу, в апреле 2013 г ушла в декрет! То есть в 2013 г и 2014 г я была в отпуске по уходу за ребенком до 11.06.2014 г. В апреле 2015 г вышла снова на работу, только на другую и снова беременна, скажите пожалуйста какие года мне будут считаться для расчета декретных? Могу ли я взять 2012 г-2013 г? или 2012-2015 г? Спасибо)
Хотелось бы узнать, учусь на 4 курсе заочного отделения. Так де устроилась на работу, месяц назад (официально) и могу ли я брать отпуск на сессию уже? или де можно как то по другому? Когда прошу отпустить, говорят нет и все.
Перед уходом в декрет 6.01.2017 не отгуляла отпуск 18 дней за 2016 год, при оформлении отпуска по беременности и родам мне сказали, что я имею право взять эти дни после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 или 3 года. 13 марта 2020 года у меня последний день отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Я позвонила в офис в отдел кадров уточнить, когда я могу приехать написать заявление на неотгуленный отпуск. Работник отдела кадров заявил, что сначала я должна выйти на работу и только потом брать отпуск, как это будет выглядеть по бухгалтерским документам. Я неприятно удивлена.
У меня такая ситуация: Я работаю в организации фактически с 9.04.14 но меня не трудоустраивали т.к. у организации менялось физ. лицо, но доверенности на меня писали, а официально меня устроили 25.06.14. С 1.11.14 ухожу в декрет, могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск, или у меня он начинает считаться со дня офиц-го трудоустройства? Заранее спасибо за ответ!
Если первую часть отпуска во второй год работы я брала 1.03.15 - 15.03.15, то когда могу взять оставшиеся 14 дней? Самое главное могу ли взять с 1.09.15? И возможно ли, чтобы это был отпуск с последующим увольнением? Про графики отпусков, прошу, не пишите - нашему начальству такое неведомо... Главное высчитать по времени и знать, что ты прав.
Я устроился на работу 21.10.2016 года с испытательным сроком 2 месяца. Скажите, пожалуйста, с какого числа и какого месяца (по законодательству) я могу взять отпуск и на какое количество дней (пропорционально отработанному времени или полное количество дней, установленных на предприятии)? Спасибо.
Я являюсь супругой мужа-военнослужащего (офицер), я собираюсь пойти в отпуск за 2 года на 104 календарных дня (работаю в условиях крайнего севера) , так как на лето детские сады закрываются и не с кем оставлять ребёнка на лето (ребёнку 4 года) . Мужа в отпуск отпускают только в сентябре, как раз когда заканчивается мой оплачиваемый отпуск. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что я не могу взять отпуск по отпуску мужа без содержания (ст.11 фз о статусе в/сл) , якобы работодатель может отказать, так как я свой отпуск уже к тому времени отгуляю. Ссылаются на 128 ст. Трудового кодекса.
Я действительно не могу взять такой отпуск?
В нашем гарнизоне уже были случаи увольнения.
Уважаемые юристы! У меня такой вопрос: Я работаю у ИП второй год (17 месяцев). За это время я один раз брала оплачиваемый отпуск на 14 дней (по трудовому договору я могу взять отпуск 14 дней раз в полгода). В ноябре я ухожу в декретный отпуск. Таким образом, у меня в запасе остался неиспользованный отпуск в 14 дней. Имею ли я право взять денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск или я могу уйти в отпуск на 14 дней перед декретным? В этой ситуации меня интересует компенсация. Могу ли я её требовать у работодателя? Может ли он мне отказать и когда в таком варианте я могу воспользоваться этой компенсацией?
В организации я работаю со 2.07.2014 года, в марте 2021 года я пошла в ежегодный отпуск, а в апреле 2021 года сразу в декретный отпуск. 16 января 2023 года я вышла на работу. Когда я могу взять отпуск? Я так 6 месяцев я должна проработать, то есть в с 16 июня? И сколько дней мне положено, весь отпуск?
Я Почетный донор РФ. Заявление на отпуск 2023 писал на июль, в график поставили на декабрь. На основании каких статей я могу взять отпуск тогда, когда мне надо, допустим, в марте? Как правильно написать заявление?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после длительного отпуска для педагогов до 1 года?Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?
Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 2.2 года, с 1.10.2019 г. Ушла сразу на больничный на 2 недели. Потом работала до 12.05.2020, затем взяла отпуск без содержания до июля. Затем снова ушла в декрет до августа. Поясните пожалуйста положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Либо я уже могу взять " полноценный" отпуск, невзирая на мои больничные и повторный уход в декрет?
После непрерывного 19-летнего пед. стажа брала длительный отпуск сроком на 1 год. Проработала еще 6 лет в школе. Снова хочу воспользоваться таким отпуском. Возможно ли это? Я знаю, что по закону учитель имеет право после каждых отработанных непрерывно 10 лет взять такой отпуск. Как понять точнее-за каждые 10 лет? Если я в сумме отработала более 20 лет, значит ли это, что я снова имею право воспользоваться таким отпуском? Или его можно брать не по мере необходимости, а именно отработав 10 лет, взять первый отпуск. Отработать еще 10 лет и снова взять отпуск. Я не совсем понимаю трактовку этого закона. Если в сумме я отработала 20 лет, то сколько раз я могу воспользоваться таким отпуском? Ведь на тот момент, когда я отработала 10 лет и не существовало такого права, или я о нем не знала... Объясните, пожалуйста, доходчиво, а не просто ссылайтесь на статью закона. Просто мне сейчас именно нужен этот год...
Добрый день! Я работаю воспитателем в детском саду. Имею официально статус матери-одиночки. Хочу взять дополнительный отпуска без сохранения заработной платы. (Статья 263) Я хочу взять в октябре. Купила уже путевку в санаторий. Может ли мне заведующая отказать, например, она сказала взять мне отпуск в ноябре, ссылаясь на производственную необходимость. Права ли она? Или все таки я могу взять когда мне удобно и нужно? В связи с этим как правильно мне написать заявление на этот отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось полгода я вышла на работу с частичной занятостью (80% времени) У меня возникла необходимость уйти в очередной отпуск, на что мне отдел персонала ответил отказом, мотивируя следующим: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:
- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;
- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;
- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Подскажите, пож-та, так ли это? Могу я взять отпуск за свой счет (у меня статус матери-одиночки)
ПРИВЕТСТВУЮ.
Работаю с 1 июля 2021 года оператором. С 10 января 2022 года по 23 января 2022 дали отпуск на 2 недели. Летом 2022 меня отправили в отпуск с 20 июня по 3 июля.
Подскажите когда (месяц) в следующий раз мне положен официальный отпуск и на какой срок я его могу взять?
Я начала работать с 1 сентября 1995 года. Но с 1 января 2007 года бухгалтерию перевели в РОНО. Теперь там считают, что я начала работать именно с 1 января 2007 года. Когда я забеременела, мне не дали отпуск до декрета, ссылаясь на этот перевод. Я хотела взять отпуск после декрета (декрет с 15 марта, закончился 2 августа 2016 года). Мне сказали, что отпуск мне не положен, но я могу его взять после отпуска по уходу. Теперь директор просит меня выйти с сентября на полную ставку, а отпуск по уходу оформить на мужа. Могу ли я рассчитывать на компенсацию (так как будет идти учебный год) после окончания отпуска по уходу, если переоформлю его на мужа? И полный ли отпуск мне полагается?
Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!
Читайте также:
