Компания сотрудники

Я сотрудник УФСИН у меня закрытая травма голеностопного сустава выплатят ли мне страховая компания, и куда надо обращаться заранее спасибо.

Дорый день. Я устроился в июле месяце 2011 года.3 года ходил в отпуска когда хотел, однако с прошлого года руководство разрешает мне брать отпуск с января по май, после июля не разрешают.

Ситуация не простая. У сына в ноябре состоялась процедура банкротства, сразу заблокировали карты. По сегодняшний день финансовым управляющим не было перечислено не одной суммы прожиточного минимума. Дозвониться смогли лишь один раз до компании. Сотрудники которые вели сделку уволились, до того кого назначили не дозвонится. Он военнослужащий, супруга не может проехать к ним, не близко и крохотный ребенок на руках. Пожалуйста подскажите наши действия! Еще пол года пока будет идти окончательная процедура, без средств не протянуть!

При трудоустройстве в компанию, сотрудник по ошибке прикладывает скан о получении высшего образования своего абсолютного однофамильца (ФИО полностью совпадают). К какой отвественности будет привлечён данный сотрудник (чем грозит), если речь о скане?

Подделывать оригинал документа никто не будет.

Сотрудник отказывается делать вакцинацию

Компания решила вакцинировать сотрудников, однако часть из них от прививки отказалась. Как поступить в подобной ситуации, зависит от того, обязана ли ваша компания организовать вакцинацию. Увольнять за отказ от прививки в любом случае нельзя. Директору выплатили «золотой парашют»

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Суть вопроса: Тот факт, что мы запрашиваем у сотрудника, эти данные не нарушает ли это требование какие-то права кандидата: конституционные права, законы РФ, трудовой/административный/уголовный кодекс?

И так же, как следует правильно указать эти данные в соглашении.

Компания решила не выплачивать праздничные дни 1 и 9 мая, ссылаясь на то, что для Компании это огромные деньги, которые спустятся в унитаз, так как выручки упали, а платить двойную ставку 300 сотрудникам.

Разве так может компания поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сотрудник ЧВК на реабилитации. Ранение получил под Бахмутом, указано в эпикризах госпиталей. Есть справка от компании что в тот период находился в зоне СВО. Госнаграда Кавалера Ордена Мужества. Можно расчитывать на получение удостоверения ВБД и инвалида БД?

Компания-провайдер предоставляли интернет, когда я занимался своим бизнесом. Спустя несколько месяцев я закрыл бизнес и съехал с офиса, соответственно. Услуги интернета и IP телефонии больше не предоставлялись. Меня ввели в заблуждение сотрудники компании (недоказуемо) о том, что можно не прерывать договор (он был на авансовом платеже). Теперь с меня требует компания оплату за 6 месяцев, а так же пени, соответственно. Я могу доказать свою невиновность и то, что они требуют оплату за те услуги, которые не предоставляли. Сам вопрос - могу я подать встречный иск за вымогательство?

Сотрудники ФСБ 15.02.2019 г.произвели обыск у коллекторов

Сотрудники Федеральной службы безопасности в пятницу 15.02.2019 года утром пришли с обысками в московские офисы крупнейших коллекторских фирм — «Первого коллекторского бюро» и «Национальной службы взыскания».Мужчины в костюмах и масках вели себя вежливо, но решительно. Что искали

Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.

Компания отказывается принять заявление об увольнении и не регистрирует его. Направил заявление почтой с уведомлением о вручении. Компания отрицает получение письма, а на предъявленное уведомление с подписью и датой вручения отвечают, что почта доставляется не прямо в компанию, а на проходную бизнес-центра, где ее принимает охранник, не являющийся сотрудником нашей компании. Охранник якобы ничего не передавал, а его подпись в уведомлении для компании ничего не значит, т.к. он сотрудник другой компании. Как быть дальше?.

Компания разоряется из-за кризиса, который сейчас происходит. Чтобы сократить количество трат, они решили уволить большинство сотрудников сервиса. Сотрудникам предложили два варианта - сокращение зп в 20-40% за счёт снижения рабочих часов и обязательный переход на самозанятость, чтобы не платить налоги, либо увольнение по собственному желанию. Если сотрудник уходить на самозанятость не желает, они могут предложить лишь одно - увольнение. Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно. Видеозапись встречи имеется.

14-15 марта будет рассылка приказа с основаниями для снижения зп до коэффициента 0.25 от оклада с причинами для этого и будут предложены все те же два варианта развития событий. Скорей всего ссылаться будут на Изменение в организации труда, то есть переход на подряд. Он же аутстаффинг.

Сотрудник, по предложению работодателя "А" был уволен в порядке перевода на работу к другому работодателю "Б" (ст.77 п.5). Однако, у работодателя "Б" с компанией "А" заключен Договор об оказании услуг, не имеющий конкретной даты окончания (работники числятся и получают з/п у работодателя "Б" реально работая в компании "А"). Поэтому компания "Б" не может принят на работу сотрудника в порядке перевода (т.к. работа - не постоянная). Как поступить работнику? Потребовать восстановления на прежнем месте или другой статьи увольнения? При переводе ни рабочее место, ни обязанности не изменяются. Сможет ли работодатель, в случае восстановления, уволить по другой (отрицательной) статье?

Сотрудники Управляющей компания (УК) сами создали Протокол голосования по выбору удобного для себя председателя МКД и опубликовали этот протокол на сайте ГИС ЖКХ, когда обман раскрылся, и собственники обратились в полицию, представители УК полиции пояснили, что эту копию протокола они случайно нашли и разместили на официальном сайте ГИС ЖКХ, т.к. в обязанности УК не входит проверка подлинности содержания протоколов. Законны ли действия УК? Законны ли действия полиции при отказе в возбуждении уголовного дела? Сейчас идет в районном суде разбирательство с УК по тарифам, могу ли я в рамках этого судебного разбирательства обжаловать постановление полиции об отказе в возбуждении уголовного дела?

Компания закрывает филиал от одного юридического лица и открывает от другого юридического лица. Всем сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному и сразу на прием в новое. Если я не хочу переходить в новое юр.лицо и откажусь писать заявление по собственному правильно ли я понимаю, что меня будут обязаны увольнять по сокращению невзирая на то, что на месте старого ООО открывается новое? Увольняемся мы не переводом, правопреемником новое ООО от старого не является.

Компания принудительно заставляет отгулять все никопившиеся дни 87 дней, предоставили уведомление в котором прописано, что я должен уйти в отпуск с 19.12.2014 и по март месяц.

Насколько это попвомерно?

В этом году я отгулял 21 день.

Могу ли я за накопившиеся дни потребовать денежную компенсацию (все накопленные дни складывались из неогуленных в прошлые годы положенные по закону 28 дней.

Сотрудник МВД умер в 2012 году. Страховая компания, с которой в 2012 был заключён контракт, отказывается платить ссылаясь на то, что он уволен в 2011 году и что нужно обращаться в ту СК в которой он был застрахован в 2011. Можно будет подать, повторно, документы 2014 году после вступления с силу изменений в п.2 статьи 6 ФЗ N 52-ФЗ.

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.

Компания находилась на территории заказчика - КБ. Украдены основные закрывающие документы по контракту, не выплачены деньги. Проведено незаконное собрание сотрудников и дескридитировано руководство. Заблокирован доступ руководству на территорию. Сотрудников наняли в другую организацию продолжать проекты. Поданы заявления на руководство в прокуратуру о невыплате зарплаты. Удерживаются активы и продолжают использоваться, как и интеллектуальная собственность. Сначала предложены деньги наличкой, чтоб заткнулся и не вякал иначе хуже будет - потом полный игнор. Что делать?

Компания сменила субьект деятельности с москвы на московскую область.. в компании работает иностранный сотрудник который получил новый патент для работы в московской обл. Как уведомить гу мвд по моск. Обл. если договор действует 4 года? Сотрудника не увольняли.. на основании чего уведомлять?

Сотрудники компании oropafx.com. без моего согласия сняли 56 000 рублей с кредитной карты сбербанка через онлайн банк переводом через яндекс кошелек. Оказывается меня зарегистрировали. Я написала претензию в банк и написала заявление в полицию. Банк уже выставил платеж в размере 3700 рублей. Я писала на яндекс кошелек, обещали разобраться, но им надо номер кошелька, куда ушли деньги. А я его не знаю. Олеся Краснова сотрудница компании oropafx.com обещает мне помочь в выводе денег, но говорит, что я должна пройти верификацию. Надо ли это делать, чтобы вывести деньги. Я просто боюсь, что меня опять обманывают. Помогите пожалуйста.

Сотрудник страховой компании присвоил деньги страхователей сумма 2,5 млн (получая деньги за страховки в компанию не сдавал), был уволен по статье. Компания подала заявление сейчас идёт следствие, бывший сотрудник все признал, но возместить ущерб не может т.к денег нет и из имущества есть квартира но в ипотеке, сейчас по решению суда наложен арест на квартиру. Что грозит данному гражданину?

Компания Деловые линии при перевозке груза (стекло) разбила его. Груз был застрахован. Во время разговора по телефону с оператором оператор дезинформировал меня, сказав, что можно сразу при получении акт не оформлять, а оформить потом, дома, если, что то не в порядке. В итоге страховая из за отсутствия акта не возмещает стоимость. Отдел жалоб "Деловые линии" провел расследование и подтвердил письменно, что в дезинформации виноват сотрудник компании. Теперь компания меня динамит. Могу ли я подать в суд на Деловые линии, чтобы получить компенсацию?

Сотрудники алкогольного магазина постоянно собирают большие компании людей около своего магазина, и выпивают на рабочем месте. Куда писать коллективную жалобу.

Ответьте пожалуйста в мессенджере.

Сотрудники управляющей компании зимой повредили крышу балкона при уборке льда с крыши на 5 этаже пятиэтажного дома.

Компания хочет избавиться от части сотрудников, но проводить процедуру сокращения по КЗОТ с выплатой компенсаций не хочет. Вчера нам выдали положение об аттестации, кот. вступило в силу со вчерашнего же числа. Я его не подписала потому, что с 17 ноября начинается аттестация, целью которой заставить сотрудников написать заявление по собственному желанию. Сказали, что кто не согласен подписать это положение, будут уволены по статье. Сегодня должны ознакомить с системой штрафов и пр. Кстати аттестацию (согласно положению) планируют проводить каждые 2 месяца. Что делать в этой ситуации?

Сотрудники компании быстроденьги донимают звонками с требованием погасить полную сумму долга, Произошла просрочка, но,оплата производится частично. При этом говорят о том что вправе на основании ст.307 выехать к месту работы произвести сбор денег со всех лиц, которые не являются заемщиками.

Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?

, отключили электричество за неуплату (два месяца), правомерно ли?

Сотрудник на производстве получил лёгкую степень травмы, что бы было понимание, циркулярном пилой, кустарного производства, порезал палец. Была проверка производства... В поликлиники определили лёгкую степень травмы.. Сидел на больничном, первый больничный был 6 д, его закрыли (дали 2600₽), потом был открыт 2 й больничный 17 д, пока заживали швы... Компания сказала что страховых выплат не будет...

Сотрудники МВД (патруль) не первый раз интересуется у сына почему он не на сво, задерживают его и доставляют в участок для,, проверки,, затем заполняют какие то,,свои,, бумаги просят его расписаться и отпускают. . . и так уже происходит несколько раз подряд за последнии несколько месяцев. . . Мы собрали несколько справок, а точнее - справку о несудимости и отсутствие факта уголовного преследования, справку с псих. И нарк. Диспансеров об отсутствии наблюдения у них и даже бытовую характеристику в управляющей компании по месту проживания и регистрации и носим их с собой. . .

Как воздействовать на сотрудников мвд в таких случаях и ситуациях? Какие статьи закона они нарушают по отношению к гражданину?

Спасибо.

Компания обвиняет в разглашении коммерческой тайны.

В компании есть база црм и в служебных целях без злого умысла я скопировал процентов 10% клиентов из базы.

Мне в письменном виде просят предоставить объяснение.

Что делать?

И как написать обьяснительную?

Сотрудника следственного комитета РФ защищавшего бригаду скорой от хулиганов госпитализировали.

Сотрудник СК РФ по Камчатскому краю попытался остановить группу нетрезвых молодых людей, за что поплатился собственным здоровьем . В Петропавловске-Камчатском агрессивно настроенная компания напала на бригаду скорой помощи. Медики прибыли на вызов и неожиданно встретили агрессивно

Сотрудника It-организации, оформившего отсрочку на госуслугах зовут в военкомат на призывную комиссию.

Здравствуйте, я сотрудник it-компании, в течение года после окончания вуза устрился на работу и удовлетворяю всем условиям получения отсрочки по it. Был в военкомате 2 раза: вызвали я принес документы, указанные на госуслугах в случае вызова в военкомат и заставили сдавать анализы для след медкомисии и вручили повестку на медкомиссию, которую я по глупости взял и в день медкомиссии отказался от неё. Сейчас военком позвонил и сообщил что нужно на след день идти в военкомат на призывную комиссию и сказал что отсрочки не будет, что то сказал про 490 постановление пункт 2. Повестки на призывную коммисию не было, только звонок. Как быть?

Сотрудник органов принудительного исполнения получил травму в период прохождения службы. При этом он добровольно застраховал свою жизнь и здоровье. Обратился с заявлением в свою страховую компанию, и получил страховую выплату.

Вопрос: исключает ли данная страховая выплата получение страхового возмещения за полученную травму (ту же самую) по месту прохождения службы данного сотрудника органов принудительного исполнения (просьба с ссылкой на НПА)?

Благодарю!

Сотрудник компании в торговом зале подстрекает стажоров к нарушению трудовой дисциплины и должностных обязанностей компании. При клиентах нелестно отзывается о руководстве компании. Клиент жалуется на работу сотрудника Какие меры по ТЗ могут быть применены к сотруднику.

Сотрудник обэп проверяя нашу ооо как свидетеля взял у меня телефон и начал качать оттуда инфу, вопрос он качал ее в рамках дела? Или мог скачать все что у меня было в том числе и не касаемо дела? (там была моя переписка с и 6 остранными партнерами, контракты с индийскими и китайскими компаниями, которые я нарабатывал годами) В протокол манипуляции со скачиванием занесены небыли, как он сказал в конце, если бы ьыл криминал то телефон был бы изьят, он мне его вернул.

Сотруднику ранее была отдана медицинская книжка, теперь при увольнение он говорит что ни чего не забирал и что она у компании что делать.

Сотрудник в феврале текущего года получил возможность выехать за границу, выиграв путевку в компании. На сегодняшний день сотрудник вышел из данного отпуска и требует у работодателя очередной отпуск с оплатой проезда на территории РФ. Статус компании ЗАО. г. Якутск.

Сотрудник газпрома на АЗС нанёс тяжкие телесный повреждения, на кого подавать в суд, на него? Или на компанию?

Сотрудник подделал роспись генерального директора и печать компании, предоставлял документы в банк. Получал кредиты на себя, как физическое лицо. По какой статье законодательства можно уволить сотрудника?

Сотрудник компании, проработавший очень давно, перевозил деньги фирмы, исчез и написал записку что его кинули, мы ему не поверим и деньги повесим на него!

Сотрудника турфирмы руководство туроператорской компании в связи с кризисом, поставило перед фактом, что с 3 января вынуждает уволиться по Собственному желанию. Какие действия предпринять? Она против увольнения по собственному желанию, ведь это инициатива руководства компании а не её!

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Сотрудник работает в компании больше чем год по ТК, но на данный момент сотрудник не появлялся на рабочем месте около 2 месяцев и с ним нет связи и не было. Но сейчас сотрудник обьявился и собираеться выйти на работу и предоставить больничный лист о беременности! Может ли работадатель уволить сотрудника?

Сотрудник проработал три дня и написал заявление на увольнение. Уволили его в тот же день. Сотрудник ушел не доработав полный день, о чем составлен акт. трудовую забрал и не подписал приказ об увольнении. Акт составлен. Сейчас сотрудник хочет подать в суд, что его уволили.

Корона. Налоговая не заставит удержать НДФЛ с этой суммы считая побочным доходом.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение