Конфликты на работе

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Моя Сестра и Жена муниципальные служащие! Работают вместе уже более 6 лет, подчиняются одному начальнику но при этом работают в разных подразделениях которые никак не соприкасаются по работе! Появился новый начальник и заявил что мою сестру нужно уволить так как имеет место конфликт интересов! Законно ли данное утверждение и решение начальника? Что делать с этим? По службе жена с сестрой никакого влияния друг на друга не имеют!

1.1.
Здравствуйте! Согласен с вами - новый начальник несколько вольно трактует понятие конфликта интересов (ст.10 Федерального закона "О противодействии коррупции"). Решение о наличии/отсутствии конфликта интересов должна принимать специальная комиссия, создаваемая в органе местного самоуправления. Такое решение, в случае несогласия с ним, можно обжаловать в суде.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
99
Россия
юридическая фирма онлайн
E911 Group
Спросить
Отзывовза 24 часа
51
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
47
Россия
юрист онлайн
Чистяков А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
41
Россия
юрист онлайн
Калашников В.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
41
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
36
Россия
адвокат онлайн
Сухоруков А. Я.
Спросить
Отзывовза 24 часа
30
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
28
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
адвокат онлайн
Лукин В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Глазкова Л. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Лукьянова М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Агинский С. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Хвостиков М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17

2) Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?

2.1.
Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей)

3) Можно ли при увольнении из органов местного самоуправления устроиться работать в городское коммунальное предприятие?

3.1.
Здравствуйте! Если вы перед увольнением замещали должность муниципальной службы, трудоустройство возможно с согласия специальной комиссии по урегулированию конфликта интересов, действующей по прежнему месту вашей работы (ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ). Ваш новый работодатель обязан направить уведомление о приеме вас на работу.

4) Работал в организации удаленно. Оформили на работу тоже удаленно. Но приказ о приеме выдана и в ПФР отслеживается. Дело не пошло с увольнением. Меня не устроили условия и я подал на расчет. При расчете был конфликт и работодатель пригрозил уволить по "плохой статье" но рассчитал, а вот сведения в ПФР и приказ об увольнении не выдал. Теперь у меня проблемы с центром занятости-не ставят на учет.

4.1.
Илья, обратитесь в заявление к работодателю о выдаче документов, связанных с работой. В соответствии со ст. 62 ТК РФ,
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если не выдаст, то в Прокуратуру с жалобой.
4.2.
Здравствуйте, работодатель несет ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда. Ст. 15.33.2 КоАП РФ:
Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде
Вам необходимо написать письменное обращение в ПФР, они могут составить протокол по указанной статье, если даже после этого сведения об увольнении не направят, тогда обратитесь в прокуратуру, они внесут представление об устранении нарушений и уже тогда работодатель все исправвит.
4.3.
Здравствуйте, Илья! 👍🏻 Штраф будет варьироваться от 300 до 500 руб.🤔 (Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. № 90-ФЗ).
4.4.
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если нарушений трудового законодательства, а также нарушений в трудовой дисциплины не было не стоит бояться.

5) Компания навязывает свой банк для перечисления з/п. Но мне нужен другой банк. Как без конфликтов с работодателем, договорится о перечислении з/п на нужный мне банк.

5.1.
Александр, тут и речи быть не может о конфликте. Просто напишите заявление в свободной форме Работодателю. Закон о праве работника на выбор банка для зарплатной карты подписан президентом. 07 ноября 2014 г. 12:36 E-mail. Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
5.2.
Только работник может указать свой счёт, но никак не работлатель. - см. ст. 136 ТК РФ.

6) В 10 классе, по предмету, в двум триместрах оценка 4. Есть ли шансы на годовую 5, в 10 классе.

6.1.
Диана! Смотря какие критерии при этом используются. В каждом образовательном учреждении принимается свое Положение, согласно которому ставятся итоговые оценки за год, за четверть. В нем содержится подробная инструкция, которую и используют в своей работе учителя В старшей школе учитывают оценки за полугодия, на их основе путем вычисления среднего арифметического числа получают конечный результат. Если получается нецелое число, то в таком случае оценка за год выставляется в пользу ученика. При возникновении спорных ситуаций берутся во внимание все контрольные и проверочные работы. Помимо четвертных, полугодовых оценок, в выпускных классах выставляются еще и итоговые отметки. Если ребенок не выбирает итоговую аттестацию в девятом классе (единый государственный экзамен в 11-м классе) по данной учебной дисциплине, итоговая отметка дублирует годовую оценку. При выводе итогового результата у ребят, которые сдавали экзамен по предмету, полученная оценка суммируется с годовым баллом, выводится средняя арифметическая величина. Если полученное число имеет нецелое значение, округление осуществляется в пользу ученика. В спорных ситуациях назначается устная или письменная проверка качества знаний школьника по тому предмету, который стал предметом конфликта. Решение учебной комиссии оформляется в виде специального протокола и является окончательным.
https://fb.ru/article/338465/kak-vyistavlyayutsya-otsenki-za-god-v-shkole-osobennosti-trebovaniya-i-rekomendatsii

7) В конце прошлого года у меня произошел серьёзный конфликт с начальником на работе в следствии чего у меня, еще недавно абсолютно здорового молодого человека, развилась гипертония — смертельное и неизлечимое заболевание, которое протекает крайне тяжело. Существуют ли какие-либо судебные перспективы у такого дела и что необходимо для инициирования судебного разбирательства по данному поводу?

7.1.
Нужно пройти врачебно-трудовую экспертизу - для установления наличия причинно-следственной связи между заболеванием и действиями начальника.
7.2.
ДЛя начала разбирательства необходимо установить причинно следственную связь между болезнью и поведением начальника.
7.3.
Добрый день, Если существует причинно-следственная связь и Вы можете ее доказать (суд мед экспертизами) - то вполне может быть.

8) 8 марта меня вызывают на работу мой график 5 через 2. Пятидневка. 8 марта понедельник это тоже выходной праздничный. Мне не оплатят в двойное и не дадут выходной в другой любой день т. к. Заведующая магазина сказала идите и работайте в гос. учреждениях а не тут. Если не выйдешь будешь писать объяснительную. Хотя я знаю что это красный день календаря и имею полное право не выходить. Без приказа. Что мне делать и как урегулировать конфликт?

8.1.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день могут только с его письменного согласия. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двоыном размере.
8.2.
Здравствуйте! Если вы работаете по графику и 8-е выпадает на рабочий день графика, то никакого нарушения нет. Если 8-е выпадает на выходной, Вам обязаны оплатить этот день в двойном размере. Все споры между работником и работодателем рассматривает трудовая инспекция. Удачи и не забывайте говорить спасибо!
8.3.
Да, имеете полное право не выходить. Поэтому уведомите заранее в письменном виде - эл.письмо, смс и по телефону.
8.4.
Согласно ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные праздничные дни пртизводится с их письменного согласия. За работу в выходной или праздик Вам положен либо день отдыха, либо оплата за этот день как минимум в двойном размере. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
8.5.
Сидите дома 8 марта, это выходной день, при угрозах работодателя отправьте жалобу в ГИТ. Объяснительную работодатель будет писать надзорным органам. Вам обязаны в двойном размере оплатить этот день при Вашем согласии. - см. ст. 113 ТК РФ.

9) Я являюсь государственным служащим. Как я могу передать акции ОАО в доверительное управление, могу ли передать другому лицу, например сыну и какие бумаги нужно оформить.

9.1.
По закону «О государственной гражданской службе» госслужащим нельзя получать дополнительный доход, кроме основного места работы, преподавательской и творческой деятельности. Инвестиции в российские ценные бумаги и финансовые инструменты не запрещены, то есть можно самостоятельно покупать акции российских компаний, облигации и т. д. Однако если владение ценными бумагами приводит к конфликту интересов, то бумаги надо передать в доверительное управление. Такое возможно, например, если чиновник владеет акциями компании, которую по долгу службы должен проверять на нарушения законодательства. Все заметно сложнее в случае с иностранными финансовыми инструментами. Это прежде всего ценные бумаги и другие финансовые инструменты, у которых идентификатор ISIN начинается не с символов RU. руководящие должности: члены совета директоров ЦБ РФ, заместители генерального прокурора и т. д. Но упомянуты и главы городских округов, главы местных администраций, депутаты муниципальных районов и округов. Также это распространяется на супругов и несовершеннолетних детей большинства лиц из этого списка. При этом у госслужащих в зарубежных представительствах России или российских органов власти и корпораций могут быть счета и вклады в иностранных банках.

10) В поликлинике я приписан к участковому терапевту на 3 участке, могу ли я проходить терапию на 2 участке?

10.1.
Чтобы поменять лечащего врача при оказании помощи общего типа (в поликлинике, амбулатории, диспансере, больнице и т.п.), необходимо написать заявление на имя главного врача с указанием причин, по которым вы этого требуете. Их документ никак не регламентирует, следовательно, причины могут быть любые - от недовольства стилем общения до недоверия врачу и его компетентности, от неудобного графика его работы до конкретного конфликта. Руководитель в течение трех рабочих дней должен письменно или устно проинформировать пациента о том, какие еще врачи есть в учреждении и какой у них график работы. На основании такой информации тот и делает свой выбор.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение