Компенсации несчастного случая на производстве / Льготы и компенсации
В соответствии с действующим законодательством, все лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Производственная травма — это травма, которую сотрудник получил в рабочее время на территории
В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.
У моего отца произощёл несчастный случай на производстве оторвало пол руки есть акт о травме на производстве после больницы его уволили по статья 77 часть 1 можем ли мы обжаловать это в трудовой инспекции его же должны были уволить по мед показания? И можем ли мы рассчитывать хоть на какую то компенсацию.
Сын пострадал в результате нещасного случая на производстве, лишился селезенки. Комиссия составила акт, что нещасный случай произошел по вине работодателя. Представитель комиссии, в о избежание подачи нами в суд на работодателя, посулила в будущем много льгот от завода: начиная с оплаты высшего образования, ежегодных путевок в санаторий до оплаты дороги к месту отдыха каждый год и т.д. Моральной компенсации от завода сын не получал, кроме 15 тыс. как член профсоюза. Все обещания были даны устно. Можно ли как-то добиться своих прав и как это сделать. Нещасный случай произошел в 2013 году. Не поздно ли еще обратится в суд за компенсацией. Спасибо.
На производстве произошел несчастный случай. Работник лишился фаланги пальца. Официально не устроен, никакого трудового договора нет. Работодатель оплатил полностью лечение в платной клинике. Выплатил компенсацию - за каждый день до выписки 100% оплата оклада. В клинике работник сказал, что бытовая травма. Есть ли для работодателя какие либо последствия, если работник решит пожаловаться через какое-то время?
Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?
Несчастный случай на производстве потерял фалангу большого пальца на правой руке, какие будут выплаты и будут ли они вообще если в актн н-1 100% нет моей вины.
Идет проверка несчастного случая на производстве. К мужу приходил следователь из прокуратуры, а потом директор. Он просит сказать прокурору что муж сам виноват а то будут судить прораба а у него дети. Муж не хочет, чтобы кого-то посадили. Если он скажет как просит директор признают случай страховым и выплатят ли ему коменсацию тогда?
Могу ли я выиграть дело в суде произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом с моим мужем и на какую сумму могу распологать.
Мой муж работает на Севере по трудовому договору. Случился несчастный случай на производстве. Взорвался резак в руках. Муж сейчас находится в больнице с ожогами 3 степени. Но когда поступал в больницу сказал, что нигде не работает, так как требовал работодатель. По выписке из больницы фирма просто берет билет и отправляет домой в Крым. Имеем ли мы право на компенсацию. Если да тогда с чего начать? Спасибо.
Пишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Обжалуйте акт в суд В судебном порядке и сможете его обжаловать. В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.
ГИТ, Прокуратура, суд. Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд Произошел несчастный случай на производстве, выводы в акте расследования не соответствует действительности. Что делать дальше? Как обжаловать акт? И возместить ущерб?
В Орле, 03 сентября убили мою подругу фармацевта в рабочее время (16 ч.) , на рабочем месте. Руководитель аптеки представляет и делает все чтобы это выглядело как бытовой случай. У подруги остался сын 24 года. Он теперь сирота, из родственников только двоюродная бабушка и отец в Мурманске, к-й с матерью разведен. Как доказать что это несчастный случай на производстве, с последующем получением суну компенсации 7 Спасибо.
У меня такой вопрос, оформил несчастный случай на производстве (сломал пятку) на какую компенсацию мне можно рассчитывать, акт Н-1 вчера привезли, НС произошёл 1.05.2017. заранее спасибо.
Https://yandex.ru/images/searchПочему составляется акт? Акт о несчастном случае на производстве представляет собой документ, который оформляется в случае травмы или гибели человека на месте выполнения своих трудовых обязанностей. В Российской Федерации составление такого акта регламентируется
15 января 2023 года в Центральный районный суд г. Хабаровска от Смирнова Виктора Александровича посредством ГАС «Правосудие» поступило исковое заявление о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве. Данное исковое заявление было принято сотрудником аппарата Центрального районного суда г. Хабаровска и передано в приемную председателя суда сотруднику Ивановой Елене Викторовне.
Зарегистрируйте поступивший документ в журнале входящей корреспонденции в соответствии с Инструкцией.
Французскую компанию признали виновной за смерть сотрудника, у которого остановилось сердце во время полового акта в командировке. Парижский суд постановил, что смерть сотрудника была несчастным случаем на производстве. В связи с этим, семья имеет право на компенсацию. Фирма утверждала,
Несчастный случай на производстве задокументирован Важность документирования несчастного случая на производстве невозможно переоценить. Важно не только обеспечить надлежащую регистрацию инцидента для страховых и юридических целей, но также может помочь предотвратить повторение подобных
Несчастный случай на производстве может случиться в любой сфере деятельности, где работники могут столкнуться с опасными условиями труда. Во многих странах существует специальный законодательный акт, который регулирует процедуру уведомления о несчастном случае на производстве и
Травма на производстве — результат несчастного случая (повреждения, увечья и болезни), произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. Правильное оформление работодателем документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление
При подготовке публикации, использовались маттениалы источника: https://glavny-yurist.ru/travma-na-proizvodstve-v-2019-godu-chto-delat.html Согласно Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил повреждение
О каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.
В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.
Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.
В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.
ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.
Вот так французы. Смерть во время секса в командировке признали несчастным случаем на работе Французы не перестают порой удивлять жителей планеты Земля. Вот например, необычное решение принял французский суд. Там признали мужчину, скончавшегося из-за инфаркта, полученного во время
Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите как быть и кто должен оплатить операции.
В ООО произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. ООО полностью оплатило похороны, выплатило все, причитающиеся суммы по зарплате, пособие на погребение. Сейчас супруга, находящаяся на пенсии (несовершеннолетних детей нет), хочет в судебном порядке взыскать с ООО в качестве моральной компенсации один миллион рублей. Подскажите может ли суд принять решение в ее пользу 100%. Спасибо!
Какую страховку и от кого?
С уважением. Здравствуйте, Елена. Если Вы имеете в виду страховку при несчастных случаях на производстве, то права на ее получения у Вас нет, если только Вы не являетесь нетрудоспособной. Если имеете в виду другие виды страхования, то напишите, какие.
Может быть, Вы имеете право на выплаты по отраслевому соглашению, то укажите, к какой отрасли относится организация, в которой работал Ваш отец. Для полного ответа нужно знать обстоятельства несчастного случая.
Вы также имеете право на компенсацию морального вреда.
Вопрсы на этом сайте лучше задавать юристам в личных сообщениях. Можно ли получить страховку после несчастного случая с литальным исходом моего отца, если мне уже 35 лет, я не на иждивении. Что можно сделать?
Сыну оторвало большой палец левой руки на производстве (работает помощником бурильщика в нефтянке), контора белая, врач оформил производственную травму, и больничный на 2 месяца, какие наши дальнейшие действия, чтобы получить все компенсации? И на какие выплаты он может расчитывать? Несчастный случай произошел сутки назад, через 2 дня он вылетает по месту жительства в Ульяновск, а работает в Сургуте. Какие у него на руках должны быть документы, кроме медиц. Заключения, чтобы организация не замяла этот случай?
Обстоятельства дела. До ВС РФ дошло дело о возмещении морального вреда при несчастном случае на производстве. Как было установлено в результате проверки, проведенной с участием Ростехнадзора, и зафиксировано в акте о несчастном случае на производстве, работодатель нарушил технологию
Необходимо ли вступать в наследство для получения компенсации от фсс в связи с несчастным случаем на производстве? Или достаточно что в свидетельстве о рождении вписан отец?
Во время работ на производственных предприятиях ни один человек не застрахован на 100 % от несчастного случая. Вы так не считаете? Если последний произошел, то по закону работодатель обязан провести расследование и составить специфический акт. К нему прилагаются дополнительные документы:
А на каком основании Вы будете требовать компенсацию, если травма не была зафиксирована комиссионно и не определен вред здоровью Если травма не была зафиксирована мед учреждением с указанием данных из которых модно сделать вывод, что она получена во время работы, то никак. Развёл вас работодатель походу Можно ли взыскать компенсацию с работодателя при несчастном случае на производстве через некоторое время, если травма не была оформлена, но работодатель был поставлен в известность, так же мною был оформлен отгул в день несчасного случая по просьбе работодателя и был открыт обычный больничный? Заранее спасибо!
Можно ли подать иск на возмещение морального ущерба и в каком размере на организацию, если несчастный случай произошёл на производстве и акт составлен. Когда лучше подавать исковое? Что выгоднее: оформить инвалидность или получать больничный 100 %
Уважаемые коллеги, ситуация: на стройке произошел несчастный случай, в результате погиб человек, у которого был заключен трудовой договор с ген. подрядчиком, с з/п уплачивались все необходимые налоги и взносы. Погиб на стройке в результате наезда ТС, принадлежащего 3-лицу (поставщику
Узнав о смерти близкого родственника, который погиб в результате полученной на производстве травмы, его семья, находясь в состоянии сильнейшего стресса, вряд ли думает о финансовой стороне данного вопроса. Одни считают аморальным просить компенсацию, другие, в силу правовой неосведомленности,
Как правильно определить размер компенсации морального вреда для инвалида? Ответ юриста Если инвалидность наступила в результате несчастного случая на производстве или в результате ДТП, как правило, рано или поздно появляется иск о взыскании компенсации морального вреда. Суд как-то
Любая травма на рабочем месте может быть серьезной для работника. Но это кажется особенно жестоким, когда травма на рабочем месте приводит к летальному исходу. Работник уходит утром из дома, как он делал годами или даже десятилетиями, а затем в один прекрасный день близкий человек
У английской писательницы Агаты Кристи в повести «Вилла Белый конь» серийные убийцы подсыпают своим жертвам таллиий, чтобы замести следы: отравлением этим металлом плохо диагностируется, а симптомы могут напоминать абсолютно стандартное недомогание, вплоть до гастрита или пневмонии.
Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании
Конфликтные ситуации на рабочем месте не редкость для современного общества. Высокий уровень стресса и личная неприязнь иногда может перерасти к драке, особенно я наблюдала такое у мужского пола. С одной стороны выглядит комично, а с другой – это серьезная проблема. Есть работники,
Наступление весны влечет за собой не только теплую погоду и появление первых цветов, но и появление первых клещей. Клещи – это мелкие членистоногие животные из отряда паукообразных, которые живут на планете уже несколько миллионов лет. Так как они живут в основном в почве, то период
Почти все знают, что если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве и его здоровье полностью не восстановилось, то его направят на медико-социальную экспертизу, которая установит процент стойкой утраты профессиональной трудоспособности и он будет постоянно
В 2017 году произошел несчастный случай на производстве, работник попал в больницу на 14 дней с электроожогом лица, шеи, руки 2-3 А степени, глаз 1 степени, площадь ожога 8% тела. Травматический шок 1 степени. Работодатель скрыл этот несчастный случай. В 2021 году работник обратился в охрану труда, провели проверку, составили акт Н-1 выявили что причина несчастного случая "Использование пострадавшего не по специальности", лица допустившие нарушение "не установлены". Работник на протяжении всех лет испытывает страдания т.к. ухудшилось зрение. Работник в 2021 году направил претензию о выплате морального вреда 500 т.р., работодатель проигнорировал. В какой суд лучше подавать заявление о выплате морального вреда, городской по месту жительства истца, или областной по месту ответчика? Что можно высудить с работодателя по максимуму? Что указать в заявлении, что бы в итоге суд взыскал наибольшую сумму морального вреда?
Предисловие Уж многие, в том числе и я в своей публикации, говорили о компенсации морального вреда в денежном эквиваленте. Для того чтобы получить более-менее ощутимую сумму, нужно в суде лечь костьми, а доказать, что ты очень и очень страдал физически и нравственно. Ладно, физически
Наши супервайзеры (30 чел) перемещаются на своих личных авто по магазинам. Есть доп соглашение к трудовому договору о компенсации топлива и масла. Выданы карточки ГПНефть. Сейчас Мне сказали, что тк есть такого рода доп соглашение, то теперь требуется всем супервайзерам проходить предрейсовый медосмотр, заполнять путевые листы! Тк если возникнет несчастный случай то это будет несчастный случай на производстве, а мы не приняли меры то будут проблемы Вопрос - насколько необходимо прохождение пререйсового медосмотра супервайзеру передвигающемуся на своем личном авто?
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). Помимо выплат от государства как инвалиду положены страховые выплаты от СФР и работодателя... Уточните у прокурора при желании в ГИТ и СФР. В приложении то что предусмотрено для инвалида 3 группы. Что положено инвалиду третьей группы в 2023-2024 году и степенью утраты профессиональной трудоспособности в 50%? Инвалидность наступила в результате несчастного случая на производстве 28.04.23. На больничном был в течение 7 месяцев 20 дней. ПРП, ИПР имеются. На какие выплаты, пособия и компенсации я могу рассчитывать?
В 2024 году россияне будут отдыхать еще 13 дней, говорится в проекте постановления Министерства труда о переносе выходных. Как оплачиваются такие дни, можно ли отказать в работе в выходные и куда жаловаться, если работодатель урезает зарплату из-за короткого рабочего месяца? Обо всём
Как заставить работодателя выплатить компенсацию? Произошёл несчастный случай на производстве, сорвалась тяжёлая конструкция, работнику придавило палец на руке. Мастер смены сразу отвёз его в травмпункт, где работник по просьбе мастера сказал, что это бытовая травма. Через 2 месяца палец ампутировали. Акта Н-1 не составляли. Работодатель от всего открестился. Как доказать, что травма была производственная и заставить работодателя выплатить компенсацию за утрату трудоспособности и моральный вред?
С 1 января 2021 года появится четыре вида дистанционной работы. Виды дистанционной работы Постоянная - Сотрудник всегда трудится вне офисаВременная - Сотрудник временно работает вне офиса. Такой период не сможет превышать шесть месяцевКомбинированная - Сотрудник работает частично
Травма на рабочем месте — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В большинстве случаев травматизму подвержены работники производственных комплексов. Поскольку их труд постоянно связан с техникой, габаритным оборудованием
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
Читайте также:
