Компенсация вместо отпуска

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 21.02.2021)

1) В прошлом году обратился за компенсацией проезда в отпуск и обратно. Пенс фонд отказал по причине того, что отдых был в Турции. Одновременно было предложено обратиться в мировой суд. 12.01.2021 г. мировой суд вынес решение о выплате мне причитающейся суммы. 17.02.2021 г. я обратился на сайт Пенс фонда. Ответили. Что компенсацию перечислят вместе с пенсией за февраль. Вчера пенсия пришла, но компенсации так и не выплатили. Хочется знать мои дальнейшие действия.

1.1.
В письменной форме документы есть?
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
101
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
75
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
52
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
42
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
36
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
33
Россия
юрист онлайн
Перетрухин В. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
31
Россия
юрист онлайн
Дацкевич К. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
25
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Литвинова Г. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15

2) Живу в районе Крайнего Севера. Отпуск у нас положен 52 дня. Имеет ли право частный медицинский центр, именуемый ООО, имеющий лицензию, устанавливать свои правила на счёт отпусков и давать работникам, вместо 52 дней, всего 30, без оплаты компенсации оставшихся 22 дней? Если не может, то почему это спокойно прописано с договоре, и как поступать работнику в такой ситуации?

2.1.
Здравствуйте! Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, указанный в трудовом договоре. По факту нарушения Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную Инспекцию труда.

3) В связи с пандемией, можно взять компенсацию вместо отпуска?

3.1.
Никакой связи по ситуации с пандемией нет...
3.2.
Согласно ст. 126 ТК РФ, Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.Только с пандемией это никак не связано.

4) Работаю на почте на селе нач. отделения. Раньше когда я поступила на эту работу, нам вместо отпуска выплачивали компенсацию, а теперь меня отправляют в отпуск, но при этом я выхожу на работу через день на 2 ч. на обработку почты, эта работа не оплачивается хотя фактически я работаю 4 часа. Они аргументируют это тем что отделение закрывать нельзя и посторонних принимать на работу нельзя. А компенсации якобы сейчас нет.

4.1.
Компенсировать основной отпуск полностью запрещено. И было так всегда. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Выходить на работу во время своего отпуска вы не обязаны. Принять другого сотрудника должен работодатель. Они просто экономят деньги. А еще, за то, что вы выходите на работу во время своего отпуска вас можно привлечь в дисциплинарной ответственности за нарушение режима труда и отдыха.

5) Мой муж военнослужащий, находился в служебной командировке в Сирии, может ли командир отказать в положенном отпуске 80 суток, вместо компенсации? Он хочет взять отпуск.

5.1.
Командир части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить время предоставления отпусков своим подчинённым. Отказать сейчас в предоставлении отпуска по графику отпусков и дополнительных суток отдыха командир может только при исключительных обстоятельствах.
5.2.
Анастасия, здравствуйте. Необходимо понимать какой именно отпуск вы имеете в виду. Если вы говорите о дополнительных сутках отдыха за участие в мероприятиях, к которым мужа привлекали без учета общей продолжительности еженедельного служебного времени, которые могут быть положены вашему мужу, и вы хотите прикрепить их к отпуску, то командир имеет право отказать. И вы не правы, это компенсация предоставляется вместо дополнительных суток отдыха, а не отдых вместо компенсации. И понятие «дополнительные сутки отдыха» разнится с понятием «отпуска». То, о чем, как я предполагаю, вы говорите, регламентируется Приказом Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" А в статье 29 положения о порядке прохождения службы сказано: Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. Ещё там говорится: Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. А теперь прочитайте последний абзац ещё раз с ударением на слово [/b]«может»[b]. Удачи!

6) Я являюсь председателем ЖСК. могу я вместо отпуска взять компенсацию и работать дальше?

6.1.
Здравствуйте! У Вас заключён трудовой договор с ЖСК или гражданско-правовой?

7) Мой муж сотрудник ФСИН мы ездили в отпуск на машине моей мамы, живём в Сибири ездили в отпуск в Москву к сестре мужа, там поставили печати в отпускном мужа и вместе с чеками с автозаправочных, где муж рассчитывался только своей зарплатой картой, всё сдали на работу для компенсации проезда, но мужу отказали т. к. мы ездили на машине тёщи а не на личном транспорте.

7.1.
Согласно ст. 325 ТК РФ должны компенсировать любые затраты кроме машин такси. И вид транспорта не имеет значения. Будь то личная машина или машина тещи.

8) Работаю в смену на производстве в должности дежурного электрика. Работодатель издал приказ о предоставлении отгула вместо денежной компенсации. Могу ли отказаться выходить в другие смены (в случае болезни/отпуска другого работника)

8.1.
Не можете - для этого надо, чтобы в тексте договора было четко оговорено, что работаете только в определенные рабочие дни.

9) За период службы в УИС накопились неиспользованные части основных отпусков за несколько лет (2016, 2017, 2018, 2019 годы). Могу ли я взять эти неиспользованные отпуска перед увольнением на пенсию вместо денежной компенсации?

9.1.
Здравствуйте. Можно, но только с согласия работодателя. Предоставить все неиспользованные отпуска перед увольнением вместо выплаты компенсации - это право работодателя, а не обязанность, ст. 127 ТК РФ.

10) Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Как лучше или выгодно мне получить компенсацию за не использованный отпуск или полностью уйти в отпуск на 53 дня. Это вместе с неиспользованным отпуском за предыдущий год.

10.1.
Мария, вы сами решайте, что вам нужно. Или отпуск или компенсация за него. Если увольняетесь, зачем вам отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение