Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Ликвидация государственных предприятий

Краткое содержание:

Советы юристов:

В ЕГРЮЛ уже внесена запись.. в стадии ликвидации. . и указаны ФИО Ликвидатора. Все сотрудники уволены.

Участники ООО приняли решение сохранить предприятие. Можно ли вернуть все назад - получить запись в ЕГРЮЛ - действующее.

вопрос №15847949
прочитан 5 раз
Можно до тех пор пока юридическое лицо не исключат в связи с ликвидацией из реестра юр.лиц. ст.61 ГК РФ. Можно отозвать заявление о ликвидации.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в гос. организации, в ближайшее время будет ликвидация предприятия. Имею ли я право переводом перевестись до сокращения в другой филиал этой же организации?

вопрос №15683632
прочитан 8 раз
Сколько угодно, просто никто не обязан Вам этот перевод согласовывать. Просто непонятно, если ликвидируется все предприятие - то какая разница, в каком филиале находиться?
Вам помог ответ: ДаНет

Я и.о. директора государственного унитарного предприятия, назначен приказом, трудового договора нет, сейчас будет ликвидация. Меня учредитель не уведомил, как увольняться? И как с пособием?

вопрос №15496474
прочитан 5 раз
Видимо вы занимаете другую должность на этом предприятии, поэтому назначены исполняющим обязанности. Верно? Если по какой-то причине у Вас нет трудового договора (его отсутствие чревато для работодателя), обращайтесь в письменном виде и просите предоставить Вам второй экземпляр подписанного договора. Ликвидация будет в порядке банкротства или без таковой? Если в порядке банкротства, значит уведомлять о прекращении трудовых отношений будет конкурсный управляющий. Если без банкротства, то после принятия решения о ликвидации предприятия Вас обязательно уведомит ликвидационная комиссия.
Вам помог ответ: ДаНет

С 1982 по 1997 год работал кабельщиком-спайщиком в государственном предприятии. В 2000 году получил на руки все необходимые документы для льготной пенсии в 55 лет. При подаче документов в ПФ мне сказали, что нужно подтверждение из архива. В архив документы не сдавались после ликвидации предприятия в 2003 году. Как мне доказать что я действительно имею право на досрочную пенсию.?

вопрос №14827842
прочитан 1 раз
Пенсионный вам откажет отказ обжалуйте через суд и в суд приводите свидетелей кто с вами работал.
Вам помог ответ: ДаНет

Подскажите может ли считаться организация банкротом если налоговая применила (Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ) и как она могла ликвидировать предприятие если у организации есть задолженности по налогам и исполнительные производства по налогам, и другим организациям? Можно ли обжаловать ликвидацию организации и востребовать долги?

вопрос №13442913
прочитан 21 раз
Банкротством данная ситуация не является, так как процедура банкротства может быть только по определению суда. Обжаловать действия налогового органа можно в арбитражном суде.
Вам помог ответ: ДаНет

Мне сейчас 43 года, проживаю в Чернобыльской зоне на трудовую пенсию буду оформляться в 52 года (через 9 лет) . С 18.12.2017 года буду сокращена по ликвидации предприятия. На данную дату общий стаж работы 26 лет и стаж госслужбы 17 лет и 4 месяца, предлагают работу не государственной служащей. Вопрос: буду ли иметь право на государственную пенсию через девять лет при оформлении трудовой пенсии в 52 года?

вопрос №13167428
прочитан 20 раз
• Здравствуйте, Нет, вы не будете иметь право на государственную пенсию, как государственный служащий, в 52 года на пенсию госслужащие не уходят Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли ликвидатор предприятия в ходе ликвидации передать имущество учредителям, предоставить ликвидационный баланс, пропустив этап увольнения сотрудников и выплат им выходных пособий? Контролирует ли налоговая служба при подаче ликвидатором документов на внесение записи в ЕГРЮЛ наличие не уволенных работников?

вопрос №12578522
прочитан 5 раз
Не может. Работников нужно уволить до ликвидации организации и рассчитаться с ними полностью. Учредители не вправе получать имущество до полного увольнения всех сотрудников и полного расчета с ними, а также уведомления всех кредиторов организации.
Вам помог ответ: ДаНет

При увольнении не выплатили заработную плату? Куда обратиться и что делать если предприятие в стадии ликвидации я отправляла претензию по юридическому адресу который указан в ЕГРЮЛ но как мы узнали предприятие там сейчас не находиться куда обратиться дальше?

вопрос №12255352
прочитан 12 раз
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для взыскания обращайтесь в суд Удачи Вам и всего доброго!
Вам помог ответ: ДаНет
Необходимо обратиться с жалобой в Трудинспекцию по месту юридического адреса Работодателя, копию жалобы направить в Прокуратуру в порядке ст. 10 ФЗ "О прокуратуре".
Вам помог ответ: ДаНет
Претензионный порядок здесь не обязателен. В суд обращайтесь и побыстрее, пока ликвидация не завершена. Отсутствие предприятия по ЮЛ, указанному в ЕГРЮЛ. Суд отправит - будет считаться надлежащим образом уведомлённым. Вам нужно быстрее суде решение получить, исполнительный лист и предъявить его сразу в банк, где есть РИС для исполнения. Не успеете, пока идёт ликвидация - ничего не получите вообще. Торопитесь. На трудинспекцию время не тратьте. Вам нужно деньги получить, а не работодателя наказать. Удачи Вам и с праздником.
(текст отредактирован 08.03.2017, 11:18)
Вам помог ответ: ДаНет

Законно ли увольнение в связи с ликвидацией предприятия, если нет записи о ликвидации этого предприятия в ЕГРЮЛ?

вопрос №12096626
прочитан 17 раз
Здравствуйте! Да,законно. Сначала работодатель обязан уволить работников, после этого может подавать заявление об исключении предприятия ЕГРЮЛ.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в унитарном предприятии, которое находится на стадии ликвидации. Завтра будет подготовлен приказ об увольнении по ликвидации. Подскажите какие выплаты в этом случае мне полагаются? А так же могу ли я требовать выплаты с учредителя, который заберет все денежные средства с счета нашего предприятия, в случае, если запись в ЕГРЮЛ будет ликвидирована сразу после моего увольнения?

вопрос №12078115
прочитан 12 раз
Окончательный расчет и нижеуказанные. Сможете, правда, сразу запись убрать не смогут - процедура ликвидации достаточно длинная. ТК РФ. [quote]Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Гос. компания управляет теперь приютом для животных, а с предыдущей компании всех уволили, я была в отпуске по уходу за ребенком. Какое теперь у меня пособие будет, как по ликвидации предприятия? Компания существует, но занимается другой деятельностью.

вопрос №12005524
прочитан 9 раз
Добрый день! Если Вас уволили в связи с ликвидацией работодателя, то пособие по уходу за ребенком будет составлять 40% от среднего заработка, который у Вас был, но оплачивать пособие будет ФСС.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала воспитателем в детском саду на крупном государственном предприятии это предприятие снимает с баланса детские сады и передает их в муниципалитет при этом оформляет "ликвидация предприятия". и пока шла процедура переоформления мы ходили в детский сад. но без детей и высиживали там свое время. Процедура длилась два месяца. С 1 февраля мы начали работать в обычном режиме уже как муниципальное предприятие, оставаясь в этом же детском саду. Засчитается эти два месяца в льготный стаж?

вопрос №11167858
прочитан 8 раз
Добрый день! Два месяца в льготный стаж зачтут.
Вам помог ответ: ДаНет
---Здравствуйте, нет конечно. (но смотря как вас оформили на этот период) Всего хорошего.
(текст отредактирован 06.08.2016, 08:39)
Вам помог ответ: ДаНет

Меня зовут Татьяна, я в декрете до 3 лет, предприятие закрывается (не знаю по какой статье, и кстати, имеет ли это значение?), не гос. предприятие. Пока ничего не предлагали, просто интересуюсь, как лучше увольняться? Почитала многого, мнения расходятся. Так как же все таки увольняться: по собственному или настаивать на записи в трудовой по ликвидации предприятия? И какие выплаты должны быть и в том и в другом случае? Заранее спасибо.

вопрос №10590351
прочитан 15 раз
При ликвидации должно быть выплачено двухмесячное пособие.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю с государственном предприятии 07.06.2016 нас сокращают в связи с ликвидацией организации (фмс) у меня отпуск по графику апрель-май и август-сентябрь плюс в этом году есть проезд плюс еще около 20 дней с прошлого года итого отпуск продлится примерно до августа. Вопрос: могу ли я взять отпуск в полном объеме с апреля и попросить оплату проезда на июль месяц.

Ответить.

вопрос №10364225
прочитан 12 раз
Отпуск до даты сокращения Вы можете взять. После 07.06.2016 года отпуск взять не получится, но при увольнении будет выплачена компенсация за не использованные дни отпуска.
Вам помог ответ: ДаНет

16.11.2015 г. работники были уволены поп.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. 01.12.2015 г., через две недели налоговой инспекцией внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия. К кому предъявлять претензии по части выплат заработной платы (выходного пособия) согласно ст.178 ТК РФ к налоговой согласно ст.35 НК РФ или о признании записи в ЕГРЮЛ не действительной, а затем к работодателю?

вопрос №10327942
прочитан 17 раз
Налоговая здесь не имеет никакого отношения. Все претензии предъявляются к работодателю.
Вам помог ответ: ДаНет
К работодателю сразу, Виктор.
Вам помог ответ: ДаНет

Наше предприятие реорганизуется путем присоединения к другой организации с 5 апреля 2016 года, до 14.04.16 мы обязаны уведомить работников о реорганизации, до 21.07.16 должна быть внесена в ЕГРЮл запись о прекращении деятельности нашего предприятия. Как правильно оформить трудовые отношения с работниками нашего предприятия (перевод, сокращение, увольнение)? Можно ли данную процедуру рассматривать как ликвидацию организации?

вопрос №10091473
прочитан 27 раз
Реорганизация --это не ликвидация. Увольняйте работников в порядке перевода. Не обязательно ждать 2 месяца--вручите уведомления ---и с согласия работников можете переводить уже на следующий день--ст.72 ТК рф.
Вам помог ответ: ДаНет

Налоговая ликвидировала ООО в принудительном порядке, т.к предприятие не вело деятельности в течении года, а деятельность предприятие не вело, т.к. закончилась лицензия на добычу природного камня. В данный момент появилась возможность продлить лицензию, а ООО уже принудительно исключили из ЕГРЮЛ. Уведомлений и решения суда ООО не получало, возможно ли оспорить ликвидацию в суде, с момента ликвидации прошло три года.

вопрос №9771541
прочитан 18 раз
Ликвидацию уже не оспорите.
Вам помог ответ: ДаНет

В отношении ООО начата процедура добровольной ликвидации. Защита прав потребителей подала апелляционную жалобу на ранее вынесенное решение суда (в их же пользу) Исполнительное решение по прошедшему суду к удовлетворению не предъявлялось. Какие действия предпринять? Нужно ли являться ликвидатору в суд? Будет ли продолжаться судебное разбирательство если предприятие в стадии ликвидации (внесены изменения в ЕГРЮЛ и опубликовано уведомление в вестнике)

вопрос №9529943
прочитан 4 разa
Ничего не понятно, что за исполнительное решение, что за суд, предмет спора, в чью пользу решение..
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли налоговая после ликвидации предприятия вносить запись в егрюл. После ликвидации предприятия по решению налоговой ст.21.1 129-ФЗ, через неделю была внесена запись о регистрации юр. лица в качестве страхователя.

вопрос №9263677
прочитан 33 разa
Нет не может, разбирайтесь.
Вам помог ответ: ДаНет

Помогите пожалуйста правильно решить вопрос. Предприятие банкрот в стадии ликвидации, но они нам должны денежные средства по договору подряда 1 700 000,00 рублей. Как нам быть. Обращаться в суд с иском или к конкурсному управляющему? Нужно ли платить государственную пошлину если обращаться в суд?

вопрос №9139628
прочитан 10 раз
Да, нужно платить пошлину, при обращении в суд.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских