Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный учебный отпуск после 5 лет обучения на очном высшем образовании?

Учился 5 лет на очном высшем образовании, тратил свой ежегодный отпуск, учебного отпуска работодатель не предоставлял, прошло уже 3 года могу я при увольнении потребовать какую либо денежную компенсацию за этот отпуск. Работодатель до сих пор никому не предоставляет учебного отпуска...

Компенсация за неиспользованный отпуск и 13 зарплата при увольнении по собственному желанию: права работника в 2018 году

Положена ли конпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск 52 дня, при увольнении по собственному желанию, а также 13 зарплата,2018 год отработала полностью.

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в организации?

На работе нам даётся ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Если я не воспользовался этим отпуском обязана ли организация выплатить компенсацию?

Компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 3 лет: какие права имеет уволенный сотрудник?

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением по соглашению сторон. Я ушла в декретный отпуск в 2006 году и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. с 2006 г. 2010 г. я не была в ежегодном отпуске. Если положена компенсация, то я бы хотела узнать в каком размере и за все годы или нет? И еще, я знаю, что имею право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите в каком размере? Заранее спасибо!

Вопрос: Возможно ли расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск в случае

Добрый день! Брал учебный оплачиваемый отпуск на 21 день. Могу ли я расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или взять компенсацию за неиспользованый ежегодный отпуск?

Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из МЧС: правильно учитывается только период 2016 года?

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут. Спасибо.

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при переводе в муниципальное образовательное учреждение

Ответьте, пожалуйста, на вопрос по трудовому праву. Я работаю с сентября 2012 года в Лицее № 35 ОАО "РЖД". В мае 2013 года ушла в декретный отпуск, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала. На работу вышла в январе 2015 года по достижению ребёнком 1.5 лет. С 1 сентября 2016 года наш Лицей передаётся в муниципальную собственность, то есть происходит реорганизация. Сотрудники просто переводятся в муниципальное общеобразовательное учреждение Лицей № 35 г. Ржев, без увольнения. Ответьте, пожалуйста, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в ОАО "РЖД". Если нет, то каковы причины для отказа. Заранее спасибо.

Претензии на компенсацию за неиспользованный отпуск в организации, где работала с 2012 по 2016 годы

В организации я работала с декабря 2012 по июнь 2016. За все года в отпуск не ходила, а получала компенсацию за неиспользованный отпуск ежегодно. Компенсация перечислялась не на заработную карту, а на другую (так просила бухгалтерия). И в расчетных листах и в справках 2-НДФЛ компенсация не учитывается. (я так понимаю компенс. Начислялась незаконно) Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользовванный отпуск уже законную?

Сохранение права на оплачиваемый отпуск при переводе в другую компанию

Можем ли мы не выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за ним на право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска при переводе его в другую организацию - наше дочернюю компанию (ст 77 пункт 5 часть 1 ТК РФ.

Председатель правления ТСН требует компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный ущерб в связи с прекращением

Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, председатель правления ТСН, в связи с прекращением срочного трудового договора, за два года не использовала право на отпуск, документально. По факту, она ежегодно выезжала в летний период, приказа на отпуск нет, во время отсутствия была начислена зар. плата, собственники об этом знают. Она подала в суд на возмещение компенсации за неиспользованный отпуск и моральный ущерб. А так как она была вне города, не выплатила себе полный расчет.

Оплачивает ли компенсация за неиспользованные отпуска входит в СЗП и СДЗП?

Помогите разобраться.. сотрудник работает на 1,5 ставки, 1-основная, 0,5 по внутреннему совместительству, в течении года его то увольняют, то принимают назад (по внутреннему совместительству)т. е. переодически подрабатывает, при этом когда его увольняют с 0,5 ставкиюему выплачивают компенсацию за отпуск, на основной ставке он продолжает работать, и у него подходит период его основного ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты которого будут производится на основе СЗП, ВНИМАНИЕ ВОПРОС: будут ли те самые компенсации за неиспользованные отпуска, которые в течении года он получал (кстати в день зарплаты) входить в СЗП И в СДЗП, когда ему будут насчитывать сумму основных отпускных.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска?

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах: подскаж те пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск? Если я работала у ИП с 1.08.2015 по 20.10.2016 при этом 17 мая 2016 года я ушла в декретный отпуск, а 20 октября написала заявление на увольнееие по. собственному желанию!

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Если я уволюсь до окончания такого отпуска, мне будет положена выплата компенсации за не использованный ежегодный отпуск?

Положена ли денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении медсестры детского сада с 1996 по 2007 годы?

Работаю в детском саду медсестрой с 1996 года. В 2011 году по решению суда был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период 2008-2011 гг. А за остальные периоды суд отказал в иске по сроку исковой давности. Сейчас я собралась увольняться. Положена ли мне денежная компенсация за все неиспользованные отпуска с 1996 по 2007 год. Детский сад находится в ведомстве МО РФ, но несколько раз менялся работодатель (передавали в разные в/ч). До 2011 года заработная плата начислялась и выплачивалась финансовой службой части, а с 2011 года Территориальным Управлением Финансового обеспечения. Спасибо.

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении без суда?

Вопрос ежегодном отпуску и увольнению.. С лета 2020 года я устроилась в колледж (там нормальные дети, без овз) и до весны 2021 проработала как замзаведующего. Отпуск к данной должности 28 к.д. отгуляла в мае 2022 г. С весны 2021 перевели как договаривались на педагога-психолога и тружусь до сих пор.. Отпуск мне в этом году не дают, а если дадут, сказали что урежут до 42 к.д... т.е. в любом случае дадут меньше... Мне это жутко не нравится, хочу уволится на днях.. Но боюсь что Отпуск мой даже не будет выплачен в компенсацию. Какая есть статья, чтобы в заявлении написать чтобы оплатили за неиспользовпнный Отпуск. Без суда.. Устала с ними спорить..

Можно ли потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после болезни?

Вовремя ежегодного оплачиваемого отпуска попала на больничный. По выходу с больничного кадровики предложили написать заявление: считать рабочими днями, аргументировав, что потом возьму отгулы. В табеле эти дни стоят как О. Сейчас предстоит увольнение, могу ли я потребовать компенсацию за не используемые дни?

Начисление за неиспользованный отпуск исключено при расчете пенсии: правильно ли это?

Подала в ПФР справки о начислении з/п за 60 мес. В этот период я также находилась в декретном отпуске, после которого мне при расчете была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный (до декрета) отпуск. Почему-то в Пенсионном при расчете пенсии это начисление (сумму-компенсацию за неиспользованный отпуск, расчетные) исключили. Правильно ли они сделали или нет? Что конкретно исключается при расчете пенсии за 60 календарных месяцев?

Уволенный работник обращается с жалобой на отсутствие компенсации за отпуск

Работодатель заключил трудовой договор на полгода, согласно ТК РФ. Уволил по окончании срока договора, без представления отпуска и без компенсации за отпуск. Мотивировал тем, что оплачивал ежемесячные больничные листы в полном объёме заработной платы и таким образом исчерпались "запасы" компенсации за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре, как и в Трудовом Кодексе прописано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель настаивает, что отпуск, по истечении т д не имеет место быть. О том, что зарплату за больничные листы оплачивали в полном объеме, именно в счет отпускных, работодатель не объяснил работнику ни разу в течении полугода, и никаких расчетных листов не предоставлял, тем самым ввёл работника в заблуждение. Кто прав в данной ситуации?

Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?

У меня увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Пришел, написал заявление по собственному желанию, отгуляв только 4 дня ежегодного отпуска. Как мне теперь быть, если я ему выплатила отпускные за 28 дней отпуска? И надо ли мне ему начислять в бухгалтерии компенсацию за неиспользованный отпуск? И когда мне его увольнять, в день, когда он подал заявление? Через две недели после подачи заявления? Или после отпуска?

Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска?

У меня накопилось порядка 64 дней неиспользованного ежегодного отпуска за период с 2006 года до наст. Времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скорее всего буду оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На нашем предприятии проходит реорганизация, в связи с которой мне могут не засчитать неотгуленные 64 дня. Могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни сегодня?

Спасибо.

В марте написала заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска в колличестве 14 дней.

За период 2007-2008 г. не использовала 14 дней ежегодного отпуска. В марте написала заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска в колличестве 14 дней. Работодатель отказал в отпуске и в его резалюции написано, что я получу компенсацию при увольнении, но увольняться я в ближайшие годы не собираюсь и компенсация мне не нужна. Прав ли работодатель?

Какими правами может воспользоваться работающая мать при уходе за ребенком и увольнении?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ближайшее время планирую увольняться. Имею ли я право и на какие нормы, ссылаться в заявление:

1. Увольнение без отработки 2-х недель (без согласования с работодателем).

2. Получение компенсации за неиспользованный ежегодный отплачиваемый отпуск за период до рождения ребенка.

Имею ли я право потребовать отпуск и использовать накопленные отгулы при увольнении?

Я устроилась на работу в гос. организацию 24.05.2021 года. С 11.05.2022 года пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Находясь в отпуске я решила уволиться. С января 2022 года у меня накопилось 6 дней отгулов, за отработанные и неоплаченные праздничные дни (всего 6 дней). Могу ли я по окончании первых 14 дней отпуска попросить 6 дней отгулов и затем следующие 14 дней отпуска, который назначен на август 2022 года без точного указания даты, если я хочу именно отпуск, а не компенсацию за неиспользованный отпуск. Имею ли я право потребовать именно отпуск?

С 01 марта 2012 г. - декретный отпуск на 194 дня (двойня) до 10 сентября 2012 г. с 11 сентября - отпуск по уходу за ребенком.

Прошу помощи в подсчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Работаю в фирме 5 лет. заработная плата - 25 000 руб до вычета налогов, неизменна несколько лет по 31 декабря 2011 г. весь отпуск отгулен, также в 2011 г. было много больничных (в общем примерно пол-года), был отпуск за свой счет на 2 недели с 01 января 2012 больничных не было, январь-февраль отработаны полностью без использования ежегодного отпуска. С 01 марта 2012 г. - декретный отпуск на 194 дня (двойня) до 10 сентября 2012 г. с 11 сентября - отпуск по уходу за ребенком.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если я буду увольняться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Повлияют ли мои больничные за 2011 год на расчет?

Заранее большое спасибо!

Возможна ли компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в декрете?

Имею ли я право на компенсацию если не использовала ежегодный отпуск до ухода в декрет, находясь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и хочу уволиться с прежнего места работы. На данный момент ребёнку 2 года 4 месяца. Период работы 4 апреля 2014-по 12 января 2015 (отпуск по Б и Р:12.01.2015-01.06.2015)

Возможно ли заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией в следующем случае?

Интересует вопрос: может ли работник воспользоваться заменой ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в следующем случае? Период, рабочий год с 01.04.2017 по 31.03.2018. Отпуск: основной 28 к.д., доп. за ненормированный рабочий день - 8, за работу в МКС 16. Итого 52 к.д. Использовано в 2017 году - 40 к.д. отпуска, из ниx: 16 к.д. основного оплачиваемого отпуска за период с 01.04.2017 по 31.03.2018, а также неиспользованные дополнительные отпуска за прошлые рабочие года (по 31.03.2017). На 31.12.2017 из расчета общего кол-ва к.д. отпуска, работник имеет право на денежную компенсацию за 23 к.д. отпуска (5 - осн., 12 - за работу в МКС, 6 - за ненорм. Раб.день).

Вопросы о праве на отпуск и компенсации при увольнении после 6 месяцев работы: заявление о увольнении после отпуска

Собираюсь увольняться после 6 месяцев непрерывной работы. Возникает ряд вопросов:

1) могу ли я взять отпуск на 28 дней, а после уволиться, проработав 2 недели по закону? Или только на 14 дней?

2) Правильно ли я понимаю, что если отпуск дадут на 14 дней, то я могу сразу после отпуска уволиться, не отрабатывая 2 недели после заявления об увольнении?

3) Чему будет равна денежная компенсация в случае увольнения при неиспользованном отпуске, если, например, я проработал 6 месяцев, а зарплата равна 30000 рублей?

4) Входит ли ежемесячная премия, не прописанная в трудовом договоре в конкретном размере, в расчет суммы, которую я получу в качестве компенсации за неисп. Отпуск?

Стоит уточнить, что в моем случае нет конфликта между моим желанием взять отпуск и расписанием отпусков, а также в договоре указано, что имею право на ежегодный отпуск = 28 дням, без других комментариев по данному пункту.

Что происходит с неиспользованными отпускными днями при увольнении?

У меня есть часть отпуска (14 дней) за 2017 год.

Так как я получаю 28 дней ежегодно, то компенсацию я не могу получить. Вопрос во в чем, эти дни по истечению срока сгорают и я не смогу получить компенсацию при увольнении?

Увольнение из сельской школы: какие выплаты ожидать?

Я учитель в сельской школе. Хочу уволиться с работы 31 мая 2022 г. Какие выплаты мне положены при увольнении кроме заработной платы за май месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли мне выплата материальной помощи на оздоровление, которую мы получаем ежегодно при выходе в отпуск?

За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольненни?

Сотрудник 5 лет не был в ежегодном отпуске. Сейчас увольняется. За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольненни?

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: 2,33 дня или 4,66 дней?

Зарплата 10000 рублей в месяц. Первый месяц я отработал полностью и получил 10000 р. Второй месяц я был в оплачиваемом учебном отпуске, за который получил также 10000 р. Сразу после учебного отпуска я уволился. За каждый месяц положено 2,33 дня ежегодного отпуска. Какая компенсация за неиспользованый ежегодный отпуск мне положена, за 2,33 дня или 4,66 дней?

Можно-ли получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск при выходе в академический отпуск?

Как получить максимальную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении в 2015 году?

Что я сорбираюсь уволиться с работы как мне получить максимально возможную компенсации за неиспьзованный ежегодный отпуск в организации работаю с 1 января 2014 (нас уволили переводом 31,12,2013) в этом году у меня был больничный лист с 9,04,2014 по 16,0402014, затем отпуск 28 дней +3 дня за работу в УИС с 10,07,2014 по 9,08,2014 включительно, но во время отпуска у меня больничный лист с 01,08,2014 по 14,08,2014 собираюсь увольняться в 2015 году в начале года, вопрос: когда мне лучше муволиться в 2015 году, чтобы получить максимальную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск? Продление отпуска в данный момент возможно автоматически на основания больничного листа с 1 августа, т.к отпуск по 9 августа включительно или работодатель в праве перенести эти дни на другое время?

Вопрос о компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в 2015 году при уходе по соглашению сторон в связи с

Ушла в декретный отпуск в январе 2015 г., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в связи с банкротством предприятия хочу уйти по соглашению сторон. Положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в 2015 г?

Вопросы о компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск работнику, который уволился по собственному желанию

Госслужащий уволился по собственному желанию в феврале месяце, ежегодный отпуск приходится на июнь месяц. Обязан ли работадатель выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск и в каком размере? Бухгалтерия насчитала только 4 дня отпуска. Спасибо.

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении после учебного отпуска: вопросы и ответы

Проработала 10 месяцев в организации. В данный момент ухожу в учебный отпуск, планирую уволится сразу после учебного отпуска. Положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при работе у ИП с декабря 2015 по октябрь 2016

Подскаж те пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск? Если я работала у ИП с 1.08.2015 по 20.10.2016 при этом 17 мая 2016 года я ушла в декретный отпуск, а 20 октября написала заявление на увольнееие по. собственному желанию!

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск перед декретным: имею ли я на нее право?

Если я не была в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском, должны ли мне какую-нибудь компенсацию за это? Спасибо...

Существует ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, существует ли сейчас денежная компенсация за неиспользованный до конца года ежегодный оплачиваемый отпуск?

Дело в том, что в этом году я отгулял только половину отпуска и мой работодатель настаивает на том, чтобы я отгулял и вторую до конца года, говоря, что иначе ему придется выплатить за меня штраф 25000 руб.

Но, по-моему, раньше было так: если ты не успевал отгулять отпуск до конца года, то недоотгуленную часть тебе компенсировали деньгами. Сейчас это не предусмотрено?

Спасибо!

Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении

Положена ли денежная компенсация за неиспользованный очередной ежегодный отпуск при увольнении за прогул?

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в текущем рабочем году?

Вопрос такой: может ли работник попросить денежную компенсацию за дополнительный отпуск (в данном случае 8 к/дн) в течение текущего рабочего года, ели он еще не ходил в ежегодный отпуск?

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Положена ли компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работнику если он отработал всего 4 месяца и за эти 4 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы 55 календарных дней.

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении после отпуска по

Я работаю учителем в школе. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск выпал на отпуск по беременности и родам, после отпуска по БиР я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в котором нахожусь сейчас. Скажите пожалуйст, если я уволюсь (а я собираюсь увольняться), то выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемыф отпуск? Заранее спасибо.

Может ли руководитель выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск сам себе?

Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?

Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно) Могу ли я отказать в компенсации и принудительно отправить его в отпуск на количество этих неиспользованных дней? Заранее благодарна.

Как получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска при увольнении через суд?

Как быть в данной ситуации: я работаю в организации уже пятый год, за первые два года мне оплачивали учебный отпуск. Потом ушла в декретный отпуск, и соответственно не оплачивали (т.к. выплаты были за декретный отпуск + за отпуск по уходу за ребенком). Сейчас вышла из декретного, и мне не захотели оплачивать учебный, сказали, что только брать ежегодный. Пока находилась в декрете было 6 сессий. На данный момент уже есть две справки-вызовы (после того как я официально вышла из отпуска по уходу за ребенком) , которые моя организация игнорирует..., брала эти два раза обычный очередной отпуск. Скоро опять сессия.. .Планирую увольняться.. Возможно ли через суд при увольнении, имея все справки вызовы, получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска?

Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.

Имею ли я возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск с прошлого года.

Я собираюсь оформлять и пойти в очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней, но у меня осталось с прошлого года 14 дней неиспользованного прошлогоднего отпуска. Имею ли я право (или хотя бы возможность взаимной договоренности) получить денежную компенсацию за неиспользованные дни прошлогоднего отпуска. Ведь по ст. 126 ТК "Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменены денежной компенсацией."

Если есть такая возможность, то как убедить отдел кадров, который категорически против денежной компенсации.

Заранее огромное спасибо,

Елена.

Как получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в СПО?

Я работаю преподавателям в СПО. В конце 2013 года я ушла в декретный отпуск, не воспользовавшись ежегодным оплачиваемым отпуском. В сентябре 2014 я вышла на работу. В силу специфики работы я не могу воспользоваться этим отпуском в полную силу. Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск: возможна ли замена 19 дней?

Отпуск ежегодный 28 дней плюс по кол. договору 5 дней. Летом отгуляла 14 дней. Могу ли я заменить еще оставшиеся 19 дней компенсацией за неиспользованный отпуск?