Компенсация за неиспользованный отпуск за год / Трудовое право

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы.

Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

Период работы сотрудника у ИП с 02.08.1998 по 01.08.2013. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. В течении всего периода работы работник в отпуск не ходил и соответственно отпускные не начислялись и не выплачивались. В январе 2016 подает жалобу в трудовую инспекцию с требованием выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска с 02.08.1998 по 01.08.2013. Действия работодателя. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите. Пож-ста. что нужно сделать, чтобы пересчитать сумму невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 2003 и далее до 2015 г? суд присудил РД выплатить по ценам тех лет, т.е.по 1300 р и т.д.подавала на индексацию присужденных сумм, отказали. Сейчас это копейки...

Работаю в компании с 2008 года, в декабре 2015 написала заявление на увольнение, за весь период работы в отпуске не была, компенсации не получала. За какой период бухгалтерия обязана начислять мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю охранником в агрохолдинге с начала июня 2016 года. В отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2016 год? Если положена, мне нужно писать заявление?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Включается ли в расчет дополнительный отпуск?

За какой период работы при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работала сначала в одном ИП в период 01.01.2018 - 15.07.2021, затем переведена через увольнение в другое ИП этой же организации и проработала там с 16.07.2021 по 01.01.2023.

В отпуске ни разу не была, компенсации не получала.

Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Доброго времени уважаемые подписчики и читатели! В этой публикации рассмотрим вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и в каких случаях можно и нужно требовать денежные выплаты, вместо дней неиспользованного отпуска. Для этого обратимся к законодательству, которое регулирует

Работник в 2003 г не ходил в отпуск, работая у предпринимателя на постоянной основе. В 2016 г при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? (Есть срок давности неиспользованного отпуска?)

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск в ситуации когда сотрудник был на больничном во время очередного отпуска и приказом по организации был вызван на работу сразу же после окончания больничного без продления отпуска. Руководство мотивирует отказ тем, что оплата больничного произведена, а о выплате компенсации не может быть и речи. Если компенсация положена то на основании каких законов.

Компенсация за неиспользованный отпуск. В каких случаях Вы можете её получить.

Немало вопросов возникает у посетителей сайта на тему отпусков, в том числе о компенсации за неиспользованный отпуск. Всем, кому интересна данная информация, предлагаю прочитать данную статью.В каких случаях полагается компенсация В статье 126 Трудового кодекса РФ сказано, что только

В моем трудовом договоре предусмотрена выплата пособия при уходе в очередной отпуск (компенсации за неиспользованный отпуск по приказу директора).

Должна ли учитываться сумма данного пособия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения по собственному желанию и,если должна, на каком основании?

У меня возник вопрос, вы можите дать мне ответ. Я ушла в отпуск с 22 июня 2015 г. на 9 дней до 30 июня. С послелующим увольнением по соглашению сторон (у нас было сокращение штата). у меня еще есть компенсация за неиспользованный отпуск 41 день. Все расчеты должны считаться за один период с 01 июня 2014 г по 31 мая 2015 г? Вышло что за отпуск у меня один среднедневной, а за неиспользованный отпуск другой. И еще, в расчетном периоде в августе 2014 г. была начислена и выплачена премия за 2 кв. и в декабре была 13 з/пл. в расчет берется эти суммы в полном объеме?

Меня интересует вопрос-если работник оформлен официально у Индивидуального Предпринимателя, и за все время работы ни разу не был в отпуске, при увольнении выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

По сокращению мой последний рабочий день 30.03.2017 г. Получу ли я полную компенсацию за неиспользованный отпуск, если трудоустроена в компанию я была 09.09.2015 г (отпуск за период с 09.2015-09.2016 отгуляла полностью) ? Согласно ТК РФ да, т.к. отработано более 5,5 мес рабочего года?

По закону иду в отпуск с 20 декабря на 14 дней. Отпуск захватывает январь 2022 года. Работаю в медицине посменно. Но собираюсь 30 сентября увольняться, т.к устраиваюсь на другую работу. Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск 14 дней?

Здравствуйте.. Такой вот перед вопросом маленькое предисловие:

Я работаю в коррекционной школе учителем. У нас отпуск всегда летом. 56 календарных дней. Мне нужно делать операцию на ноге. И это 3 месяца - больничный.

Вопрос такого плана: С 1 июня я планирую делать операцию - и 3 месяца - больничный. Получается отпуск будет с сентября месяца. Но отпуском не получиться воспользоваться - так как с 1 сентября - начнется у детей учеба. Как в этой ситуации поступить? Выплатят отпускные и дополнительно должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если ситуация не воспользоваться отпуском... И еще вопрос - в праве ли я отказаться от отпуска и получит за него компенсацию?

Отработала в организации почти 14 месяцев по срочному договору, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И куда лучше обратиться (прокуратура или суд). Заранее благодарю.

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением по соглашению сторон. Я ушла в декретный отпуск в 2006 году и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. с 2006 г. 2010 г. я не была в ежегодном отпуске. Если положена компенсация, то я бы хотела узнать в каком размере и за все годы или нет? И еще, я знаю, что имею право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет, подскажите в каком размере? Заранее спасибо!

Срок службы в ОВД 18 лет 1 мес 10 дн, 2 года 6 мес зачтено очной учебы до поступления на службу в ОВД. До дня увольнения на пенсию 10.08.2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в год увольнения на пенсию по выслуге лет? в каком объеме? Какие еще дополнительные выплаты полагаются?

Как получить материальную помощь на оздоровление, если при увольнении в связи с окончанием срока трудового договора, получаю компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск по срочному договору на время отсутствующего работника который был заключен с 15 октября 2014 г. по 15 ноября 2014 года?

Я отработал официально пять месяцев. Теперь нашел более выгодную для себя работу и хочу уволиться. Полагается ли мне компенсация за неиспользованый отпуск? И если да то в каком обьеме?

Добрый дкнь, подскажите, я оформлена на работу 10.09.17,сейчас ухожу в отпускс на 28 календ дней (14.12.17-10.01.18) без сохранения зп,но пока я буду в отпуске, хочу написать заявление на уаольнение по собст желанию, как раз с 11.01.18,должен ли мне работадатель заплатить компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск.

Трудовой кодекс России предусматривать, что в целях обеспечения права граждан на отдых, работникам ежегодно должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска должна быть не менее 28 дней. Работник имеет право перенести отпуск на следующий год,

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. В феврале ходила на неделю в отпуск. По графику у меня в середине июля ещё 2 недели отпуска. Скажите, мне работодатель обязан заплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск? Или лучше сходить в него, а потом увольняться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 2 года и 3 месяца), я хочу уволится сама по собственному желанию. Полагаются ли мне какие либо компенсации за неиспользованный до конца отпуск и в каком законе это отражается?

Я проживаю в Карелии г. Петрозаводск отработал 2 месяца. Положена ли мне компесация за неиспользованный отпуск при увольнении за 44 к.д или 28 к.д.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении работника с ним должен быть произведен полный расчет по заработной плате. Одной из составляющих заработной платы является оплата отпусков. Если же работник на день увольнения не использовал положенный ему отпуск, то ему выплачивается

Добрый день! Я отработата у ип с 02.16 по 09.17 в феврале 2017 я получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год. Отработав с февраля 2017 по сентябрь 2017 (соответственно 7 месяцев) я уволилась. Должна ли я получить данную компесацию за неиспользованный отпуск.

У меня ситуация следующая. Моего сына приняли на работу путем перевода из организации А по срочному договору на два месяца в организацию В. В организации А он проработал 1,5 года без отпуска при увольнении ему компенсацию не начисляли потому что переводом уволили в организацию В (сказали что сын сможет использовать дни отпуска в организации В), но по истечении срока срочного трудового договора в организацииВ его без объяснения и предупреждения увольняют. Прошу скажите за какой срок должны на числить компенсацию за неиспользованный отпуск - за 1,5 года в А + 2 мес в В или только за 2 мес в В? и укажите на какой нормативный документ я могу сослаться. За какой период должн руководитель выплатить компенсацию за не использованный отпуск при увольнении.

Мой муж работал по внешнему совместительству дворником в ДОУ. В январе текущего года его уволили и приняли на работу основного работника, с предварительным уведомлением за две недели. Отпуск он брал летом за период январь 2018 - январь 2019, точную дату не помню. При увольнении ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за целый год. Могут ли с него взыскать данную выплату, т.к. ни какой компенсации быть не должно? Может ли он отказаться возвращать деньги? И кого обяжут возвратить их, если приказ делала заведующая ДОУ?

Учитель. На постоянную работу в школу была принята 08.09.2015 г. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.05. 2022 г. В прошлом году уходила в отпуск 21 июня (отпуск с 01.06.2020 по 01.06.2021--такой у нас был рассчётный период)). Отпуск учителя-64 к.д. В бухгалтерии мне сказали, что я получу компенсацию за неиспользованный отпуск за 48 дней, потому что рассчётный период в моём случае-с 08.09.21 (с даты приёма на работу) , а не с 01.06.2021. Поясните, пожалуйста, это правильно?

День добрый! Я работаю на часника в мебельном салоне, доставляю мебель до клиента. Отработал два года взял отпуск с дорогой, дали отпускных только за один год 2016-2017 гг. В 2015-2016 гг отпуск не брал. Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015-2016 гг?

Есть необходимость уволиться из ИП без отработки 2 недель. Отработав добросовестно 9 лет без отпусков, каким образом могу требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 лет? Как грамотно написать заявление об увольнении? Спасибо.

Смогу ли я взыскать с работодателя, через суд, компенсацию за неиспользованный отпуск (за период работы 11 мес.), с процентами за каждый день просрочки, если работодатель ИП, не вносил страховые взносы в ПФР все эти 11 мес, т.е. в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица нет этого работодателя (его отчислений).

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за 7 месяцев до декрета у меня был отпуск. Сейчас место работы закрывается, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, за эти семь месяцев работы?

Вот такая ситуация сложилась у моей знакомой: Много, лет работала у своей родственницы, (ИП). И была официально трудоустроена, трудовой договор и запись в трудовой тоже имеется. Но так сложилось, что эта "Ипэшница", не вела ни какой бухгалтерии, и трудовой договор то у них в одном экземпляре хранился у "ипэшницы", в отпуск моя знакомая, не ходила 6 лет, то есть ни только фактически, но и документально (не писала заявление, не был издан приказ, не выплачивались отпускные), но отчисления в фонды делались, за работника. Сейчас у них возник конфликт и "ипэшница" попросила мою знакомую покинуть рабочее место. Но договор на руки моей знакомой, как и трудовую не отдает. Вопрос: Обязана ли работодатель вернуть трудовую и в какой срок? И обязана ли она выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск за все 6 лет? И куда можно обратиться, если она этого не сделает?

Выдали уведомление о сокращении с 22.11.2016 г. Значит я должна отработать до 22.01.17 г. Могу я надеяться на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год?

Руководитель удерживает на работе, грозясь уволить по виновной статье, (она всегда имеет замечания по работе к сотрудникам и может квалифицировать всё как срыв задачи) и я вынуждена работать, хотя мне необходимо сменить работу. Как уволиться? Могут ли не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за полгода)?

Я хочу уволиться. Как правильно сделать. В отпуске в этом году я еще небыл. При увольнении я получу отпускные или еще что-то. и как мне еще получить компенсацию за неиспользованный отпуск за первый год работы.

Пять лет проработала неофициально у ИП,потом меня уволили. За день. Пытаюсь добиться справедливости, обратилась в суд с исковым. О понуждении заключения трудового договора, выплате зп за вынужд. Прогулы, компенсации за неиспользованный отпуск за 5 лет. Нашла 2 х свидетелей, предоставила фото с места работы. Судья не счёл это доказательством и настроен против меня. Что мне делать? Я могу что-то предпринять или у меня нет шансов и он прав? Или я могу ещё куда-то обратиться? Это было пока собеседование. Через неделю заседание. Подскажите, пожалуйста, советом. Спасибо большое заранее!

Я уволилась 01,03,2016 г. Получила на руки трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск. За окладной частью и премиальной частью мне сказали придти соответственно 10,03,2016 и 25,03,2016 г. Подскажите пожалуйста на какую статью ТК я могу опереться, чтобы потребовать окончательного расчета сразу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение