Компенсация за ненормированный рабочий день / Конституционное право
Работникам, которые трудятся в ненормированном режиме, могут добавить от 3 до 15 календарных дней к отпуску, а работодателей обяжут писать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, с указанием исключительных случаев, в которых такие работники могут осуществлять
Источник: Интерфакс Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев во вторник предложил депутатам пересмотреть варианты компенсации за ненормированный рабочий день, предусмотрев введение материальных выплат работникам. «Трудовой кодекс еще с советских времен не предусматривает какой-либо
В России следует пересмотреть варианты компенсации за ненормированный рабочий день, предусмотрев введение материальных выплат работникам. С данной инициативой выступил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев, передает Интерфакс. Он отметил, что в настоящее время трудовой кодекс
Я работаю в образовательном учреждении. В дополнительном соглашении к трудовому договору руководитель прописал мне ненормированный рабочий день. По трудовому кодексу за ненормированный рабочий день работнику полагается не менее 3-х дней дополнительного оплачиваемого отпуска, но руководитель мне их не предоставил. Могу ли я написать заявление с просьбой выплатить компенсацию за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск? И на какие статьи ТК в заявлении мне сослаться?
Работаю с 14.09.2009 г., в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня к отпуску. Со мной составили доп. соглашение что с 01 января 2013 года этот пункт отменен в трудовом договоре. Но я уже отработала на ненормированном рабочем дне с 14.09.2012 года, обязаны ли мне предоставить 3 доп. дня к отпуску за рабочий период с 14.09.2012 г. по 13.09.2013 г. (доп соглашение об отмене только с 01.01.13 г.)
Как определяет трудовой кодекс рф рабочее время? Трудовой Кодекс РФ в ст. 100 определил, что режим рабочего времени - это длительность рабочей недели (пятидневная, по скользящему графику и другие варианты) и продолжительность одного дня работника (смена, неполный рабочий день). Ограничение
При ненормированном рабочем дне, если смена получается 12 часов, работнику полагается какая то денежная компенсация (применимо ли в данном случае переработка)? спасибо.
Доброго времени уважаемые подписчики и читатели! В этой публикации рассмотрим вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и в каких случаях можно и нужно требовать денежные выплаты, вместо дней неиспользованного отпуска. Для этого обратимся к законодательству, которое регулирует
Как отказаться от ненормированного рабочего дня при отсутствии компенсации за дополнительный отпуск?Здравствуй! У меня ставка 0.75 + 0.5 замещения, у меня ненормированный рабочий день. По договору нет компенсации за ненормированный рабочий день в виде дополнительного отпуска. На работе задерживаюсь до 18 ч и дольше. Плюс ещё по ночам и вечерам вызывают на работу. Можно ли отказаться от ненормированного рабочего дня?
Переработки при таком режиме не должны будут составлять более 120 часов в год. 31 мая в Государственную думу внесли поправки в Трудовой кодекс, которые касаются ненормированного рабочего дня. Они призваны исключить злоупотребление таким режимом со стороны работодателя. Авторы законопроекта
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Я слышу часто возникают вопросы на предприятии, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки
Исполняю обязанности начальника отдела на время его болезни и последующей вакансии после увольнения начальника (без перевода на должность). имею ли я право на компенсацию за дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, т.к. он прописан в колдоговоре у начальника отдела.
Работаю врачом в сельской местности, ребенок 1 год и 7 мес. Коллективный договор-ненормированный рабочий день (который я к сожалению еще не видела) меня по приказу главврача отправили дополнительно работать на 0,5 ставки еще. Приказ мною не подписан. Насколько это правомерно было и могу ли я через суд потребовать компенсацию за сверхурочное? Или же это нельзя назвать сверхурочным?
Я уволилась, работала в учреждении 15 лет. В трудовом договоре прописано что у меня ненормированный рабочий день. Имею ли я право на компенсацию дополнительного отпуска за весь период работы?
Я действующий сотрудник полиции. Не был в отпуске: половина 2017 года+ ненормированный рабочий день - 9 дней в год; 2018,2019,2020 года не был ни дня. Скажите пожалуйста как добиться компенсации за неиспользованные отпуска в период службы?
Гражданский иск о возврате долга по расписке. Я истец, хочу увеличить сумму иска на сумму потерянного заработка на время в дороге и время судебных заседаний + подготовка документов к ним.
У меня с работодателем договор _с_почасовой_оплатой_ и _ненормированный_рабочий_день. Указана ставка 800 р за час.
Вопросы:
1) Могу ли я рассчитывать на такую компенсацию?
2) Если могу, то как грамотно оформить ходатайство? Просто написать, что время в пути в суд и из суда 2 часа, время судебного заседания 1 час, значит за одно заседание 2400 р?
Можно ли получить денежную копменсацию за половину (21 д.) ежегодного основного оплачиваемого отпуска за 2014 год при условии ненормированного рабочего времени, и при этом продолжить работу. Мужчина,33 г.
Работал в ГБР водителем. Выходил по ненормированному графику. 3 суток на работе 1 дома. 2 суток через 1. итак целый год. Однажды ехал на срочный вызов попал в аварию по моей вине потому что спешил. Рабочая машина застрахована. Я возместил ущерб рабочей машины. Через некоторое время я написал заявление на увольнение из заработной платы в 30 000 мне хотят отдать всего 6 тысяч рулей за непонятные издержки. И самое интересное за страховку, мол она будет в следующий раз выше из за этого дтп.
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! Замглавы Совета безопасности РФ и председатель «Единой России» Д. Медведев заявил о необходимости уделять больше внимания предупреждению несчастных случаев на производстве. Также он выступил с инициативой введения дополнительных
Сотрудники намеренно копят отпускные дни, чтобы получить большую компенсацию. Причем иногда они рассчитывают на выплаты, даже когда не увольняются. Приходят в отдел кадров, пишут заявления, а потом скандалят, если не получают то, что хотят. После того как не получили желаемое — идут
Уважаемые юристы! Обращаюсь к Вам с просьбой поделится своим мнением по содержанию ст.126 ТК РФ. Речь идет о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Читала много статей юристов по этому поводу, но однозначного мнения нет. Можно ли руководствуясь этой статьей
Интересует вопрос: может ли работник воспользоваться заменой ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в следующем случае? Период, рабочий год с 01.04.2017 по 31.03.2018. Отпуск: основной 28 к.д., доп. за ненормированный рабочий день - 8, за работу в МКС 16. Итого 52 к.д. Использовано в 2017 году - 40 к.д. отпуска, из ниx: 16 к.д. основного оплачиваемого отпуска за период с 01.04.2017 по 31.03.2018, а также неиспользованные дополнительные отпуска за прошлые рабочие года (по 31.03.2017). На 31.12.2017 из расчета общего кол-ва к.д. отпуска, работник имеет право на денежную компенсацию за 23 к.д. отпуска (5 - осн., 12 - за работу в МКС, 6 - за ненорм. Раб.день).
Работодатели не всегда выполняют требования трудового законодательства РФ в плане оплаты сверхурочной работы. Согласно трудовому законодательству РФ нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю – пятидневка, то есть из расчета 8 часов в день. Однако большое
Недавно опросили Граждан по этой теме, чтобы дать ответ официальной статистике и рассказать, сколько в России платят за разную за работу. И составили антирейтинг зарплат, от которых стало слишком грустно. Шахтер Кузбасс до 80 000 Р Александр Кравченко работает без страховки Добываю
Многие мечтают об отпуске и у кого-то эти мечты сбываются, а кто-то годами работает без отпуска и без компенсации. Либо ходит в отпуск за свой счет. Это тоже не редкость, а частое явление.Основные моменты На самом деле право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый работник.
Нарушение трудового кодекса в Следственном комитете или как криминалист отсудил деньги за сверхурочную работу. Не каждый человек, работая в правоохранительной системе пойдёт против своего руководства в суд, но и странно то, что в подобной системе допускают нарушение Трудового кодекса
Добрый день, гости и пользователи сайта! Весна скользкая пора, с крыш тает снег и соответственно на тротуарах образуется гололед. Вследствие чего передвижение на нем травмоопасное. С такой проблемой обратилась ко мне женщина, вот ее история: "Спускалась по ступенькам, находящимся
Основной отпуск По ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск сотрудника составляет не менее 28 календарных дней. Его работодатель обязан предоставить. Срок может быть больше, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором. Работодатель обязан предоставлять сотруднику
Является ли нарушением закона РФ о том, что отгулы за отработанное время в выходные дни компанией не компенсируются ввиду того, что в трудовом договоре указан "Ненормированный рабочий день". прошу дать ссылки на законодательство. Спасибо.
Сейчас нормы о длительности рабочего дня и расчете отпусков закреплены в документах вековой давности. В Трудовом кодексе пропишут продолжительность рабочего дня и порядок расчета отпусков. Об этом в пятницу сообщил ТАСС со ссылкой https://tass.ru/ekonomika/12553921на пресс-службу
Все существующие компенсации предусмотренные за работу в режиме ненормированного рабочего дня? Что я могу потребовать от своего работодателя.
Здравствуйте уважаемые, коллеги и подписчики! Продолжаю тему НАДБАВОК к зарплате. Приношу извинения за большой объем (сложно читать, но по отдельности будет трудно искать нужную информацию) Доплаты и надбавки к заработной плате ч.5. Понятия надбавок и доплат в законе четко не разграничены,
С необходимостью задерживаться на работе для выполнения поручений начальства сталкиваются сотрудники большинства российский компаний, но далеко не всегда эти переработки оплачиваются, хотя Трудовой кодекс Российской Федерации четко регламентирует порядок оплаты или компенсации работы,
Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,
Оказывается, работодатель законно имеет право требовать от работника больше установленной продолжительности рабочего дня выполнять работу и все это без оплаты! Переработка свыше 40 рабочих часов в неделю законно может практиковаться работодателем, при этом, как разъясняет Роструд
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной
На практике между педагогическими работниками и администрациями образовательных учреждений нередко возникают споры по толкованию норм трудового права в отношении режима рабочего времени. Основные вопросы разногласий: > Должен ли учитель находиться на рабочем месте, когда у него нет
Добрый день, судари и сударыни. Представляю вашему вниманию тему о пенсии полицейских в 2-х частях. Пенсия сотрудников полиции в 2020 годуВыход на пенсию сотрудников МВД Рядовые россияне обычно становятся пенсионерами, когда достигают определенного возраста. У работников полиции это
Далеко не в каждой организации право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника строго соблюдается. Часто долгожданного отдыха от рабочих будней приходиться ждать годами или выполнять трудовые обязанности, находясь официально в отпуске. Нарушение работодателем закрепленного в Трудовом
Много вопросов и статей по поводу переработки и ее оплаты. Но есть и такая редко упоминаемая ситуация: офисные работники работают по 10–12 и более часов в сутки, и им никакой оплаты сверхурочных, а часто и премий за это не наблюдается. Да, у нас с советского времени считается, что
Правовая инструкция 9111.ru расскажет об особенностях положений ТК РФ, регулирующих порядок оформления граждан на удаленную (дистанционную) работу. Что такое дистанционная работа? Трудовой кодекс РФ различает надомную и удаленную (или дистанционную) работу, особенностям которых посвящены
Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам
Более половины россиян регулярно работают в выходные. Такие данные приводятся в исследовании сервиса «Зарплата. Ру», проведенном для РИА Новости. 42% работающих респондентов выступают против сверхурочного труда. При этом 58% россиян вынуждены делать это регулярно: каждый второй опрошенный
В связи с нерабочими днями в период майских праздников меняется режим работы всех судов в регионах России. Как будут работать суды в майские праздники с 4 по 7 мая 2021 года в России Арбитражные суды российских регионов не будут работать в период с 4 по 7 мая. Об этом сообщается на
Поиск работы – дело тяжелое и нервное. Рассказываю, от каких предложений нужно отказываться и с какими работодателями необходимо прощаться как можно скорее. Как обманывают при трудоустройствеЕсли вам предлагают вложить деньги в дело нанимателя, стать «партнером» или продвигать его
Приструнить работодателей, которые заставляют сотрудников трудиться с раннего утра до поздней ночи, намерены общественники. Трудоголикам поневоле будут положены длинные отпуска, а каждый час переработки придется фиксировать документально. Начальников хотят заставить оплачивать каждый
Кроме того, трудоголику поневоле будет положен дополнительный отпуск в 15 дней Приструнить работодателей, которые заставляют сотрудников трудиться с раннего утра до поздней ночи, намерены общественники. Трудоголикам поневоле будут положены длинные отпуска, а каждый час переработки
Бывало ли у вас так, что при устройстве на работу обещали одну зарплату, а выдали совсем другую и в сторону уменьшения? Знакомая ситуация? Практически каждый работник в жизни с таким отношением сталкивался, работодатели завлекают людей официальным трудоустройством, социальным пакетом
Критический некомплект В сентябре 2023 года на всех уровнях государственной власти опять подняли вопрос о некомплекте сотрудников МВД. По оценкам экспертов, неукомплектованными могут быть почти 30% должностей, что является критическим и крайне опасным показателем. Это конечно очень
Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий.
Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день:
1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней;
2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска.
У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2
За сколько дней я могу получить денежную компенсацию?
Спасибо.
Читайте также:
