Если у вас вновь найдена первая трудовая книжка, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в организацию, где работали с момента утери первой книжки, чтобы произвести перенос записей о трудовой деятельности важной для пенсионных зачетов и стажевых расчетов в эту первую трудовую книжку. При этом стоит учесть, что наличие нескольких трудовых книжек не является законным и может быть рассматривается как нарушение законодательства.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:
Два документа, подтверждающих вашу личность (паспорт и второй документ на выбор: свидетельство о рождении, водительское удостоверение, заграничный паспорт и т.д.).
Две трудовые книжки (первая найденная и вторая заведенная для замены потерянной).
Заявление о слиянии трудовых книжек.
В заявлении необходимо указать, что первая трудовая книжка была считана потерянной до того, как вы получили вторую книжку взамен. Также нужно запросить, чтобы записи из первой книжки были перенесены во вторую книжку, и сообщить, что теперь первая трудовая книжка нашлась.
После обработки заявления и проверки представленных документов, может быть выдана новая, объединенная трудовая книжка. Кроме того, может быть произведено обновление записей во второй книжке, чтобы она содержала всю вашу трудовую историю.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка", статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском процессе.
90.1к
