Отмена компенсации за неиспользованный отпуск - вопросы и ответы

Отмена компенсации за неиспользованный отпуск

Краткое содержание

1. Сотрудника уволили в связи с сокращением штата работников. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие... затем восстановили по решению суда. Была отмена приказа о сокращении, восстановление, выплата з/п за время вынужд. Прогула, компен. Морального вреда. Вопрос если мы отменяем приказ о сокращении, как правильно действовать, вычесть компенсацию за неиспользованный отпуск из сумм з/пл и ком. за мор. вред?

1.1. в судебном порядке надо было решать этот вопрос сразу, ил подавайте и взыскивайте или договаривайтесь с работником

2. Сотрудница ушла в отпуск по конец апреля. Расчет получила. ...но решила уволиться - не уйдя в отпуск. Должен ли быть приказ об перерасчете отпускных (либо отмена приказа об отпуске) ? или можно оставить эти начисления. В расчете на то. что организация еще должна компенсацию за неиспользованный отпуск.

2.1. Если был приказ на отпуск и отпуск указан в графике отпусков, то работник не имеет права выходить на работу. Пересчитывать в данном случае нечего, а если в итоге и выйдет так, что работник отгуляет неположенное исходя из стажа работы, то эта переплата отпускных взысканию с работника не подлежит

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение