Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Ликвидация предприятий работа

Краткое содержание:

  • Ликвидация предприятия
  • Выплаты в связи с ликвидацией предприятия
  • Работа на предприятии
  • Работа с 1 с предприятие
  • Стаж работы на предприятии

Советы юристов:

1. Можно ли устроиться на работу на предприятие, которое находится в стадии ликвидации?
1.1. Здравствуйте! Согласно ТК РФ можете.
2. Увольнение с работы в связи с ликвидацией предприятия.
2.1. Обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения. По истечении срока предупреждения должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций.
Ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
3. Уволена с основной работы 28.01.15 г в связи с ликвидацией предприятия.
3.1. Обратитесь в суд с заявлением о реструктуризации.
3.2. Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью, к Заявлению желательно приложить подтверждение Вашего тяжелого материального положения. С реструктуризацией (отсрочка, рассрочка) нужно быть осторожнее, Вам будет не просто с этим разобраться. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз, вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
4. Если я на последнем месте работы отработав 7 месяцев попадаю под ликвидацию предприятия получу ли я выходное пособие в полном объёме, сколько окладов и в центре занятости получу ли пособие по безработице в каком размере? Общий стаж у меня 24 года, на последнем месте работы 7 месяцев. Спасибо.
4.1. Получите, один, как выходное пособие. Все остальное - будет зависеть от Вашего трудоустройства и постановки на учет в орган занятости, смотрите ст. 178 ТК РФ.
4.2. Как предусмотрено ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Т.е. независимо от того, сколько Вы проработали, Вы это выходное пособие получите. Т.к. ст. 139 ТК РФ предусмотрено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, то в Вашем случае, расчет среднего месячного заработка будет исчисляться из фактически отработанного времени, т.е. 7 месяцев.
5. Я была сокращена в связи с ликвидацией предприятия. Т. к. я живу и работала в районе приравненном к Крайнему северу, мне положено выплачивать пособие в течении 6 месяцев. Но в это время я стала пенсионером и ЦЗ отказывает мне в пособии. Только оплатят три месяца. У меня несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право на пособие в следующие три месяца? Посоветуйте, пожалуйста. Работы нет, пенсия 12 тыс, сын учится в техникуме платно. Спасибо.
5.1. В соответствии со статьей третьей Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
Безработными не могут быть признаны граждане которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
6. Я была сокращена в связи с ликвидацией предприятия. Т. к. я живу и работала в районе приравненном к Крайнему северу, мне положено выплачивать пособие в течении 6 месяцев. Но в это время я стала пенсионером и ЦЗ отказывает мне в пособии. Только оплатят три месяца. У меня несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право на пособие в следующие три месяца? Посоветуйте, пожалуйста. Работы нет, пенсия 12 тыс, сын учится в техникуме платно. Спасибо.
6.1. Добрый день.

Законно. Согласно статье 35 Закона РФ "О занятости населения в РФ" Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
7. Меня уволили с работы, в связи с ликвидацией предприятия. Я была в отпуске по уходу за ребёнком. На данный момент я встала на биржу труда, могу ли я при этом подать документы в соцзащиту для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
7.1. Конечно имеет право на данное пособие.
8. Пожалуйста при ликвидации предприятия, в центре занятости пособие по безработице рассчитывается в зависимости от полного стажа работы или на последнем месте работы. Если я на последнем месте работы отработала 5 месяцев, как это скажется на размере пособия? Спасибо!
8.1. 1. Ваш работодатель подает информацию в ЦЗН о ликвидации и все данные по работникам. Пособие начисляется от Вашей средней заработной платы за последние 3 месяца. Если при 70% от данного размера сумма составит МРОТ, то будете получать максимальное пособие.
9. Супруга принуждают написать заявление по собственному желанию, чтобы алминистрацииф не платить пособие при ликвидации предприятия. Он отказался. Предприятие закрыто, а он в подвешеном состоянии, не работы, не трудовой, не денег.
9.1. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию города Москвы (https://git77.rostrud.ru ) , если Вам не помогут обращайтесь, я Вам подскажу как действовать. Все обстоятельства мы сможем установить и защитим права Вашего супруга.

10. На работе готовятся к ликвидации предприятия. Хотят вручить уведомление. Что нужно делать мне дальше?
10.1. Добрый день. С этим уведомлением вставать на биржу труда. И искать новую работу.
10.2. Руслан, предприятие может ликвидироваться, предупредив Вас за 2 месяца. В это время должны платить зарплату или за простой, а потом Вы сможете обратиться в центр занятости.
11. Получил уведомление о ликвидации подряд предприятия обещали трудоустроить на головное предприятие. По разговорам есть возможность взять день в неделю с сохранением з/п для поиска работы так ли это если да то просьба для написания заявления пункт ТК и под пункт на что
ссылаться? Спасибо!
11.1. Без сохранения зп можете взять до 5 ти дней. По остальным вопросам с работодателем договаривайтесь.
12. Я нахожусь в декретном отпуске до 23.04.20. (нам будет полтора года), в январе мне пришло уведомление о ликвидации предприятия. На сегодняшний день этого еще не произошло и мне предлагают уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон. Кроме этого у меня есть страховка от потери работы в банке ВТБ. Как мне быть, как уволиться, что бы воспользоваться страховкой?
12.1. Чтобы воспользоваться страховкой, необходимо уволиться по сокращению, в связи с ликвидацией организации. Писать заявление по собственному желанию, увольняться по соглашению не нужно. Изучите договор страхования, страховые случаи, условия выплаты страховой суммы.
13. На предприятии работал сотрудник направленный УФСИН для отбывания наказания в виде исправительных работ с удержанием 10% в счет государства, по факту загулял и не вышел на работу 3 дня. Директор пошел на встречу и уволил по собственному желанию, чтоб не усугублять приговор. Потом от инспекторов узнали, что так нельзя: или за прогулы или в связи с ликвидацией предприятия. Что теперь грозит отделу кадров или директору за данное нарушение?
13.1. Нельзя запретить работнику увольнение по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поэтому, у работодателя есть право, оспаривать своё право и право работника на увольнение по собственному желанию. Работодатель действовал на основании ТК РФ и заявления работника.
13.2. Самое худшее - инспекция проинформирует о данном факте прокуратуру.
Лучше всего не терять время и договориться с инспекцией о том, что восстановите осуждённого на работе, а прогулы он либо отработает, либо напишет заявление о предоставления трёх дней без содержания по семейным обстоятельствам.
Кстати, инспекция была обязана ежедневно вести учёт выхода осуждённого на работу и должна была знать о первом же дне его прогула и обязана была принять соответствующие меры...
14. Уволили в связи с ликвидацией предприятия. Выплатили выходное пособие, остались отпускные и двухмесячное пособие. На данный момент я устроилась на работу по трудовому договору. Смогу ли я получить оставшиеся деньги с предыдущего места работы?
14.1. Отпускные должны были выплатить в день увольнения, вместе с оставшейся невыплаченной заработной платой и 1-ым выходным пособием в размере одного среднего заработка.
А второе и третье пособия положены только в случае нетрудоустройства в течение второго и третьего месяцев после увольнения, и при условии постановки на учет в центре занятости (ст. 178 ТК РФ).
То есть, как раз если уже трудоустроены, то право на второе и третье пособие не имеете. Но: отпускные все же должны выплатить.
14.2. А чего Вы сидите и ждете? Были обязаны произвести расчет в день увольнения. Обратитесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру, работодателя ждет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, также можно подать в суд, пошлину платить не нужно.

- см. ст. 352 ТК РФ.
15. Предприятие прекратило хозяйственную деятельность в 2018 году, решение о ликвидации принято в апреле 2019 года, остался не уволен работник, который принят на работу по решению суда длительное время находился на больничном листе как его уволить и начислить выходное пособие.
15.1. Добрый день.
Нахождение работника на больничном не влияет на процедуру ликвидации предприятия. В этом случае, увольнение лица, которое находится на больничном осуществляется в соответствии с требованиями ч.6 ст.81 ТК РФ.
16. Я пенсионер по 1 списку с 45 лет, сейчас 50. Уже больше года не работаю по причине ликвидации предприятия, другой работы не находится. Пенсия с января этого года - 10 т. р.
Хочу знать, кому положена доплата до прожиточного минимума?
Спасибо.
16.1. Добрый вечер
В 2020 году величина прожиточного минимума пенсионера в Северной Осетии остается на прежнем уровне - в размере 8455 рублей.
Об этом гласит Закон РСО - Алания от 12 сентября 2019 г. № 54-РЗ «О величине прожиточного минимума пенсионера в Республике Северная Осетия-Алания на 2020 год в целях установления социальной доплаты к пенсии».
Федеральная социальная доплата назначается неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения (пенсия, ежемесячная денежная выплата, компенсация услуг ЖКХ и т.д.) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе. В Северной Осетии в текущем году - 8455 рублей. Социальная доплата устанавливается в виде разницы между прожиточным минимумом пенсионера в регионе и общей суммой материального обеспечения.
17. Мужчина 58 лет, 38 лет стаж работы, стою на бирже труда в связи ликвидацией предприятия. Могу ли я досрочно выйти на пенсию?
17.1. Досрочную пенсию в связи с отсутствием трудоустройства оформляет служба занятости при наличии следующих условий: - наличия необходимого количества пенсионных баллов и стажа не менее 25 лет, наличия финансирования для такой пенсии, - невозможность по каким-либо причинам вас трудоустроить. Поскольку финансирование таких пенсий ПФР не осуществляет, необходимо такие вопросы решать непосредственно со службой занятости.
18. Нужно ли писать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но место работы это сохранено, просто поменялся собственник, т. К. Предприятие перепродали?
18.1. Если вы не хотите увольняться, то и не надо.
19. На работе оплатили и больничный и зарплату. Больничный предоставлен вовремя. Это дополнительно привело ВОЗМОЖНО к ошибочному росту зарплаты. За период 5 месяцев насчитан долг. Я пошла навстречу и написала заявление на вычет небольшими одинаковыми суммами ежемесячно. Предприятие продаётся. Договор будет расторгнут. Как с меня вычтут остатки? Могу ли не выплачивать остаток долга, моей вины в ликвидации предприятия да и в переплате ведь нет.
19.1. Добрый день! Вашей вины безусловно нет в обоих случаях, но денежные суммы скорее всего с Вас удержат.
20. Я работаю у ИП, предприятие данного ИП хотят ликвидировать, т.е продают. Я работаю официально. К новому ИП хотят перевести переводом. Но возможно ли по бумагам уйти по сокращению, что бы получить выплаты с прошлого ИП, Предложены были варианты только перевод и увольнение, про сокращение не слова. Старый ИП предоставить новую работу не сможет, в связи с ликвидацией ИП и предприятия.
20.1. Добрый день, Анастасия! В Вашей ситуации при ликвидации работодатель должен действовать в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением. Рассылка или вручение уведомлений осуществляются таким образом, чтобы работодатель при необходимости смог подтвердить факт получения работником информации. Обычно уведомления вручаются под роспись – самый эффективный способ подтверждения исполнения обязанности.
Далее по истечению двух месячного срока после уведомления работодатель обязан произвести работнику расчет, а именно в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, при ликвидации ИП и увольнением Вас по этому основанию (не по собственному) работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в которое должна быть включена сумма 2 месячного среднего заработка.
21. Я являюсь ликвидатором ООО, решение о добровольной ликвидации принято мною, как единственным учредителем это ООО, ранее была директором этого предприятия, как директор я уволена. Могу ли я устроиться официально на работу сейчас в другое место? Спасибо.
