Оплата командировки - вопросы и ответы

Оплата командировки

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Может ли генеральный директор оплатить свою командировку за счет собственных средств?

1.1. Вопрос на самом деле не правовой. Если он не обратится в бухгалтерию с документами по командировке - это как раз будет считаться, что съездил за свой счет.

2. Какую сумму дают военнослужащим на оплату жилья в командировке.

2.1. Доброго Вам времени суток. Согласно действующим нормам, затраты на прибытие в место военной командировки и назад к месту постоянной дислокации части (включая оплату услуг на получение проездных билетов, затраты на пользование в вагонах постельным бельем) возмещаются в сумме фактических затрат, подтвержденных сопутствующими бумагами, но не выше цены проезда:

- железнодорожным сообщением - в купейном вагоне скорого экспресс поезда;

- водным сообщением - в каюте 5-ой группы водного судна периодических транспортных направлений и направлений с комплексным обслуживанием граждан, в каюте 2-го разряда речного судна всех направлений сообщения, в каюте 1-го разряда судна паромной переправы;

- воздушным сообщением - перелет в салоне эконом класса;

- автомобильным сообщением - в транспорте общего использования, за исключением служб такси;

- в случае отсутствии сопутствующих документов, подтверждающих произведенные затраты, - в сумме минимальной цены проезда:

- железнодорожным сообщением - в вагоне-плацкарте;

- водным сообщением - в каюте 10-ой категории морского судна периодических транспортных направлений и направлений с комплексным обслуживанием граждан, в каюте 3-й группы речного судна всех направлений сообщения;

- автомобильным сообщением - в стандартном автобусе.

Положениями Порядка N 2700 предусмотрено, что дополнительно к затратам по прибытию к месту военной командировки и назад к месту службы, включая пользование общественным транспортом (кроме такси) к ж/д станции, речной пристани, аэродрому или автовокзалу, причисляются:

- страховые выплаты на предусмотренное личное страхование граждан на транспорте;

3. Уезжаю в командировку на год, могут ли жене оплатить проезд?

3.1. Добрый день.
Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать кто должен оплатить проезд? О какой организации идёт речь?
Удачи вам.

4. Размер оплаты суточных и проживания во время командировки в бюджетной организации.

4.1. ТК РФ, Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

ТК РФ, Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 (ред. от 07.03.2016) "О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений"

Всего хорошего.

5. При опоздание на поезд в командировке, оплатит ли компания 2 билета?

5.1. Здравствуйте.
Если Вы опоздали на поезд по своей вине, то работдатель не обязан компенсировать Вам 2 билета.
Так что договаривайтесь с работодателем.

Я военнослужащий к.с,выхожу замуж за офицера, где мы служим в одной части, я в положении, мы решили расписаться, он сейчас в командировке, мы назначили время дату, оплатили рестораны, тут я узнаю, что по прибытию его отправляют в другую часть с последующим переводом, что делать как нам быть?
Читать ответы (1)

6. Как оплатить командировку сотруднику если его график работы сутки через трое?

6.1. Работник табелируется в табеле соответствующей отметкой командировки, а заработок начислять необходимо по среднему заработку работника. Сутки через трое или пятидневная рабочая неделя - не имеет значения.

6.2. Дни нахождения работника в командировке оплачиваются по среднему заработку. Статья 167, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.


7. Отправили на месяц в командировку на крайний север. Положена ли мне оплата?

7.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).
Таким образом, командированному работнику сохраняется средний заработок по месту работы на время командировки, а также выплачиваются суточные за дни нахождения в командировке.
Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, т.е. на организации, направившей работника в командировку.
В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии со ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" "северные" государственные гарантии и компенсации распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Таким образом, право на "северные" надбавки имеют только лица, местом работы для которых по условиям трудового договора является организация, расположенная в районе Крайнего Севера.
Из этого правила существует единственное исключение.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 302 ТК РФ).
В том случае, если работник, работающий в организации, которая не расположена в районе Крайнего Севера, направляется в командировку в организацию (обособленное подразделение организации), расположенную в районах Крайнего Севера, выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате законодательством не предусмотрена. Соответственно, работодатель, направляющий работника в командировку в обособленное подразделение, расположенное в районе Крайнего Севера, выплачивает работнику среднюю заработную плату и суточные в общеустановленном порядке, т.е. без учета "северных" надбавок. Вопрос с выплатой "северных" надбавок будет решаться иначе, если местом работы работника является место нахождения обособленного подразделения. Если по условиям трудового договора местом работы работника является обособленное подразделение, находящееся в районе Крайнего Севера, или это обособленное подразделение само является работодателем (ст. 20 ТК РФ), на работника будут распространяться гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

7.2. Конечно!
При этом нужно помнить что районы крайнего севера считаются тяжелыми условиями труда. И полагаются оплате в повышенным коэффицентом.

8. Имею ли я право в рабочей четырехмесячной командировке проживать в квартире (с по суточной оплатой, до 550 р/сут. или только в общежитии от института, как утверждает главный бухгалтер нашей организации). Раннее был выдан список необходимых документов для отчета после командировки, где указана сумма-не более 550 руб/сут, перед самым отьездом бухгалтер отказалась оплачивать жилье, а только общежитие при институте. Это правомерно?

8.1. Вполне может быть, смотрите положение своего работодателя.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Моему мужу необходимо ехать в командировку в Белорусь, но есть испол производство по налогам, злостный не плательщиком раньше был, мы гасим ее, но нет возможности оплатить Асю сумму разом... Пустят ли его в Белорусь с учётом того, что испол производство более чем на 50.000 рублей?

9.1. Если у него есть ограничения на выезд, то не выпустят, узнайте у приставов.

10. Имеется долг у пристава в размере 250 тыс. руб!Договорились об оплате в определенные сроки с ним! Сказала что могу лететь за границу, писменного подтверждения от нее получить не могу, так как нахожусь в другом городе и вылет через 3 дня, рабочая командировка! Правда могу вылететь или нет? говорит, что запрет не накладывала!

10.1. Добрый день! Нельзя быть уверенным в этом. Но, если обещали не закрывать выезд, то может случиться.

11. Обязан ли работодатель оплатить работнику все время пребывания в командировке при однодневной командировке в другой город, расположенный за 350 км? Обычное рабочее время с 8.00 до 17.00. Нахождение в командировке с 5.00 до 22.00, при этом время проведенное в дороге 9 часов.

11.1. Вам должны оплатить:
1. проезд туда и обратно;
2. сверхурочную работу.

Суточные выплачены не будут, как и оплата проживания (но это очевидно).

12. Работаю в государственной школе. Сейчас нахожусь в ежегодном положенном отпуске. На 7 дней нужно ехать в учебную командировку. Подскажите, каковы нормы расчетов командировочных м суточных. Должны ли мне оплатить эти дни как рабочие?

12.1. 1. Отозвать из отпуска могут только с согласия работника);
2. Статья 168. ТК РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 168 ТК РФ
Развернуть

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Постановление правительства 729
1. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений осуществляется в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 22.10.2014 N 1088)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
б) расходов на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
в) расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
3. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 1 настоящего постановления, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или с ведома работодателя) возмещаются федеральными государственными органами, государственными внебюджетными фондами Российской Федерации и федеральными государственными учреждениями за счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения бюджетной сметы получателя средств федерального бюджета, средств соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также плана финансово-хозяйственной деятельности федерального государственного учреждения.

13. В августе 18 года была в командировке в Нижнем Новгороде, подключала домашний интернет, акцентируя внимание на том что мне временно, на месяц, уверили что с расторжением проблем не будет. В итоге расторжение договора раньше года стоит 1500₽. В центральном офисе писала претензию, резолюции о рассмотрении так и не получила, а недавно пришло смс, что возбуждено судебное дело. И нужно оплатить 2096₽.
Не хочу платить За воздух, с августа прошлого года сменила пять городов, постоянно в командировках.

13.1. Здравствуйте. Не нужно верить всяким смс, свяжитесь с концелярией суда, узнайте есть ли на вас исковое заявление.

13.2. Не можем комментировать законность взыскания, но скорее всего судебный приказ обоснован договором на оказание услуг. Читайте внимательно условия договора, особенно если договор заключается на определенный срок (условия о досрочном отказе от договора).
В судебном участке ознакомьтесь с материалами дела и получите копию судебного приказа. Если можете заявить обоснованные возражения относительно исполнения судебного приказа, сделайте это в письменном виде в тот же судебный участок, где вынесен приказ. Определение об отмене судебного приказа предъявите в ФССП или в банк, если взыскатель направил приказ непосредственно в банк, где у Вас открыты счета).
Ст.128,129 ГПК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение