Компенсации работникам / Трудовое право

Любая травма на рабочем месте может быть серьезной для работника. Но это кажется особенно жестоким, когда травма на рабочем месте приводит к летальному исходу. Работник уходит утром из дома, как он делал годами или даже десятилетиями, а затем в один прекрасный день близкий человек

Компенсация работнику за отпуск, во время которого был вызван на работу: права работодателя и обязанности

Если работник взял отпуск и во время отпуска его вызвали на работу, что в этот случае должен предоставить работодатель за потраченное время отпуска.

В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране

Как сохранить компенсации работникам при изменении условий труда по приказу Министра обороны РФ?

₽ VIP

Сохраняются ли компенсации работникам, установленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме по старым нормам, до проведения специальной оценки условий труда. Если да, то в каких документах это определено?

Условия труда не изменились. В качестве причины снижения компенсаций за работу с вредными условиями труда приводится Приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 2015 г. №550

Слышала, что есть компенсация работникам ГПС или КСП по сумме 13800 в год, что-то в этот роде существует?

Слышала, что есть компенсация работникам КПС или КСП по сумме 13800 в год, что-то в этот роде существует?

Возможность работодателя оспорить судебное решение о выплате моральной компенсации работнику при травме: анализ ситуации

Может работодатель оспорить решение суда по выплате моральной компенсации работнику в результате полученной по вине работодателя травме?

Запрос на выплату компенсации работнику, получившему несвязанную с производством травму: на какую статью закона можно ссылаться?

Работник получил травму не связанную с производством. Просит рассмотреть возможность выплатить ему компенсацию. На какую статью закона можно ссылаться для того что бы выплатить работнику компенсацию?

Как выплачивать компенсацию работнику, который не брал отпуск на руководящей должности в течение 5 лет?

₽ VIP

Работник работал на руководящей должности и официально не брал отпуск в течении 5 лет. А не официально периодически отъезжал по необходимым личным делам. Как ему выплачивать компенсацию при увольнении? Нужно ли считать за 5 лет?

Когда работодатель должен выплатить компенсацию работнику, восстановленному на работе по решению суда

Работник восстановлен на работе по решению суда, работает, выиграл апелляцию, решение апелляции еще не получил на руки. Когда работодатель должен выплатить компенсацию за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Спасибо.

Правовая инструкция 9111.ru поможет сориентироваться в сложной системе правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расскажет, как устанавливаются районные коэффициенты и надбавки к зарплате, какие еще гарантии

Сотруднику на дистанционной или удаленной работе положена компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя и возмещение расходов, связанных с таким использованием. Это может быть оборудование, ПО и средства защиты информации. ФНС указала: такие выплаты не облагаются

Право работодателя отказать в компенсации работнику за трудовой отпуск при желании продолжать работать

Если работник желает получить компенсацию за положенный трудовой отпуск и работать, имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Ликвидация ЗАО: Как рассчитать сумму компенсации работникам сдельной оплаты труда и не выплаченных отпускных за 2018 год?

Предстоит ликвидация ЗАО,

в котором я работаю, оплата труда-сдельная, последние 6-7 месяцев заказов не было и работники писали заявление на отпуск за свой счет. Отпускные за 2018 г. не выплачены. Как рассчитать сумму положенной компенсации?

Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию: сроки и обязательства работодателя

Если при сокращении должности работник пишет заявление по собственному желанию, должен работодатель выплачивать компенсацию по сокращению в течение 3 месяцев?

Невыплата обещанной компенсации работникам завода - как разрешить ситуацию и куда обратиться?

Работаю на заводе. От профсоюза плавали на теплоходе, обещали выплатить компенсацию, но не выплатили. Сказали что было много мероприятий, денег нет, но кому то выплатили. Как быть и что можно сделать? И куда пожаловаться

Кто должен предъявить регрессный иск к руководителю за неисполнение решения суда о восстановлении на работе и выплату

₽ VIP

Ситуация следующая:

Имеется решение суда о восстановлении на работе и взыскании в пользу работника заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Более года судебное решение не исполняется: работник не допускается к исполнению прежних обязанностей при попустительстве суд. пристава-исполнителя.

Работник дважды взыскивал зарплату за вынужденный прогул, проценты и сумму индексации в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.

Понятно, что вышеуказанный суммы выплачиваются из средств предприятия. Руководитель никакой ответственности не несет, продолжая не допускать работника к работе.

Вопрос: кто должен предъявлять регрессный иск к руководителю, виновному в незаконном увольнении и неисполнении решения суда о восстановлении на работе, для возмещения вреда, причиненного предприятию?

Вопросы увольнения и компенсации: работник, принятый в декабре 2012 года

Устроился на работу в декабре 2012 г. , а сейчас хотят уволить. Работаю официально, по ТК. Причины самые разные, то говорят про судимость, хотя когда принимали на работу пробивали и знали о моей судимости, то о сокращении должности. Подскажите могут ли меня уволить и на какую компенсацию могу рассчитывать?

Спор о компенсации: работники требуют возмещение материального вреда, работодатель ссылается на ошибку аттестации

₽ VIP

С уважением к вам! В 2011 году прошла аттестация рабочих мест, установлена компенсация 8%. В 2013 году Работодатель ознакомил работников с результатами аттестации. Работники подали иск в суд о возмещении материального вреда. В суде работодатель заявил, что комиссия вынесла решение ошибочно, представил справку из исследовательской лаборатории датированную 2014 годом. Обязан ли Работодатель выплатить компенсацию с 2011 года?

Какие компенсации работник имеет право получить при закрытии магазина из сети Центробувь?

Проконсультируйте, пожалуйста. На какие компенсационные выплаты имеет право работник, если увольнение происходит в связи закрытием, например, магазина из сети Центробувь.

Суд отказал в выплате компенсации работнику, несмотря на фальсификацию документов работодателем

Суд первой инстанции отказал в выплате зарплаты, % за просрочку, моральном вреде и компенсации за отпуск. Работодатель задним числом напечатал за 1.5 месяца актов о прогулах, увольнение и т.д. И суд принял их! Печати, подписи всё подделано. Доверенность представителя не по форме и т.д. Трудовая инспекция на стороне работника. Не понимаю почему отказ. С ув., Валентина.

Выплаты и компенсации работнику, пострадавшему в ДТП во время работы: документы и условия

Хотелось бы узнать, мой муж работает водителем автобуса у ИП, во время рейса попал в ДТП, он не виновен. В аварии он пострадал, и лежит в больнице. Положены ли ему какие-то выплаты (компенсации) от работодателя? Если да, то какие документы необходимо приложить?

Уволена без объяснения причин - права и компенсации работника

С 15 июля по 23 декабря 2022 года я работала администратором в салоне красоты. В период работы я неоднократно просила оформить меня на работу официально, заключить со мной трудовой договор, однако это сделано не было.

23 декабря 2022 года без объяснения причин меня уволили, сообщив данный факт на рабочем месте.

Согласно трудового законодательства при увольнении работника работодателем без объяснения причин, последний обязан выплатить два месячных оклада, компенсацию за неиспользованный отпуск. Правильно понимаю?

Сокращение штатов в аэропорту: положена ли компенсация работнику на испытательном сроке и возможность повторного трудоустройства

₽ VIP

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?

Ищу аналогичные дела - невыплата компенсации работнику из-за отсутствия средств на счетах ООО

Всем доброго времени суток! Вопрос? Нужна информация и ссылки по теме: выполняя договорные обязательства с ООО, работник получает травму и по суду ООО должно ему выплатить компенсацию, но из за отсутствия средств на счетах ООО, ему не выплачивают и приставы в связи с фактором отсутствия у ООО какого то имущества или средств, прекращает дело. Нужны аналогичные дела. Кто имеет информацию, судебную практику аналогичных дел, очень нужно.

Должен ли работодатель выплатить компенсацию работникам магазина во время временной остановки?

У нас сотрудников такой вопрос? Мы работаем продавцами в магазине официально. Сейчас наш магазин закрыли на ремонт. Должен ли нам работодатель выплатить какую нибудь компенсацию? Мы месяц уже сидим дома.

Налоговый вопрос - облагается ли доход от найма квартиры и как это влияет на компенсацию работнику полиции?

Нужно ли платить налог с дохода от найма квартиры? Сдаю квартиру работнику полиции, ему по договору выплачивают компенсацию в размере суммы найма. Компенсацию включают в заработную плату, удерживают 13%

Имееет ли право на компенсацию работник, которого сокращают за 2 месяца до ухода на пенсию?

Муж попал под сокращение на производстве за 2 месяца до оформления пенсии. Имеет ли он право на компенсацию?

Проблемы с трудовыми правами: Может ли получить компенсацию работник без официального договора?

Меня зовут Мария, я работала 1 год в одной крупной транспортной компании, работала не официально как и многие находящиеся там сотрудники, я хотела работать официально но были всяческие причины не устраивать, кто то сам не хотел официально устраиваться т.к обычно было много проблем потом при увольнении... В общем меня уволили одним днём не дав возможности даже найти новую работу, не по человечески поступили, я оказалась ни с чем, они заплатили через два месяца заработную плату, за отпускные не платили, договора на руках нет, доказать что я там работала могут только свидетели и зачисления зп на карту, был бы смыл мне подавать в суд дабы получить компенсацию за моральный ущерб который... Или это не имеет смысл? Т.к нет договора, компания имеет порядком 5 млн руб в день, это не знаю зачем написала))

Борьба за компенсацию - работник уволился, но оказалось, что трудовая книжка не полная

Работал на предприятии, уволился оказалось 3 месяцев не хватает в трудовой книжке суд присудил 25 т за судеб. Издержки и мораль. Ущерб, а я заплатил 35 т за юридические услуги, и какможно за 3 месяца компенсацию получить

Какая компенсация работникам, работающим на Севере, но не проживающим там постоянно: нарушение прав или законное решение?

₽ VIP

Я работаю, но не проживаю в районах крайнего севера на Чукотке вахтовым методом. Здесь платят 10 северных надбавок. Отпуск 28 обязательных дней и 24 дня за работу в районах крайнего севера. Но мне сказали, что так-как я не проживаю, а только работаю на Севере мне платят только 12,а не 24 дня северных. Аргументируя тем, что мол я пол года нахожусь на Севере, а пол года в Амурской обл. в городе не приравненом к РУС. Является ли это нарушением моих прав и Трудового кодекса РФ. И что бы вы посоветовали по этому поводу.

Работникам, которые трудятся в ненормированном режиме, могут добавить от 3 до 15 календарных дней к отпуску, а работодателей обяжут писать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, с указанием исключительных случаев, в которых такие работники могут осуществлять

Выплата денежной компенсации работнику с инвалидностью 3 группы: права и обязанности работодателя

При производственной травме получил инвалидность. Будет ли работодатель выплачивать какие-то деньги? Инвалидность 3 группы-пожизненно.

Производственная травма: выплаты и компенсации работнику - порядок получения

Меня зовут Александр я получил травму средней тяжести, по случаю бригадир отправил помочь в работе не по моей специальности где я и получил травму ну ещё и механик там находился считается ли производственной? - Читайте подробнее на FB.ru: http://fb.ru/article/402452/proizvodstvennaya-travma-vyiplatyi-i-kompensatsii-rabotniku-poryadok-polucheniya

Минтруд РФ напомнил работодателям порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам-донорам крови [1]. По общему правилу работнику-донору за один факт сдачи крови полагается 2 дня отдыха:• освобождение от работы в день сдачи крови с сохранением среднего заработка;• дополнительный

Компенсация профессиональных обучений: допустимость взымания денежных средств при увольнении при командировках внутри компании

₽ VIP

Работодатель внес в трудовой договор условие о компенсации работником всех расходов (включая стоимость билетов, затрат на гостиницу, питание и т.д.), связанных с профессиональными обучениями, которые предоставляет компания. Выплата предусматривается в случае увольнения, в установленные сроки в рамках работы в компании.

Является ли правомерным взымание денежных средств, в случае увольнения, если компания подразумевает под обучением - командировки в другие подразделения этой же компании (в другие страны) и проведение там тренингов и семинаров по собственной продукции, без привлечения услуг сторонних компаний?

На что здесь следует обратить внимание?

Компенсация для работника при закрытии магазина - обязанность или необходимость?

Если закрывается магазин, должны ли выплатить компенсацию работнику? Но при этом сама организация работает и мест для работы они не предлагают, так как на этом месте будет новый магазин и сотрудников берут туда. Спасибо!

Компенсация стоимости переезда работника из предприятия, финансируемого из краевого бюджета: условия и требования.

₽ VIP

Работник уволился из предприятия, финансируемого из краевого бюджета в ноябре 2015 г., в связи с переездом в Москву, а снялся с регистрационного учёта по месту жительства в Комсомольске-на-Амуре в апреле 2016 г., билеты для оплаты по переезду направил почтой работодателю в октябре 2016 г. Можно ли произвести оплату? Какие сроки установлены для компенсации стоимости переезда и стоит ли дополнительно запросить у него копию трудовой книжки, чтобы удостовериться, не работал ли от после увольнения у другого работодателя?

С уважением Е. брыков.

Работник уволен без предоставления отпуска и компенсации

Работник работал, получил право на отпуск, работодатель его уволил, но отпуск не предоставил и выплату компенсации не произвел. Справки при увольнении не выдал. Итог: встать на биржу труда из-за отсутствия справки не получилось, в настоящее время без работы. Необходимо составить иск с максимумом требований. Что именно можно заявить?

На сегодняшний день компенсационные выплаты по таким договорам накопительного личного страхования получили менее трети россиян. ПАО СК «Росгосстрах», как и ранее, остается уполномоченным агентом Правительства РФ по выплате долгов государства по «советским» страховым полисам по договорам,

Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?

Работник принес заявление об увольнении по собственному желанию. Но в заявлении кроме стандартной фразы об увольнении, сотрудник указал сумму компенсации, которую работодатель якобы должен выплатить. (Не имеется ввиду компенсация отпуска пр увольнении). Может работодатель не принимать данное заявление, или принять и удовлетворить его частично, т.е. уволить сотрудника по собственному желанию. Каким образом оформить отказ о выплате дополнительной компенсации?

Работник восстановлен на работе с компенсацией за задержку заработной платы и моральный вред, не получил алименты

Работник через суд восстановился на работе, суд принял решение также о выплате компенсации за задержку заработной платы и моральный вред. До момента незаконного увольнения работником выплачивались алименты, но на момент решения суда о восстановлении срок выплаты алиментов истек.

Есть ли основания удержать с этих сумм алименты? Чем обосновать?

Работник желает стать водителем погрузчика: работодатель ищет гарантии при компенсации расходов на обучение.

₽ VIP

Работник изъявил желание пойти учиться на водителя погрузчика. Сам заключил договор с учебным заведением, оплатил свое обучение. Работодатель готов компенсировать его затраты на обучение и перевести с рабочей должности на которую учился. Но хотелось бы работодателю получить гарантии. Например, чтобы работник отработал какое-то время с момента возмещения расходов, а в случае увольнения вернул расходы работодателю. Помогите составить соглашение.

Работник уволен по статье отсутствии подходящей работы в связи с медзаключением, но хочет только компенсацию за моральный вред

Работника уволили по статье "отсутствии у работодателя подходящей работы в связи с медзаключением противопоказаниям " п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как он считает исходя из нормативных актов не законно, но по своим убеждениям не хочет изменять формулировку а хочет получить только компенсацию за моральный вред.

- иск о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты не возможно, поскольку насколько я понял для это го весь процесс сидеть дома и не работать официально.

Можно ли подать иск где потребовать компенсации морального вреда без изменения формулировки статьи увольнения?

Работнику не была выплачена заработная плата и компенсация за отпуск, а работодатель наказан в двойне: как решить проблему?

₽ VIP

Работник после уволения по собственному желанию обратился в инспекцию труда. Ему не была выплачена з пл и компенсация за неиспользованный отпуск.

Мне выписали предписание о выплате з пл и компенсации и штраф. Штраф я заплатила и направила письмо заказным с уведомлением и описью этому работнику о том чтобы он пришел и получил з пл. До него я не могу дозвониться т к пока работал менял номер 3 раза. Сам не звонит и письмо не пишет для перечисления денег.

А теперь звонит инспекция труда и говорит что я буду выплачивать через судебных приставов и выписали еще одно предписание о не выполнении предписания.

Хотя я им все отнесла и уплаченные штрафы и письмо корешок с описью о том что отправила работнику.

Что мне делать могу я обратиться куда то в вышестоящие органы в прокуратуру или еще куда? Я предприняла все действия и выполнила их предписание.

Работники предприятия пытались привлечь к делу новые письменные доказательства. В Пролетарском районном суде г. Тула рассматривался иск работников АО «Щегловский вал» к работодателю. Согласно исковым требованиям, работники просят признать незаконным их отстранение из-за непройденной

Работник лечебного учреждения подал в суд на выплату страховой компенсации за COVID-19 - кто будет ответчиком?

Работник лечебного учреждения (не являющийся медицинским работником) подал в суд на лечебное учреждение, по факту признания случая заболевания COVID-19 страховым и выплате страховой компенсации. Может ли лечебное учреждение заявить, что является ненадлежащим ответчиком по делу, а надлежащим будет правительство РФ.

Работник восстановлен на работе после несправедливого увольнения, но не получает зарплату - правомерны ли действия работодателя?

₽ VIP

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

Компенсация проезда во время отпуска - обязан ли работодатель оплатить обратный билет при возвращении в рабочий день?

₽ VIP

Работник по северным льготам имеет право на компенсацию проезда в ежегодном оплачиваемом отпуске. Уехал в отпуске, а приехал в рабочий день. Обязан ли работодатель оплачивать обратный билет, поскольку работник вернулся не в отпуске.