Комиссия по трудовым спорам на предприятии

На всех ли предприятиях есть комиссия по трудовым спорам? Хочу обжаловать решение по сокращению штатов. Работаю в Мосгортрансе г.Москва.

Обращения работника к нанимателю регулируются ТК,где упоминается комиссия по трудовым спорам. В моем предприятии комиссии по трудовым спорам нет. Мое письменное обращение к нанимателю могут оставить без ответа, или здесь действует закон об обращениях граждан?

Я хочу обжаловать приказ о дисциплинарном наказании в суде, но мне сказали что надо сначала в Комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии. Что обращаться в суд без её решения нельзя по закону. Что может решить такая комиссия? Не снимать с меня наказание?

Какие ее полномочия? Как суд рассматривает решение комиссии?

Я уволился по собственному желанию с 31.05.2016 г. На нашем предприятии зарплату выплачивает комиссия по трудовым спорам (КТС), причём по алфавитному списку по мере поступления денег на счёт предприятия. Прошу сообщить, имею ли я право получить расчёт раньше всех работающих или я должен дожидаться общей очереди? Если да, то на основании чего (указ, статья ТК, постановление,). Спасибо.

Общие правила разрешения трудовых споров, подведомственность и подсудность трудовых дел.

Трудовые конфликты между работодателем и работником не являются редкостью и очень часто такие конфликты невозможно урегулировать мирным путем, поэтому стороны вынуждены обращаться в суд. Согласно. Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении

Порядок составления и подачи иска по трудовым спорам

Сейчас далеко не редкость, когда трудовые отношения проходят не идеально, устраивая все стороны. Возникают ситуации, когда единственным выходом становится обращение с иском в суд. При этом приходится обращаться к опытному юристу, который сможет не только просто составить иск, но и

Способы защиты трудовых прав учителей

Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Основные причины, на основании которых работник может подать иск в суд на работодателя

На сегодняшний день эта проблема может быть актуальна для многих работников, с которыми могли несправедливо поступить на предприятиях. Разногласия между работниками и работодателями по нарушению трудовых прав относятся к индивидуальным или коллективным трудовым спорам. Работник может

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн имеет право каждый работник. О том, как это сделать, будет рассказано в настоящей статье. Жалоба на работодателя онлайн Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию онлайн может быть подана через официальный портал инспекции по ссылке «Отправка

Закат эпохи трудовых книжек

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

«Ну я же сказал, что он уволен!» Юридическая сказка, основанная на реальных событиях

Коса на камень Жил-был руководитель компании. Своенравный и полностью пользующийся всеми почестями своей должности. Принял он как-то на работу нового сотрудника. С ученой степенью, международными сертификатами, зарубежным опытом. Многие мечтают о таком работнике, но цена за такого

Установление факта трудовых отношений. Определение городского суда Санкт-Петербурга

Прочитал небезынтересную статью на нашем сайте об установлении факта трудовых отношений. Решил как пример привести одно из определений городского суда Санкт-Петербурга по этому вопросу. История была долгой, нервной для организации и безрезультатной для истца. Итак, обратитесь к судебным

О том как нужно обжаловать предписания ГИТ с учетом новых позиций Верховного суда РФ

Верховный суд запретил ГИТ решать, обоснованно ли вы применили взыскание к работнику. Теперь у работодателя есть хорошие шансы оспорить предписание. Проверяющий ГИТ превысил свои полномочия. Верховный суд уточнил, что ГИТ выявляет правонарушения, но не рассматривает индивидуальные

При увольнении не выплатили заработную плату за ноябрь, декабрь 2009 г. Фирма в которой работала вела деятельность с июля 2009 г (розничная торговля). Фирма зарегистрирована на генерального директора, которого ни разу не видела. Дела вел учредитель, кот. частично спонсировал развитие деятельности, закупку товара для торговли. Обращалась в прокуратуру по фактическому месту нахождения предприятия, в комиссию по трудовым спорам (обращалась в начале апреля 2010 г.) С прокуратуры пришел ответ, что ваша жалоба перенаправлена в прокуратуру по юридическому месту нахождения организации, с комиссии по трудовым спорам ответа не получила. При каких-либо звонках на прежнее место работы отвечают что такой организации не знают. Что делать? Удасться ли получить все-таки свои деньги? Речь идет о 12 000 рублей.

О том можно ли уволить беременную сотрудницу с работы?

Как известно наше Законодательство защищает права отдельных категорий лиц. Многие задаются вопросами могут ли уволить с работы беременную женщину? Как уволить беременную женщину, работающую по совместительству? Как уволить беременную женщины с работы при сокращении штата или ликвидации?

Изменен график работы, снижается зарплата! Что делать? (Судебная практика).

Рассмотрим ситуацию, в которую может попасть каждый. Например, работодателем составлен приказ на перевод работника на другой график работы. Причины не указаны. Работник не согласен с изменением графика, так как зарплата уменьшается. В трудовом договоре четко прописан график работы.

Россиянам-должникам хотят сохранить прожиточный минимум

Это позволит сократить количество граждан, живущих за чертой бедности В осеннюю сессию Госдума планирует рассмотреть в первом чтении законопроект, который гарантирует, что после взыскания всех задолженностей заёмщик не останется совсем без денег. Инициатива депутатов оставляет должнику

НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА — АКТУАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ, КАК ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА

Когда фраза начальника «Ты уволен!» стала полной неожиданностью для работника, не стоит стразу с этим соглашаться и впадать в уныние. Чаще всего гнев руководителя подстегивается отсутствием полной правовой обоснованности для исключения неугодного сотрудника из рядов коллектива. Грустная

С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников

Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую

Сокращение численности или штата работников организации и спорные вопросы

В этой статье речь пойдет о некоторых наиболее важных юридических вопросах, которые возникают у работников именно организаций при сокращении численности или штата работников организаций на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому эта

Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Ревизия. Недостача. Материальная ответственность.

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Увольнение по статье. Работодатель рискует проиграть

В период, когда многие предприятия стоят или работают на неполную мощность, покупательский спрос резко упал, перед работодателем встает задача быстро сократить персонал. Но сокращать по-нормальному, с соблюдением всех законов, регулирующих трудовые взаимоотношения и выплатой положенной

Взыскание с продавцов крупной суммы недостачи (80+70+70+45+45+30т.р.+31211 руб суд расходов) за весь период работы продуктового магазина

Информация по делу №2-795/2012 ~ М-731/2012 Дело № 2-795-2012 Решение Именем Российской Федерации г. Белгород 23 мая 2012 года Белгородский районный суд Белгородской области в составе: Председательствующего судьи Корнюха Н.В., При секретаре Пономаревой А.В., с участием директора ООО

Увольняем правильно. Сокращение штата. Часть первая

Уважаемые коллеги! В жизни практически каждой организации возникают периоды, когда приходится расставаться с сотрудниками. Не всегда это происходит по причине низкого профессионального уровня специалиста или внезапно возникшей между сторонами глубокой личной неприязни. Очень часто

Отличие юриста и адвоката

Иногда на звонок по телефону и вопрос: - Вы юрист? Я отвечаю: - Я адвокат. И далее следует: - Да какая разница... Действительно, какая разница? Давайте разбираться. Адвокат - это лицо, имеющее высшее юридическое образование и сдавшее успешно экзамен по всем областям российского права.

Закон: для увольнения за пьянку медицинское освидетельствование не требуется

Уволить работника за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии можно даже тогда, когда он отказался подписывать акт и не прошел медицинское освидетельствование. Так считает Ленинградский областной суд. Работник ЗАО "ЛСР-базовые материалы Северо-Запад" обратился в Приозерский

Первая Конституция РСФСР

10 июля 1918 года V Всероссийским съездом Советов была принята первая российская конституция. Принята V Всероссийским съездом Советов 10 июля 1918 года. Именно с этого дня молодая Российская Советская Республика (РСР), как она до этого называлась, обрела своё полное название: Российская

Адвокаты без статуса: кто они такие и почему остаются безнаказанными

В наше время "адвокатов" можно встретить где угодно. Кто-то пишет об адвокатской практике на визитке, не имея соответствующего статуса, другие выдают себя за представителей несуществующих юркомпаний с громкими названиями, третьи – в нарушение закона создают фирмы с использованием

Адвокаты без статуса: кто они такие и почему остаются безнаказанными

В телевизионных шоу можно часто увидеть в качестве приглашенных гостей – "адвокатов". Они активно дают правовые советы не только главным героям передач, но и телезрителям. Однако каких-то реальных судебных дел с участием этих защитников известные представители юротрасли обычно не

Прямая линия с Путиным 14 декабря 2023: итоги года

14 декабря в 12 часов по московскому времени стартовала прямая линия и большая пресс-конференции Владимира Путина об итогах уходящего 2023 года. Президент России подвёл итоги уходящего года и ответил на вопросы граждан страны своей страны. Перед началом мероприятия было зафиксировано

Кинокомпании СССР, ч. 2

Киргизфильм «Киргизфильм» («Кыргызфильм») — киностудия художественных, документальных и анимационных фильмов, расположенная в Бишкеке (Фрунзе). Основана в 1942 году. История Была создана в 1942 году на базе корпункта Узбекского государственного фотокинотреста («Узбеккино») и сначала

1860: основание Владивостока

Владивосток — исторический и культурный центр Приморья России. Город был основан как военный пост Владивосток (от «владеть Востоком») в 1860 году, в 1880 году получил статус города. С 1888 года — административный центр Приморской области, с 1938 года — Приморского края.Древняя история

Куда обращаться, если директор отказывается выплатить две трети среднемесячной зарплаты, после документально зафиксированного простоя, произошедшего по его (работодателя) вине? Комиссии по трудовым спорам на предприятии нет.

На предприятии, где я работаю, существует профсоюзная организация, но нет комиссии по трудовым спорам. Что я могу сделать, чтобы такая комиссия образовалась?

В какой суд (мировой или региональный) и с какой формулировкой (исковое заявление или жалоба) следует обратиться для обжалования решения комиссии по трудовым спорам, созданной на предприятии?

Я работаю мастером по ремонту котельного оборудования. Комиссия по трудовым спорам на теплоэнергетическом предприятии отказала в выдачи справки в ПФ по списку №2, так как в картах аттестации не указано, что эта специальность относится к данному списку. Помогите оформить исковое заявление в мировой суд.

Комиссия по трудовым спорам- это быстро и удобно!

ЧТО ТАКОЕ КТС? Согласно действующему законодательству комиссия по трудовым спорам является общественным органом, обладающим полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Однако, многие все таки предпочитают обращаться в суд, ГИТ или прокуратуру, незаслуженно забывая

Имеет ли право работодатель, по своему заявлению, собрать комиссию по трудовым спорам (на предприятии), по вопросу дальнейшего продления со мной трудового договора.

На работника предприятия (с численностью работающих около 500 человек) наложено дисциплинарное взыскание - объявлен выговор с лишением премии. Работник написал заявление в профсоюзную организацию предприятия о своем несогласии с примененной к нему мерой наказания и просьбой: рассмотреть данный вопрос на комиссии по трудовым спорам. Председатель профсоюзной организации предприятия дал работнику письменный отказ в рассмотрении данного заявления в виду того, что на предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Правомочен ли в данной ситуации отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия?

На предприятии с меня безосновательно удержали переменную часть ФОТ на 100%, где я написал в комиссию по трудовым спорам о оспаривании дела. Мне пригрозили увольнением и не стали создавать комиссию. Подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия по решению данного конфликта. Куда мне обратиться?

На предприятии выпущен приказ, в котором определена сумма оплаты за проживание в командировке. Руководитель предприятия оплачивает одним работникам большую сумму, другим согласно приказа. Правомерно ли это? Можно ли подать заявление на комиссию по трудовым спорам?

Это отдельное подразделение, или оно должно собираться на предприятии, если да, то кто в ней должен участвовать, если численность предприятия не больше 10 человек. Спасибо.

У нас на предприятии нет комиссии по трудовым спорам, работников лишили премии, они считают, что незаконно. Что нужно сделать, что бы руководство создало эту комиссию.

У нас на предприятии с 1 июля 2002 г. принят новый коллективный договор на 2002-2003 гг., в нем имеется такой пункт, что при рождении ребенка работнику подавшему заявление в течении 3 месяцев со дня рождения ребенка выдается безвозмездная ссуда на возвратной основе на 2 года. Дело в том, что у меня родился ребенок 6 июня 2002 г. и мне отказывают в выделении ссуды аргументируя, что договор принят позже даты рождения ребенка, но подать же заявление я могу в течении 3 месяцев. Разве я не прав?

Если я прав, то куда мне обратиться в комиссию по трудовым спорам?

Заранее спасибо!

Сотрудник от имени трудового коллектива предлагает создать комиссию по трудовым спорам, можем ли мы ему отказать в создании комиссии т.к. имеется другой представительный орган на предприятии.

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?

Мне на предприятии не доплатили часть зарплаты. Должна ли я обратится к администрации или могу сразу в комиссию по трудовым спорам.

Помогите решить задачу!?

В комиссию по трудовым спорам завода по переработке молока поступили от работников заявления: а) о неправильном наложении дисциплинарного взыскания на рабочую Воронову; б) о восстановлении на работе инженера Шарикова, уволенного по ст.81 ТК РФ; в) о неправильном определении размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью бухгалтера Ивановой; г) о возврате денежной суммы, удержанной из заработной платы заведующего складом Мухина в возмещении ущерба, причиненного предприятию; д) об изменении формулировки увольнения водителя автомашины Голубкова; е) о неправильном начислении заработной платы электромонтеру Власову;

1) Каков порядок образования и компетенции комиссии по трудовым спорам?

2) Каков порядок рассмотрения заявлений и принятия решений по трудовому спору КТС?

3) В каком органе должны рассматриваться указанные в условиях задачи заявления работников?

Обоснуйте ответы по каждому заявлению.

Инженер Кириллов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на директора предприятия, который не выполнил своего устного обещания повысить зарплату. Директору не отрицал своего обещания, но сказал, что повысить зарплату не может из-за плохого финансового положения предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение