Коррупция

Воспользуйтесь каталогом сайта. Реклама в ответах категорически запрещена правилами сайта.

так сами посмотрите сайты адвокатов и их специализацию и практику и примите решение а вот некорректно что кто-то будет вам рекламировать здесь специалиста

Адвокатов такого уровня вы здесь вряд ли найдёте. Обращайтесь в палату адвокатов либо в коллегии.

Выбор адвоката для подобных дел требует особой осторожности и профессионализма. Рекомендую начать поиск с адвокатов, имеющих успешный опыт ведения уголовных дел по тяжким и особо тяжким преступлениям, связанным с коррупцией, терроризмом и государственной изменой. Обратите внимание на рекомендации профессиональных сообществ юристов, рейтинги авторитетных изданий и отзывы доверителей.

Советую лично встретиться с несколькими кандидатами, обсудить детали дела, оценить компетентность и надежность выбранного адвоката. Только после тщательного анализа принимайте окончательное решение.

Оля, надо знать сущность проблемы на самом деле.

Уточните вопрос

Здравствуйте! Для поиска сотрудников есть определённые сайты, например, "Работа в России".

Интересное предложение, но обычно здесь вопросы задают правовые)

Здравствуйте!

Все зависит от размера заработной платы.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в целях учета мнения обучающихся по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся в образовательной организации высшего образования (далее - ООВО) могут быть созданы:

советы обучающихся, формируемые в соответствии с Письмом Минобрнауки России от 14 февраля 2014 г. N ВК-262/09 "О методических рекомендациях о создании и деятельности советов обучающихся в образовательных организациях";

профессиональные союзы обучающихся, формируемые в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 3 июля 2016 г.);

иные органы, действующие на основании Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" (ред. от 2 декабря 2019 г.).

Система студенческого самоуправления формируется обучающимися самостоятельно с учетом особенностей развития ООВО.

Здравствуйте.

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

Согласно статье 52 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», такое взыскание может быть наложено на сотрудника, совершившего коррупционное правонарушение.

При наложении взыскания учитываются характер совершённого правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником других ограничений и запретов, а также предшествующие результаты выполнения служебных обязанностей.

Взыскания налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трёх лет со дня совершения правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Здравствуйте, уважаемая Катерина!

Не могут уволить по п 13 ч 3 ст 83 Федерального закона "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ "За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника федеральной противопожарной службы может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 84 настоящего Федерального закона", потому как увольнение по данной статье - это само по себе дисциплинарная ответственность - п 6 ч 1 ст 49 ФЗ РФ 141. Часть 3 ст 49 ФЗ РФ 141 запрещает применять за одно нарушение более одного дисциплинарного наказания:

За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника федеральной противопожарной службы может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

В данном случае уже применен строгий выговор. Увольнение за то же деяние будет незаконным.

Увольнение из МЧС: Если вы уже трудоустроены в МЧС, и в ходе проверки выяснится, что вы скрыли информацию о причинах увольнения из МВД или что эти причины являются препятствием для службы, вас могут уволить. Основанием для увольнения может послужить, например, предоставление подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) или иные нарушения, связанные с поступлением на службу.

Отсутствие прямого наказания за сам факт увольнения: Само по себе увольнение из МВД по собственному желанию, даже со строгим выговором, не является основанием для уголовного или административного преследования, если вы не совершали новых правонарушений. Однако, прокуратура может обратиться в суд с исковым заявлением об изменении основания и формулировки увольнения в случае выявления коррупционного правонарушения, что может привести к увольнению в связи с утратой доверия.

Статья 65 Трудового кодекса РФ: Устанавливает перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, включая случаи, когда требуется справка о наличии (отсутствии) судимости.

Статья 81 Трудового кодекса РФ: Определяет основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе пункт 11 части 1, касающийся предоставления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Статья 14 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации": Устанавливает случаи, когда сотрудник федеральной противопожарной службы не может находиться на службе, в том числе при наличии судимости или при определенных обстоятельствах прекращения уголовного преследования.

Статья 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции": Регулирует передачу материалов проверки в органы прокуратуры в случае увольнения служащего и возможность обращения прокурора в суд с исковым заявлением об изменении основания и формулировки увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

Добрый день.

Вы уволились не по отрицательным мотивам, а по собственному желанию, поэтому формально оснований вас увольнять нет ни по пп.9 п.1 статьи 14, ни по статье 84 Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", но при условии, что вы при заключении контракта предоставили все документы, сообщили все сведения, которые с вас требовали.

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

А в суд обращаться, думаю, будет бессмысленно, так как истек срок защиты своих прав в судебном порядке. Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде (за исключением споров об увольнении) составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Желаю вам удачи и просто отличного дня!

Согласно статье 52 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», взыскания налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трёх лет со дня совершения им коррупционного правонарушения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Нет оснований для Вашего увольнения из МЧС.

Вас уже приняли на службу в МЧС.

То есть, уже нельзя отменить приказ о приеме в МЧС.

Более того, у Вас рапорт из МВД подан был по собственному желанию, а не по факту выговора и несоответствия по службе.

Проведут проверку и все на этом.

Если права будут нарушены, обращаться с жалобой в прокуратуру.

Вас уже взяли, здесь нужны веские основания для увольнения.

Есть перечень оснований для увольнения.

Контракт может быть расторгнут и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в федеральной противопожарной службе;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в федеральной противопожарной службе на основании рекомендации аттестационной комиссии;

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя;

8) по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в федеральной противопожарной службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) в связи с восстановлением в должности в федеральной противопожарной службе сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в федеральной противопожарной службе в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);

10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности;

11) в связи с сокращением должности в федеральной противопожарной службе, замещаемой сотрудником;

12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения;

13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в федеральной противопожарной службе в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;

18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

19) в связи с избранием (назначением) сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

Если вдру будет решение Вас уволить, действия обжаловать через прокуратуру, затем суд.

- см. ст. 52, 83 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 № 141-ФЗ», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Здравствуйте, Катерина!

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 14 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», основанием для увольнения сотрудника является увольнение из органов внутренних дел по отрицательным мотивам. Однако, если Вы были уволены из МВД по собственному желанию, а не по отрицательным мотивам, то формальных оснований для отказа в приеме на службу в МЧС или для последующего увольнения по данному основанию не имеется.

____

Также, согласно статье 84 указанного Федерального закона, при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу Вы обязаны предоставить достоверные сведения и документы, предусмотренные законодательством. Если при заключении контракта Вы предоставили все необходимые документы и сообщили все сведения, которые с Вас требовали, то нарушений с Вашей стороны не усматривается.

Таким образом, если процедура приема на службу была соблюдена, а сведения о причинах увольнения из МВД были предоставлены в полном объеме, то оснований для Вашего увольнения по вышеуказанным статьям нет. Рекомендую при общении с представителями службы собственной безопасности ссылаться на указанные нормы закона и подтверждать факт предоставления всех требуемых документов.

С уважением

Катерина, можете, это ваше право, но суд может в удовлетворении иска отказать, т.к. прошло шесть месяцев (ст. 392 ТК РФ). Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

А в суд обращаться, думаю, будет бессмысленно, так как истек срок защиты своих прав в судебном порядке. Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде (за исключением споров об увольнении) составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Желаю вам удачи и просто отличного дня!

Смотрите, по закону по подобным отношениям срок обжалования составляет 3 мес.

Можете обжаловать выговор в течение 3 мес с момента ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.

Можете обратиться с заявлением в суд и восстановить сроки обжалования, необходимо указать причины пропуска таких сроков.

А так у вас сроки истекли.

- см. ст. 51 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 112, 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте, Катерина!

В соответствии с пунктом 6 статьи 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводилась служебная проверка, имеет право ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

______

С учетом того, что с момента увольнения прошло полгода, Вы вправе запросить материалы служебной проверки, а также заключение по ее результатам, обратившись с соответствующим заявлением в орган внутренних дел, где проводилась проверка. В случае отказа в предоставлении материалов или несогласия с результатами проверки, Вы имеете право обратиться в суд с административным иском в порядке, предусмотренном главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ). Срок для обжалования решения по служебной проверке составляет три месяца с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав (ст. 219 КАС РФ).

Удачи.

Ответ отключен модератором

Да, вы можете запросить материалы служебной проверки и обратиться в суд.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудник органов внутренних дел может обратиться в суд для разрешения служебного спора, связанного с увольнением, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В вашем случае, поскольку вы не обжаловали выговор в установленный срок, а прошло уже полгода с момента увольнения, срок для обжалования самого дисциплинарного взыскания, скорее всего, будет пропущен. Однако, вы имеете право запросить материалы служебной проверки.

В соответствии с пунктом 6 Определения СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 января 2023 г. N 44-КГ22-18-К7, сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю или в суд.

Для получения материалов служебной проверки вам следует обратиться с соответствующим письменным запросом в подразделение МВД, где вы проходили службу. Если в предоставлении материалов будет отказано или вы не согласны с результатами служебной проверки, вы можете обратиться в суд с требованием об оспаривании этих материалов.

Часть 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Пункт 6 Определения СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 января 2023 г. N 44-КГ22-18-К7.

Шансы ваши равны 0 это глупо выглядит после увольнения. Но можно запросить материалы проверки их пофоткать а далее можно что то думать

обратиться в суд с административным иском в порядке, предусмотренном главой 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ). Срок для обжалования решения по служебной проверке составляет три месяца с момента, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав (ст. 219 КАС РФ).

Общий срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. По спорам об увольнении этот срок составляет один месяц со дня вручения вам копии приказа об увольнении. (См. ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации...", ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Уточнение к вопросу, после увольнения по собственному желанию из мвд со строгим выговором ,где было написано с коррупционной составляющей, устроился через увольнение по собственному желанию в мчс, проработал пол года, и теперь у собственной безопасности мчс вопросы как меня взяли в мчс, что теперь мне грозит

Катерина, как в данной описанной вами ситуации рассматривается трудоустройство в МЧС и какие последствия могут грозить, не известно. Всё будет зависеть от решения руководителя МЧС.

Вам сейчас ничего не грозит.

Вы, как бывший сотрудник МВД вправе обжаловать заключение служебной проверки по её результатам вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд и восстановить сроки обжалования, для этого необходимо указать причины пропуска таких сроков. Нужно действовать.

Согласно статье 72 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для разрешения служебного спора сотрудник может обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Для разрешения спора, связанного с увольнением, этот срок составляет один месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении, это ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Направление обращения в органы прокуратуры не приостанавливает срок подачи заявлений в суд и не является уважительной причиной пропуска этого срока.

Всего вам доброго!

Нет, самостоятельно запросить материалы служебной проверки и обратиться в суд нельзя. Однако согласно статье 13.5 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», прокуроры вправе обратиться в суд с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения лица, уволенного после завершения антикоррупционной проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за коррупционное правонарушение.

Срок обращения в суд - не позднее 4 месяцев со дня получения материалов проверки. В случае удовлетворения заявления формулировка увольнения будет изменена на увольнение в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Заявить вы конечно можете, но вам откажут так как вы не предоставите ни каких доказательств в его коррупции, а вас в последствии могут привлечь к клевете.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Нет. Отвод представителей сторон и третьих лиц процессуальным законом не предусмотрен.

Нет в этом отводе никакого смысла. Заменят на другого такого же представителя. Суть дела от этого не изменится. Лучше провоцирует этого деятеля на показания по вашему вопросу. Если вы правы, то сторона на этом проколется) не рассчитывайте, что суд первой инстанции вынесет справедливое решение, но обстоятельства противоречащие друг другу он это вполне установит, что для апелляции послужит для вынесения нового решения.

Разные годы, когда принимались эти законы.

Смотрите на даты

Ответ отключен модератором

Федеральные законы получают порядковые номера последовательно в зависимости от даты принятия Государственной Думой. Одинаковый номер у различных законов объясняется тем, что закон № 273-ФЗ принят дважды в разные годы:

- Федеральный закон № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года — закон «Об образовании».

- Федеральный закон № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 года — закон «О противодействии коррупции».

Таким образом, одинаковые номера присвоены разным законам, принятым в разное время.

Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.

Желание Халявы неистребимо! Порог пройден, пошла вторая тысяча халявных вопросов. Задано 1017 (!!!) бесплатных вопросов по ведению процесса в суде о гараже на меже. Беспрецедентно! Ни одного VIP - вопроса. Вам неоднократно отвечали: ответы на вопросы по тактике ведения судебного процесса - даются на платной основе. Юристы сайта не обязаны бесплатно вести Ваш судебный процесс. Бессмысленные, разрозненные вопросы юристам сайта, без изучения документов не помогут Вам разобраться в проблемах ведения дела в суде. Обратитесь очно к юристу в Смоленске, заключите с ним договор, оформите нотариальную доверенность, предоставьте ему все документы, юрист защитит Ваши интересы в суде. И ответит на все Ваши 1017 вопросов.

Владимир, аргументированно настаивайте на назначении судом судебно строительной экспертизы, это ваше право

"Как быть"- бессмысленный набор слов, не позволяющий установить, чем именно вы интересуетесь.

Если вы заинтересованы в проведении экспертизы, настаивайте на ее проведение, мнение ответчика, это всего лишь мнение

Желание Халявы неистребимо! Порог пройден, пошла вторая тысяча халявных вопросов. Задано уже 1016 (!!!) бесплатных вопросов по ведению процесса в суде о гараже на меже. Беспрецедентно! Ни одного VIP - вопроса. Вам неоднократно отвечали: ответы на вопросы по тактике ведения судебного процесса - даются на платной основе. Бессмысленные, разрозненные вопросы юристам сайта, без изучения документов не помогут Вам разобраться в проблемах ведения дела в суде. Обратитесь очно к юристу в Смоленске, заключите с ним договор, оформите нотариальную доверенность, предоставьте ему все документы, юрист защитит Ваши интересы в суде. И ответит на все Ваши 1016 вопросов.

Если вы считаете, что приставы действуют неправомерно, то у вас есть право обратиться в Прокуратуру.

Обжалуйте действия пристава в прокуратуру, либо непосредственно в суд.

Самозапрет на кредиты это Ваша мера безопасности счетов от мошенников, к приставам она не имеет отношения.

Коррупция это криминальная связь власти с бизнесом, не имеющая ничего общего с долгами кредиторов.

пишите жалобы на судебных приставов, жалобу можно подать вышестоящему должностному лицу - старшему судебному приставу, в прокуратуру, в суд.

Если вы считаете, что приставы действуют неправомерно, то у вас есть право обратиться в Прокуратуру.