Коммерческая тайна предприятия / Трудовое право - 82 советов адвокатов и юристов

, происходящими на работе.

Могу ли я вести видеозапись возможного, по моему мнению, нарушения моих прав, а заодно, пои обнаружении признаков преступления, не смотря на запрет генерального директора акционерного общества на проведение видеозаписи на всей территории предприятия в виде приказа? В приказе указана причина этого запрета - с целью сохранения коммерческой тайны. В приказе фигурирует запрет на фотографирование и видео съёмку. С приказом ознакомлен под роспись. Объект не режимный, секретности нет.

Моя сестра купила франшизу общепита и открылась по ней. Компания является действующей. Если ее муж откроет похожий бизнес, но с другим меню и другим ассортиментом. Будет ли это являться нарушением договора франшизы (прямо это в условиях не прописано)? И какие сведения могут являться коммерческой тайной, а открытие похожего предприятия мужем считаться их использованием?

Я нахожусь в декрете. Мне на предприятии не говорят мою собственную зарплату согластно штатному расписанию. Ссылаются, что это коммерческая тайна. Какие законы нарушает работодатель?

Могу ли я при изготовлении кухни на заказ по собственному проекту, спросить у изготовителя стоимость деталей, в общем за что и сколько плачу, или это является коммерческой тайной предприятия?

Идёт судебный процесс по гражданскому иску от моего мужа на действия работодателя. Мы с мужем работаем на одном предприятии. Он водителем, я логистом. Его обвиняют в сливах ГСМ с автомобиля на котором он работает. Юрист предприятия предоставил ложные сведения на суде, в т.ч были скрины с программы ГЛОНАСС о "якобы сливах". С данной программой работаю я. В защиту мужа я распечатала скрины с достоверной информацией, которая подтверждает что муж прав. Скрины содержат информацию о передвижении авто на котором работает муж, расход топлива, пробег и т.п. Так вот юрист предприятия дал намёк, что меня за это уволят, т к я не согласовала с руководством данные действия. Данная информация не является коммерческой тайной. Суд к делу не приобщил данные скрины. Что мне грозит со стороны работодателя?

К жалобе на работодателя в ТИ хочу приложить копию трудового договора и копию правил внутреннего трудового распорядка. Однако в этих правилах есть пункт о том, что и договор, и сами правила являются коммерческой тайной предприятия. Является ли передача копий этих документов гос. органам нарушением положения о коммерческой тайне? Какие могут быть для меня последствия, если я все-таки отправлю их копии в инспекцию по труду?

Спасибо.

Компания, в которой я работаю, требует ознакомится и подписать документ о неразглашении коммерческой тайны предприятия. Законно ли это? И имею ли я право не подписывать этот документ?

По 223 фз выложен запрос предложение на поставку дизельного топлива летнего, компания запросила разъяснение по вопросам:-какой среднемесячный расход топлива?-какое количество и объем емкости под топливо н вашем предприятии?-какой объем разовой поставки планируется? Примерно, какова частота поставок?-в течении какого времени планируется последняя поставка топлива? Теперь у нас вопрос, мы какую информацию может написать, ведь часть информации коммерческая тайна. Как правильно написать разъяснение?

На работе заставляют подписать «соглашение о коммерческой тайне", причем в трудовом договоре ни слова об этом "соглашении" (на этом предприятии работаю более 15 лет). Моя должность не подразумевает доступа к большей части из перечисленного в "соглашении", а которые пункты и подразумевают, они находятся в свободном доступе для всех, т.е. не принято ни каких охранных мер. Для работодателей принципиальный вопрос "подписи" , так что, не похоже, что данное "соглашение" носит чисто информационный характер, буду писать отказ. Ваше мнение, с какой целью они это затеяли?

Вопрос в следующем, моя супруга работает на конкурирующем предприятии, по всей видимости из-за этого её вынуждают подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору (так назван документ) по сути это новый трудовой договор с дополнительным пунктом о неразглашении коммерческой тайны, хотя она к ней не имеет ни какого отношения, она рядовой сотрудник предприятия. Могут ли ей что либо вменить разглашение коммерческой тайны или заставить проходить полиграф, ну дома то мы общаемся по работе, вообще законно ли это?

Предприятие оформляет кредит, для этого в залог предоставляет трактор, который является собственностью (куплен у торговой организации, оплачен, зарегистрирован в Гостехнадзоре, представлена расширенная выписка от нотариуса), банк требует от нас предоставить цепочку продажи трактора до завода производителя. На сколько законны требования юристов банка? На какие нормативные акты я могу ссылаться при ответе в банк. Торговая организация не хочет раскрывать своих контрагентов, у какого завода они его приобрели, ссылаясь на коммерческую тайну.

ООО «Самарапивторг» обратилось с иском в суд о взыскании с Иванова убытка. Иванов в данное время работает на другом пивоваренном предприятии и использует в работе методы и технологию, которые ООО «Самарапивторг» считает своей коммерческой тайной. Иванов в отзыве на исковое заявление заявил, что его никогда не предупреждали о сохранении в тайне соответствующих приемов и методов производства пива. Более того, сама администрация ООО «Самарапивторг» время от времени демонстрирует свои достижения перед отдельными делегациями, посещающими предприятие. Подлежит ли иск общества удовлетворению?

Инженер смыслов был приглашен на работу в акционерное общество оптрон для организации выпуска нового вида продукции. В процессе работы смыслов обратил внимание на то, что сведения о переходе предприятия на выпуск новых изделий и их характеристики известны многим работникам и никаких мер по защите этой информации руководство общества не принимает. Смыслов поделился своими сомнениями с бывшим работником опрона недремовым. Вскоре акционерное общество кулон, где работал недремов освоило производство указанных новых изделий, тем самым определив по всем параметрам предприятие опрон. Руководство опрона обвинил смыслов в разглашении коммерческой тайны и пожаловались на него в прокуратуру города. Можно ли вменить смыслову разглашение коммерческой тайны?

У нас на предприятии есть показатели, которые считаются коммерческой тайной. Считаете ли замечание что они изменились (без каких-либо конкретных цифр) разглашением коммерческой тайной, если замечание было сказано в присутствии работника сторонней организации, но с которой у нас заключен договор о сотрудничестве. Эти показатели не секрет для наших работников.

Имеем ли мы право установить аудио-видео камеры в цехах промышленного предприятия для контроля за производственным процессом и предотвращения разглашения коммерческой тайны.

Что является разглашением комерческой тайны предприятия. Если бывший сотрудник напишет в гос. орган МИН. ФИН.или ФНС Р.Ф. сообщит письменно что-бывший работодатель намеренно занижает сумму получаемого дохода с целью уклонения уплаты налогов-будет ли это разглашение ком. тайны. Педусмотрено ли преследование по закону заявителя. Спасибо.

В соц. сети интернет в контакте в одной из групп я прокомментировала высказывание одного из участников опроса "кому дали премию к новому году "Я написала, : (денег нет, но вы там держитесь, нам тоже официально объявили, премии не будет, оставили с носом). По этому поводу ко мне на моем предприятии применили дисциплинарное наказание, выговор и лишение премии, мотивируя, что я разглашаю коммерческую тайну и нарушила корпоративную этику. За 10 лет работы на данном предприятии нарушений и наказаний не было. Правомерно ли применение дисциплинарного наказания за такое?

Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в сервисно-визовом центре, оформляла документы для визы на семью из 5 человек, вечером в конце рабочего дня обнаружила, что не взяла страховой полис у одного из 5 заявителей, позвонила ему, на что он сказал что к сожалению полиса у него нет и я ему предложила помочь оформить полис, чтобы не удалять документы. Я оформила полис недалеко от работы. Это заметила старшая и теперь меня хотят уволить по статье 81 пункт 6.Насколько правомерно это, если в трудовом договоре есть пункт: работник обязуется не разглашать конфиденциальную информацию Работодателя, а также сторонних предприятий и организаций, переданную работнику в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, которые ему будут доверены или станут известны в период действия настоящего трудового договора. Должно ли быть отдельно положение о коммерческой тайне? Могут ли за это уволить? Заранее спасибо.

Хочу обжаловать дисциплинарное взыскание. По роду своей деятельности я занимаюсь закупками на предприятии. Запросил у работодателя док-ты, подтверждающие выполнение моих должностных обязанностей: письма, отправленные и полученные мной по электронной почте; документацию для осуществления закупок (справки, которые составлялись мной); данные из программы 1 С; докладные записки, которые писала мой руководитель своему руководству о невыполнении мной должностных обязанностей, - но работодатель отказал в их предоставлении, мотивируя это тем, что данные док-ты содержат коммерческую и служебную тайну, а также конфиденциальную информацию. Будет ли нарушением коммерческой тайны и разглашением конфиденциальной информации, если я сам предоставлю эти документы суду (скриншоты из 1 С; копии писем по электронной почте; закупочную документацию, которую мне возвращали с необоснованными замечаниями)?

Спасибо!

Какой тип договора можно применить при устройстве гл бухгалтера на работу чтоб в нём прописать ответственность за финансовую коммерческую деятельность предприятия и сохранения коммерческой тайны деятельности предприятия Она не является индивидуальным предпринимателям не хочет Быть оформлена по совместительству. Заранее спасибо за ответы Евгений Анатольевич!

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?

Производим продукцию по контракту на другом предприятии, упаковываем и вешаем бирки у себя, продаем оптом и в розницу. Можем ли мы указывать себя производителем продукции если получим сертификат ISO и в сертификатах качества укажем себя и заявителем и производителем? Вопрос стоит о неразглашении коммерческой тайны самого производства, по договору этот пункт прописан с производителем.

Пришла устраиваться менеджером по продажам на новую работу в компанию по изготовлению и продаже металлических дверей и прочее. Смутил трудовой договор (контракт) не очень понятный. Плюс к нему соглашение о неразглашении коммерческой тайны (в которую тоже не очень понятно что входит) Два пункта сомнительны:1)После увольнения нельзя работать на таких же предприятиях. 2)Неустойка в случае разглашения тайны 3 000 000 руб плюс ответственность по закону. Что делать в данном случае? Пункты эти работодатель не уберет.

Совсем скоро мне предстоит защита диплома. На предприятии, где прохожу практику, я подписала соглашение о коммерческой тайне. Но в дипломе мне необходимо отразить уровень выручки, фонд з.п, и среднюю з.п. Проблема состоит в том, что сейчас дипломные работы выкладываются в Интернет ВУЗом практически в свободном доступе. (у моего университета есть электронная библиотека дипломных работ). Так вот, что будет, если я нарушу это соглашение? Можно ли написать вместо реальных - ложные значения? И вообще, как правильно поступить в такой ситуации?