21.1. Да, у вас есть такое право.
22. Работал в районе, приравненном к району крайнего севера. Был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Все выплаты, положенные законом, получаю, но на работу устроиться не могу. Решил переехать в другой район. Должны ли мне оплатить переезд и провоз вещей, согласно 326 статьи ТК РФ? И если да, то кто должен оплачивать, ведь предприятие ликвидировано?
22.1. Вопрос достаточно спорный (желание работать в том же месте жительства у Вас четко обозначено, и связи между прекращением договора и переездом в Вашем случая - тоже нет), но если предприятия нет - его обязательств тоже нет.
23. У меня кредит в ВТБ есть страховка. В следующем месяце настанет страховой случай, ликвидация предприятия, останусь без работы, встану в центр занятости населения. Можно ли мне будет не платить кредит?
23.1. Добрый вечер! Не платить нельзя. Надо заставить страховую компанию, в которой Вы застрахованы, произвести страховую выплату в счет погашения кредита. Для этого необходимо при наступлении страхового случая направить с описью вложения пакет документов согласно перечня в страховую компанию, оформив соответствующее заявление. Инициировать данное действие должны именно Вы.
23.2. Ну так вы прочитайте договор условия страхования я же это не видел.
24. Скажите пожалуйста, получит ли работник выплату при ликвидации предприятия, если он встал на учет в биржу труда, но в первом же месяце отказался от 2 предложений работы.
24.1. Здравствуйте!
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
25. В 1997 г вселились в общагу по ордеру выданному предприятием на время работы. С 1992 г стояли на очереди на предприятии на получения бесплатного жилья. Бесплатного жилья мы не получили, по причине ликвидации бесплатной очереди. В 2019 г статус общежития изменен на статус многоквартирного дома. Можем ли мы заключить соц. найм с городом если дом остался собственностью предприятия.
25.1. Добрый вечер, да вы должны обратиться о заключении договора соц найма с администрацией имеется практика по подобным спорам.
26. Устроилась на работу 1 июня 2018 года, 5 ноября пошла в отпуск на 28 дней, перед декретом, ушла в декрет с 3 декабря. Если сейчас будет ликвидация предприятия, и меня сократят, должны ли выплатить компенсацию за отпуск? На данный момент нахожусь в отпуске по уходу. За 140 дней больничного по беременности, уже должно быть по закону даваться 11 дней отпуска.
26.1. С момента вашего трудоустройства прошло больше года, поэтому если вас уволят по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия то согласно ст 140 ТК РФ вам должны при увольнении выплатить в том числе и компенсацию за отпуск.
27. Нужно ли выплачивать выходное пособие работнику при ликвидации предприятия, если сотрудник устроился на следующий день на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца.
27.1. Из Вашей организации он уволился или продолжает работать?
27.2. Если уволился до ликвидации - нет.
28. С 15 июля 2019 года вышла в декрет. Расчетными получаются 2017 и 2018 годы. С 01 февраля 2017 года уволена в связи с ликвидацией предприятия, полгода получала пособие от организации далее от центра занятости, в ноябре 2017 устроилась на работу, где работаю по сей день. Подскажите, войдут ли выплаты по ликвидации в расчет декретных, пособия?
28.1. Да будут рассчитывать вместе с выплатами.

29. У меня на работе меняется юр лицо т.е. Ликвидации предприятие. Я нахожусь в декрете 8 месяцев. Но магазин не закрывается, просто смена юр лица.
29.1. Здравствуйте. Тут 2 пути развития событий. 1 - Вас переводят вместе со всеми сотрудниками в новое юр.лицо. Вы продолжаете получать пособия. 2 - всех сотрудников переводят в новое юр.лицо, а Вы остаётся числиться в старой фирме (при этом, конечно, директором и главным бухгалтером становятся какие-то непонятные люди). В этом случае, пособия Вы получите через суд, и в дальнейшем увольняться из организации будете через суд.
30. Предприятие, учредителем которого является администрация города, два года откровенно разворовывают, прибыльное предприятие в 2017 году подвели в 2019 году под ликвидацию. Куда обратиться? Оставляют 150 человек без работы.
30.1. В прокуратуру Вашего города.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских