Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Компенсация отпускных

Краткое содержание:

Советы юристов:

Почему судья просит ответчика рассчитать отпускные за всё время работы истца, но истец подал иск о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и суммы ранее выплаченных отпускных не оспаривает?

вопрос №17813539
прочитан 8 раз
Об этом нужно спросить судью. Возможно, хочет посмотреть алгоритм начисления отпускных за прошлые периоды.
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста при увольнение по соглашению сторон сумма компенсации оговоренная в соглашении включает не отгулянные отпускные или их выплачивают отдельно?

вопрос №17794253
прочитан 6 раз
Посмотрите условия. Если указано три оклада - это означает только три оклада без компенсации отпуска. Читайте соглашение.
Вам помог ответ: ДаНет

Уволились по соглашению сторон, так как магазин ликвидировался. В соглашении прописана сумма отпускных плюс компенсация к отпуску и премия за август, отработан месяц полностью. Премию не выплатили. Куда нам обратиться?

вопрос №17758664
прочитан 6 раз
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд. Также помимо выплат требуете компенсацию за их задержку и моральный ущерб.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю 7 лет, 4 года официально, в отпуске не разу не была, отпускные платят 10000 ты все, имею ли я право потребовать чтобы рассчитали мне отпускные и компенсацию за то что я не ходила в отпуск.

вопрос №17704984
прочитан 5 раз
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный). Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется? Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется?
Вам помог ответ: ДаНет

Меня вызвали из отпуска. Я написала на компенсацию. С меня списали выплаченные ранее отпускные. Где же компенсация?

вопрос №17693927
прочитан 6 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пойдёте догуливать отпуск, тогда вам и заплатят или при увольнении компенсируют часть отпуска.
Вам помог ответ: ДаНет
Запросите у работодателя "расчетный листок" (ст. 136 ТК РФ), в котором работодатель обязан указать сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Если не согласны с размером удержаний, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель предоставляет отпуск 14 дней остальные дни переходят на отдыхающую вахту, отпускные выплачивает полностью можно ли получить дополнительную компенсацию.

вопрос №17693327
прочитан 3 разa
Дополнительную компенсацию за что?
Вам помог ответ: ДаНет

Мой муж сотрудник ФСИН мы ездили в отпуск на машине моей мамы, живём в Сибири ездили в отпуск в Москву к сестре мужа, там поставили печати в отпускном мужа и вместе с чеками с автозаправочных, где муж рассчитывался только своей зарплатой картой, всё сдали на работу для компенсации проезда, но мужу отказали т. к. мы ездили на машине тёщи а не на личном транспорте.

вопрос №17663630
прочитан 4 разa
Согласно ст. 325 ТК РФ должны компенсировать любые затраты кроме машин такси. И вид транспорта не имеет значения. Будь то личная машина или машина тещи.
Вам помог ответ: ДаНет

В организации (ОАО) требуют отпускное удостоверение для компенсации расходов на оплату проезда в отпуск и обратно (Мурманская область), хотя предоставляются именные авиабилеты. Отпускного нет, но есть справка из санатория. Правильно ли это?

вопрос №17652630
прочитан 4 разa
Да, конечно правильно и соответствует нормам Федерального законодательства, - ст. 325 ТК РФ. Перед отпуском всегда нужно брать отпускное удостоверение и ставить в нем в отпуске отметку. Это в организациях всех форм собственности предусмотрено.
Вам помог ответ: ДаНет

Уволили по собственному желанию 15 июля, при этом имеется долг по зарплате с мая месяца, за год работы в отпуске была 7 дней, то есть 21 день отпускных не оплачен, компенсацию за отпуск тоже не предоставили, куда можно обратиться?

вопрос №17637490
прочитан 8 раз
В суд. В инспекцию труда.
Вам помог ответ: ДаНет
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора по результатам проверки в соответствии со ст. 45 ГПК РФ обратиться в Ваших интересах в суд с иском.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Но сначала лучше обратиться с обоснованной претензией к работодателю, если претензия будет составлено грамотно, то работодатель может погасить все суммы в досудебном порядке. С уважением, Светлана.
Вам помог ответ: ДаНет
Наталья, можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
Вам помог ответ: ДаНет
Невыплата зарплаты более 2 месяцев уголовная статья. Пишите в прокуратуру, Так же в инспекцию труда.. и подавайте в суд как можно быстрее о взыскании зарплаты.
Вам помог ответ: ДаНет

Я полгода работал неофициально, и уволился, положены ли мне компенсации отпускных, если да в каком размере?

вопрос №17630335
прочитан 4 разa
Здравствуйте. Чтобы получить все компенсации необходимо через суд признать факт трудоустройства и требовать компенсации неотгулянного отпуска. Если вы не установите факт трудовых отношений, то и компенсации отпускных не ждите. Попробуйте договориться сначала с работодателем, а если нет, то в суд.
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, если вы работали неофициально, то о какой компенсации речь? Если только работодатель добровольно согласится что-то выплатить. Ну или признавайте через суд факт трудовых отношений и взыскивайте все положенное, если есть доказательства, конечно.
Вам помог ответ: ДаНет

С понедельника я в отпуске, но отпускные мне до сих пор не выплатили, говорят, что выплатят в понедельник (т.е в первый день отпуска) могу ли я потребовать компенсацию за не вовремя выплаченные отпускные? И как написать заявление?

вопрос №17553941
прочитан 5 раз
Да, можете письменным заявлением.
Вам помог ответ: ДаНет

Работала учителем, закрыли школу, сокращение всего коллектива. Как проводится расчёт компенсации отпускных в этом случае? В полном объёме или согласно отработанному времени. Стаж 29 лет. Начинала работу 14.01.91 сокращение 29.06.20.

вопрос №17545220
прочитан 5 раз
Компенсация неиспользованного отпуска производится при увольнении либо сокращении.
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/7/8788 "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/ [quote] полная компенсация при увольнении в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата полагается сотрудникам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев в рабочем году [/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Мама и другие ее сотрудники работают в организации третий год, в конце октября пришел новый начальник (ип-минипекарня) и с октября никто из сотрудников не был в отпуске и не получал компенсации. Я работаю пять месяцев и сейчас планирую в отпуск идти, что нам сделать чтоб он всем выплатил отпускные и дал отпуск? Получается работаем все как рабы, у всех планы были на отпуск и у всех дети.

вопрос №17523818
прочитан 7 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Совет может быть только один - обращение в ГИТ и прокуратуру. Вряд ли такой начальник поймёт по-хорошему нормы ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

В связи в стране коронавируса наша организация не платила нам деньги с апреля по июнь. В отпуск нас не отпустили, сидим в подвешенном состоянии. Все компенсации и отпускные обещали выдавать с сентября месяца. Хочу уволится но так что бы организация выплатила все долги по заработной плате. Сейчас у них нет денег но при увольнении выплачивают только за отпуск.

Какой договор составляется при увольнении, так что бы в сентябре они точно выплатили за апрель-май.

вопрос №17523696
прочитан 11 раз
Соглашение сторон, в котором прописываются условия порядок выплаты.
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста я отработала в ип с оформлением по трудовой книжке один год и месяц, в отпуск мы не ходим, получаем компенсацию и работаем, у меня написано заявление на отпуск с 25 мая, 27 я написала заявление на увольнение, мне должны полностью выдать компенсацию за 28 дней или как мне сказали что они пересчитают отпускные, но почему они должны пересчитать если я работала после 25. Спасибо.

вопрос №17457344
прочитан 7 раз
Добрый день. Будучи в отпуске вы можете написать заявление на увольнение, если вы указали дату увольнения и она раньше 2 недельного срока, то увольнение возможно только по согласию с работодателем. Если вы не указали дату увольнения, то работодатель должен издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку и окончательный расчет через 2 недели. Если вы отработали год и не ходили в отпуск вообще, то это нарушение, работодатель должен был вас отправить в отпуск хотя бы на две недели в году. Думаю, что с 28 мая работодатель отсчитает 2 недели и издаст приказ об увольнении, за оставшиеся дни отпуска выплатить компенсацию (каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска, это позволит вам правильно рассчитать дни непредоставленного отпуска за весь период работы)
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение