Компенсация дней отпуска

Компенсации за отпуск: Кому работодатель заменит дни отдыха деньгами, а кто получит право на дополни

Источник: Life.ru С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. Лайф выяснил, за

Я труд. В организацию 10.12.16 г, отработав 6 мес. ушла в отпуск на 14 дн., а 7.03.17 написала заявл. На увольнение и последний день отраб. Был 21.03.17.На какую коспенсацию я могу рассчитывать и ск.дней отпуска полагаеться в 2017 г.

Я отработала 7 месяцев в частной организаии. Сейчас я увольняюсь, и меня интересует вопрос положена ли мне компенсация за отпуск? Если да, то за какое количество дней?

Могу ли я взять чернобыльский отпуск или получить компенсацию при увольнении, если я прописана в зоне отселения и работаю в Москве (в соответствии с какими положениями ФЗ 1244-1). После полугода работы или ранее? Сколько дней он составит? Его обязательно брать после основного отпуска, или можно до него? Благодарю!

Сокращают 31.07.2013 г, компенсируют неиспользованный отпуск за текущий год всего 22 дня. Сколько дней неиспользованного отпуска подлежит компенсации при увольнении работника в следствии сокращения штата, если я отработал в текущем году более 5 1\2 месяцев, полностью (28 дней) или же пропорционально отработанному времени?

P.S. В текущем году отпуск не брал, по графику период исчисления отпуска за текущий год с 23.11.2012 по 23.11.2013 г., последний раз был в отпуске октябре 2012 г.

Увольнении по собственному желанию с декретного отпуска! Хотя до декретного отпуска остался не отгуленный отпуск 28 дней! Должен ли работодатель компенсировать?

Компенсации за отпуск будут рассчитывать иначе

Министерство труда России предлагает изменить схему расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Соответствующий документ был опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас в стране продолжают работать стандарты, принятые еще при СССР и перетекшие в Россию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

За сколько дней мне компенсируют неиспользованный основной и дополнительный отпуска при увольнении из овд по достижении предельного возраста.

Помогите прояснить ситуацию. Я работала в двух организация, с одной я уволилась, проработав 2 года, в отрпуске была всего 14 дней. Мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Во второй организации я осталась работать, но перевелась на новый магазин. , расположенный по другому адресу. Отработав месяц, с меня удержали компенсацию, которую мне выплатили ранее. Законно ли это? Спасибо.

Собираюсь выходить с декрета (ребёнку 7 месяцев). С предыдущих лет осталось 110 дней отпуска, может ли руководитель отказать в компенсации?

За сколько дней должна быть компенсация за отпуск при увольнении, отработано 8 полных месяцев. Зависит ли количество дней отпуска от режима работы (2 через 2), или расчёт идёт также от 28 дней. Директор сказала, что за 8 отработанных месяцев положена компенсация за 6 дней отпуска. Правильно ли это?

Необходимо отработать 2,5 месяца согласно срочному трудовому договору, вопрос, сколько в данном случае полагается дней отпуска? Нашёл данную

"ТК РФ Статья 291. Оплачиваемые отпуска.

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы."

Поясните пожалуйста, сколько дней отдыха полагается? 5 (2,5 месяца)? Просто я использую калькулятор в интернете (через консультант), тот говорит, что полагается 7 дней.

В июле 2010 года устроилась на декретную вакансию в банк. В ноябре 2010 года меня перевели на постоянную должность через уволнение, т.е.10.11.2010 уволили, а 11.11.2010 - приняли. В этом году с 1-15 марта была в отпуске. Теперь хочу уволиться - 19.03.2014 - подать заявление. Положена ли мне компенсация за вторые 14 дней отпуска или нет? Спасибо за ответ.

Подробная тема, Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении самому...

При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных. Как рассчитать неиспользованный отпуск

Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, работала с 03.03.2014 - 28.07.2016, в отпуске была, за этот период была 70 раб. дней?

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?

Может ли сотрудница после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет взять компенсацию за отпуск (11 дней), который насчитывался на больничный по беременности и родам. Всего отпуск 28 дней.

Работа: как можно получить денежную компенсацию вместо дополнительных дней отпуска

С приходом весны все начинают потихоньку задумываться об отпуске: где, как провести, что спланировать, чтобы все успеть в эти быстротечные денечки. И не всегда удается, потому что отпуска как всегда, как денег, не хватает. Так вот в преддверии, хочется напомнить по этому поводу некоторые

Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали. Зарплату за отработанные две недели выплатили, но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

За много лет работы на одном предприятии скопилось 100 дней отпусков отгулять возможности нет могут ли выплатить компексацию не увольняя.

Здравствуйте! Работаю в компании с 10.01.2017 года. По графику отпуск с 4 декабря в количестве 52 дня (24 за работу на крайнем севере). Хочу написать заявление на компенсацию части отпуска, а точнее на эти дополнительных 24 дня. Основной отпуск приходится на 4-31 декабря 2017 года, а дополнительный с 1 по 24 января 2018 года. Могут ли не одобрить заявление на компенсацию из за того что эти 24 дня уже приходятся на 2018 год?

Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе. Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам?

Я была принята преподавателем по договору на 1 год, с 19.11..2013 по 18.11.2014. Использовала 37 календарных дней отпуска, при увольнение мне предоставляют компенсацию за 16 дней, Отпуск за год 64 дня. Правильно ли мне рассчитали компенсацию?

В течении последних двух лет мне урезают отпуск, в частности в 2015 году остались 5 дней неоплаченного отпуска, и 8 дней неоплаченного отпуска в текущем году.

Отпуска по графику приходятся через полный год, и несмотря на это мне всячески отказывают в компенсации этх дней!

Подскажите мне пожалуйста, как грамотно добиться компенсации неоплаченных дней отпуска.

Заранее Вам благодарен!

Работаю заведующей и учителем в нач. школе во время отпуска (56 календарных дней) была на больничке, с 1 сентября вышла на работу, отпускные вычли из больнички. Имею ли право на денежную компенсацию за отпуск. Продлить отпуск нет возможности, работаю в нач. школе одна.

Я работаю в компании ао тандер и у меня поевилась задолжнасть в размере 41 не отгуленых дней отпуска как мне получить за эти дни компенсацию?

Я была незаконно уволена 6 ноября 2015 г. 14.09.2016 восстановлена по суду на работе, прогул признан судом вынужденым. Написала заявление на отпуск, зная, что вынужденный прогул засчитывается в стаж. Отказали мне в отпуске, сославшись на то, что меня нет в графике отпусков на 2016 год. На 2017 запланировали мне 40 дней отпуска, в то время как положено по 28 дней за год, то есть как минимум 56 дней отпуска. Попросила денежную компенсацию за отпуск неиспользованный, тоже отказ. Как оспорить количество дней, чтобы отгулять не 40, а 56 дней? Писала в ГИТ, получила отписку, что работодатель предоставил акт о моём отказе подписать ознакомление с графиком отпусков на 2017 год. Есть ли судебная перспектива в положительном решении моего вопроса о количестве дней отпуска - 56 днях?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если в компании отработала полных 11 месяцев, компенсация за отпуск выплачивается за 26 или 28 дней?

Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?

Заранее спасибо.

) Мне предстоит уволиться из компании и вместо положенных 2 х недель отработки я бы хотела взять оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением (но только 14 дней, т.к. в другой компании уже очень ждут моего официального трудоустройства), посчитав дни оставщегося отпуска, получилось 22 дня. Могу ли я взять из них те нужные мне 14 дней вместо отработки, а остальные взять компенсацией? На отпуск с увольнением работодатель согласен.

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет

19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась.

Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска?

Я все никак не могу понять.

11.03.15 г получили из отдела кадров бумагу, к которой у всех 17 работников стоит дробное кол-во дней отпуска на 2015 г. Почтальон работает более 10 лет, в апреле идет в отпуск и получает 4.66 дня. Я работаю с октября 2012 г-в мае отпуск 16.33 дня. Третий человек-в октябре отпуск 67.44 дня. И так у всех. Ссылки на ТР РФ на кадры не действуют, говорят, что почта работает не по законам РФ,а по своим и ни труд. Инспекция с прокуратурой им не указ. Имеет ли право на денежную компенсацию работник, у которого отпуск больше 28 дней? И вправе ли кадры предоставлять дробное кол-во дней отпуска, пропорционально отработанному более 2-х лет периоду? Спасибо.

Пенсионеры получат компенсацию за отпуск! Кто сможет получить выплату?

Некоторые пенсионеры в декабре текущего года получили двойные пенсии, которые по факту являются пенсионными выплатами за 2 месяца (за декабрь и январь). Но теперь часть россиян-пенсионеров смогут получить еще одну выплату, однако нужно успеть ее оформить до 31 декабря текущего года!

Отработала в колледже 38 лет. В этом году решила уволиться 28.06. Отработала с 25. 08 21 по 28.06 22. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска в полном размере 56 дней. Спасибо.

Меня сокращают. Я отработала в организации 7 мес. Скажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию за отпуск по положению,, а,, п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках утв Я НКТ СССР 30.04.1930 г номер 169

Из чего следует... полная компенсация за отпуск 28 дней..

Тк на момент сокращения я отработала более 5.5 мес.

Отработал на предприятие 5 месяцев 14 дней и уволился по собственному желанию обязаны ли мне рассчитать компенсацию за отпуск.

Последний рабочий день был 31 августа пришла часть ЗП (31 числа) за отработанные дни с 16 по 31 августа и еще должен получить оставшуюся часть в кассе наличкой но в течение 3 дней расчет так и не произвели и сказали прийти 7 — 8 числа только после расчета в кассе смогу забрать трудовую. Подскажите правомерны ли их действия? И где я могу узнать какая часть суммы именно компенсация если таковая все таки выплачена а где заработная плата?

Заранее благодарен.

Работаю учителем. Учебный год длится 9 месяцев, летом учитель отгуливает отпуск и выплачивают отпускные в полной мере, у учителя во время учебного процесса нет возможности выходить в отпуск. Хотела уволиться с 1 июня и взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что проработано 9 месяцев и полной компенсации не будет. Как же так, когда работаешь, получаешь полные отпускные, а при увольнении нет полной компенсации. Разъясните, пожалуйста. Отпуск у нас 56 дней.

В дополнение к утвержденному на год графику отпусков хочу взять 5 дней из ранее не отгулянных, но не запланированных на текущий год дней. Имеет ли Работодатель право отказать в использовании ранее неотгулянных дней отпуска, заменив их только возможностью получения денежной выплаты?

Могу ли я расчитывать на компенсацию неотгуленного отпуска накопившуюся за прошлые годы (16 дней), без увольнения? Спасибо.

Уволился с одной работы, получил расчет и компенсацию за неиспользованных десяти дней отпуска, с этих денег заплатил алименты. Неделю не работал, устраивался на другую работу. Приставы насчитали задолженность за эту неделю, хотя по сути я за этот период уже оплатил алименты с компенсации за отпуск. Правомерны ли действия приставов.

Я работала по договору на период декретного отпуска. С 1 августа девушка выходит с декретного отпуска. А с 1 августа у меня отпуск 46 дней. В отдел кадров сказали что могут выдать компенсацию за отпуск а отпуск я не могу взять т.к. договор закончится и выходит девушка на работу. Могу ли я сходить в отпуск и не брать деньгами?

Работаю в школе. Отпуск по графику с 1 июля по 25 августа (56 дней). Хочу написать заявление об уходе с 1 июля. Не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как в отпуске приходится выполнять миллион работ. Стаж 12 лет. Трудовой договор подписываем каждый год с 1 сентября по 31 августа. За сколько дней насчитают компенсацию по отпуску? Спасибо.

В феврале купила тур в Турцию с выплатами 2.45 туда и 22.35 обратно. Турагент уверил, что это регулярный рейс. Сегодня пришло сообщение об изменении расписания вылетов на 13.15 и 8.30 обратно. Т.е это потеря 2 дней отпуска. Из отеля заберут часа в 4. Т.е и полную ночь мы тоже не проведем. Есть ли какой-то выход и можно ли рассчитывать на компенсацию. В случае расторжения договора по этой причине могут ли с нас удержать штраф?

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...

Сотрудница вышла с декрета 26 мая 2015 года. 17 сентября она ушла в отпуск на 44 дня (с учетом 16 дней, положенных за МКС). Она собирается увольняться 14 марта 2016 года. Положена ли ей компенсация за отпуск в 2016 году?

Здравствуйте. Отработала 3 месяца 6 дней, оплата сдельная. Как рассчитать компенсацию за отпуск? Мне кажется, что меня обманули.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение