Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Конфликт с руководителем

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Конфликт у ребёнка с классным руководителем, какие можно предпринять действия, помимо беседы с директором школы?

вопрос №17876501
прочитан 11 раз
Жалобу в департамент образования города еще можете написать. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Действия зависят от того, какие цели вы преследуете, какого рода конфликт. Из вашего вопроса мало что понятно. Конфликт - это слишком общее понятие. Сегодня есть конфликт, а завтра - нет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как себя вести в разговори с классном руководителе и зачем, после конфликта который произошел в школе с ребенком. Ребенок находился на уроки физкультуры и получил травму, но не кто об этом не сообщил и ребенок 9 лет шол один домой, а ушиб височной области с гематомой.

вопрос №17798692
прочитан 12 раз
Здравствуйте! Если произошел такой инцидент, то конфликт был неизбежен. Если Вы не будете писать жалобу в Комитет по образования г.Санкт-Петербурга или подавать на суд, то педагогам этой школы повезло. Вам не стоит задумываться, как Вам вести себя с педагогами. Это они должны думать, как с Вами уладить взаимоотношения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я представитель родительского комитета, и у меня конфликт с классным руководителем из-за того, что она постоянно лезет в фонд класса и указывает кому и как отчитываться, имеет ли право классный руководитель лезть в финансы родителей?

вопрос №17783927
прочитан 24 разa
Здравствуйте. В образовательной организации должно быть соответствующий локальный акт - Положение о родительском комитете или что-то подобное. Ознакомьтесь с ним, если там не указано, что классный руководитель имеет перечисленные Вами права, то значит этим и руководствуйтесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Учитель вообще не имеет права на использование средств родительского комитета, без согласия родителей. Именно родители должны выделять необходимые средства учителю под отчет, а не наоборот. Законом этот вопрос не урегулирован, поэтому исходим из основ гражданского законодательства и принципа неприкосновенности чужой собственности: чьи деньги, тот ими и распоряжается.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Любовь! Классный руководитель, директор не имеют никакого отношения к денежным средствам родителей. Она не вправе лезть в финансы родителей, это чревато обращением с жалобой в Прокуратуру на ее действия.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я являюсь председателем участковой избирательной комиссии. Кандидатом в депутаты совета народных депутатов сельского поселения зарегистрирован мой непосредственный руководитель. С какого момента возникает ограничение по соподчиненности? С какой даты я должен прекратить работу, чтобы не возник конфликт?

вопрос №17761433
прочитан 14 раз
Вы же принимали решение о его регистрации в качестве кандидата? Вот с этого момента и возникает конфликт интересов, как только были поданы документы вам на рассмотрение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сотрудник компании не решил конфликт где по мошенничеству от иней компании были украдены деньги, не дает свои ф и о для написании жалобы на него и рассмотрения его действий через полицию и прокуратуру, а так же не дает телефоны для связи с руководителями, для тех целей подачи.

вопрос №17741574
прочитан 4 разa
Здравствуйте. Должны быть доказательства вины.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Принуждали к увольнению, работодатель по трудовому договору одно лицо, и директор магазина (непосредственный мой руководитель) другое лицо. Принуждали оба. На первом заседании суда ответчик указывает на неправомерные мной ссылки на конфликт с работодателем, так как он не являлся моим руководителем. Ждем решения суда.

вопрос №17491407
прочитан 6 раз
Неплохо. Ну а вопрос-то есть?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Ранее направила в отдел кадров копию заявления на административный отпуск с 1 по 26 июня от 01.06.2020. На копии стоит виза руководителя "согласен". Сейчас собираюсь передать оригинал заявления, но в нем визы нет. В случае конфликта с работодателем будет ли иметь силу мое заявление (оригинал без визы + копия с визой) или мне могут аннулировать отпуск и вменить его за прогулы?

вопрос №17464105
прочитан 3 разa
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вы не конфликтуйте с работодателем и проблем не будет. Мы не можем знать ни что у вас на уме, ни тем более у вашего работодателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я, руководитель учреждения. Мои сотрудники коллективно написали служебную записку на специалиста который периодически вступает в конфликт с коллегами, мои действия на служебку?

вопрос №17363655
прочитан 7 раз
Уважаемая Надежда г. Чебоксары! В данном случае Служебная записка должна быть НЕ коллективной, а персональной, поэтому НЕ рекомендую вам рассматривать коллективную служебную записку. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 15.05.2020 г.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Провести разъяснительную работу, наладить трудовую дисциплину и благоприятную обстановку в коллективе!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Возьмите обязательно письменное объяснение с этого работника по фактам, изложенным в служебной записке. Вряд ли из-за конфликтности работника его можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности по статье 192 Трудового кодекса РФ. Просто может этот работник после коллективного обращение задумается о своём поведении.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю на 0,5 ставки экономиста и на 0,5 ставки контрактного управляющего. После конфликта с руководителем и моем отказе выполнять работу, не прописанную в должностной инструкции, руководитель вносит изменения в штатное расписание, убирая обе 0,5 ставки и вводя новую-0,5 ставки бухгалтера по зарплате, при этом выдав уведомление, что по истечении 2 месяцев меня переводят на 0,5 ставки бухгалтера. Другими словами, вместо 1 ставки будет 0,5. Вправе ли они так поступить и что можно сделать.

вопрос №17313030
прочитан 8 раз
Работодатель не вправе требовать с работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией. Что касается перевода Вас на 0,5 ставки, то изменение условий заключенного договора возможно только с согласия работника, ст.72,72.1,74 ТК РФ.При нарушении Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Это процесс сокращения штата организации. В случае Вашего отказа от предложенной должности Вас должны уволить в связи с сокращением и выплатить пособие за два месяца. При этом должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

УК находится в Самаре, а участок этой УК находиться в Сызрани. Конфликт с участком в Сызрани по месту жительства. Написал претензию и хочу подать исковое заявление на руководителя участка по месту жительства или надо писать на руководителя центрального офиса в Самаре?

вопрос №17240390
прочитан 4 разa
Статья 29 ГПК РФ. [quote]Подсудность по выбору истца 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства. 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Разъясните права и обязанности родительского комитета, может ли председатель родительского комитета вмешиваться в конфликты других родителей и школы, обязан ли классный руководитель обо всём, что творится в классе, о своей работе с другими родителями докладывать, отчитываться род. ком?

вопрос №17118821
прочитан 6 раз
Здравствуйте. Родительский комитет-не официальный орган, их назначение и обязанности проговаривают родители. Нет, конечно, комитет и председатель не может вмешиваться в взаимоотношения третьих лиц, только если как родитель ученика, если это имеет отношение к школе. Учитель не обязан отчитываться перед родительским комитетом.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У дочери в классе постоянно конфликт с двумя девочками, в половине случаев они втихушку, а то и открыто первые провоцируют, получают сдачи и жалуются родителям, преподносят себя ангелами и мать одной твердо в этом уверена. Как действовать в такой ситуации. Уже была встреча всех вместе с классным руководителем.

вопрос №17096893
прочитан 1 раз
В такой ситуации нужно просто не обращать ни на кого внимание и делать свое дело. Если бросаться с каждым в схватку, не хватит и целой жизни.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

На работе предложили написать заявление о перевод внутри организации в другое подразделение в том же городе, на другую должность с понижением оклада. Заранее не извещали. Перевод среди сотрудников одинаковой должности переводят только меня, так как у меня есть конфликт с моим руководителем. Могу ли отказаться? Или буду уволен? Имеет ли право переводить именно меня? Имеет ли значение, что я предпенсионного возраста.

вопрос №16916412
прочитан 9 раз
Добрый день! О изменении условий труда должны оповещать не позже чем за два месяца. Предоставленная информация свидетельствует об ухудшении условий работы вследствие чего можно рассматривать понуждение Вас к увольнению. Чтоб защитить свои права, вам необходимо подготовить претензию работодателю.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Можете отказаться. Это ваше право. Будете вы уволены или нет, зависит от работодателя, поскольку мы в России живем и надеяться на закон практически бессмысленно. Так что вам думать и вам решать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Ребенка в школьном дворе после занятий как бы невзначай ударили об колено, итог разбита губа и головная боль,3 класс, в поликлинике написали ушиб мягких тканей головы и ссадина, одноклассник который сделал это, не сознается, за минуту до этого, он с земли подобрал бумагу грязную и непонятно зачем попытался засунуть моему ребенку в рот, после чего возник конфликт. Кл.руководитель обещала поговорить с ним. Но родители не выходят даже на связь. Как лучше поступить в этой ситуации?

вопрос №16897745
прочитан 4 разa
Всю ответственность по возмещению ущерба здоровью несет учреждение. Предъявите письменную претензию, затем с уд с иском. Обратитесь в орган полиции одновременно с заявлением о проведении проверки. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Обращайтесь в полицию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Заявление в КДН Полиции, вряд-ли его или родителей накажут, но вы этим дадите понять, что будете принимать меры для защиты вашего ребенка. Обычно сразу делают выводы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

После конфликта на рабочем месте между двумя вахтерами, руководитель принял решения перевода одного из вахтеров (без его согласия) в другую диспетчерскую, с другим режимом работы. Законно ли это, если нет, то как можно отказаться от перевода?

вопрос №16806810
Здравствуйте. Если это изменение условий трудового договора, то перевод возможен только с согласия работника, ст.74 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как сорвалось увольнение работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей ...

29.11.2017, 17:07
615 просмотров
В. работала в одном из многочисленных ООО. К дисциплинарной ответственности не привлекалась. И вот однажды возник конфликт с руководителем, в ходе которого ей предложили уволиться по собственному желанию.
Комментарии (23)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение