Копии документов работодателю / Документы

Направление копий документов работодателю при подаче искового заявления по трудовому спору - обязательно ли?

Достаточно отправить только копию иска. Добрый день! В ст. 132 ГПК РФ указано, что к иску нужно приложить

[quote]уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют[/quote]

Таким образом, если документы у ответчика есть, то прикладывать их не нужно.

С Уважением! Olga, направляйте работодателю только экземпляр искового заявления. Собираюсь подавать исковое по трудовому спору в суд. С приложениями документов от работодателя. Вопрос. Нужно ли мне направлять работодателю копии данных документов, ведь они у него есть?

Подработка для подростка: как быть при запросе копий документов работодателем?

Мой сын,16 лет, решил подработать. Нашел в интернете вакансию, работы на дому, собирать шариковые ручки. С работодателем общается по почте. Договор обещают прислать вместе с деталями доя ручек. Заранее мы оплатили доставку за это. А пока они просят копию паспорта, прописки и СНИЛС.

Вопрос: Можно ли посылать копии подобных документов. Сейчас везде говорят, что подобную информацию разглашать небезопасно. Как быть?

Работодатель отказал в выдаче копий документов - возможно ли такое?

Работодателю подал заявление на выдачу копий документов: трудовой договор, приказ о лишении премии, объяснительные послужившие основанием о наложении взыскания. Выдали только трудовой договор, остальное сказали только по запросу каких-либо органов. Правомерно ли это?

Источник фото: Яндекс. Картинки Кассационный суд поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций: у работодателя отсутствует правовая обязанность реагировать на необоснованные требования работников. Очень часто пользователи сайта 9111 обращаются в чат юристов с вопросом о

Работодатель вынужден предоставить копии документов на судебное заседание, где выявлены систематические нарушения и подлоги

К судебному заседанию работодателя обязали выдать мне копии ряда документов. Изучив их я обнаружила что:

1.Табели рабочего времени не соответствуют моему фактически отработанному времени;

2. Подсчет дней даже и в таком табеле не соответствует элементарному сложению;

3. Данные табеля не соответствуют квитанциям по заработной плате по оплаченным дням. В ней другое количество дней;

4. Данные табеля не соответствуют ставкам по штатному расписанию.

Как привлечь внимание суда к этому систематическому: подлогу, фальсификации, должностному преступлению? Как это называется, этот вид обмана?

Что делать, если работодатель не выдал копии документов по заявлению в соответствии со статьей 62 ТК?

Работодатель не выдал копии документов связанных с моей трудовой деятельностью по моему заявлению в соответствии со статьей 62 ТК что нужно делать?

Какие копии документов о работе должен предоставить работодатель и как их заверять? Что делать, если отказывается?

₽ VIP

Цитата:" (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."

1.Что включает приписка "и другое" в скобках перечисления?. Какие еще копии документов можно требовать от работодателя?. Кроме перечисленных в статье, полагаю, могут быть документы на предприятии относительно работника, о существовании которых работник может не знать...

2.Что включет понятие 'заверены надлежащим образом'.? Понимаю, что это критерий подлинности документов.

3.Куда и на каких основаниях и кому предъявлять претензии к работодателю, если он отказывается предоставлять копии документов?

🤳 Стоит ли отправлять фото документов работодателю Всем привет! Друзья, в сегодняшней публикации поговорим о том, стоит ли отправлять фото документов работодателю. Надеюсь, что данная тема будет вам интересна 😉😄👍. Рассказываю, почему пересылать скан паспорта в мессенджерах и по электронной

Обязан ли работодатель предоставить копии документов о служебной проверке по заявлению работника в срок согласно ТК РФ?

Нужна консультация. Обязан ли работодатель предоставить по заявлению работника копии документов, касающиеся служебной проверки, согласно ст.62 ТК РФ в трехдневный срок, а именно:

1.Копию приказа о вынесении предупреждения

2. Копию акта о результатах проверки

3. Копию протокола беседы.

Относятся ли данные документы к трудовой деятельности работника?

Отказ работодателя в предоставлении копий документов: законность и возможность обращения в суд

Я написала на имя руководителя заявление о выдаче копий документов (трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностной инструкции и прочие, касаемо именно меня), данные документы я просила выдать в трех-экземплярах, поставила входящий номер. Копии просила выдать хорошо читаемые, если один документ содержит несколько листов, то прошнуровать и скрепить печатью, Прошло три дня и мне работодатель пишет письменно: якобы у меня имеются на руках вторые экземпляры и также мне уже давались такие копии документов. Также что не обязаны прошивать. И также я не имею право требовать документы в нескольких экземплярах. Одним словом ничего не предоставили. Подскажите имею ли я обратиться с иском в суд, а также законны ли действия работодателя, в том что он мне отказал предоставить копии.

Выдача копий документов по заявлению на официальный электронный адрес работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Если я направляю на официальный электронный адрес работодателя скан-заявления о выдаче копий документов в соответствии со статьей 62 ТК РФ, обязан в данном случае выдать работодатель данные документы. Или подача данного заявления может быть только оригиналом заявления?

Как заставить бывшего работодателя выдать копии документов и какие меры возможны в случае его отказа

Я 3 раза обращалась к работодателю письменно выдать мне копии документов, связанных с работой на руки. С 27 декабря 2021 г. по настоящее время работодатель отказывается выдать копии, просто игнорирует ходотайства. Куда мне обращаться, чтобы наказать бывшего работодателя?! И какое существует наказание.

Когда необходимо запросить копии документов у работодателя в соответствии со ст. 62 ТК РФ - 30 декабря или 10 января?

Сегодня 27.12.21 я запросила копии документов у работодателя, копии документов связаные с работой, когда истекает трехдневный срок в соответствии со ст. 62 ТК РФ. 30 декабря или 10 января?

Требования бывшего работника: обязан ли работодатель отвечать на запросы и выдавать копии документов?

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, должен ли работодатель отвечать на требования бывшего работника, уволенного по п.5 ч.1, ст.81 ТК 1.04.2016 г, выдать ему копии различных документов. После увольнения было два судебных заседания (районного и краевого), где была признана правильность действий работодателя. Однако, бывший работник пишет во все инстанции, проверок по его заявлениям было порядка 10 за этот период со стороны разных контролирующих органов. Однако он не успокаивается, требует вновь одни и те же копии документов.

Отказ работодателя выдать копии документов о работе - законно или нет?

Работ дателю подали заявление на выдачу копий документов, связанных с работой, это расчётные листы по заработной плате за год и копию штатного расписания. Письменно ответили, что на основании ст 62 ТК не имеют право нам выдать эти документы. Законно ли это?

Как запросить копии документов личного дела у работодателя во время работы?

Могу ли я потребовать у работодателя копии документов личного дела (приказы, локальные акты, тарификации, заявления), если ещё работаю?

Устраиваюсь на работу в другом городе: подписывать копии документов и риски для моей машины

Устраиваюсь на работу - работодатель находится в другом городе, я буду работать в своем городе, курьером на своей машине, собираю пакет документов в который входит договор аренды транспортного средства и копии моих документов: паспорт, ИНН, СНИЛС, водительское удостоверение, ПТС моей машины, свидетельство о регистрации ТС, все документы отправляю электронной почтой, а также работодатель просит меня подписать все копии собственноручно и отправить почтой, не понимаю зачем нужно мне подписывать свои копии документов и не сможет ли потом работодатель имея такие копии провернуть сделку на мою машину?

Подскажите как поступить и чем может мне это обернуться, заранее спасибо...

Гражданский иск по трудовому праву - о приостановлении рассмотрения из-за требований предоставить копии документов

Сейчас у меня в суде рассматривается гражданский иск по трудовому праву (увольнение по статье инвалида).

В суд было полано заявление об уточнении исковых требований, где одним из них было предоставить в мой адрес копию выписки и расчётных листов по зарплате. Писала в трудовую, трудоваяответила, что надо было сразу затребовать.

Хочу просить суд о приостановлении рассмотрения в связи с требованием в адрес истца предоставить копии данных документов либо приостановить с подачей иска о признании незаконными действия работодателя в свзи с невыдачей копий документов с мая 2020. Могу ли я так сделать?

Неправомерное предоставление личных данных при отправке документов работодателем: нарушение ст.137 УК РФ?

Послала бывшему работодателю запрос на предоставление копий документов (приказы, акты). копия трудового договора в запросе не указывалась. Так же был указан конкретный способ получения мной документов: лично, под роспись в получении. Однако на 3 день работодатель выслал документы (якобы) по почте с описью вложений, в том числе трудовой договор в котором содержаться паспортные данные, адрес, номер телефона, номер ИНН, номер ПФР, размер оклада и другое. Данные были переданны сотруднику почты для описи. Можно ли вменить часть 2 ст.137 УК РФ?

Сроки предоставления копий документов бывшему сотруднику - что грозит работодателю при их нарушении?

Если работодатель получил заявление на выдачу копий документов от бывшего сотрудника 15 числа, крайний день для направления бывшему сотруднику будет 17 число? Если отправку работодатель произведёт 18 числа будет ли нарушение и грозит ли за это штраф?

Какие документы работодатель должен предоставить для получения единовременного пособия на ребенка до 6 месяцев

Для получения единовременного пособия на ребенка до 6-месяцев, работодателю какие копии документов надо сдать?

Надо ли и обязательно ли копия ИНН ребенка сдавать?

1) Как работнику грамотно запросить копии документов от работодателя? \r\n2) Несколько вопросительных предложений.

1) Может ли работник как-то грамотно запросить копии документов, связанные с его работой у работодателя (устав, внутренние правила, инструкции и т.д. и т.п.)?

2) Периодически предприятие якобы проводит инструктаж (или экзамен) по пожарной безопасности, по охране труда (просто подписи собирают), при этом я не видел в лицо тех людей, которые ответственны за это. Получается те люди, "проводящие инструктажи" ничего не делают? За что они получают деньги?

Необходимость нотариального заверения копий документов при подаче иска в суд против работодателя: договора, трудовой и других.

При подаче искового в суд на рабдателя копии документов нотариально или еще как то заверять надо? Копия договора, копия трудовой и тд?

Возможность почерковедческой экспертизы по копиям документов в судебном процессе о невыплате заработной платы: оспорима ли она?

У меня идёт судебный процесс о невыплате заработной платы с бывшим работодателем, который представил суду копии зарплатных ведомостей и подделал мои подписи. Суд отправил эти копии на почерковедческую экспертизу. Правомерно ли делать почерковедческую экспертизу по копиям документов и можно ли это оспорить?

Обязанность работодателя по предоставлению копий документов в соответствии со ст.62 ТК РФ

Согласно ст.62 ТК РФ работодатель обязан обязан предоставить копии документов. Вопрос: Документ должен быть скопирован полностью или только в той части, которая касается работника написавшего заявление? Например. Копия Приказа о премировании, в котором указаны несколько человек должна отображать полную информацию Приказа со всеми фигурантами или только информацию касающуюся сотрудника написавшего заявление о выдаче копии? С уважением, Вячеслав.

Непослушный работодатель игнорирует предписание прокурора: можно ли запросить копии документов?

Прокрором вынесено предписание об устранении нарушений, но работодатель ничего не предпринимает говоря, что не знает как эти нарушения устранить. Подскажите могу ли я в письменном виде запросить у прокуратуры копии документов, предоставленных работодателем в ответ на предписание прокурортского требования об устранении нарушений?

Как отправить письменное заявление с требованием предоставить заверенные копии документов с работы

Занимаюсь подготовкой документов к исковому заявлению с требованием выплаты задержанной заработной платы в суд. Необходимы заверенные копии трудовой книжки, трудового договора и т.д. Скажите, пожалуйста, как отправить письменное заявление с требованием предоставить заверенные копии документов с работы, если работодатель в другом городе?

Спасибо.

Ответ работодателя на запрос о выдаче копий документов: возможное воспрепятствование получения доказательств

Подал заявление работодателю о выдаче в соответствии со ст. 62 ТК РФ копий документов, связанных с работой. Эти документы мне необходимы для предоставления в суд. Ответ работодателя - Просим Вас оформить заявление в соответствии с Федеральным законом. Не является ли данный ответ воспрепятствованием в получении доказательств?

Обязан ли работодатель доказывать факт направления копий документов по почте, если работник их не получил?

Законом предусмотрено то, что по заявлению работника, работодатель обязан в течении 3-х дней ВЫДАТЬ копии документов относящиеся к работе. Заявление я направил почтой, указал в нем что бы копии мне так же НАПРАВИЛИ по почте. Допустим копии я не получил, а работодатель утверждает, что мне их направлял, должен ли он будет доказать факт направления письма в суде?

Как отсчитывать 3 рабочих дня для выдачи работником копий документов, связанных с работой, отправленных почтой России?

Согласно закону работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать: копии документов, связанных с работой. Заявление было отправлено почтой Росси, с какого моменты отсчитывать 3 рабочих дня? Он же может его не получить?

Законность и безопасность предоставления ксерокопий документов работодателю

Устраиваюсь на новую работу, работодатель попросил принести ксерокопии всех документов, паспорта, инн, пенсионного свидельства. Документов об образовании и т.д. Законно ли это? И стоит ли опосаться что по копиям документов возьмут кредит, или ещё что нибудь оформят на мое имя?

Один ходатайство для истребования и предоставления заверенных копий документов и разумного срока для ознакомления

Можно ли в одном ходатайстве заявлять об истребовании и предоставлении истцу копий документов (переданных ответчиком суду, но не переданных для ознакомления истцу) материалов дела (в том числе и копий протоколов предыдущих заседаний) заверенных судом и предоставление разумного срока для ознакомления и переноса допроса свидетелей после этого срока. И как это обозвать-ходатайство о... или это разные процессуальные нормы и на кадое надо отдель-ходатайство о предоставлении заверенных судом копий документов материалов дела и предоставлением документов запрошенных по ходатайствам от июля 2017 года и от сентября 2017 года-до сих пор нет ответа и нет документов (а уже три заседания прошло)-идет трудовой спор с работодателем, отдельно ли готовить ходатайство о переносе слушаний и отдельно о переносе допроса свидетелей и какие нормативные ссылки делать. Спасибо за действительную помощь.

Истец подает частную жалобу на отказ суда принять Ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы поддельных

₽ VIP

Самостоятельно составляю (я истец) частную жалобу на Определение суда об отказе суда, принять мое Ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы поддельных документов моего работодателя (ответчика). частную жалобу подаю в свой суд тому же судье, на которую жалуюсь, но пишу адрес областного суда второй инстанции.

Вопрос - нужно ли прикладывать кучу копий документов, если они имеются в материалах дела?

Частная жалоба на Определение суда будет отправлена во вторую инстанцию или все же будет рассмотрена моим судом (первой инстанции)?

Что посоветуете?

Отвечайте пожалуйста только полными ответами с ссылками на законы.

Возможна ли почерковедческая экспертиза по заверенной копии документа? И какова ответственность работодателя за его повреждение?

Работодатель испортил оригинал документ (акт проверки знаний, замазал пастой подпись), но осталась заверенная копия где подпись хорошо видна. Возможна ли почерковедческая экспертиза по копии? Несет ли работодатель ответственность за порчу документа?

Как получить копии документов при увольнении и что делать, если дата в трудовой книжке не совпадает?

₽ VIP

Могу ли я работодателя запрасить копию приказа об увольнение копию трудового договора и копию трудовой книжке заверенной предприятием. Заявление на увольнение я написала с 26 мая 14 г. а в трудовой сделали запись 25 мая это нарушение, Я заболела если я уйду на больничный оплатят ли мне его и как мне нужно сдать больничный чтоб они его специально не потеряли.

Что делать, если работодатель отказывается выдать копии документов после написания заявления и прошествия 3 недель?

Написал заявление о выдаче копий и документов связанных с работой, для подачи в суд. Второй экземпляр заявления с входящей печатью на руках. Работодатель отказалась выдавать эти копии, что делать? С подачи заявления прошло 3 недели.

Кому же обратиться за копией документов о работе на производстве лекарственных средств?

₽ VIP

Я работаю на заводе по производству лекарственных средств, начальников много: бригадир, мастер, начальник смены, начальник участка, начальник цеха и исполнительный директор. КОГО мне считать непосредственным своим работодателем, чтобы обратиться к нему с заявлением о выдачи мне копии всех моих документов, касающихся моей работы непосредственно, дабы удостовериться в правомерности начисления мне зарплаты? Так как мои коллеги говорят мне в глаза, что с меня снимают КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), делая себе навар на зарплату. Спасибо.

Как получить заверенные копии документов от работодателя?

Здрасте!

Вопрос: могу ли я запрашивать выдачу заверенных копий таких документов, как:

- табель учета моего рабочего времени за всё время работы

- мой сменный график за всё время работы

- приказы руководителя касаемо меня

- копии моих расчетных листов (ну или иной документ связанный с этим, напишите какой)

- копию положения о нашем центре (ссылка на положение есть в должностной, просто хочу свой экземпляр)

- копия личной карточки учета

- справка о характере и условиях труда

?

Необходимо ли прилагать копии документов, которых нет у ответчика, к иску?

Нужно ли отсылать ответчику (работодателю) вместе с копией иска копии прилагаемых к исковому заявлению документов? Учитывая, что некоторые из них у него и так есть, но некоторых нет.

С уважением.

Безопасность передачи копий паспорта работодателю: важная информация от копирайтера

Здравствуйте. Я - копирайтер и работаю по интернету. Ко мне обратился представитель одной из известных компаний с предложением о работе. В процессе предстоит работа с конфиденциальной информацией и работодатель просит прислать копии первой и второй страницы паспорта. Так как я лично не знакома с работодателем и не видела документов, удостоверяющих его личность, безопасно ли отправлять запрошенные копии? Заранее спасибо.

Отказ работодателя предоставить копии документов: законно или нет?

Запросила у работодателя письменно копию коллективного договора, внутреннего трудового распорядка, положение о премировании. В их предоставлении мне отказали. Якобы, на них такие обязанности не возложены. Законно ли?

Обязан ли истец направлять ответчику копии документов до принятия иска в работу?

Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что до того, как суд примет решение о принятии иска в работу, истец обязан направить экземпляр искового заявления ответчику, п.6 ст. 132 ГПК уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

И это несмотря на то, что судья может оставить иск без движения или отказать?

И надо ли направлять ответчику копии любых документов, автором которых является ответчик.

(Трудовой спор и, соответственно, все документы связаны с кадровой работой и изданы работодателем).

Адвокат после выигрыша в суде скрывается: как получить копии документов и решения суда?

Я судилась со своими работодателями. Суд выиграла. Мой адвокат теперь скрывается, не отдаёт мне документы и переносит встречи. Могу ли я в суде взять копии моих документов и решения суда.

Правомерность требования работодателя копий документов до официального трудоустройства: анализ аргументов и законодательства

Имеет ли право работодатель требовать копии всех документов до официального трудоустройства для якобы проверки службой безопасности? Спасибо!

Депутаты отдали мои документы работодателю без моего согласия: как защитить свои права по не выплаченной зарплате?

Я обращалось к депутатом за помощью по не выплачено зарплате и предоставила им документы снилс, инн,копию паспорта они отдали работодателю имели они на это право без моего согласия.

Представитель истца требует предоставить оригиналы документов работодателем, не соглашающимся из-за секретности, в условиях

Представитель истца затребовал оригиналы документов у работодателя т.к. истец не писал заявления, не расписывался в ведомостях, не подписывал приказы, и др. документы, а работодатель предоставил копии в ксерокопированными подписями истца. Истец потребовал показать оригиналы, работодатель отказывается их предоставить, сославшись на секретность. Доверенность у представителя заверенная нотариусом. Скажите имеет ли право представитель затребовать оригиналы если истец не имеет возможности присутствовать на суде (сменил место жительства, хотя прописан по месту рассмотрения суда?

Нарушение конфиденциальности: работодатель снял копии документов без согласия, потребовал номер телефона и удаление SMS-сообщения.

На собеседовании работодатель снял копии моих паспорта и СНИЛСа без моего согласия, а так же, затребовав номер моего телефона заявил, что мне придёт sms-уведомление с каким-то кодом подтверждения, якобы для того, чтобы точно знать, что номер действителен. И меня словно заговорили - мало того, что я подписала согласие на обработку данных, оставила образец подписи на отдельном листе, так ещё и удалила ту sms-ку по рекомендации проводящего собеседование, где было указано наименование отправителя, якобы за ненадобностью.

Я в панике. Чем это чревато и как исправить положение?

Заранее благодарна за помощь.