Работа в сверхурочное время - вопросы и ответы

Работа в сверхурочное время

Краткое содержание

  • Как должна оплачиваться работа в сверхурочное время и выходные дни.
  • Должны ли платиться районные и северные коэффициенты на работы в сверхурочное время.
  • Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. В приватизированной квартире было три собственника один из них умер, после чего осталось два СЫНА умершой, которые являются остальными двумя собственниками данной квартиры (оба прописаны там постоянно). Дом сносят и переселяют, в комитете по переселению просят вступить в наследство после смерти одного из собственников. Что без этого они могут потерять собственность (со слов сотрудника комитета по переселению). Они правы? Или просто это нужно (вступить в наследство) ,чтобы определили доли квартиры на двух человек? Спасибо.
  • Работа в основное время
  • Время ремонтный работ в квартире
  • Работа в вечернее время
  • Во время работы в школе
  • Ремонтные работы в многоквартирном доме время

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Как должна оплачиваться работа в сверхурочное время и выходные дни.

1.1. Такая работа оплачивается только в том случае, если Вы ее выполняли не по своей инициативе, а по приказу администрации. В приказе будет порядок оплаты.

2. Должны ли платиться районные и северные коэффициенты на работы в сверхурочное время.

2.1. ДА, платить ОБЯЗАНЫ,

УДАЧИ ВАМ

3. Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу.
В приватизированной квартире было три собственника один из них умер, после чего осталось два СЫНА умершой, которые являются остальными двумя собственниками данной квартиры (оба прописаны там постоянно).
Дом сносят и переселяют, в комитете по переселению просят вступить в наследство после смерти одного из собственников.
Что без этого они могут потерять собственность (со слов сотрудника комитета по переселению).
Они правы? Или просто это нужно (вступить в наследство) ,чтобы определили доли квартиры на двух человек?
Спасибо.

3.1. Потерять не могут - они приняли наследство фактичсеки, но для получения новой квартиры им следует оформить наследство. Если оба сына были зарегистрированы в квратире на дату смерти матери, то оформить наследство могут у нотариуса по последнему месту жителсьтва умершей (адрес у меня на сайте)

4. По трудовому договору я должна работать по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Обычно я работаю сутки/четверо. В связи с отпусками и отсутствием подменяющего, вынуждена выходить в смену сутки/трое, при этом за это не доплачивают. Помогите составить письмо на работодателя и в профсоюз (я в нем состою) о рассмотрении данного вопроса и решении его путем: либо доплат за отработанное время сверхурочно, либо дополнительными выходными. Либо этот вопрос можно разрешить иначе?

4.1. Здравствуйте! Обращайтесь к любому юристу на сайте и заказывайте работу.

4.2. Здравствуйте.
Привлечь Вас к дополнительной работе возможно только с Вашего согласия, с доплатой в повышенном размере и путем издания соответствующего приказа.
Вы можете обратиться к работодателю об оплате сверхурочной работы в соответствии с трудовым законодательством.
За помощью можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

4.3. Анастасия, Вы вправе составить такое письмо, но для более точного ответа надо видеть Ваш трудовой договор.

5. Интересует вопрос по трудовому спору. Я учитель-логопед в ДОУ, моё рабочее время с 8 до 12. Тоесть 20 часов в неделю. Но сейчас сад закрывается на ремонт и заведующая увеличивает время до 35 часов в неделю. Скажите это законно. Или считается, что без письменного сонласия она не имеет право. Это сверхурочная работа?

5.1. Яна, читайте свой договор. Если указано 20 часов, то любое увеличение только с Вашего письменного согласия.
С уважением.

5.2. Нет, это - незаконная работа. Любое изменение условий труда возможно исключительно по согласованию сторон.

5.3. Яна, действительно, без письменного Вашего согласия она не вправе изменить Ваше рабочее время в большую сторону.

6. Имею ребёнка 4 лет, в разводе. Не могу в выходные и сверхурочное время работать. Могут ли меня уволить и какими законами я защищена?

6.1. Не могут уволить, если вы мать одиночка.

7. С июня 2017 работал по графику сутки через трое, но с 01.12.17 работодатель организовал работу двое суток подряд через двое. Это незаконно о чем не раз указывал работодателю. Теперь при расчёте суммы задолженности по зарплате как учитывать следующие сутки работы как сверхурочное время или как работу в выходные.

7.1. Трудовым законодательством установлено, что продолжительность ежедневной работы не может превышать 12 часов, запрещает работу сутками.

Устранить это нарушение можно обратившись в прокуратуру или в трудовую инспекцию, обратившись в суд о признании условия трудового договора недействительным.


В таком случае Вы вправе требовать оплаты работы сверх 12 часов как сверухрочной плюс оплату ночных часов в повышенном размере.

8. На нашем предприятии в одном служебном автобусе едут люди у которых рабочий день начинается с 7.30 и с 8.00.Таким образом, одних привозят прямо к 7.30 и у них предсменный медосмотр и инструктаж уже включены в рабочее время, как и положено по ТК РФ, а другие, получается, прибывают на смену за 30 минут до её начала и медосмотр и инструктаж, получается, проходят в нерабочее время, задолго до начала смены. Это как-то должно учитываться и будет ли считаться сверхурочной работой?

8.1. Здравствуйте.

В зависимости от трудового договора и/или коллективного соглашения.

9. Я работаю водителем в школе. Мне часто приходится заниматься ремонтом автобуса сверх рабочего времени, выезжать на различные мероприятия с детьми, иногда рабочее время по 9-10 часов. Будет ли считаться моя работа сверхурочной, ведь приказа директора школы на эти работы нет. Я сам занимаюсь ремонтом. Будет ли оплачена переработка? В табеле рабочего времени она ведь не указывается. Как мне отстоять свои права? Как выпросить эту доплату? Спасибо.

9.1. Уважаемая Наталья Николаевна!
В соответствии с ч. 7 ст. 99 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника".
Вероятно, учет рабочего времени в организации ведётся ненадлежащим образом, соответственно и оплата не производится. Следует обратиться к непосредственному руководителю с этим вопросом. Если проблема не будет решена, то целесообразно написать заявление в Инспекцию по труду.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение