Спросить юриста  бесплатно

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Советы юристов:

Илья
Работник был восстановлен на работе по решению суда. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Сейчас после восстановления, какой период брать за основу при предоставлении очередного отпуска:
а) прежний, т.е. период исчисляется со дня принятия его на работу?
Б) период исчисляется со дня восстановления его на работе?

Хотелось чтобы Вы быстрее ответили на данный вопрос заранее благодарен.

Прежний. Восстановление же произошло, гражданин считается работающим непрерывно.
ТК РФ.
" Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе".

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь на 22 недели беременности. Заведующая заставляет сначала уйти в обычный отпуск, затем в декрет. Объясняя тем, что если я оставлю отпуск на время после декретного то потеряю отпускные деньги! Правда ли это? и как лучше уходить в отпуск перед декретным или нет? могут ли мне назначить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Спасибо.
Юрист Балалина И.А.

Отпуск Вы не потеряете. Компенсация В вашем случае возможна только при увольнении.

Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному трудовому договору. Срочный договор заканчивается 04.07.2017 года. За период работы с 21.09.2015 по 20.03.2016 была в отпуске 18 дней с 07.04.2016 по 24.04.2016. с 25.04.2016 по 11.09.2016 в отпуске по беременности и родам находилась, с 28.09.2016 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас меня увольняют в связи с истечением срока трудового договора. За какой период и какое количество дней неиспользованного отпуска мне должны оплатить?

Должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 21 сентября 2015 года по 11.09.2016 года за минусом 18 дней, которые уже использовали.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)

Кроме того, при увольнении работника согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в том числе за все прошлые годы.

Работаю в торговой компании 7 месяцев, наработал 18 дней отпуска. Пишу заявление по собственному желанию, нужно ли писать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска или меня обманываю говоря что ничего писать не нужно?

Не обязательно.
Работодатель обязан самостоятельно начислить эту компенсацию.

Предоставляется ли компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении по собственному желанию, если я проработала на предприятии 2,5 мес.? если да,то как будет рассчитываться, компенсация исходя из МРОТ? Спасибо.

Исходя из МРОТ компенсация не использованного отпуска предоставляться не будет.
Она будет предоставляться из среднедневного заработка за последние два полных месяца.

28 / 12 * 2 = 4,66 дней.

У меня отпуск 42 дня, я отгуляла 28, могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Юрист Левичев Д.А.

Если свыше 28 имеете право.

Я уволился с работы, но чтобы выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска мне предлагают написать заявление. В чем подвох?

Смотря какое заявление. Рассчитать просто так без заявления о компенсации Вам отпуска не могут. А там, смотрите какое заявление просят.

Поясните, пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска внешнему совместителю за период работы 3 года, если он из трех лет работал только 10 месяцев? Мы делаем расчет по факту работы или за 3 года.

В зависимости от того, где он находился и чем занимался оставшиеся 2 года и 4 месяца. Информации недостаточно.

Может ли работодатель отказать временному работнику в получении компенсации за неиспользованные дни отпуска?

Нет,не может.

Можно ли написать заявление на компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Юрист Бережной С.А.

Да можно написать.

Увольняюсь с муниципальной службы. Отдел кадров для начисления компенсации за неиспользованные дни отпуска начал считать дни. за период работы мая 2017 по май 2018 не использованных дней отпуска оказалось 20, а за период с мая по текущее время еще 12 дней. Затем при полном подсчете за время всего рабочего периода (с 2007 года) обнаруживается в карточке Т 2, где ведется запись по отпускам, что за период 2009-2010 вместо положенных 45 дней, я отгуляла 64! И теперь из 32-х положенных дней за последние периоды работы, они хотят вычесть 19 дней, которые по их вине были мне записаны не правильно. Имеют ли они право насчитать мне сейчас не 32 дня, а всего 13? насколько это правомочно?

Людмила Викторовна.

Если действительно имеется ошибочная запись в карточке Т 2, то необходимо эти данные сравнить с данными бухгалтерии и затребовать приказ об отпуске (пишите заявление в бухгалтерию о выдаче вам расчетных листков и в кадры на копию приказов на отпуска). Если эти данные будут разнится с записью, то правомерно требовать полного расчета за 32 дня не отгулянного отпуска, если работодатель откажется признавать свою вину, не представит данные документы или они не будут соответствовать действительности, пишите претензию в адрес работодателя и жалуйтесь в трудовую инспекцию, пусть приходят с проверкой.

Можно ли взять компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска перед декретным?

Полный отпуск можете взять, а дополнительные дни можно взять только с разрешения работодателя. Всего доброго!

К сожалению, не получится взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Замена отпуска перед декретом денежной компенсаций, согласно нормам Трудового кодекса, беременным женщинам не допускается.

Фирма Юридическая фирма "Юрвита"

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам выплатят только при увольнении, перед декретным отпуском вы может использовать дни отпуска, которые не были вами использованы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Отказываются оплачивать на работе проезд в отпуск и обратно и компенсацию за неиспользованные дни. В договоре это все прописано.

На каком основании отказывают? Из Вашего вопроса не понятно. Может Вы не все документы подали, может нет оснований.. Уточните вопрос. Можете мне позвонить.

Находясь в очередном неполном отпуске могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованные дни?

Да, конечно:sm_bus:

Имеет ли организация право отказывать в выплате компенсации за неиспользованный основной отпуск в размере 8 календарных дней?

Вячеслав!

Нет, не имеет право.

Можно написать заявление работодателю, в трудинспекцию или в суд.

Для более детальной консультации обращайтесь ко мне в л.с.

Елена
За сколько дней дается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника (за 15 дней работы, более 15 дней)

Ст. 75 Кодекса законов о труде запрещает замену отпуска денежной компенсацией кроме случая увольнения работника.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка пропорционально продолжительности отпуска за количество отработанных месяцев в течение рабочего года. При отпуске в 24 рабочих дня она устанавливается в размере 2-дневного среднего заработка за каждый месяц работы; при отпуске в 30 рабочих дней - 2,5 дневного среднего заработка за каждый месяц работы; если отпуск установлен в 36 и 48 рабочих дней - соответственно в размере 3-и 4-дневного среднего заработка за каждый месяц работы. Однако, следует учесть, что при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск, излишки в размере менее половины месяца из подсчета исключаются, а составляющие более половины месяца округляются до полного месяца.
При увольнении профессорско-преподавательского состава высших и средних специальных учебных заведений, а также учителей школ по истечении 10 месяцев учебного года, компенсация выплачивается как за полный отпуск (48 рабочих дней).
Лицам, имеющим право на отпуск за длительный непрерывный стаж работы (ст. 68 КЗоТ), компенсация за такой отпуск выплачивается только при наличии всего стажа, требуемого для его предоставления.
Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за работу на Крайнем Севере, местностях, приравненных к ним, и в остальных районах Севера, не выплачивается в случае увольнения работника на первом году работы до истечения 11 месяцев непрерывной работы.
В случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, производится удержание за неотработанные дни отпуска.
§8. Удержание не производится в случаях:
а) если при увольнении работнику никаких сумм не причитается. Если причитающаяся часть суммы меньше суммы удержания, то удерживается только причитающаяся часть;
б) призыва или поступления работника на военную службу (п. 3 ст. 29 КЗоТ);
в) перевода работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность (п. 5 ст. 29 КЗоТ);
г) отказа работника от перевода в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работы в связи с изменением существующих условий труда (п. 6 ст. 29 КЗоТ);
д) сокращения численности или штата, а также в случае ликвидации предприятия (п. 1 ст. 33 КЗоТ);
е) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (ч. 2 ст. 33 КЗоТ);
ж) неявки на работу более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 33 КЗоТ);
з) направления на учебу;
и) ухода на пенсию (ст. 124 КЗоТ).

Уволилась с 26 февраля 2013 года, дни компенсации за неиспользованный отпуск посчитаны не правильно: надо 33 дн. оплатили 30 дн. Вопрос: Вернуть деньги уже поздно?

Скорее всего, если ответчик заявит о пропуске срока - то откажут в иске.

Попробуйте. Что Вы теряете?


Всего доброго.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если не выплачивается как поступить?

Писать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда либо обращаться в суд с иском о взыскании этой компенсации, пени за просрочку выплат и компенсации морального вреда.

Проработал 8 месяцев 15 дней, сколько дней полагается компенсации за неиспользовании отпуск?

Уточните в отделе кадров.

Компенсация за неиспользованный отпуск предполагается в денежном эквиваленте. Порядок расчета предусмотрен ТК РФ.

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если я в этом году брал дни без содержания?
Фирма ООО "Гелиос"

Да конечно, вам обязаны выплатить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. То что Вы уходили в отпуск без сохранения зарплаты не имеет значения.

Накопились дни неиспользованного отпуска, как можно получить денежную компенсацию за эти дни?

Марина, добрый день!

За неотгуленный отпуск рассчитываются только при увольнении, без увольнения Вы можете отпуск только отгулять.

Всего Вам наилучшего!

Полагается ли компенсация за 13 дней неиспользованного отпуска? Делается ли в этом случае перерасчет отпускных?

конечно вам полагается компенсация из расчета среднемесячной платы за эти дни, при расторжении трудового договора.

Ежегодный отпуск-28 кал. дней и компенсация за неиспользованный предыдущий год без увольнения.

Вам ничего не положено.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается, если отпуск превышает 28 календарных дней или при увольнении. Всего доброго.

Я устроилась на работу. Отработала всего 1 месяц. Через 14 дней увольнение. Будет ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Адвокат Марков К.Н.

Да, Вам будет положена компенсация за 2,3 дня неиспользованного отпуска.

Компенсация рассчитывается по формуле (28/12)*1, где 28 - количество дней ежегодно оплачиваемого отпуска, 12 - количество месяцев в году, 1 - количество отработанных месяцев.

Елена
Положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если он отработал всего 12 дней.

Нет. Если надо выплатить компенсацию за часть рабочего года, следует руководствоваться действующими в этой части Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (ст.423 ТК РФ). При работе в организации менее 11 календарных месяцев выплачивается пропорциональная компенсация с учетом округления при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении: излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
С уважением,

Скажите, при увольнении дни компенсации за неиспользованный отпуск считала по дням, это грубая ошибка?

Компенсация за неиспользованный отпуск считается исходя из 2,33 дня за месяц работы. Уточните вопрос, как именно вы считали.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 15 дней, в месяце 31 день?

Вопрос не ясен. Компенсация положена в случае, если сотрудник отработал более 6 ти месяцев согласно ТК РФ, выплачивается в установленном порядке.

Я отработала в колледже 5 месяцев и 20 дней, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения?
Юрист Чекасин С. Л.

да вы получите компенсацию за не использованный отпуск, но рекомендую написать заявление на отпуск и на увольнение в один день, тогда вам не нужно будет отрабатывать 14 календарных дней.

При увольнении учителя, принятого на 1 месяц, компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней.

Сколько неотгуляно столько и дней.

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении иностранца, проработавшего менее 180 дней?

Конечно полагается, на него также распространяется ТК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских