Отправляют в командировку

Краткое содержание:


Советы юристов:

1. Я жд работник отправляют на северный кавказ в командировку по паботе могу отказаться?
Оспенников Артур Константинович
1.1. Здравствуйте. В соответствии со статьей 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Убытие в командировку является обязанностью работника, если конечно иное не определено трудовым договором. В случае вашего отказа убыть в командировку к вам может быть применено дисциплинарное взыскание.

Более подробная консультация:
тел. 8-928-052-60-95
эл. почта: arturospen@gmail.com
С уважением, Оспенников А.К.
2. Имеют ли права военнослужащего по контракту (за штатом) отправлять в командировку?
Медунов Сергей Константинович
2.1. Если вы числитесь за штатом, то какие командировки могут быть. В командировки направляются военнослужащие штатного состава.
Фадеев Иван Петрович
2.2. Здравствуйте, направление в командировку военнослужащего, проходящего военную службу в распоряжении командира воинской части требования действующего законодательства не нарушает (военнослужащий указанной категории обязан выполнять общие и специальные обязанности).
3. Приезжаю со школы выживания 23 числа а 24 отправляют в командировку как отказаться?
Белоусов Сергей Николаевич
3.1. Подать письменно мотивированное заявление работодателю.
4. Отправляют в командировку имею ли право я отказаться?
Матаев Андрей Геннадьевич
4.1. Здравствуйте.
Отказаться от командировки могут работники, в отношении которых законом установлены запрет или ограничение при направлении в командировку.
Работник может отказаться и в том случае, если его направляют в командировку с нарушением условий трудового договора.
В определенных случаях за отказ от командировки работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Вопрос по теме

?
Командир части по приказу отправляет в ветеранский отпуск, хотя по графику он у нас с Мужем в декабре, в настоящее время уехать не можем так как супруг в командировке подскажите как быть?
5. Имеют ли право отправлять в командировку многодетного родителя?
Дацкевич Константин Евгеньевич
5.1. По ст 259 ТК ТОлько с вашего согласия.
6. Без моего согласия отправляют в командировку за границу. Возможно токое.
Плясунов Константин Андреевич
6.1. Здравствуйте.
Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Нужно ознакомится с договором.
7. Нас отправляют в командировку могу ли я взять отпуск в это время.
Буланкина Светлана Николаевна
7.1. Здравствуйте, Шах.
Вы можете написать заявление на отпуск. Если он по графику-должны предоставить. Кроме того, командировка - не обязанность, если у Вас не разъездной характер работы по договору.
8. Я работаю в Ооо. От той же фирмы, но зао меня отправляют в командировку. Обычно после неё я подписываю приказы об трудоустройстве в зао и увольнении. Мне приходят командировочные, в командировке 10 дней, из которых я 5 проболел (больничного нет) , меня из гостиницы выгоняют на улицу, фирма билет обратно не оплачивает. Я покупаю сам. По приезду мне предлагают либо я отдаю им всю зп и тогда они не увольняют по статье за прогулы (то есть как компенсация им за гостиницу и командировочные) , либо выплачивают все и подают на меня в суд. Подскажите правомерны ли их действия.
Парфенов Валерий Николаевич
8.1. Это какой то бардак, если вы работаете в в ООО а в командировку ст 167 ТК РФ вас отправляют от ЗАО Действия конечно неправомерны.

Вопрос по теме

?
Я сотрудник полиции и мать одиночка (состою в браке, но опекун и законный представитель я одна), дочке 6 лет. Имеют ли право меня отправлять в служебные командировки и привлекать к работе в выходные и праздничные дни? По ТК конкретики не нашла. Подскажите этот момент.
9. Командир части по приказу отправляет в ветеранский отпуск, хотя по графику он у нас с Мужем в декабре, в настоящее время уехать не можем так как супруг в командировке подскажите как быть?
Фадеев Иван Петрович
9.1. Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии со ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы командир части с учётом необходимости поддержания боевой готовности вправе изменять периоды предоставления отпусков своим подчиненным.

10. Я сотрудник полиции и мать одиночка (состою в браке, но опекун и законный представитель я одна), дочке 6 лет. Имеют ли право меня отправлять в служебные командировки и привлекать к работе в выходные и праздничные дни? По ТК конкретики не нашла. Подскажите этот момент.
Татьяна Дмитриевна
10.1. Мамы, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В соответствии со ст. 96 и ст. 259 ТК РФ такие женщины должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от подобной работы. В аналогичном порядке женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет:
– привлекаются к сверхурочной работе (ст. 99 Трудового Кодекса РФ);
– привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 Трудового Кодекса РФ);
– направляются в служебные командировки (ст. 259 Трудового Кодекса РФ).

Матерью-одиночкой Вы не являетесь, так как состоите в браке.

Если в локальных актах по Вашему вопросу ничего не прописано в сторону улучшения ТК РФ по Вашему вопросу, то Вас в праве отправить в служебную командировку, привлекать к работе в выходные и праздничные дни.
11. Муж получил военный сертификат, но на момент сделки тоесть покупки квартиры его отправляют в командировку. Могу ли я по доверенности совершить сделку? Позванить и принять от вас звонок не могу. Ответь пожалуйста письменно.
Фадеев Иван Петрович
11.1. Здравствуйте, при наличии надлежащим образом оформленной доверенности, в которой будут закреплены данные правомочия, Вы можете от имени супруга заключить сделку.
12. Муж военнослужащий, приехал из командировки из Сирии, пробыл там 110 дней. Сейчас отправляют на реабилитацию в санаторий, но так же после командировки положен отпуск за переработку либо компенсация. Муж хочет взять отпуск. Могул ли его не дать, а заставить взять компенсацию.
Большаков Валерий Иванович
12.1. Считайте его контракт там все прописано.

Вопрос по теме

?
Муж получил военный сертификат, но на момент сделки тоесть покупки квартиры его отправляют в командировку. Могу ли я по доверенности совершить сделку? Позванить и принять от вас звонок не могу. Ответь пожалуйста письменно.
13. Я ездил в командировку в Харьков, там за повторное нарушение ст 121 забрали права, решением суда на три месяца. Срок истёк ещё 3 октября! Я сам из Луцка и Незнаю где забирать мои права. Пошел в Мрэо а там сказали что Харьков ничего не отправлял. Я единственный кормилец семьи и что дальше делать Незнаю! Благодарю.
Legal Group Help
13.1. Добрый день, Павел
Есть номер дела? Как ваша фамилия?
14. Скажите женщина военнослужащая у неё ребенок инвалид. По достижению какого возраста этого ребёнка можно ставить в суточный наряд и командировку этого человека отправлять. Где это прописано?
Фадеев Иван Петрович
14.1. Здравствуйте, в силу п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст.259 ТК РФ военнослужащего женского пола имеющего ребенка инвалида командование воинской части не вправе без его согласия направлять в командировку, а также привлекать к исполнению обязанностей военой службы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни.
Так, согласно п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" в оеннослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
К таким законам относится ТК РФ.
Ст. 259 ТК РФ определено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Как это усматривается из п. 12 ст. 29 того же Положения, основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до
16 лет.
15. Купила 10 процедур в Салоне красоты. Использовала 3, не понравилось качество и отправляют в Командировку на 6 месяцев. Попросила вернуть деньги за оставшиеся 7 процедур. Мне насчитали 8000 про прайсу сказав, счто я покупала по скидке. Хотя об этом ранее не говорилось. То есть, деньги мне никто не вернёт.
Паутина Елена Юрьевна
15.1. Наталья, а дкп у вас на руках? Факт оплаты?
Предъявляйте претензию, в которой требуйте расторжение договора купли-продажи и возврата денежных средств на основании статьи 32 закона о защите прав потребителей и статьи 782 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ну чтобы вам помочь с претензией, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы чем вы располагаете?
16. В сентябре 2017 был лишён в/у. Почти сразу улетел в служебную командировку в другой регион. В командировке решил сдать пдд после половины срока лишения т. е в июне 2018 г. Успешно сдал теорию выдали соответствующую бумагу о сдаче и внесли в базу. Приехал из командировки в свой регион в августе 2019 года обратился в гаи за правами а мне их не отдают. Пояснили это тем что есть изменения в законе и теперь экзамены нужно сдавать по месту нахождения прав либо отправлять права в тот регион где я сдавал пдд. На мой вопрос о том что я сдавал экзамены до того как новый закон в ступил в силу мне ничего не ответили сказали лиш что нужно ещё раз передавать пдд. Как мне нужно поступить в данной ситуации? Правы ли в гибдд?
Садыков Ильдар Фанисович
16.1. Здравствуйте, уважаемый Василий Владимирович! Давайте по порядку. Правила возврата водительского удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами (утв. постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2014 г. N 1191) действуют не с 2018 года и ни о каком законе с обратной силой речи нет. А исполнением наказания занимается ГИБДД, куда сдано в/у. Но в правилах речь о ГИБДД, которое должно вернуть в/у, а не принимать экзамен. Экзамен Вы сдали в надлежащем органе, а в/у можете получить по месту исполнения наказания. Так что Вы вправе обжаловать действия должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Согласно п.6 Правил:
Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, осуществляется в подразделении Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении в день обращения. Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, может осуществляться в ином подразделении Госавтоинспекции в случае подачи этим лицом не позднее 30 дней до окончания срока лишения права на управление транспортными средствами в подразделение Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении заявления с указанием наименования подразделения Госавтоинспекции, в которое необходимо направить водительское удостоверение. Заявление может быть подано в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа.

В силу п.3 Правил:
3. Проверка проводится путем сдачи теоретического экзамена на предоставление специального права на управление транспортными средствами в соответствии с Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами", по вопросам, относящимся к правилам дорожного движения и содержащимся в экзаменационных билетах.

А согласно требованиям Правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами" Вы можете сдавать экзамен по месту пребывания. Так что по сути могли сдать экзамен в любом МРЭО ГИБДД. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Икаева Марьяна Николаевна
16.2. Здравствуйте Василий Владимирович


Получите письменный отказ в возврате в/у и обжалуйте в суд по ст. 218 КАС РФ так как в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1191 (ред. от 10.10.2018) "Об утверждении Правил возврата водительского удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами" возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, может осуществляться в ином подразделении Госавтоинспекции


1. Настоящие Правила устанавливают порядок возврата водительского удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами.
2. Изъятое водительское удостоверение возвращается лицу, подвергнутому административному наказанию в виде лишения права на управление транспортными средствами (далее - лицо, лишенное права на управление), по истечении срока лишения этого права, успешно прошедшему в подразделении Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - подразделение Госавтоинспекции) по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении проверку знания им правил дорожного движения (далее - проверка), при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, при наличии в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах информации об уплате в установленном порядке наложенных на него административных штрафов за административные правонарушения в области дорожного движения либо представлении указанным лицом документов, свидетельствующих об уплате таких административных штрафов, а лицам, совершившим административные правонарушения, предусмотренные частью 1 статьи 12.8, частью 1 статьи 12.26 и частью 3 статьи 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, также после прохождения ими медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (далее - обязательное медицинское освидетельствование).


3. Проверка проводится путем сдачи теоретического экзамена на предоставление специального права на управление транспортными средствами в соответствии с Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами", по вопросам, относящимся к правилам дорожного движения и содержащимся в экзаменационных билетах.

4. Проверка проводится по истечении не менее половины срока лишения права на управление транспортными средствами, назначенного лицу, лишенному права на управление. Лицо, не прошедшее проверку, может пройти проверку повторно не ранее чем через 7 дней со дня проведения предыдущей проверки.

6. Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, осуществляется в подразделении Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении в день обращения. Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, может осуществляться в ином подразделении Госавтоинспекции в случае подачи этим лицом не позднее 30 дней до окончания срока лишения права на управление транспортными средствами в подразделение Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении заявления с указанием наименования подразделения Госавтоинспекции, в которое необходимо направить водительское удостоверение. Заявление может быть подано в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа.
Каравайцева Елена Александровна
16.3. Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, осуществляется в подразделении Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении в день обращения. Возврат водительского удостоверения лицу, лишенному права на управление, может осуществляться в ином подразделении Госавтоинспекции в случае подачи этим лицом не позднее 30 дней до окончания срока лишения права на управление транспортными средствами в подразделение Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении заявления с указанием наименования подразделения Госавтоинспекции, в которое необходимо направить водительское удостоверение.

Данный вопрос подробно регулируется п. 6 Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1191 (ред. от 10.10.2018) "Об утверждении Правил возврата водительского удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами"
Парфенов Валерий Николаевич
16.4. Постановление Правительства РФ от 14.11.2014 N 1191 (ред. от 10.10.2018)
"Об утверждении Правил возврата водительского удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами"
2. Изъятое водительское удостоверение возвращается лицу, подвергнутому административному наказанию в виде лишения права на управление транспортными средствами (далее - лицо, лишенное права на управление), по истечении срока лишения этого права, успешно прошедшему в подразделении Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - подразделение Госавтоинспекции) по месту исполнения постановления суда по делу об административном правонарушении проверку знания им правил дорожного движения (далее - проверка), при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, при наличии в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах информации об уплате в установленном порядке наложенных на него административных штрафов за административные правонарушения в области дорожного движения либо представлении указанным лицом документов, свидетельствующих об уплате таких административных штрафов, а лицам, совершившим административные правонарушения, предусмотренные частью 1 статьи 12.8, частью 1 статьи 12.26 и частью 3 статьи 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, также после прохождения ими медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (далее - обязательное медицинское освидетельствование).
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 10.10.2018 N 1210)
Новая редакция пункта 2 вступила в силу с 20 октября 2018 года
До этой даты была следующая редакция пункта 2. Возврат водительского удостоверения лицу, подвергнутому административному или уголовному наказанию в виде лишения права на управление транспортными средствами (далее - лицо, лишенное права на управление), производится после проверки знания им правил дорожного движения в подразделении Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее соответственно - проверка, подразделение Госавтоинспекции).Вы сдавали в июне 2018 года, когда теоретический экзамен вы могли сдать в любом подразделении ГИБДД. Нормативный акт обратной силы не имеет
А норма про половину срока так и осталась:Проверка проводится по истечении не менее половины срока лишения права на управление транспортными средствами, назначенного лицу, лишенному права на управление.
Вам не требуется еще раз пересдавать теоретический экзамен на знание ПДД Требуйте возврата водительского удостоверения. А в случае от казав-отказ оспаривайте в суде стст 4 и 218 КАС РФ В ГИБДД, конечно, неправы
Лигостаева Антонина Васильевна
16.5. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да в ГИБДД правы! Тем более что вы их сдали не вовремя и на это время продлевается лишение в\у. Никакое обращение в суд, -вам не поможет, бесполезная трата времени и денег. См. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2014 г. N 1191.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вопрос по теме

?
Муж военнослужащий, приехал из командировки из Сирии, пробыл там 110 дней. Сейчас отправляют на реабилитацию в санаторий, но так же после командировки положен отпуск за переработку либо компенсация. Муж хочет взять отпуск. Могул ли его не дать, а заставить взять компенсацию.
17. Отправляют в командировку я работаю на вредном производстве. Табеля рабочих дней не предоставили. Так же не предоставляют табель и на месте работы командировке. Заставляют работать без выходных по 12 часов и при этом оплачивают только рабочие дни по месту работы то есть я работаю 2/2 а то что работаешь больше дней не оплачивают. Уже шесть человек пребывших с командировке не получили оплату за переработку, они отработали 19 дней без выходных, а оплатили 10 дней по нашему табелю. Вопрос по какому табелю времени мне работать и как себя вести если будут заставлять работать сверх урочна. Наше начальство не дает не каких ответов на эти вопросы.
Беспалов Алексей Васильевич
17.1. Здравствуйте Максим!
В данной ситуации идет нарушение прав работников работодателем с целью... В зависимости от степени нарушения (т.е. насколько далеко все зашло). На Ваши вопросы отвечать нет смысла, Вы сами все прекрасно понимаете и знаете. Например вопрос: "Как себя вести...?" А у меня к Вам другие вопросы: Чего Вы хотите? На сколько у Вас запас терпения? Готовы ли Вы отстаивать свои права и идти до конца?
Удачи!
18. Службу уже 1 год и 9 месяцев из них был 11 месяцев в морях. Моряк на дальных плаваниях... а шас отправляют на курсы выживания имеют ли они отправлять после длительных командировок?!
Малых Андрей Аркадьевич
18.1. Указанное - непосредственно законодательством не регламентируется, все определяется внутри самого ведомства, так что вполне может быть.
19. Работадатель отправлял в командировку в Мурманск а не как не компенсировал полярку и север. Что делать?
Большаков Валерий Иванович
19.1. Почему не компенсировал? Надо же знать основания пишите жалобу в прокуратуру.
20. Добрый вечер) муж служит по контракту, сыну 4 мес, отправляют в командировку на год, по том, что контракт заканчивается через 3 мес. Правомерно ли это? Обязаны ли предоставить отпуск или отгулы сейчас, чтоб избежать командировки.
Дворова Светлана Михайловна
20.1. На год командировок не бывает.
Фадеев Иван Петрович
20.2. Здравствуйте, если Ваш супруг принял решение об увольнении с военной службы по окончании контракта, то командованию части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязано в отношении него выполнить мероприятия, направленные на увольнение его с военной службы, в частности, по желанию направить последнего на медицинское освидетельствование ВВК, предоставить положены отпуска, повести беседу и др.
Вашему супругу следует обратиться в прокуратуру гарнизона с жалобой, для дачи правовой оценки действиям командования части.
Пусть Ваш супругу пишет рапорт, в котором просит командира части предоставите ему перед увольнением с военной службы отпуск и отгулы, а также направить на ВВК.
В том случае, если супруг подал по команде рапорт о заключении нового контракта, то командир части вправе направить его в командировку, при этом наличие малолетнего ребенка не является препятствием для командировки.
Исаев Алексей Валерьевич
20.3. Здравствуйте! Надо разбираться детально. Это перевод? Остались ли отпуска неотгуленные за предыдущие период? Т.к. в/сл подлежит аттестации за 4 месяца до окончания контракта скажите, какое решение супруг принял? Увольнение или заключение нового констракта.

Вопрос по теме

?
Я ездил в командировку в Харьков, там за повторное нарушение ст 121 забрали права, решением суда на три месяца. Срок истёк ещё 3 октября! Я сам из Луцка и Незнаю где забирать мои права. Пошел в Мрэо а там сказали что Харьков ничего не отправлял. Я единственный кормилец семьи и что дальше делать Незнаю! Благодарю.
21. Был долг по кредиту, полтора месяца назад высчитали с зарплаты по исполнительному листу, сейчас отправляют в командировку в узбекистан, меня выпустят из РБ?
Мурахтин Артем Васильевич
21.1. Если Ваш долг не превышал сумму в тридцать тысяч рублей и не поступало ходатайств от кредиторов о запрете, то вы можете спокойно с чистой душой ехать. Удачи. Не забывайте оценивать публикации юриста.
22. Мужа с шахты отправляли в командировку в Европу, на неделю были выданы командировочные, часть их он отчитался, часть потратил на себя. На данный момент бухгалтерия отказываешься принять заявления о вычете с заработной платы этих денег. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Если нет то на какие статьи опираться. И вопрос ещё взыскивать с з/п имеют не больше 20%? При заявлении. Просят вернуть все сумму сразу в кассу, дали пару дней, если не вернёт то не будут пускать в шахту (слова начальника)
Войцешко Дмитрий Николаевич
22.1. Все вычеты с заработной платы в погашения каких-либо задолженнностей незаконны.
Муж должен вернуть неистраченные командировочные сразу после предоставления отчета. Естественно в полном объеме.
Не пускать в шахту не имеют права - он же не уволен, не пьян и т.п.
23. Познакомились с девушкой на сайте в контакте в 2012 году, общались месяц идеально но потом она перестала отвечать. Спустя несколько лет опять списались и она пригласила к себе в гости в закрытый военный город но мы опять перестали общаться почти сразу. В этом году в июне месяце начали общаться снова... все пошло очень хорошо, звонки, переписка, обмен фото, включая интимные по моей просьбе и сама (интимные не сразу а со временем иногда отправляла)... я с апреля месяца в командировке по сей день и вот вот закончу работу это для ясности. В июле она предложила прилететь ко мне на некоторое время в Забайкалье взяв отпуск в армии, а она там служит как говорит, но это не точно, может служила, так как странно то что она там как то редко бывает а так же подробатывает в фитнес клубе, это точно или это только единственная ее работа. Решили что прилетит в начале августа. Она попросила в районе 20000 якобы на обратную дорогу сразу билет взять, я перевел но билет показала мне она только до питера, в итоге в питере и осталась (как я вчера узнал поговорив с одним ее так же знакомым она так же собиралась и к нему лететь в Симферополь в это время, он купил ей билеты туда и обратно и так же перевел деньги в долг на ее нужды но она так ему их и не отдала, в месте с билетами сумма вышла почти 80000) когда она прилетела в питер я ей звонил и писал но она игнорировала а когда ответила то сказала якобы ее не пустили в самолёт из за металоконструкци в ноге, то же самое она сказала и тому парню. Мы поругались на этом фоне но потом наладили опять общение. Потом в контакте появились фото где она с парнем в машине в Петергофе и делая селфи целует его в щеку обнимая, сделанные в период когда она была в питере, мне она сказала что это ее брат, а тому парню говорила что это ее парень и она его любит но он типа ездит к жене и ребёнку в питер, и она в январе звала пострадавшего парня к себе пока этот ее парень уехал в питер. После она стала просить деньги в долг но не отдавала, но раз мы решили быть с ней вместе и она звала меня к себе я думал что не правильно будет выпрашивать их с нее. Она подала мне на пропуск на 6 месяцев в этот город к ней но когда он был готов я просил ее скинуть фото посмотреть но постоянно были какие то отмазки... то она его забыла где то с сумкой то он в машине а машина на работе и т.д. (а потерпевшему парню она говорила что что машину продала на ремонт квартиры когда он ей сказал продай и отдай деньги). Дальше стала просить деньги на кредит так как ее счета из за неуплаты заблокированы и там большие минуса из за ареста, я переводил так как решили сделать совместный бюджет да и полюбил я ее, а переводил на карту с которой она быстро снимала и говорила что не успеют снять а вот скрин по другой карте был сделан и там действительно был минус порядка 70000.. дарил цветы, подарки, делал доставку еды, оплачивал мобильную сеть и т.д. так как считал что между нами отношения серьёзные и она не раз об этом говорила, да и тем более ждала и говорила что и родители в курсе что приеду и с сыном хочет познакомить. Потом у нее украли телефон но он нашёлся... но был сильно повреждён...она говорила что ей по работе нужен он срочно чтобы делать фото отчёты, я предложил купить дешёвый пока не приеду но она сказала что у нас нет денег чтобы просто так выкинуть 10000 на временный телефон и мы решили купить новый, я ей сказал что возьми в кредит хороший а мы по немногу отдадим, остановились на телефоне стоимостью почти 80000, кредит ей не дали и мы решили что возьму я. Я в зял в приложении кредит в банке на 70000 но с учётом всех страховок отдать нам нужно было 86000 на 2 года, я попросил женщину которая доставляла подарки от меня и цветы купить телефон, упаковать красиво и привезти ей на работу, но документы на него я просил оформить на меня, они находятся у девушки вместе с телефоном. Потом она просила опять деньги так как не получала деньги с работы из за вычетов и я подключил ей в этот телефон свою карту, точнее передал ей информацию а она подключила для без контактной оплаты, сказав что на еду и чтобы не тратить на комиссии по переводу... на карте на тот момент было почти 124 000, но за три дня осталось меньше 20000, я попытался поговорить но у нее все небыло времени а смс о покупках приходили постоянно, когда мы поговорили на повышенных тонах она сказала что получила зарплату и думала что тратит со своих, но продолжила покупать с моей карты, потом она сказала что кинет свою зарплату мне и попросила номер карты но так ни чего и не перевела. В общей сложности я потратил на нее: 34000 в качестве подарков,97000 перевел деньгами, оплата мобильной сети и доставка еды 9000, с карты она потратила 110000 и остался у меня кредит на 87000. Все это делалось считая что как она и говорила мы вместе, она меня ждёт чтобы жить совместно. Вся переписка и голосовые сообщения имеются а так же отчёты о переводах и тратах в онлайн банке. Можно ли привлечь ее к уголовной ответственности и вернуть все деньги так как это явное мошенничество и ввод меня в заблуждение с целью получения денег и благ? Куда лучше обратиться и писать заявление? С обманутым парнем мы решили действовать совместно но поговорив с ним мы решили что мы не единственные у нее такие, но это лишь догадки.
ООО "Гелиос"
23.1. Здравствуйте. Обратитесь в полицию с заявлением по факту мошенничества.
24. Я работаю в в/ч служащая на каробле. Порт приписки П-Камчатский отправляют во Владивосток. В док. Фактически я нахожусь в командировке. Спустя некоторое время ломаю на палубе ногу. Но не в своё рабочее время. Травма будет производственной или уличной?
Петров Андрей Алексеевич
24.1. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос, чтобы на него можно было полностью и корректно ответить.

Вопрос по теме

?
Скажите женщина военнослужащая у неё ребенок инвалид. По достижению какого возраста этого ребёнка можно ставить в суточный наряд и командировку этого человека отправлять. Где это прописано?
25. Моя дочь два года как вышла замуж. У них ребёнок 1,5 года. Её муж служит по контракту. Его отправляют на 8 месяцев в командировку. Законно ли это?
Васильчикова Дарья Дмитриевна
25.1. Здравствуйте, Александр! . В соответствии со ст.259 ТК РФ в служебные командировки запрещено направлять женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Эти же гарантии распространяются и на отцов, воспитывающим без супруги детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов и работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Из Вашего вопроса вытекает, что одиноко воспитывающим родителем муж Вашей дочери не является. Таким образом, если у мужа Вашей дочери отсутствуют причины для запрета на отправление в командировку ("работников, имеющих детей-инвалидов и работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением"), то работодатель вправе абсолютно на законных основаниях его туда отправить.
Фадеев Иван Петрович
25.2. Здравствуйте, наличие у супруга дочери малолетнего ребенка не является препятствием для длительной командировки.
26. На работе есть испол лист! Отправляют в командировку! Вычтут ли 50% с командировочных?
Колковский Юрий Валерьевич
26.1. Нет, с них не будут удерживат
Каравайцева Елена Александровна
26.2. Командировочные расходы не образуют доход. В связи с этим алименты на них не начисляются.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее − Перечень).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах (п. 1 Перечня).

С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой удержание алиментов не производится (пп. «п» п. 2 Перечня). Кроме того, в пп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплено, что взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
27. Меня в командировку отправляют. Я сотрудник МВД. У меня есть ребёнок 1.5 года. Жене рожать 16 октября а Командировка 17 октября. Что делать?
Вантеева Марина Викторовна
27.1. Дмитрий, простите уж, но Вы не на гражданке. Здесь приказы. Их надо выполнять. Можно, конечно, поговорить с руководством, так как жену в роддом положат. Но, скорее всего, руководство Вам предложит найти выход. На время передать ребенка родственникам, например. Тут уж как повезет. Дело в том, что не все нормы ТК РФ распространяются на военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.
28. Я работаю, муж инвалид 1 группы, меня отправляют в командировку на 6 дней, могу ли я отказаться.
Окулова Ирина Владимировна
28.1. Можете.
ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Утемова Анна Станиславовна
28.2. Основания должны быть для отказа от работы... весомые... пишите заявление прикладывайте документы... возможно вас попросят уволиться или перейти на другую работу.

Вопрос по теме

?
Купила 10 процедур в Салоне красоты. Использовала 3, не понравилось качество и отправляют в Командировку на 6 месяцев. Попросила вернуть деньги за оставшиеся 7 процедур. Мне насчитали 8000 про прайсу сказав, счто я покупала по скидке. Хотя об этом ранее не говорилось. То есть, деньги мне никто не вернёт.
29. Я военнослужащий меня отправляют в командировку перед свадьбой! Отпускать не хотят и говорят ехать. Как я могу отказаться от командировки по закону.
Граб Юрий Васильевич
29.1. Здравствуйте, отказаться от поездки в командировку Вы не вправе.
Вместе с тем, как вариант, можете подать на имя командира воинской части рапорт, в котором доложите, что не можете убыть в командировку по причине свадьбы возможно пересмотрит решение о направлении Вас в командировку.
30. Нас отправляют в командировку за свой счет. Какой рапорт и кому надо подать, чтобы донести до отца командира, что мы имеем желание выполнить поставленную задачу, но не имеем возможности. (образец, если можно)
Узунян Валентин Григорьевич
30.1. Здравствуйте! Подайте рапорт по команде. Укажите, что в связи со служебной необходимостью просите дать указание финслужбе выдать вам аванс.
Фадеев Иван Петрович
30.2. Здравствуйте, обратитесь с рапортом на имя командира части, в котором, поставив его в известность о том, что у Вас не имеется денежных средств для убытия в командировку, попросите в рамках своей компетенции принять меры, направленные на выплату денежных средств на командировочные расходы в соответствии с п. 118 приказа МО РФ от 30.12.2011 N2700.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X