Юридическая социальная сеть 9111.ru

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Можно ли выбить компенсацию за неиспользованный отпуск, если уже уволился на днях?

Можно потребовать. Вас-же полностью не рассчитали. Заявление подайте работодателю. Откажется - в трудинспекцию и в суд обратитесь.


Вам помог ответ? Да Нет

Можно и нужно, если компенсация не выплачена-пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Можно ли написать заявление на компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

1.1. Да можно написать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Можно ли выплатить компенсацию работнику за 8 дней неиспользованного отпуска?

2.1. При расторжении трудового договора работнику обязаны оплатить компенсацию неиспользованного отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Собираюсь в декрет. Остаётся неиспользованный отпуск 27 дней (из 31). Увольняться после отпуска по уходу за ребенком не собираюсь. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

3.1. В этом случае, если увольняться вы не собираетесь то Выплачивать компенсацию за отпуск, не связанную с увольнением, это право, а не обязанность работодателя., в принципе руководство может и отказать работнику в компенсации, и отправить его на отдых. Это следует из статьи 126 ТКРФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Перед сокращением отправляют в отпуск согласно графику (28 дней). Заработано на момент увольнения 60 дней. Работодатель настаивает использовать весь отпуск (60 дней) в 2-х месячный срок с момента вручения уведомления о сокращении. Я хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск (оставшиеся 32 дня) Прав ли работодатель?

4.1. Ирина. Вы обязаны использовать только отпуск, предусмотренный графиком - 28 дней. Остальную часть можете не брать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Поступил на работу 10.08.1984, увольнение по сокращению штата 29.06.2020. После каждого учебного года был отпуск 56 дней. Сейчас при увольнении насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск 51,33 дня. А почему не 56 дней? Нет ли ошибки в расчетах бухгалтера?

5.1. Отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.

6.1. Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Выхожу в декрет 9 июля. Остался 51 день неотгуленного отпуска. (Я учитель, поэтому так много). После декрета не планирую его брать. Я могу попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

7.1. Попросить можете, но не дадут, это запрещено ст. 126 ТК РФ.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях
удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Уволился с работы, при получении рассчета работадатель удержал с меня полностью полагающуюся компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск в размере 15266,58 руб. по исполнительному листу, информацию по которому фирма согласилась мне предоставить только заказным письмом. На сайте судебных приставов по имеющимся задолжностям никах зачислений и изменений в их суммах не было и нет по сей день, уволился я 07.04.2020 г.

8.1. Действия незаконны. Могут удерживать до 50 процентов от дохода. Оспаривайте в с уде действия пристава Для начала к старшему судприставу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Имею ли я право потребовать от работодателя выплатить мне проценты за пользование моими денежными средствами не выплаченной мне в день увольнения компенсации за неиспользованный отпуск. Уволена 15.04.2020.

9.1. Имеете право на такие проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Можете + моральный ущерб, если сможете его доказать, хотя срок прошёл ещё слишком маленький, но время терять не стоит. Для начала можно вообще обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Как правило, после этого всё сразу отдают.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Пожалуйста положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Если работник в 2018 г. уходит на больничньй по бер. и родам (за 2018 г отпуск отгулял) с 05.01.19 г уходит в отпуск по уходу за ребенком с 01.04.19 выходит и работае неполный рабочий день (при этом плучает пособие) 07.02.20 г увольняется по собственному желанию.

10.1. Положена

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
""ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Во время декретного отпуска вышла по соглашению на работу с неполным рабочим днем. Накопились отпускные дни. Сейчас соглашение расторгнуто, я вернулась обратно в декретный отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы в декрете?

11.1. Компенсация за неиспользованный ежегодный очередной оплачиваемый отпуск полагается только в одном случае - увольнения (ст. 127 ТК РФ). В остальных случаях Вы имеете право воспользоваться самим ежегодным очередным оплачиваемым отпуском, прервав отпуск по уходу за ребенком.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Переводили в январе из одного семейного ООО в ИП той же семьи. В марте уволилась по собственному желанию. Сначала договорилис, что я работаю 2-3 недели пока началбница ищет мне замену, на след день она передумала и отдалп мне трудовую с печатями, как раз перед карантином. Работала официально в ООО больше года, в ИП с января по март. Отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как добиться, чтобы выплатили эту компенсацию и, в том числе, за моральный ущерб?

12.1. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Кругом все пугают, что в 2020 году будут сгорать неиспользованные отпуска. При увольнении обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.

13.1. Лина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.
Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. При расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска, считается ли месяц увольнения полным месяцем, если в нём отработанно больше половины? (20 дней). Или если не отработан хотя бы один день, то этот месяц не считать?

14.1. при расчете дней отпуска к расчету принимается каждый месяц, в котором отработано более 15 дней. Месяц = 2,33 дня отпуска.
Остались вопросы, пишите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Я уволилась по собственному желанию 16 июня 2016 г. Зар. плата за период с февраля 2016 г. по 16 июня 2016 г. плюс компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены по сегодняшний день, хотя я обращалась к руководителю о выплате мне задолженности. Ответ один-денег нет. Могу ли я сейчас взыскать зар. плату и что нужно делать? С уважением, Самарина Нина Васильевна. Эл. почта: vet_zvenigovo@mail.ru

15.1. Для обращения в суд у Вас истекли сроки давности. Поэтому обратитесь в районную прокуратуру. Это эффективнее. Могу помочь составить заявление 89033263662


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.

16.1. Если бы Ваша сотрудница не работала и не получала заработную плату в период по уходу за ребенком, то по закону Вы могли бы перенести расчетный период для расчета компенсации отпуска при увольнении.
Однако, даже не полный рабочий день принимается законом как выход на работу, с заработной платой, отчислениями за нее в фонды и сохранением стажа, поэтому Вам необходимо взять именно последние 12 месяцев на мент увольнения, для расчета компенсации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Я мать одиночка, в этом году попадаю под сокращение штата, детям 4 и 9 лет. Работодатель мне должен 85 дней отпуска, имею ли я право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск и настоять о предоставлении мне отпуска перед сокращением.

17.1. Татьяна. Работодатель вправе уволить Вас по прошествии двух месяцев с момента предупреждения. Отпуск предоставляется согласно графика. Если график отпусков не совпадает с периодом предшествующего увольнению, то работодатель вправе не предоставлять Вам отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Работодатель не платит зарплату уже 2 месяца, фирма распадается, денег говорит нет. Плюс к этому еще и компенсация за отпуск неиспользованный, в сумме выходит около 60000 рублей. Но з/п была черная, а белая составляла всего 5500 (писали заявление о неполном рабочем дне). За з/п последние несколько лет в ведомостях нигде не расписывалась, но через ПФ узнавала, что отчисления идут. Что посоветуете в данной ситуации и на что можно рассчитывать. Спасибо.

18.1. Подать в суд, только надо иметь доказательную базу, что Вы работали полный рабочий день и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

19.1. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают".


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Вопрос, сокращаюсь 23 декабря 2019 г, сегодня пришел приказ, один пункт вызывает сомнение, а именно-неиспользованный отпуск составляет 0 дней, в отделе кадров мне объяснили что отпуск считается от даты приема на работу т.е в моем случае от 1 февраля, за 2919-й год по идее я должен был уйти в отпуск в 20-м году согласно графика отпусков, законно ли то что мне поставили неиспользованный отпуск 0 дней и компенсация мне не положена?

20.1. Нет, не законно. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (при условии что Вы не брали отпуск ранее) из расчета 2 дня отдыха за 1 месяц работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Устроилась на работу в апреле 2019, в октябре была в отпуске 14 дней (всего отпуск 34). В декабре составили и утвердило график отпусков на 2020 год. Но в январе 2020 года я планирую уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный в 2020 году отпуск? И если да, то за какое количество дней?
Спасибо!

21.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанный год. Если например трудоустроились 15 апреля 2019 года, то календарный год будет считаться с 15.04.2019 года по 14.04.2020 года. За 2020 год вам отпуск не положен. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год можете просить только после 15.04.2020 года.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Примерный период работы: 02.04.2019 по 01.04.2020 отпуск за данный период, с Ваших слов, 34 дня из них Вы 14 дней были в отпуске, простая математическая задача с вычислением дней не использованного отпуска составляет 20 дней, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путём деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. (ТК РФ Статья 139)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Помогите разобраться есть ли шансы получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Проработал в компании с 2001 по 2019 гг. официально с белой зарплатой. За это время накопилось примерно 300 дней неиспользованного отпуска. Последний раз был в отпуске в августе 2019 г, получив отпускные за 2016-2019. При увольнении в ноябре 2019 за оставшиеся 300 дней мне компенсацию не выплатили. Телефонные разговоры с главбухом ни к чему не приводят, создается впечатление, что тянет резину.

22.1. шансы есть, Вам нужно подать исковое заявление в суд на работодателя, и через суд получите свою компенсацию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм на основании ст.392 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я устроилась на работу 14 октября 19 года. И увольняюсь в связи с переездом мужа военнослужащего 2 декабря. Как я рассчитала то у меня получается за 2.33 дня положена компенсация. Как рассчитать правильно, если з.плата у меня 20 тысяч. И как правильно написать заявление? Если можно напишите на элект. Почту. nurlan2016.2014@Gmail.COM

23.1. Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Я работаю в Федеральном Государственном Казенном Учреждении. По трудовому договору у меня 28 дней основного отпуска и 11 дней дополнительного. За последний отчетный период я использовал 23 дня отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска? Спасибо!

24.1. Нет, компенсацию можете получить только за 11 дней дополнительного отпуска. Компенсация за неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрена только при увольнении (ст. 127 ТК РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Если я прерываю декретный отпуск на 1 день. После будет сокращение по соглашению сторон. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 г. Если имею то в каком размере?

25.1. Сокращения по соглашению сторон - не бывает. Это самостоятельные основания прекращения трудового договора. Но при любом увольнении - имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, какой она будет - зависит от отпускного стажа, смотрите ст. 121 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в КС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40.
Заранее, спасибо.

26.1. И на юриста у вас нет денег...


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Я работал на РЖД, помощником машиниста в другом городе и по согласованию начальников управления я был переведён в другой город. У меня был не использован отпуск в количестве 86 дней. Этот отпуск сохранился в новой организации. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск, а не отгуливать. Мне сказали, что не положен.

27.1. Вам должны предоставить отпуск, компенсацию также должны выплатить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Вчера вручили уведомление о сокращении. Последний рабочий день-13.01.2020 г. При увольнении, сказали, что я получу выходное пособие за первый месяц (с 13.01 по 13.02), компенсацию за неиспользованный отпуск и за 3 рабочих дня января 2020 г. Могу ли я претендовать на оплату 13 календарных дней за январь, т.к. работаю на окладе по трудовому договору? Заранее благодарю.

28.1. Конечно можете, так как вы исполняете свои должностные обязанности. Работодатель должен будет полностью произвести расчет по заработной плате и накопленным не отгулянным отпускам. Компенсация при сокращение рассчитывается по среднему доходу за последние 12 месяцев. И таких компенсаций должны дать три за каждый последующий месяц если вы являетесь безработным.
Удачи вам!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за период нахождения на больничном по Бир?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска).
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.

29.1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который увольняется сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Однако обратите внимание на следующее.
Декретный отпуск (так часто называют отпуск по беременности и родам) при расчете компенсации за неиспользованный отпуск включают в стаж работы, дающий право на отпуск. А отпуск по уходу за ребенком можно учесть при подсчете стажа, дающего право на отпуск, только при условии, что работник в этот период трудился на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 1 ст. 121, ст. 93 ТК РФ). В противном случае отпуск по уходу за ребенком не увеличивает стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, а до него - в отпуске по беременности и родам, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Здравствуйте) подскажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, остались неиспользованный дни отпуска можно ли написать заявление и получить компенсацию за них?

30.1. Ирина! Согласно ст. 126 ТК РФ регламентирующий порядок замены отпуска денежной компенсацией пологается либо при увольнение либо когда неиспользованые дни привыкают 28 дней. Так же вы имеете право после отпуска по уходу за ребенком оформить отпуск ежегодный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Порядок увольнения работника в один день. Особенности прекращения трудовых отношений.

08.04.2018 в 04:27
1033 просмотров
Согласно Трудовому кодексу, при увольнении человек отрабатывает 14-ти дневный срок после написания и принятия заявления руководителем.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )