Юридическая социальная сеть 9111.ru

Компенсация за неиспользованный отпуск за год

За сколько лет можно взять компенсация за неиспользованный отпуск.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все имеющиеся дни неиспользованного отпуска.


Вам помог ответ?ДаНет

Доброго времени суток. Это всё по соглашению с работодателем, в силу закон о компенсации за неиспользованный отпуск выплачивается в Последний день работы работника. Ранее неиспользованные отпуска вы также имеете право требовать компенсацию.


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет пособия до 1,5 лет.

1.1. При расчете пособия, и з общей суммы выплат сотруднице исключаются выплаты, причитающиеся за время, которое исключено из расчетного периода. Следовательно, нужно исключить: – выплаты за периоды, когда за сотрудницей сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (например, оплату за время командировки (ст. 167 ТК РФ) или ОТПУСКНЫЕ (ст. 114 ТК РФ)).
Удачи и добра!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

1.2. Работая на условиях неполного рабочего времени, женщина не теряет права на ежегодный отпуск; и не важно, что при этом она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие.
То есть, Вы имеете право, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком, не только на тот неотгулянный в прошлом отпуск, но и на отпуск за этот год, начиная с того момента, как вышли на работу на полставки. Уже через полгода у Вас появляется право на новый отпуск, так что отпуск Вам в любом случае положен, хотя по деньгам, конечно, поменьше, а те 28 дней никуда от Вас не денутся, отгуляете позже, когда выйдете из декрета на полный день и полную ставку.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошедшего года.

2.1. Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошедшего года.Напишите заявление на имя руководителя этот вопрос решается по соглашению сторон.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. Работник увольняется, ему нужно рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года. Какой заработок учитывать: тот, который был за 12 последних мес. или рассчитать отдельно, учитывая заработок по годам, за которые нассчитывается компенсация.

3.1. Средний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Поступил на работу 10.08.1984, увольнение по сокращению штата 29.06.2020. После каждого учебного года был отпуск 56 дней. Сейчас при увольнении насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск 51,33 дня. А почему не 56 дней? Нет ли ошибки в расчетах бухгалтера?

4.1. Отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. За период службы в УИС накопились неиспользованные части основных отпусков за несколько лет (2016, 2017, 2018, 2019 годы). Могу ли я взять эти неиспользованные отпуска перед увольнением на пенсию вместо денежной компенсации?

5.1. Можно, но только с согласия работодателя. Предоставить все неиспользованные отпуска перед увольнением вместо выплаты компенсации - это право работодателя, а не обязанность, ст. 127 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. Работаю учителем в средней школе. Со мной был заключен срочный трудовой договор с 09.19 по 31.05.20 года. Законен ли данный договор? Какими нормами права я могу руководствоваться при решении этого вопроса (кроме 58 и 59 ст ТК РФ). Я заинтересован в предоставлении мне законного оплачиваемого отпуска но не компенсации за неиспользованный отпуск. Каковы мои шаги?

6.1. Почему Вы считаете, что Ваш трудовой договор может быть незаконен?
Такой вид договора также предусмотрен трудовым законодательством.
Отпуск Вы можете получить в любом случае, пропорционально отработанному времени, при увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Переводили в январе из одного семейного ООО в ИП той же семьи. В марте уволилась по собственному желанию. Сначала договорилис, что я работаю 2-3 недели пока началбница ищет мне замену, на след день она передумала и отдалп мне трудовую с печатями, как раз перед карантином. Работала официально в ООО больше года, в ИП с января по март. Отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как добиться, чтобы выплатили эту компенсацию и, в том числе, за моральный ущерб?

7.1. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?

8.1. Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

8.2. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Я работала в организации 8 месяцев без ухода в отпуск, затем сразу ушла в отпуск по беременности и родам и родила ребенка. Сейчас ребенку исполняется 3 года, хочу уволиться сразу после выхода из декрета. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

9.1. Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, что бы Вы могли сразу уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком, Вам следует не менее чем за две недели до даты увольнения письменно уведомить надлежащим образом об этом своего Работодателя. Подробней об этом можете ознакомиться здесь Подробнее >>>
В-третьих, если у Вас есть неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, то при увольнении Вам работодатель обязан на основании статьи 127 ТК РФ выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего Вам доброго.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Кругом все пугают, что в 2020 году будут сгорать неиспользованные отпуска. При увольнении обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.

10.1. Лина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.
Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. Выхожу на пенсию в Росгвардии со стажем 20 лет и 7 месяцев... отгулял основной отпуск в феврале. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск (15 суток), который у меня должен был быть в августе?

11.1. При окончательном расчете все это войдет в сумму выплат.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Скажите пожалуйста, я в мае 2018 года ушла в отпуск, а в июне ушла в декретный отпуск. В феврале 2020 года должна была выйти на работу, но ребенок сломал руку пришлось уйти на больничный, сейчас после закрытия больничного хочу написать заявление на увольнение. Какая выплата мне положена и выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году...

12.1. Людмила! К сожалению, Вам не выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. 4 года не ходил в очередной оплачиваемый
Отпуск и не получал компенсаций за неиспользованный отпуск, при увольнении возможно ли получить эту компенсацию за 4 года.

13.1. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить работнику в день увольнения расчетные суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я мать одиночка, в этом году попадаю под сокращение штата, детям 4 и 9 лет. Работодатель мне должен 85 дней отпуска, имею ли я право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск и настоять о предоставлении мне отпуска перед сокращением.

14.1. Татьяна. Работодатель вправе уволить Вас по прошествии двух месяцев с момента предупреждения. Отпуск предоставляется согласно графика. Если график отпусков не совпадает с периодом предшествующего увольнению, то работодатель вправе не предоставлять Вам отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. Работодатель не платит зарплату уже 2 месяца, фирма распадается, денег говорит нет. Плюс к этому еще и компенсация за отпуск неиспользованный, в сумме выходит около 60000 рублей. Но з/п была черная, а белая составляла всего 5500 (писали заявление о неполном рабочем дне). За з/п последние несколько лет в ведомостях нигде не расписывалась, но через ПФ узнавала, что отчисления идут. Что посоветуете в данной ситуации и на что можно рассчитывать. Спасибо.

15.1. Подать в суд, только надо иметь доказательную базу, что Вы работали полный рабочий день и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

16.1. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают".


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Разъясните пожалуйста. На вахте отработал три месяца в 2019, могу ли я взять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и уйти в отпуск в марте уже за 2020, согласно графика на 2020 год?

17.1. МОжете уйти, если по графику отпусков Ваш отпуск на март месяц поставлен..


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. Работаю учителем с 09.01.2018 года, хочу уволиться в конце января 2020 года. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В отпуске была летом 2018 г-один месяц и июль-август 2019 году.

18.1. Если Вы не использовали свой отпуск, то Вам положена выплата компенсации при увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. В организации принято оформлять срочные трудовые договора, первые два у меня были на полгода каждый, сейчас предлагают подписать очередной на год (в соответствии с абзацем 6 части 1 ст 59 ТК). В связи с прекращением действия предыдущего срочного договора должны ли быть произведены все выплаты, касающиеся неиспользованных отпусков? В договоре есть графа, касающаяся выплат компенсации за отпуск..

19.1. Да, выплаты должны произвести.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Вопрос, сокращаюсь 23 декабря 2019 г, сегодня пришел приказ, один пункт вызывает сомнение, а именно-неиспользованный отпуск составляет 0 дней, в отделе кадров мне объяснили что отпуск считается от даты приема на работу т.е в моем случае от 1 февраля, за 2919-й год по идее я должен был уйти в отпуск в 20-м году согласно графика отпусков, законно ли то что мне поставили неиспользованный отпуск 0 дней и компенсация мне не положена?

20.1. Нет, не законно. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск (при условии что Вы не брали отпуск ранее) из расчета 2 дня отдыха за 1 месяц работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Устроилась на работу в апреле 2019, в октябре была в отпуске 14 дней (всего отпуск 34). В декабре составили и утвердило график отпусков на 2020 год. Но в январе 2020 года я планирую уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный в 2020 году отпуск? И если да, то за какое количество дней?
Спасибо!

21.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанный год. Если например трудоустроились 15 апреля 2019 года, то календарный год будет считаться с 15.04.2019 года по 14.04.2020 года. За 2020 год вам отпуск не положен. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год можете просить только после 15.04.2020 года.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

21.2. Примерный период работы: 02.04.2019 по 01.04.2020 отпуск за данный период, с Ваших слов, 34 дня из них Вы 14 дней были в отпуске, простая математическая задача с вычислением дней не использованного отпуска составляет 20 дней, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путём деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. (ТК РФ Статья 139)


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Помогите разобраться есть ли шансы получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Проработал в компании с 2001 по 2019 гг. официально с белой зарплатой. За это время накопилось примерно 300 дней неиспользованного отпуска. Последний раз был в отпуске в августе 2019 г, получив отпускные за 2016-2019. При увольнении в ноябре 2019 за оставшиеся 300 дней мне компенсацию не выплатили. Телефонные разговоры с главбухом ни к чему не приводят, создается впечатление, что тянет резину.

22.1. шансы есть, Вам нужно подать исковое заявление в суд на работодателя, и через суд получите свою компенсацию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

22.2. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм на основании ст.392 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Работодатель 2 года не отчислял подоходный налог, так как работала не официально, подали иск в суд, суд вынес решении об исправлении трудовой в пользу работника, но в отчислениях подоходного налога и компенсации за неиспользованный отпуск отказать. Правильно ли это?

23.1. А чем суд мотивировал в решении свой отказ в части отчисления подоходного налога?
В любом случае, если вы не согласны с решением - обжалуйте его в вышестоящий суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Работодатель 2 года не отчислял подоходный налог, так как работала не официально, подали иск в суд, суд вынес решении об исправлении трудовой в пользу работника, но в отчислениях подоходного налога и компенсации за неиспользованный отпуск отказать. Считаю это не правомерным. Как поступить в данной ситуации?

24.1. Подайте жалобу на решение суда.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я устроилась на работу 14 октября 19 года. И увольняюсь в связи с переездом мужа военнослужащего 2 декабря. Как я рассчитала то у меня получается за 2.33 дня положена компенсация. Как рассчитать правильно, если з.плата у меня 20 тысяч. И как правильно написать заявление? Если можно напишите на элект. Почту. nurlan2016.2014@Gmail.COM

25.1. Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Работаю в организации 3 года, и за весь период уходил в отпуск только 1 раз на 2 недели.
Могу ли я вместо неиспользованного отпуска получить денежную компенсацию?

26.1. Да Вы имеете право получить денежную компенсацию. Трудовой кодекс четко указывает на получение компенсации взамен отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

26.2. Денежную компенсацию за неиспользованные дни вашего основного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы имеете право получить только при увольнении, при этом в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете право заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (который превышает 28 календарных дней), например, за работу в режиме ненормированного рабочего времени или при предоставлении работодателем дополнительных дней отпуска, не предусмотренных законодательством.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в КС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40.
Заранее, спасибо.

27.1. И на юриста у вас нет денег...


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Проработала на одном месте по договору 2 месяца через 2 месяца три года. Сейчас не хочу продлять договор. Могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск? Мне 61 год.

28.1. Нааишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день должны выплатить за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск, см. ст. 80:ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. Здравствуйте) подскажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, остались неиспользованный дни отпуска можно ли написать заявление и получить компенсацию за них?

29.1. Ирина! Согласно ст. 126 ТК РФ регламентирующий порядок замены отпуска денежной компенсацией пологается либо при увольнение либо когда неиспользованые дни привыкают 28 дней. Так же вы имеете право после отпуска по уходу за ребенком оформить отпуск ежегодный.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. Переносится ли неиспользованный отпуск на следующий календарный год или обязательно нужно идти в отпуск по утверждённому графику (в текущем году)? Возможно ли, по желанию работника, получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого нужно сделать?

30.1. Не зная всей ситуации, сложившейся на вашей работе, вашего возраста и климатической зоны, где вы проживаете, могу посоветовать ознакомиться с главой 19 ТК РФ. Обратите внимание, что компексация полагается только за дни сверх 28-дневного отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

30.2. Согласно ст. 124 ТК РФ - неиспользованный отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Если продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, замена его (полностью или в части) денежной компенсацией не допускается.
Денежной компенсацией по письменному заявлению работника может заменяться только часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
То есть в случае, когда происходит суммирование ежегодных оплачиваемых отпусков либо перенесение неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год. Либо к случаям для работников у которых предусмотрен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней или для тех работников которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских