Ликвидация организации

Содержание:

  • Можно ли оспорить ликвидацию ООО?
  • Арбитраж на ликвидированное ооо
  • В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е.
  • Ликвидация
  • Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта?
  • Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта?
  • Наследование прав учредителем от ликвидированной организации?
  • Могу ли я в 2023 году выйти досрочно на пенсию, до достижения пенсионного возраста?
  • Могут ли меня уволить? И что делать с сертификатом продлевать его за свой счёт или будет его продлевать уже другая организация?
  • Пособие
  • Можно ли избежать возложения обязанностей по ликвидации и расходов по ликвидации
  • Сдача ООО личных счетов работников в архив
  • И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию по ликвидации предприятия?
  • Является ли СНТ действующим, правомерно ли начисление платежей на СЭХ электроснабжающей организацией
  • Могу ли подать в суд на учредителя ликвидированной организации
  • Неиспользованные дни отдыха при увольнении работника
  • Общественная организация в составе трёх учредителей решила начать процесс ликвидации, вопрос 1-й -
  • Запись в трудовой книжке
  • Как проверить реорганизовалась ли она на самом деле?
  • А сейчас можно через прокуратуру подать о изменении статьи?
  • Или это не считается ликвидацией?
  • 2 может ли компания отделаться письмами о гарантированном трудоустройстве в другую организацию вместо выплаты выходного пособия?
  • Расчеты ООО с физ лицами и организациями
  • Последний этап ликвидации организации
  • Прекращение трудовых отношений при реорганизации
  • Увольнение по сокращению численности
  • Муниципальная пенсия
  • Правомерно ли это и какие выплаты можно рассчитывать?
  • Заявление оставлено без движения
  • (Директор подал фирму на ликвидацию) Будет ли суд и в случае решения суда возмещать ущерб, кому сотрудники будут его возмещать?
27.01.2023, 20:54
• г. Краснодар

Можно ли оспорить ликвидацию ООО?

Налоговая инспекция ликвидировала юридическое лицо, которому должны несколько организаций деньги за предоставленные услуги. Можно ли оспорить ликвидацию ООО?

Юрист г. Нижний Новгород
27.01.2023, 20:59

Здравствуйте!

Да. В судебном порядке обратившись с исковым заявлением в арбитражный суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саки
27.01.2023, 21:22

В судебном порядке, если не пропущены сроки.

Вам помог ответ?ДаНет
Шапиро В.А.
Адвокат г. Краснодар
27.01.2023, 22:49

Уважаемая Татьяна! 1 января 2016 года в полной мере вступил в силу 67-ФЗ от 30.03.2015 года, согласно нормам которого ликвидация не может быть завершена, если регистрирующему органу известно о судебных делах по взысканию задолженности в отношении ликвидируемой организации.

В ст. 22 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» указано, что исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц может быть обжаловано кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц, в течение года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Течение этого срока должно начинаться с момента внесения записи в ЕГРЮЛ об исключении юридического лица. С другой стороны, публикация в «Вестнике» дается именно для кредиторов, чтобы они могли заявить свои требования. Не заявили — долг считается прощенным. А вот если заявили, и их не внесли в реестр — это уже вопросы к ликвидатору.

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2023, 09:09
• г. Пермь

Арбитраж на ликвидированное ооо

В 2020 году на организацию было заявление в арбитраж в августе 2022 году организацию ликвидировали а в октябре после ликвидации на организацию возобновили дело по вновь открывшимся обстоятельствам возможно ли такое по закону?

Адвокат г. Калининград
18.01.2023, 09:12

Его должны будут прекратить, установив данный факт.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
18.01.2023, 09:16

Добрый день! Если внесена запись в ЕГРЮЛ о ликвидации организации, то деятельность организации прекращается. Вам нужно подавать отзыв на последнее заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
18.01.2023, 09:24

Если нужна помощь в составлении отзыва на заявление, обращайтесь к любому юристу на сайте.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 15:25
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е.

В августе 2019 года мной было открыто ООО, я являюсь единственным учредителем и ген. директором в одном лице. В ноябре 2020 ушла в декрет. В январе 2021 роды. В марте 2021 года были поданы документы в соц. защиту на выплаты: за рождение ребёнка и на выплату пособия до 1,5 лет. В соц. защите в пособие было отказано. В мае 2021 года было подано заявление в ФСС на выплату пособия за рождение ребёнка и на оплату больничного листа. Согласно 255-фз для начисления по декретным должны были принять следующие года: 2018 и 2019. В 2018 была трудоустроена в ИП и взносы были перечислены. В 2019: январь трудоустроена в ИП, февраль-18 августа-не работала, 19 августа-31 января открыто ООО. В сентябре 2021 получила от ФСС отказ в выплате пособий. В письме было сказано, что так как ООО не перечисляет взносы, то пособие не может быть выплачено, т.е. ни за рождение ребёнка, ни по больничному (декрет) я ничего не получила. Период, когда была трудоустроена в ИП ФСС не засчитали совсем. Все это время в ООО деятельность не велась, отчетность нулевая. На данный момент, я хотела бы подать документы на выплату пособия до 1,5 лет, но не знаю в какую организацию мне обращаться: соц.защита или ФСС. Ребёнку 30.01.2022 исполняется 2 года. Если буду подавать в ФСС то, скорей всего, будет отказ и я не знаю имею ли я право на данное пособие. В соц. защите также могут отказать, т.к. есть ООО. Есть вариант, как ликвидация ООО. Также хотела бы подать в суд на получение выплат за рождение и за оплату больничного (декрет), но не знаю, что по срокам. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.

Юрист г. Крымск
13.01.2023, 20:33
Это лучший ответ

Здравствуйте, Татьяна

Вам необходимо подать жалобу в вышестоящий орган, т.к. периоды работы в ИП должны были засчитать (по заявлению заменить годы предшествующие беременности в которых было начисление взносов в ФСС это следует из части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также позиции ФСС отраженной в письме ФСС России от 30 ноября 2015 года N 02-09-11/15-23247 и позиции Минтруда (письмо от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105). Если откажут - обжаловать в суд.

.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать [u]и иные лица[/u]: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. К примеру, если мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с болезнью.

В какой орган подавать ФСС или соц. защиту (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 21.06.2022) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741), зависит от оснований по которым вы (или иное лицо) можете получать выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
13.01.2023, 23:53

Если деятельность не велась и взносы в ФСС не платились,-то никакие пособия не положены. Тоже самое и с ИП. Нужно было заключать договор добровольного страхования с ФСС и уплачивать взносы. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2023, 16:14
• г. Рязань
Фирма г. Воронеж
10.01.2023, 16:15

Здравствуйте! Как правило Через два месяца с момента уведомления, в последний день работы, работодатель выплачивает работнику: заработную плату; компенсацию за неиспользованный отпуск (читайте об этом в статье «Увольняетесь – узнаете о компенсации за неотгулянный отпуск»); выходное пособие в размере одного среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2023, 13:12
• г. Курган

Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта?

Нахожусь в декрете по уходу до 1,5 лет. Организация, в которой работала (муниципальное казённое учреждение) сообщило о ликвидации. Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта? Какие выплаты положены от других учреждений? Получала до 1,5 от ФСС и путинские от соцзащиты.

Юрист г. Елабуга
09.01.2023, 15:54

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2023, 13:12
• г. Курган

Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта?

Нахожусь в декрете по уходу до 1,5 лет. Организация, в которой работала (муниципальное казённое учреждение) сообщило о ликвидации. Ребёнку 1,2 года. Какие выплаты положены от организации, кроме полного расчёта? Какие выплаты положены от других учреждений? Получала до 1,5 от ФСС и путинские от соцзащиты.

Юрист г. Елабуга
09.01.2023, 15:54

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2023, 06:47
• г. Майкоп

Наследование прав учредителем от ликвидированной организации?

Организация ликвидированна в 2021 году

1) Учредитель наследует ли права у ликвидированной организаци?

2) ЕГРЮ стоит ликвидация - наследует ли (имеет ли значение)?

Юрист г. Котлас
04.01.2023, 06:55

Доброе утро, Александр! Согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ [quote]ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам[/quote].

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2022, 09:57
• г. Луганск

Могу ли я в 2023 году выйти досрочно на пенсию, до достижения пенсионного возраста?

Мне 43 года, общий стаж 21 год 3 месяца, из них 17 лет 2 месяца государственной службы. Мне выдали уведомление о ликвидации нашей организации. Могу ли я в 2023 году выйти досрочно на пенсию, до достижения пенсионного возраста?

Адвокат г. Пермь
22.12.2022, 10:41

Добрый день! Необходимо уточнить вопрос в части вида государственной службы: правоохранительная, военная или государственная гражданская служба. Досрочно государственная пенсия Вам может быть назначена только в том случае, если государственная служба относилась к правоохранительной или военной, а также при условии сокращения штата или ликвидации организации.

Вам помог ответ?ДаНет
20.12.2022, 15:19
• г. Великий Новгород

Могут ли меня уволить? И что делать с сертификатом продлевать его за свой счёт или будет его продлевать уже другая организация?

Возник такой вопрос, сидя в декрете по уходу за ребёнком закончился срок действия сертификата. Выходить на работу планирую в июле 2023 года (мать одиночка). Узнала что организация на стадии ликвидации, но эту организацию присоединяет к себе другая организация. Могут ли меня уволить? И что делать с сертификатом продлевать его за свой счёт или будет его продлевать уже другая организация?

Юрист г. Биробиджан
20.12.2022, 17:55

Здравствуйте! В случае ликвидации организации путем присоединения - права и обязанности организации правопредшественника переходят к правопреемнику.

Вам помог ответ?ДаНет
16.12.2022, 11:35
• г. Воронеж

Пособие

Попала под ликвидацию организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Для постановки на учет в ЦЗН и расчета пособия по безработице работодатель выдал справку о средней заработной плате за последние 3 месяца, предшествующие больничному листу по беременности и родам. ЦЗН отказывается принимать справку для расчета пособия и отказывается дать письменный отказ с обоснованием причины отказа, ссылаясь, что все происходит автоматически через ПФР. Что делать?

Юрист г. Новосибирск
16.12.2022, 11:36

Жалобу в прокуратуру напишите.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2022, 11:46
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Можно ли избежать возложения обязанностей по ликвидации и расходов по ликвидации

"Центральный банк Российской Федерации в лице Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации обратился в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с иском о ликвидации закрытого акционерного общества «РиК» и возложении на Иванова Ивана Ивановича обязанности по осуществлению процедуры ликвидации юридического лица"

КАк избежать возложения обязанностей и расходов по ликвидации? Налоговая ранее неоднократно сама хотела закрыть организацию, но кто то писал заявления и вопрос закрывался. Сейчас Иванов И. И. признан банкротом и идет реализация имущества, т.е у него чисто физически нет денег на расходы по ликвидации.

Юрист г. Краснодар
12.12.2022, 12:10

Добрый день! Для начала уточните вопрос: иск банка принят определением АС к производству? Если да, то нужно подавать в АС обоснованный отзыв на иск банка. Если нужна помощь, Вы вправе обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения в порядке ст. 772 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.12.2022, 12:13

Доброе утро

Смотрите

Что бы избежать возложения обязанностей и расходов по ликвидации надо что б налоговая сама ликвидировала.

Надо приостановить ликвидацию.

Налоговая ранее неоднократно сама хотела закрыть организацию, вот пусть и закрывает.

См

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 57. Ликвидация общества

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 57

Развернуть

1. Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований настоящего Федерального закона и устава общества. Общество может быть ликвидировано также по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

[b]Если будет решение суда, а денег нет просите в суде рассрочку[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
12.12.2022, 12:30

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.12.2022)

Статья 20.7. Расходы на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве

(введена Федеральным законом от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

Перспективы и риски арбитражных споров. Ситуации, связанные со ст. 20.7.

Развернуть

1. Расходы на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, осуществляются за счет средств должника, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Расходы, предусмотренные настоящей статьей, не включают в себя расходы на оплату услуг лиц, привлекаемых для обеспечения текущей деятельности должника при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве.

(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2014 N 482-ФЗ)

2. За счет средств должника в размере фактических затрат осуществляется оплата расходов, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в том числе почтовых расходов, расходов, связанных с государственной регистрацией прав должника на недвижимое имущество и сделок с ним, расходов в связи с выполнением работ (услуг) для должника, необходимых для государственной регистрации таких прав, расходов на оплату услуг оценщика, реестродержателя, аудитора, оператора электронной площадки, если привлечение оценщика, реестродержателя, аудитора, оператора электронной площадки в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, расходов на включение сведений, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве и опубликование таких сведений, а также оплата судебных расходов, в том числе государственной пошлины.

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2010 N 429-ФЗ, от 29.12.2014 N 482-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Размер оплаты услуг лиц, привлеченных внешним управляющим или конкурсным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, за исключением лиц, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, составляет при балансовой стоимости активов должника:

(в ред. Федерального закона от 29.12.2014 N 482-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

до двухсот пятидесяти тысяч рублей - не более десяти процентов балансовой стоимости активов должника;

от двухсот пятидесяти тысяч рублей до одного миллиона рублей - не более двадцати пяти тысяч рублей и восьми процентов размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над двумястами пятьюдесятью тысячами рублей;

от одного миллиона рублей до трех миллионов рублей - не более восьмидесяти пяти тысяч рублей и пяти процентов размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над одним миллионом рублей;

(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 323-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

от трех миллионов рублей до десяти миллионов рублей - не более ста восьмидесяти пяти тысяч рублей и трех процентов размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над тремя миллионами рублей;

от десяти миллионов рублей до ста миллионов рублей - не более трехсот девяноста пяти тысяч рублей и одного процента размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над десятью миллионами рублей;

от ста миллионов рублей до трехсот миллионов рублей - не более одного миллиона двухсот девяноста пяти тысяч рублей и одной второй процента размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над ста миллионами рублей;

от трехсот миллионов рублей до одного миллиарда рублей - не более двух миллионов двухсот девяноста пяти тысяч рублей и одной десятой процента размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над тремястами миллионами рублей;

более одного миллиарда рублей - не более двух миллионов девятисот девяноста пяти тысяч рублей и одной сотой процента размера суммы превышения балансовой стоимости активов должника над одним миллиардом рублей.

При этом размер оплаты услуг лиц, определенный в соответствии с настоящим пунктом, может быть превышен арбитражным управляющим в случае, если размер данного превышения покрывается размером страховой суммы сверх установленного пунктом 2 статьи 24.1 настоящего Федерального закона минимального размера страховой суммы по договору обязательного страхования ответственности арбитражного управляющего.

(абзац введен Федеральным законом от 21.12.2013 N 379-ФЗ)

(п. 3 в ред. Федерального закона от 19.07.2009 N 195-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Оплата услуг лиц, привлеченных временным управляющим или административным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, осуществляется в размере, не превышающем пятидесяти процентов определенного в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи размера оплаты услуг лиц, привлеченных внешним управляющим или конкурсным управляющим.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2014 N 482-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Привлечение арбитражным управляющим лиц для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, оплата услуг таких лиц или определенный настоящей статьей размер оплаты таких услуг могут быть признаны арбитражным судом необоснованными по заявлению лиц, участвующих в деле о банкротстве, в случаях, если услуги не связаны с целями проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, или возложенными на арбитражного управляющего обязанностями в деле о банкротстве либо размер оплаты стоимости таких услуг явно несоразмерен ожидаемому результату.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 391-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не может быть признан необоснованным размер оплаты таких услуг, если он соответствует тарифам, утвержденным нормативным правовым актом Российской Федерации.

Обязанность доказывания необоснованности привлечения лиц для обеспечения исполнения возложенных на арбитражного управляющего обязанностей в деле о банкротстве и (или) определенного в соответствии с настоящей статьей размера оплаты их услуг возлагается на лицо, обратившееся в арбитражный суд с заявлением о признании привлечения таких лиц и (или) размера такой оплаты необоснованными.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2014 N 482-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Судебный акт о признании привлечения указанных в настоящем пункте лиц и (или) размера оплаты их услуг необоснованными может быть обжалован.

6. Привлечение арбитражным управляющим лиц для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве за счет имущества должника при превышении размера оплаты таких услуг, определенного в соответствии с настоящей статьей, осуществляется после принятия арбитражным судом соответствующего определения.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 391-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Арбитражный суд выносит определение о привлечении указанных в настоящем пункте лиц и об установлении размера оплаты их услуг по ходатайству арбитражного управляющего при условии, что арбитражным управляющим доказаны обоснованность их привлечения и обоснованность размера оплаты их услуг.

Принятое арбитражным судом определение о привлечении арбитражным управляющим указанных в настоящем пункте лиц и об установлении размера оплаты их услуг или об отказе в удовлетворении ходатайства арбитражного управляющего об их привлечении может быть обжаловано.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
12.12.2022, 21:48
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Михаил, добрый вечер.

В Вашей ситуации, [b]возложения расходов не избежать, но если денежные средства или активы будут отсутствовать инспекция может исключить юридическое лицо из ЕГРЮЛ.[/b]

________

В данной ситуации необходимо подготовить отзыв на заявление, в порядке.

Согласно статьи 131 АПК РФ

[quote]Ответчик обязан направить или представить в арбитражный суд и лицам, участвующим в деле, отзыв на исковое заявление с указанием возражений относительно предъявленных к нему требований по каждому доводу, содержащемуся в исковом заявлении.[/quote]

_________

Правовое обоснование

Согласно п. 5 ст. 21.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (последняя редакция)

[quote]при невозможности ликвидации юридического лица ввиду отсутствия средств на расходы, необходимые для его ликвидации, и невозможности возложить эти расходы на его учредителей (участников) такие организации могут быть ликвидированы в упрощенном (внесудебном) порядке.[/quote]

__________

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2022, 14:59
• г. Пермь

Сдача ООО личных счетов работников в архив

В 2022 году было создано ООО. В 2002 году был назначен руководителем организации лицо № 1. Лицо № 1 был директором в ООО до 2009 года. В 2009 году был назначен директором лицо №2. Приема между лицом №1 и лицом № 2 не осуществлялось. Лицо № 2 было директором до 2013 года. В 2013 году компания была исключена из ЕГРЮЛ (процедур ликвидации и банкротства не проводились).

2022 году был подан иск о взыскании морального вреда бывшим работником ООО в связи с длительным поиском документов, которые бы подтверждали получение заработной платы в период с 2000-2013.

Запрос с архив, подтвердил, что в архив документов организацией не сдавался

Как поступить в данной ситуации бывшему руководителю № 2.?

Юрист г. Краснодар
07.12.2022, 15:10

Обратиться с документами за консультацией к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
07.12.2022, 15:44

Здравствуйте Татьяна. Уточнение к вопросу: директора №2 привлекают к субсидиарной ответственности?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.01.2023, 17:30

Обращайтесь к юристам.

Дело должно быть прекращено, так как ООО ликвидировано.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2022, 19:58
• г. Нижний Новгород

И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию по ликвидации предприятия?

Работала в компании Inditex, в связи с ситуацией в мире компания с марта находится на простое. И вот недавно компания Inditex достигла первоначального соглашения о продаже своего бизнеса в РФ группе компаний Daher. Как написано в официальном источнике, эта сделка означает прекращение деятельности Inditex в РФ.

На данный момент выплаты за простой до сих пор зачисляются мне, однако, на последнем расчетном листе в графе «организация» было оказано новое АО.

Мой вопрос следующий - могут ли меня без моего ведома сделать сотрудником фактически новой, другой компании? И могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию по ликвидации предприятия?

Юрист г. Новокузнецк
06.12.2022, 20:11

Юлия, 1 вопрос - нет, это невозможно. У вас на руках трудовой договор и в нем указан работодатель. "Изменение работодателя" (например при изменении названия или реорганизации влечет изменение трудового договора и соответствующей записи в трудовую книжку).

2 вопрос - ст. 178 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию при ликвидации предприятия.

Вам помог ответ?ДаНет
02.12.2022, 09:40
• г. Краснодар

Является ли СНТ действующим, правомерно ли начисление платежей на СЭХ электроснабжающей организацией

Что делать? С 1989 года мой отец являлся членом СНТ, оплачивая все взносы. На целевые взносы был проведен водопровод и ЛЭП, но документа о регистрации права собственности на общее имущество не имеется. Несколько раз прошла смена председателей, но в ЕГРЮЛ данных о последних председателях не имеется, было подано заявление со стороны физического лица, которое в ЕГРЮЛ числилось председателем, о недостоверности данных, что было зафиксировано. В 2019 году последний раз собирались взносы, затем СНТ перестало подавать информацию в ФНС и было ликвидировано в 2021 году. Но с учетом того, что накопился долг около 150 000 в электроснабжающую организация, эта организация подала иск, на основании которого СНТ восстановили в действии. На данный момент о действующем председателе и членах правления ничего не известно, т.е. члены СНТ говорят, что фактически таких нет. В момент ликвидации СНТ собственникам предложили заключить договора на электроснабжение с электроснабжающей организацией, что папой и было сделано, непонятно зачем, ведь участок не подключен к электросетям, т.к. на нем растут только деревья и более 20 лет не велось никакой деятельности. Теперь электроснабжающая организация выставляет счет на содержание электросетевого хозяйства (фактически - на потери электроэнергии). В СНТ нет общего освещения, кто из участников хотел осветить себе двор и придворовую территорию, поставили на участке запитанное от своей сети освещение, нет ни сторожки, ни шлагбаума, ничего. Договор электроснабжающая организация на руки не дала, но в типовом договоре с СНТ на сайте прописано, что договор вступает в силу с момента фактической подачи потребителю электричества или акта о технологическом присоединении потребителя к электросетям. Т.е. фактически договор не вступил в силу, но электроснабжающая организация открыла счет на папу и выписывает суммы для погашения задолженности. Далее, в феврале 2022 года папа умер, в наследство вступила только мама (мы, дети, не стали подавать док-ты на наследство), которая теперь не является членом СНТ. Сведений о смерти папы мы не подавали, узнали о долге только неделю назад, когда маме позвонили по телефону и сказали, что если не погасит задолженность, то дело будет передано в суд.

Подскажите: 1. Как узнать сведения о действующем председателе или членах правления, т.к. в выписке ЕГРЮЛ этого не указано?

2. Является ли действующим СНТ, если нет ни председателя, ни членов правления?

3. Была ли правомочна электроснабжающая организация заключить договор с членом СНТ, если на его участок не подведено электричество, является ли этот договор все-таки действующим?

4. Правомерно ли начисление платежей со стороны электроснабжающей организации на содержание ЭСХ?

5. Имеет ли право электроснабжающая организация заставить маму заключить договор на электроснабжение?

4. Что делать дальше: ждать судебного разбирательства или возможно опротестовать начисление платежей? (Не уверена, что нас оповестят о дате судебного разбирательства) Куда обращаться?

Адвокат г. Москва
03.12.2022, 13:11

Заставить заключить договор никто не может. Общего освещения в СНТ нет, на участке электричества нет. Собственник должен оплачивать потребленную электроэнергию в любом случае. Не знаю, за какие годы накопился долг 150 тыс. руб., но это же не долг отца, поэтому он не должен переходить наследникам. К тому же надо учитывать срок исковой давности, если он истек, то надо будет заявить в суде об истечении срока исковой давности. Если не избирались председатель, члены правления, то их нет, тем более они не зарегистрированы. Лично Вам иск предъявляли? Судя по всему нет. Вот если предъявят, тогда с исковыми требованиями и будете разбираться с помощью юриста. Мама пускай ничего не заключает, так пускай и пишет, что нет электричества на участке, не провели (если будут претензии)

Вам помог ответ?ДаНет
28.11.2022, 19:53
• г. Пенза

Могу ли подать в суд на учредителя ликвидированной организации

Скажите пожалуйста. Муниципальная организация ликвидируется. У нее есть учредитель-администрация. Могу ли я подать в суд на учредителя, после ликвидации моей организации, по причине неиспользованных мною дней отдыха (отгулов), которые у меня остались?

Юрист г. Новосибирск
28.11.2022, 19:56

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
28.11.2022, 19:58

Да, есть у вас такое право.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
28.11.2022, 20:13

Подавайте в суд на ту организацию, где работаете. До её полной ликвидации. Далее суд сам переведёт в ответчики учреждения этой МУП (или по Вашему заявлению)

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2022, 19:30
• г. Пенза

Неиспользованные дни отдыха при увольнении работника

Имею подтвержденные приказами около 70 дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни. В нашей организации, оплата за работу в такие дни оплачивается в одинарном размере, и предоставляется неоплачиваемый день отдыха. Знаю, что нет прямого НПА, обязывающего организацию оплатить работнику при увольнении эти 70 дней неиспользованного отдыха. Есть большинство в пользу работников решений судов о оплате компенсации этих дней работнику при увольнении. Есть и рекомендательное письмо Минтруда от 2021 года, которое рекомендует работодателю компенсировать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни. Мою организацию собираются ликвидировать в конце февраля, и соответственно хочу не "потерять" эти 70 дней. Мне интересно-Нужно ли писать какое-то заявление на имя руководителя на выплату этой компенсации, если да то когда и в какой срок до ликвидации организации. Т.к она ликвидируется и потом требовать будет не с кого?

Юрист г. Ртищево
24.11.2022, 19:49

При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.11.2022, 20:14

1. Верно, нужно писать заявление на выплату компенсации за работу в выходные дни.

2. Верно, в случае ликвидации организации правопреемства не возникает и требовать будет не с кого.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2022, 09:07
• г. Симферополь

Общественная организация в составе трёх учредителей решила начать процесс ликвидации, вопрос 1-й -

Общественная организация в составе трёх учредителей решила начать процесс ликвидации, вопрос 1-й - может ли быть ликвидатором председатель правления; вопрос 2-й - какой указывается в протоколе срок ликвидации (год?). Спасибо.

Юрист г. Калининград
20.11.2022, 10:00

1. кто угодно может

2. укажите год, если хотите, обычно не указывается.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 09:27
• г. Воронеж

Запись в трудовой книжке

Ликвидация организации, как сделать запись в трудовую книжку, если сотрудник расторгает договор до истечения указанного в уведомлении двухмесячного срока. («Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», на до ли прописывать "с письменного согласия до истечения двух месяцев п. 3 ст. 180 Трудового кодекса"?)

Юрист г. Казань
17.11.2022, 09:30

Это уже будет по собственному желанию или по соглашению сторон.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.11.2022, 09:40

Будет по собственному желанию или по соглашению сторон.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2022, 06:29
• г. Тверь

Как проверить реорганизовалась ли она на самом деле?

Находилась до 15.10.2022 года в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13.10. 2022 года организация исключена из ЕГРЮЛ.

Меня увольняют 31.10.22 по ст. 77 п. 2 ч. 1.

Позвонила спросила почему не по ликвидации, объяснили, что организация реорганизовалась и увольняют всех со старой организации.

Как проверить реорганизовалась ли она на самом деле? И что это вообще значит. Но могут и врать спокойно.

Юрист г. Москва
04.11.2022, 06:40

Здравствуйте. Вся информация есть в выписке из ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
05.11.2022, 08:12

Здравствуйте 🤝

Информацию можно всегда посмотреть на официальном сайте фнс, заказав выписку из егрюл

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2022, 10:01
• г. Санкт-Петербург

А сейчас можно через прокуратуру подать о изменении статьи?

Скажите если организация закрыта 13 числа, а увольнение от 31 числа этого же месяца. Законно ли это, организации уже нет получается. И не подходит ли это по ликвидации статье.

Или это не считается ликвидацией? А сейчас можно через прокуратуру подать о изменении статьи?

Или если уже организация ликвидирована, то не денег не изменение статьи я не увижу.

Юрист г. Москва
03.11.2022, 10:02

Доброе утро

Да, это ликвидация

Можно подать в прокуратуру

Должны были уволить не позже 13

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
03.11.2022, 10:04

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
03.11.2022, 10:38

Это и есть ликвидация.

Вас никак не смогут уволить после 13 числа.

Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда, иначе денег не увидите.

Вам помог ответ?ДаНет
02.11.2022, 10:03
• г. Санкт-Петербург

Или это не считается ликвидацией?

Скажите если организация закрыта 13 числа, а увольнение от 31 числа этого же месяца. Законно ли это, организации уже нет получается. И не подходит ли это по ликвидации статье.

Или это не считается ликвидацией?

Юрист г. Кемерово
02.11.2022, 10:25

"закрыта" - исключена из ЕГРЮЛ? Тогда конечно, уволить позже даты исключения нельзя, и это именно увольнение вследствие ликвидации.

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2022, 08:03
• г. Саратов
₽ VIP

2 может ли компания отделаться письмами о гарантированном трудоустройстве в другую организацию вместо выплаты выходного пособия?

Примерно неделю назад организация где я работаю сообщила о прекращении своей деятельности 31.10.2022. Выплачивать выходное пособие отказываются под предлогом того что другая подрядная организация даст гарантийные письма с трудоустройством к себе сразу после ликвидации компании. Грубо говоря они за нас нашли работу и поэтому не должны выплачивать.

1 вопрос можно ли так поздно сообщать о ликвидации организации?

2 может ли компания отделаться письмами о гарантированном трудоустройстве в другую организацию вместо выплаты выходного пособия?

Юрист г. Краснодар
29.10.2022, 08:16
Это лучший ответ

Действия незаконны, поскольку за два месяца приказом работодатель должен уведомить о сокращении или ликвидации в соответствии с ТК РФ, с выплатой 2-х окладов, 3 й при постановке в центр занятости. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, далее в суд

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

(в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ

Развернуть

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

(часть третья введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.

(часть пятая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
29.10.2022, 08:21

Здравствуйте, Алексей!

Отвечу Вам подробно.

Тут сразу ряд нарушений.

1. Конечно не могут так поздно сообщать.

Должна быть соблюдена процедура, в том числе по срокам (ст. 178, 180 ТК РФ).

2. Никаких писем в место пособия и быть не может.

В законе четко сказано о ВЫПЛАТЕ! без какой либо замены обещаниями, письмами, борзыми щенками и пр.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
29.10.2022, 11:03

Если организация закрывается, по закону обязаны уведомить за 2 мес. затем сократить Вас как полагается по закону.

Действия работодателя здесь носят незаконный характер.

Вам стоит обратиться с жалобой в ГИТ Роструда, а затем в суд.

- см. ст. 178, 180, 352, 392 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2022, 06:05
• г. Благовещенск

Расчеты ООО с физ лицами и организациями

Какие есть риски для организации при расчетах с физ лицами и организациями?

Влияет ли как то при расчетах, если физ лицо является иностранным агентом, экстремистом, находится под следствием, в статусе банкротства, организация в статусе ликвидации, алименты? Если влияет, то как?

Юрист г. Смоленск
26.10.2022, 09:23

Риски есть везде и всегда... Но в праве это правильнее называть особенности... Особенности закреплены/обусловлены в различных документах; изучите их, осмыслите.

Ну а так решение о бесплатной юридической поддержке при ведении деятельности весьма неплохой ход, позволяющий сэкономить средства, однако не всегда безопасный/оправданный:)

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2022, 18:19
• г. Сыктывкар

Последний этап ликвидации организации

Готовим пакет по ликвидации профсоюзной организации. Промежуточный и ликвидационный баланс нулевые. Промежуточный сдали в январе, итоговый в феврале. Можно ли одновременно сдать оба баланса если разные даты? Утверждение баланса протоколом должно быть до сдачи в налоговую или после? Спасибо!

Юрист г. Краснодар
14.10.2022, 18:21

До сдачи утверждение, одновременно нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2022, 12:19
• г. Екатеринбург

Прекращение трудовых отношений при реорганизации

Организация, в которой я работаю, получила распоряжение о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Всем сотрудникам было выдано уведомление за 2 месяца и озвучено, что мы как работали, так и продолжаем, но уже с новым руководителем и в новой организации. Сейчас нам объявили, что 31 октября все будут уволены. С 24 октября по 31 октября лично с каждым новый руководитель проведет собеседование и решит, кого он примет на работу в ноябре. При этом, сказано что не факт, мы будем трудоустроены с 1 ноября, но работать надо будет. Вопрос: по какой статье нас могут уволить и на каких основаниях не принять на работу, если речь идет не о ликвидации, а о реорганизации? Что мы, как работники, можем предпринять для защиты наших трудовых прав? (юриста в организации нет). Дополнительно сообщаю, что условия в новой организации для методистов (моя занимаемая должность) останутся прежними: штатная единица такая же: методист (название не поменялось), оклад такой же (16 640,00 р) (уведомление методиста пилагаю). Но есть и сокращаемые работники с изменением условий (уведомление зам. директора прилагаю), и есть работники с изменением оклада, но тойже должностью (прилагаю уведомление завхоза).

Адвокат г. Волгоград
13.10.2022, 12:50

Сама же по себе реорганизация не является основанием для увольнения (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ).

В случае если вас захотят уволить, вы сможете обжаловать данный приказ через суд, вас обязательно восстановят.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 05:54
• г. Барнаул

Увольнение по сокращению численности

Можно ли провести процедуру увольнения по сокращению численности, если сотрудник уведомлен за два месяца, но на последние три рабочих дня пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы и просит просто рассчитать его со всеми выплатами, без выхода на работу? В ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Нужно оформить с ним соглашение?

Юрист г. Краснодар
12.10.2022, 05:59

Можно, нарушений нет.

Вам помог ответ?ДаНет
11.10.2022, 10:04
• г. Кемерово

Муниципальная пенсия

Если организация ликвидируется в конце текущего 2022 года, муниципальный стаж для начисления пенсии должен быть 18 лет или 15? Ликвидация не влияет на стаж муниципальной службы? Кемеровская область, Новокузнецкий район.

Юрист г. Саратов
11.10.2022, 10:09

Стаж муниципальной службы для возникновения права на пенсию за выслугу лет повышен до 20 лет. Повышение происходит поэтапно - по полгода в год.

Для возникновения права на пенсию за выслугу лет право возникает в 2021 г. - 17,5 лет; в 2022 г. - 18 лет; в 2023 г. - 18,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
11.10.2022, 10:12

Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" от 23.05.2016 N 143-ФЗ (последняя редакция)

"Приложение

к Федеральному закону

"О государственном пенсионном

обеспечении в Российской Федерации"

СТАЖ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

2017

15 лет 6 месяцев

2018

16 лет

2019

16 лет 6 месяцев

2020

17 лет

2021

17 лет 6 месяцев

[b]2022

18 лет[/b]

Согласно данному закону, если вы выходите на пенсию в 2022 году, то у вас должен быть стаж муниципальной службы 18 лет Ликвидация ни как не влияет на стаж муниципальной службы.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2022, 12:30
• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли это и какие выплаты можно рассчитывать?

Не скажите, если кончается отпуск до 1,5 лет. И организация говорит, что пришлет уведомлении о ликвидации организации. Правомерно ли это и какие выплаты можно рассчитывать?

Адвокат г. Санкт-Петербург
07.10.2022, 13:02

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
07.10.2022, 13:03

В случае ликвидации будет расторжение трудового договора

Статья 261 ТК РФ

180 ТК

[quote]О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.[/quote]

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" статья 13

вы имеете право на пособие, его будет выплачивать ПФР, если не подадите на пособие по безработице. [b]Это только до 1,5 лет[/b]

Далее выплат нет социальных. Только подавать на ежемесячное пособие в связи с рождением ребенка, если среднедушевой доход меньше прожиточного минимума.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2022, 11:11
• г. Саратов

Заявление оставлено без движения

Заявление об установлении юридического факта оставлено без движения. Т.к. судья не увидела документ о ликвидации организации. При этом у меня есть опись документов при подаче заявления и этот документ был в описи принят секретарем.. что делать?

Адвокат г. Щелково
07.10.2022, 11:12

Подайте это документ вторично и судья примет заявление к производству.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.10.2022, 11:19

Заново подайте документ.

Вам помог ответ?ДаНет
05.10.2022, 09:29
• г. Иркутск

(Директор подал фирму на ликвидацию) Будет ли суд и в случае решения суда возмещать ущерб, кому сотрудники будут его возмещать?

В августе 2021 года директор одной организации подал заявление на 3 сотрудников за мошенничество. Суда ещё не было. Пошёл 2 й год. На сегодняшний день организация распалась. (Директор подал фирму на ликвидацию) Будет ли суд и в случае решения суда возмещать ущерб, кому сотрудники будут его возмещать?

Юрист г. Москва
05.10.2022, 09:31

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Будет, директору

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение