Компенсация при увольнении

Скажите, пожалуйста, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения? Спасибо.

Ваше мнение: Можно ли считать законным досрочное расторжение трудового договора и увольнение руководителя по п.2 ст.278, если размер компенсации не был согласован и при увольнении компенсация не выплачена? Перспективен ли иск на восстановление на работе? (нарушение процедуры увольнения?)

Нас троих уволили с охраны находясь на отдыхе дома (вахта 15/15), об этом мы узнали когда осталось отдыхать несколько дней, должны ли нам какую нибудь компенсацию?

Меня уведомили о сокращении моей штатной единицы. 22.07.2015 г. день моего увольнения. Я хочу прервать трудовые отношения раньше этого срока. И есть вероятность устроиться на другую работу в конце июня. Может ли работодатель не согласиться на моё увольнение и придётся ли мне возвращать денежную компенсацию выплаченную мне при увольнении согласно ст.178 и 180 ТК РФ?

Работаю учителем. Получила отпускные и ушла в отпуск. Как уволиться, чтобы не потерять отпускные и без отработки?